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110年社工師考試題目的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦龍昇寫的 社會政策與社會立法(概要)解題完全制霸 和楊昕的 國文/測驗解題一本通都 可以從中找到所需的評價。
另外網站【地方特考】2023/112地特缺額、科目、薪水也說明：受國內少子女化趨勢影響，近年國家考試報考人數不斷減少，地方特考也是同樣情形，報考人數從民國100年的高峰12萬2,411人，110年跌破5萬人次，減少至4萬2,808人。地方政府 ...
這兩本書分別來自高點 和高點所出版 。
東海大學 社會工作學系 鄭怡世所指導 羅鼎程的 台灣公部門社會福利工作人員的工作負荷與生活品質之研究 （2012），提出110年社工師考試題目關鍵因素是什麼，來自於公部門、社會福利工作人員、工作負荷、生活品質。
而第二篇論文東海大學 社會工作學系 鄭怡世所指導 葉秀芳的 台灣地區區域醫院醫務社會工作人員工作負荷之探討 （2012），提出因為有 醫務社會工作人員、工作內容、核心能力、工作負荷的重點而找出了 110年社工師考試題目的解答。
最後網站110 年公務人員高等考試三級考試試題則補充：四、社工師依據專業倫理守則提供助人專業服務時，經常會面臨倫理難題。下列案例，社工師可. 能面對那些倫理兩難？如何抉擇？為什麼？（25 分）. 大華今年10 歲，父母離婚 ...
社會政策與社會立法(概要)解題完全制霸
為了解決110年社工師考試題目 的問題，作者龍昇 這樣論述：
作者將近年高普初特考、社工師之重要試題（收錄至110年），依主題章節分類整理，並予逐題解說，另依據最新法規作者亦予以舊題新解，幫助讀者掌握最新修法動態和命題焦點，熟讀本書並反覆練習，必可得高分。 本書特色 (一)以簡短、精闢的方式，針對重要試題解析，可讓應試同學在最短或有限的時間內，完全掌握考試趨勢，以達事半功倍之效。 (二)針對較深奧難懂的選擇題，予以詳細說明，幫助讀者釐清觀念，不易混淆。申論題提供完整擬答，讓應試同學可以充分練習，完整掌握命題重點，提升應考實力。 (三)針對初考（五等）的同學，特收錄「災害防救法」、「精神衛生法」及「殯葬管理條例」
等較特殊的福利法規相關題目，為坊間僅有的。 建議讀者可搭配作者所著之《社會政策與社會立法(概要)》研讀，必能更加釐清考試重點
台灣公部門社會福利工作人員的工作負荷與生活品質之研究
為了解決110年社工師考試題目 的問題，作者羅鼎程 這樣論述：
台灣近年來對於公部門社會福利工作人員的工作內容、工作負荷與生活品質一直缺乏完整性的調查研究，大部份的研究針對公部門社工員人力不足的現象以及工作壓力進行探討，而忽略其執行的業務內容與工作負荷、生活品質之間的關係。本研究以國內直轄市（台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市）與準直轄市（桃園縣）政府的社會福利工作人員為研究對象，採立意抽樣法進行抽樣後進行問卷調查。共發出250份問卷，回收有效問卷180份，有效問卷回收率72％，經統計分析後有下列幾點研究發現：一、（準）轄市的社會福利工作人員有女性化、年輕化、年資偏低的趨向；有超過半數的社會福利工作人員是以約聘／僱的方式任用；他們絕大多數（接近八成五
）畢業於社會工作或社會福利學系。二、這些社會福利工作人員目前有執行的業務內容，依次數多寡排序分別為資格審定、法律扶助、心理關懷、經濟扶助、緊急處遇；而在這些目前有執行的業務內容中，資格審定是最多社會福利工作人員感到工作負荷最重的業務內容，其次依序為緊急處遇、經濟扶助、採購標案、評鑑考核。顯示資格審定、緊急處遇和經濟扶助，不僅是當前直（準）轄市的社會工作福利工作人員有執行的業務內容，也是他們認為工作負荷最重的業務內容。三、這些社會福利工作人員是處於中高程度的工作負荷狀態，其中又以時間需求的工作負荷最高，其次依序為努力程度、績效表現、心智需求、挫折感水準。顯示直（準）轄市的社會福利工作人員在其平日
