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另外網站福建金門地方檢察署服務處值日室法警室 - Super hiPage 中華 ...也說明：福建金門地方檢察署服務處值日室法警室是位於金門縣金城鎮民權路178號的法務部店家，這裡提供福建金門地方檢察署服務處值日室法警室的電話、地址資訊及相關產品服務 ...
這兩本書分別來自五南 和五南所出版 。
銘傳大學 公共事務學系碩士在職專班 張世熒所指導 顧欽淵的 我國遊說法有關被遊說者內涵與範圍之探討 （2009），提出金門地方檢察署關鍵因素是什麼，來自於遊說、被遊說者、遊說者、遊說法。
最後網站張斗輝掌台高檢檢察長呼聲高林錦村料接法務部次長 - 鏡週刊則補充：毛有增則是司法官學院30期結業，曾任金門、南投與台中地檢署檢察長，調任法制司長後，再任保護司長，此次殺出重圍，最後敗部復活擊敗另位強勁對手，備 ...
人資人員常用法典(3版)
為了解決金門地方檢察署 的問題，作者李聰成 這樣論述：
本書共分為九大部分，共收錄54種就業服務與勞動法令常用相關法規。 目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士，該考試之相關法規本書皆已收錄，因此可做為該證照之重要法規工具書，所有法規皆為最新通過的法條，可幫助讀者在相關考試或使用場合上，迅速達到查閱之便。
我國遊說法有關被遊說者內涵與範圍之探討
為了解決金門地方檢察署 的問題，作者顧欽淵 這樣論述：
民主政治的崇高理想，便是全力捍衛意見的自由市場，讓不同的觀念或政策，能夠如同百貨市場，吸引消費者的青睞，使政府的決策得以符合最大多數人的期待。但正如貨品的自由市場，意見競爭也因資源的分配不均或是非市場因素的干擾，難以達到真正的公平。百年來，經濟學者便不斷苦思，如何透過公權力來規範，避免公平競爭成為壟斷寡占的溫床，但同時卻不能不擔心，過度的政府介入或將傷害市場機制挫折生產者的創造力。類似的兩難也同樣困擾著民主學者：過度規範競爭，將壓制民意的表達，進而破壞民主所賴以存在的根基；但政府若堅持不介入，卻也可能形成強者恆強，使得民意形同富者的玩物。 《遊說法》等陽光法制，確實顯示了官員民
代感受到了民眾對於廉能政府的追求。《遊說法》企圖將各種遊說活動攤在陽光下，供社會大眾檢視，並且第十二條之中，限制與營利事業有利益關係之民代進行與其事業相關的遊說，這些都符合社會期待與進步精神。然而，本法大部分的規範，似對於有心從事密室政治及利益輸送的政商人士，並沒有拑制力；反而給了政府機構及民代，最好的法律藉口，刁難及阻擋一般民眾以及社會團體循正常管道，表達意見並且影響施政。因此，本文研究主要借鏡於美國與加拿大遊說立法制度及施行經驗、我國立法院第五屆及第六屆《遊說法》草案10個版本，就被遊說者適用範圍規範之差異來了解其疏漏之處，會於該法施行後造成哪些負面的影響，本研究認為：此法立法方向根本是錯
置，除過度規範遊說者外，對於被遊說者卻是寬以律己，給予過多的權限，且觀諸前述10個遊說法草案版本，皆有默契一同將立法委員助理排除在被遊說者適用規範之外，就連行政院草案版本也因法案需立法委員們三讀通過之考量而自廢武功，更顯示出國會通過此法之誠意不足，更別奢求此法立經一年多以來會有多大之成效，此一漏洞，除了會使弱勢團體的處境更加艱難外，也無法有效革除利益輸送之弊端，希藉由本研究結果提供相關單位修法參考之依據，讓我國《遊說法》確實能發揮其效用，而非形同具文。
人資人員常用法典(二版)
為了解決金門地方檢察署 的問題，作者 這樣論述：
本書共分為九大部分，共收錄50種就業服務與勞動法令常用相關法規。 目前人力資源領域唯一的國家證照是就業服務乙級技術士，該考試之相關法規本書皆已收錄，因此可做為該證照之重要法規工具書，所有法規皆為最新通過的法條，可幫助讀者在相關考試或使用場合上，迅速達到查閱之便。 編者簡介 李聰成 現職 臺灣彰化地方法院勞動調解委員 教育部人權專家 臺灣臺中地方檢察署榮譽觀護人 勞動部勞資爭議調解人認證合格 勞動部共通核心職能講師／勞工教育講師／職業安全衛生講師 勞動部技術士技能檢定術科測試監評委員 台灣性別平等推廣協會理事長 臺中市人力資源管理人員職業
