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以智慧型穿戴裝置初探醫院門診女性護理師的憂鬱、焦慮及壓力程度與生理指標之關係

為了解決875公車的問題，作者簡佑安 這樣論述：

隨著民眾對醫療照護品質的重視，在醫院人力中占一半的護理人員成為這個架構下的骨幹，也是與患者相處最直接的醫療專業人員。社會對護理師有許多期待，加上護理師多為女性，負擔職場工作之外往往還需身兼家庭事務，本研究嘗試找出焦慮與生理指標之關聯性，期待能透過生理指標的變化，提早識別出憂鬱、焦慮及壓力程度過大之女性護理師，保護護理師免於情緒與壓力之傷害。本研究以在醫院任職的門診女性護理師為研究對象，招募年齡介於25至54歲之生理女性二十名，探究憂鬱、焦慮及壓力及生理指表之關聯，研究採參與者內設計，受試者佩戴小米手環5紀錄生理指標，並於工作壓力事件時填寫線上表單「憂鬱、焦慮和壓力量表」。本研究旨在探究：(1

)探討生理指標與憂鬱、焦慮及工作壓力的相關程度；(2)探討人格特質與生理指標之關聯性；(3)探討工作滿意度與生理指標之關聯性；以及(4)考驗生理指標對憂鬱或焦慮程度的預測性。本研究之結果中顯示：(1)生理指標對受試者的自覺情緒與工作滿意度並無預測性，生理指標對人格特質亦無預測性；並(2)發現平均上班心率高於下班心率；(3)主管的領導風格會影響護理師之焦慮程度；(4)具經驗開放性人格特質的護理師更容易在專業自主與發展及護理工作的負荷中覺得滿意。