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另外網站犀牛英文rhino读音 - 735宝藏网也說明:n.犀牛(rhino的复数形式) 中文词源rhinos 用法和例句提示:点击例句中的单词,就可以看到词义解释During the flood time rhinos become easy target of ...

國立臺灣師範大學 體育學系 林伯修所指導 陳湙東的 中華職棒La New球團與Lamigo球團現場促銷活動比較研究 (2016),提出犀牛英文複數關鍵因素是什麼,來自於La New熊、Lamgio桃猿、現場促銷活動、中華職棒。

而第二篇論文輔仁大學 財經法律學系碩士班 李志峰所指導 陳伯碩的 職業棒球假球問題之研究-以制度面為核心 (2014),提出因為有 職業棒球、美國職棒大聯盟基本協約、中華職棒大聯盟規章、自由球員制度、薪資仲裁制度、假球的重點而找出了 犀牛英文複數的解答。

最後網站黑犀牛的英语描述 - 翻译百科网則補充:犀牛 [英文] rhinoceros; [例句]所以历史上***、台湾、韩国都是犀牛角的 ... rhino同rhinoceros;犀,犀牛;复数: rhinosrhinoceros犀,犀牛(栖于非洲和 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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本集主題:元素現代火舞團(E火舞團)介紹
       
訪問: 曾心昀、 游子杰 (KO YU)
    
  「E火舞團」這個名字,取自於英文”Elements”的字首。Elements代表的是”元素”之意,取了複數s,是給予我們自己的目標和展望。E火所有的成員都是被「火」這個元素所吸引而相聚,進而成為夥(火)伴。我們一致認為,火舞這樣的表演類型,不應該僅僅表現出高超技巧和驚險,更要融入更多不同類型的元素進入其中。為此,我們上了雲門2的課學習身體、在驫舞劇場看見即興與基礎、向Camara Capoiera取經重心轉移和協調的重要性、修陳星合老師的空翻課、與武術老師習得基礎、和犀牛劇團合作認識戲劇……。我們想要結合在這個時代、在台灣能看見的事物進火舞中,呈現出不同他國、屬於台灣的樣貌。因此,取了一個好大的名字「很多元素」,期許我們不要停留在一個火元素中,即使現在已加入了不少元素,仍要不斷吸收、轉化,創造出屬於我們、屬於台灣獨一無二的表演,然後有一天,帶上國際的舞台。
    
  另外,「Elements」還有另一層含意,是貶義的「這群傢伙們」的意思。因為不想要用「Human」、「They」等「人類」的方式稱呼之,所以用「這些東西(元素)」來代替。如同「火舞表演者」的現今處境,表演者總是會被貼上「一群不務正業,平常不知道在做甚麼的人」的標籤、而我們不僅身為表演者,還使用危險性高的火燄,這使我們在法令上被侷限,更被政府機關、私人場地、甚至一般民眾處處刁難,難以接案,甚至連找個地方練習都要花上好大一番功夫。雖然這涵義和現實聽起來有些令人氣餒,但這個字所敘述的,何嘗不是這個時間、這個地方、屬於我們最真的展現?即便現實如此,我們不曾放棄過。成團至今,考了各地的街頭藝人證(火舞類別)、取得「防火管理人」訓練證書、積極向各機關正面溝通、和政府機關陳情、準備足夠的安全配備、向一般民眾作安全宣導(有時候還會加上化學和消防知識)、演講,為的就是要破除現今的困境。
        
        
粉絲頁: E火舞團


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中華職棒La New球團與Lamigo球團現場促銷活動比較研究

為了解決犀牛英文複數的問題,作者陳湙東 這樣論述:

中華職棒La New球團與Lamigo球團現場促銷活動比較研究2017年6月研 究 生:陳湙東指導教授:林伯修中文摘要本研究之目的在以銷售促進理論比較分析La New與Lamigo時期「現場促銷活動」策略之異同。研究方法包括文件分析法以及半結構式深度訪談Lamigo副領隊與中華職業棒球大聯盟秘書長,共兩人。研究結果發現:一、La New與Lamigo球團現場促銷活動相同之處:(一)兩球團皆以加入會員,送精美贈品吸引球迷辦理球隊會員卡。(二) 兩球團都以自家產品或是結合其他贊助廠商產品來舉辦抽獎活動,曝光自家產品以及其他贊助廠商的產品為主。(三)兩球團折扣優惠方式,多以例行賽套票以及持會員卡,

九折優惠購買球團商品,與母企業折扣優惠策略聯盟。(四) 皆以家庭、資深球迷以及弱勢團體的族群來設定為球團的特定對象。(五)皆以非價格導向現場促銷活動為主。二、La New與Lamigo現場促銷活動差異之處:(一)在特殊主題方面,La New舉辦的特殊主題較為單調,Lamigo則呈現多元;在時機的安排上,La New多選在平日,Lamigo則為週末假日。(二) Lamigo所舉辦的娛樂活動,雖然許多承襲自La New時期,現場促銷活動類型大致相同,但活動內容卻不一樣。結論: 一、La New現場促銷活動策略為「優惠促銷」。在現場促銷活動的執行面,除了啦啦隊、煙火、主場所販賣的食物等為La New

熊隊創新之外,其他皆以母企業與臺灣其他球隊雷同,也可謂是「依樣畫葫蘆促銷策略」。二、Lamigo現場促銷活動策略則為「歡樂氣氛促銷」,結合日本與韓國啦啦隊的經驗並融合成現今的猿風加油風格,帶領球迷一起歡樂唱跳,追求超越勝負的感動。關鍵字:La New熊、Lamgio桃猿、現場促銷活動、中華職棒

職業棒球假球問題之研究-以制度面為核心

為了解決犀牛英文複數的問題,作者陳伯碩 這樣論述:

我國目前唯一的運動職業聯賽,就是中華職業棒球,然而中華職棒成立的這幾年來,一直處於一個風雨飄搖的狀況,數次假球事件,重創了職業聯盟的形象,漸漸的,職業棒球賽事失去球迷的信任,票房慘澹,球團經營困難,進而影響球員應有的福利,最後,我們只能看著再一次的假球風暴襲來而束手無策。 然而這個問題,基本上並非沒有改善的方式,觀察美國以及日本職業棒球的發展,亦曾有過球員打放水球或參與比賽賭博的事件,但在事情發生後,美國與日本職棒的處理態度與方式,讓近幾年的美、日職棒基本上沒有再發生類似事件,此外,許多制度面的改革也是關鍵。雖說球員會參與假球事件,涉及相當多層面,有很多問題可能都是影響的關鍵,

但本研究僅針對勞資制度的問題做為研究核心,先從中華職棒假球案的發生背景去分析球員打假球的原因,並以此為出發點去觸碰目前中華職棒的「勞資問題」,其中包含目前的球員契約、球員流動與交易制度是否合理,仲裁制度與球員談判能力是否足夠等等,並以美國與日本職業棒球的制度做為借鏡;緊接著是對於假球事件民事上懲罰性賠償金、損害賠償的問題以及刑事上認定之困難、假球之預防手段、事件爆發後如何將影響與傷害降低去論述,並以曹錦輝事件作為案例來說明目前聯盟所遇到的問題。 最後,對於當前制度提出幾點相關批評與建議作為結論,期許台灣職業棒球環境可以改善,擺脫假球案的陰影,並重新振興。