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國立嘉義大學 行銷與觀光管理學系研究所 劉瓊如、蕭至惠所指導 洪佳雯的 探討顧客對米其林餐廳品牌聲望、奢華價值及品牌親密度之研究 (2020),提出work racing官網關鍵因素是什麼,來自於米其林星級餐廳、品牌聲望、奢華價值、品牌親密度。

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探討顧客對米其林餐廳品牌聲望、奢華價值及品牌親密度之研究

為了解決work racing官網的問題,作者洪佳雯 這樣論述:

2018年米其林星級評鑑進入台灣,讓台灣米其林餐廳的市場競爭越發激烈,這現象促使經營者開始從顧客奢華價值(含括:個人利益價值、人際利益價值)觀點,去思考如何提升顧客奢華價值以維持競爭優勢。儘管顧客奢華價值的重要性日益提升,米其林餐飲業對於顧客奢華價值探討卻十分有限。此外,是否能讓慕名餐廳聲望的顧客產生奢華價值感受,並促使其形成品牌親密度?因此,本研究選取2019年入選米其林星級之三星級與二星級餐廳並且在Trip advisor綜合評分高於(含)4.5分作為本研究對象,計有:頤宮、態芮、祥雲龍吟、請客樓等4家,調查共388名顧客,並以結構方程模式進行檢定。研究結果發現:品牌聲望與個人利益價值中

,功能性價值影響程度為最高,再來分別為財務性價值與享樂性價值。此外,品牌聲望也會正向影響人際利益價值,以炫耀性價值最為重要,再來依序為社會性價值、獨特性價值。另外,個人利益價值會影響品牌親密度,以享樂性價值最為顯著,其次為財務性價值。而人際利益價值也會正向影響品牌親密度,其中炫耀性價值影響最高,其次為社會性價值。研究結果可提供理論建構的基礎,並作為米其林餐廳業者進行品牌聲望、奢華價值與品牌親密度等實務決策之參考。