工作經常是處於高度時間壓迫的狀態中。四、研究結果也顯示，直（準）轄市的社會福利工作人員，其工作負荷越大，生活品質也越差。其中，生理健康滿意程度與時間需求呈現高度負相關，顯示這群社會福利工作人員在其平日的工作中，當時間壓迫感越高時，對自身生理健康的滿意程度會越低。而根據研究結果，本研究針對直（準）轄市政府社會局提出下列幾點建議：一、經濟扶助應簡化行政流程；二、資格審定應訂立更明確的審核標準；三、緊急處遇相關法規的建制，且應朝向在地化、可近性的服務輸送模式；四、評鑑考核應建立個別的輔導機制；五、採購標案應有更完善的教育訓練課程；六、督導管理應明訂其最高工作時數上限。這是一份基礎性的研究，期待研究結
果除了有助於台灣公部門社會福利工作人員作內容、工作負荷與生活品質的了解外，更期待能作為政府部門未來在工作設計、職務分工、業務安排時的參考資訊。
國文/測驗解題一本通
為了解決110年社工師考試題目 的問題，作者楊昕 這樣論述：
坊間同類型的參考書，或只答而未解、或解而未詳，或只收部分類科考試題目而未完整，或兼收重點整理而體例紛雜；本書去除上述之弊，單純就歷屆考題按序詳析答案，乃應付國考測驗題最強之首選參考書。 彙解105～110年國考試題，是坊間最新、最完整的國文測驗題本。 書中無論題組或單題，幾近題題詳解。文言題組部分皆附文詞補注、白話譯文、章旨大意；單題部分也依內容需要，附譯文及補注出處或典故等。使用此書能鑑往知來，迅速增加考試實力，達到事半功倍的效果。
台灣地區區域醫院醫務社會工作人員工作負荷之探討
為了解決110年社工師考試題目 的問題，作者葉秀芳 這樣論述：
本研究以通過2011-2012年新新制評鑑合格的41家區域教學醫院做為母群體，以分層隨機抽樣的方式，選取24家醫院社會服務部門的所有社工人員為研究對象，以郵寄問卷調查法來了解任職於區域醫院的社工人員，其個人基本資料、工作內容、核心能力程度與工作負荷的基本樣態、趨向與其間的關係。本研究總計發放135份問卷，回收103份有效問卷，有效問卷回收率為76％。研究結果發現，女性、年輕、畢業於私立大學社會工作學系者，是區域醫院社工人員的主力，她們平均的社工年資是7年，醫務社工的年資平均接近6年，有半數擁有社工師證照，平均薪資33,000元。「志工管理業務」、「醫病關係業務」，以及「執行政府委託方案」是這
群社工人員感到工作負荷最重的工作內容。其核心能力的排序依序是「自我管理能力」、「專業服務能力」，以及「品質管理能力」。在他們平日的工作中，以「生理要求」的負荷感最高，「時間要求」及「心智要求」的負荷感次之，顯示她／他們平日是處於高度體能要求、時間壓力，以及高密度心智及知覺活動的工作場域中。 整體來看，不同職位、年齡、薪資、是否有社工師證照是影響受訪者工作內容、核心能力與工作負荷的主要因素，主管階層（含督導、主任------ 等）、年齡越長、薪資越高、有社工師證照者，其在社區工作、參與醫療團隊、及教學督導研究工作上的負荷感，自我管理能力，以及時間要求的工作負荷感受上，都較基層社工人員、年齡
較輕者、薪資較低者以及無社工師證照者來得高。這也意謂著主管階層（通常她／他們也都是年齡較長、薪資較高）以及有社工師證照者，他們越傾向要求自我管理，而其工作負荷感也越大；且這樣的現象普遍存在於區域醫院的醫務社會工作場域中，如何減輕這群社工人員的工作負荷，讓基層、年輕的社工人員分擔她／們的責任與重擔，是值得繼續深入討論的議題。這是一份基礎研究，期待能作為了解從事醫務社會工作的社工人員工作現況的基礎資訊，並引發對台灣社會工作發展更多的反思與實踐行動。