conscientious直銷的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

另外網站RIWAY力匯- RIWAY也說明:Conscientious 精華噴霧第二代「即將改變現今保養品市場將突破100億的業績總裁已經 ... 我們的創辦人是一名經驗豐富的成功直銷商,本著透過創新優質產品與服務,以協助 ...

淡江大學 會計學系碩士在職專班 陳叡智所指導 黃致吟的 證券營業人員人格特質、工作投入、工作壓力及工作績效之關聯性研究-以元大證券公司為例 (2010),提出conscientious直銷關鍵因素是什麼,來自於人格特質、工作投入、工作壓力、工作績效。

而第二篇論文佛光大學 管理學系 張和然所指導 詹明杰的 服務品質對關係品質與顧客忠誠度影響之研究-以機車維修業為例 (2009),提出因為有 服務品質、關係品質、顧客忠誠度、機車維修業的重點而找出了 conscientious直銷的解答。

最後網站「Senior Product Marketing、業務銷售類人員」找工作職缺則補充:... successful customer database • Personality is Conscientious, proactive and ambition; and passionate about learning new technology ... 傳直銷相關業.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了conscientious直銷,大家也想知道這些:

證券營業人員人格特質、工作投入、工作壓力及工作績效之關聯性研究-以元大證券公司為例

為了解決conscientious直銷的問題,作者黃致吟 這樣論述:

隨著金融控股公司成立,我國金融業由專業經營時代進入多樣化經營,證券營業人員也需要從事保單銷售、信用卡推銷、基金販售等業務,以做到櫃檯外勤化、外勤櫃檯化,由專業人才轉為通識人才。面對此高度變化的證券工作環境,引發本研究探討證券營業人員人格特質、工作投入、工作壓力及工作績效之關聯性。研究結果發現證券營業人員之人格特質影響其工作壓力;越傾向親和性人格特質者,知覺工作壓力越大;越傾向情緒穩定性人格特質者,知覺工作壓力越小。其次,證券營業人員之人格特質亦影響其工作績效;越傾向勤勉正直性及外向性人格特質者,工作績效越佳;越傾向情緒穩定性人格特質,工作績效之自我效能越佳。此外,證券營業人員知覺工作壓力越高

,其工作績效越差。證券營業人員之工作投入越多,則其工作績效越佳。

服務品質對關係品質與顧客忠誠度影響之研究-以機車維修業為例

為了解決conscientious直銷的問題,作者詹明杰 這樣論述:

本研究題目為「服務品質對關係品質與顧客忠誠度影響之研究-以機車維修業為例」,主要是針對現有機車維修業的行銷研究,多著重於服務品質→顧客滿意度→顧客忠誠度的模式,但顧客滿意並無法全然地解釋顧客忠誠,因此以關係品質來更深入探究顧客保持忠誠的原因。本研究以「SERVQUAL」量表的五項構面為服務品質主要架構,並加入了北歐學派的新穎觀點,以關係品質的信任、滿意、承諾三項構面,來替代原研究模式中顧客滿意度的不足之處,並彙整了關係品質理論中的構念影響路徑,來探究滿意與信任對承諾的影響程度。以下為本研究的研究結果:(1)機車維修服務品質的可靠性與保證性,是維繫關係品質與增強顧客忠誠度的最重要因素。(2)好

的機車維修服務品質,對於關係品質中「信任」構念,相關程度最高。(3)本研究對關係品質構念間的影響路徑,所作出的整理,可提供學理上對於關係品質研究的歸納收束。(4)本研究對機車維修業的服務品質評量,提出一套嚴謹建構的「機車維修業服務品質量表」,可供相關單位評量時的參考。本研究以顧客觀點,來試圖了解能讓顧客保持忠誠的關鍵原因,希望能幫助後續學者針對機車維修業,能提出更深入的研究。並將結果作為業者及相關輔導機構,設定營運策略之參考。