工會副理事長 彰化縣人力資源管理人員職業工會副理事長 臺灣淺山產業旅遊協會常務監事 臺中市職業災害法律權益服務協會理事 台中市就業服務商業同業公會顧問 國立臺中教育大學／國立空中大學／臺中市勞工大學／中華大學／長榮大學／修平科大／中臺科大．勞動法講師 臺中市政府勞資爭議獨任調解人／調解委員 臺中市政府消費爭議調解會委員 臺中市政府勞工局「勞工顧問」 臺中市政府民政局「民政顧問」 臺中市後備指揮部北區輔導中心輔導員 南投縣政府勞資爭議仲裁委員／獨任調解人／調解委員 金門縣金湖鎮多年國民小學性別平等教育委員會委員 金門縣政府縣政顧問 學歷
朝陽科技大學碩士 國立空中大學學士 經歷 臺灣臺中地方法院勞動調解委員 台灣重大工業意外防治協會研究員 台灣發展研究院副研究員 經濟部中小企業榮譽指導員 經濟部GSP優良服務認證評核員／訪查員 勞動部勞動力發展署「促進中高齡及高齡者就業輔導計畫」委員 勞動部勞動力發展署「小型企業人力提升計畫」顧問 勞動部勞動力發展署「高齡化趨勢下勞動市場調查計畫」專家委員 勞動部勞動力發展署「多元就業開發方案諮詢輔導計畫」諮詢輔導委員 台中市中小企業榮譽指導員協進會副會長 臺中市性別平等委員會委員 臺中市政府勞工安全衛生專業輔導員 中華民國
全國商業總會就業服務法規諮詢暨研究委員會委員 中華民國全國商業總會人力資源暨教育訓練委員會委員 金門縣性別平等教育委員會委員 金門縣觀光發展推動委員會委員 僑光科技大學性別平等教育委員會委員 國立空中大學／臺中市勞工大學／中華大學／長榮大學／修平科大／僑光科大／中臺科大．勞動法講師 專長 人權議題、勞動法令、性別平等、人力資源管理、職業安全衛生管理、企業管理 證照 教育部審定講師資格【講字第091198號】 交通部危險物品運送管理講師【交運管字第中現0102號】 內政部警政署保全人員種子教官【刑偵字第0950194082號】 勞動部全國
技術士技能檢定監評委員【勞中二字第0980203372號】 勞動部就業服務專業人員及格【就專字第05903號】 甲級職業安全管理技術士及格【001201】 甲級職業衛生管理技術士及格【000847】 乙級職業安全衛生管理技術士及格【103-007818】 乙級就業服務技術士及格【195-002063】 乙級門市服務技術士及格【181-001108】 乙級廢棄物處理技術員及格【（88）環署訓證宇HB150470號】 單一級堆高機操作技術士及格【151-009221】 榮譽 101年榮獲經濟部中小企業榮譽指導員【績優獎】 107年當選台中市才藝教學服
務人員職業工會【優良才藝教師】 108年當選台中市【模範勞工】 108年當選台中市總工會【模範勞工】 108年當選臺中市職業總工會【模範勞工】 108年當選國軍退除役官兵輔導委員會臺中市榮民服務處【榮民楷模】 109年當選臺中市後備指揮部【優良後備軍人輔導幹部】 壹、職業訓練 職業訓練法 職業訓練法施行細則 貳、就業服務 就業服務法 就業服務法施行細則 公立就業服務機構設置準則 私立就業服務機構收費項目及金額標準 就業促進津貼實施辦法 青年跨域就業促進補助實施辦法 私立就業服務機構許可及管理辦法 雇主聘僱外國人許可及管理辦法 雇主聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭聘前
講習實施辦法 雇主辦理與所聘僱第二類外國人終止聘僱關係之驗證程序 受聘僱外國人健康檢查管理辦法 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款工作資格及審查標準 外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則 職場學習及再適應計畫 多元就業開發方案 參、就業保險 就業保險法 就業保險法施行細則 就業保險促進就業實施辦法 肆、勞動基準 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 勞資會議實施辦法 伍、勞工保險與職業災害勞工保護 勞工保險條例 勞工保險條例施行細則 勞工保
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