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國立臺北教育大學 社會與區域發展學系碩士班 陳慶和所指導 梅瑋豐的 淹水災害風險管理策略規劃方法之研究 (2018),提出瀝青混凝土價格111關鍵因素是什麼,來自於淹水災害風險評估與策略規劃、系統思維與分析、淹水災害風險評估單元、淹水災害之產生-減緩-累積-消退-暴露-降低-脆弱-抵抗之風險評估架構、雙層級三類多階段多版選項、管理面向整合限制三類階段界限隱式列舉法。

而第二篇論文南臺科技大學 工業管理研究所 林高正所指導 蘇逸涵的 探究模糊決策樹與口語式績效評比的分析 (2015),提出因為有 模糊決策樹、模糊算術、語意期望值、凸和、比序函數、模糊多屬性評估、模糊加權平均的重點而找出了 瀝青混凝土價格111的解答。

最後網站大宗資材價格及其漲跌幅彙整表則補充:單位 104.05.25 價格(A) 104.05.15上週價格(B) 上週漲跌((A‑B)/B)% 104.04.03... 60738582 元/M3 630 630 0.0% 630 60738583 元/M3 550 550 0.0% 550 60738584 元/M3 410 410 0.0% 410

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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淹水災害風險管理策略規劃方法之研究

為了解決瀝青混凝土價格111的問題,作者梅瑋豐 這樣論述:

都市計畫之規劃(土地利用規劃)對一個城市非常重要,除了社會經濟的發展之外,也應同時考量災害可能造成之衝擊與損失。以台灣較常發生之淹水災害為例,現行都市計畫區於土地規劃上缺乏有系統的評估淹水災害風險與管理策略之規劃方法,無法有效進行淹水災害風險評估與管理策略規劃,藉以降低淹水災害之風險。因此,本研究發展一套淹水災害風險管理策略規劃方法,透過系統思維(Systems Thinking)、系統分析(Systems Analysis)、結果管理(Managing for Results, MFRs)之方法,解構淹水災害風險問題之特性(包含災害自然作用機制、人類管理作為、土地規劃特性),並順應此特性發

展出淹水災害風險管理策略規劃概念架構與系統概念架構,以及淹水災害風險評估單元,作為淹水災害風險評估、管理策略規劃之基礎。然後以系統概念架構中與淹水災害風險相關之組成與屬性,發展出四大階段八大面向淹水災害風險評估方法(含評估面向與指標),包含災害自然作用機制之產生、累積、暴露、脆弱面向;及人類管理作為之減緩、消退、降低、抵抗面向共25項指標,進行淹水災害風險評估,作為管理策略規劃之基礎。而於管理策略規劃上,本研究根據淹水災害風險管理策略規劃所具備之雙層級三類階段多階段多版選項之特性,發展出最佳化模式與管理面向整合限制三類階段界限隱式列舉法,於考量成本、收容人數等限制下,搜尋出最佳管理策略,以利於

資源有效利用及分配下降低淹水災害風險。而為了更具體落實方法論,本研究應用Microsoft Visual Studio結合ArcGIS Desktop、ArcGIS Engine等環境資訊科技,建置一套雛型系統,並以竹北都市計畫區為案例地區,劃分為七個風險評估單元並進行評估與管理策略規劃,其中,現況風險皆屬於高風險(6.65分~7.75分),因此根據案例區域問題特性而訂出各風險評估單元內高達1030種管理選項組合,再利用本研究所發展最佳化模式與求解流程得到最佳解,而使整體都市計畫區之平均風險值(7.45分)可降低至約4.8分。透過案例研究結果顯示,本研究所發展之淹水災害風險管理策略規劃方法能夠

同時進行風險評估與策略規劃,並兼具考量各風險評估單元之成本、人數等限制衝突而得到整體最佳的管理策略。本研究成果期望作為相關防災管理單位、土地規劃(都市計畫)管理單位於淹水災害風險管理策略規劃上之參考。

探究模糊決策樹與口語式績效評比的分析

為了解決瀝青混凝土價格111的問題,作者蘇逸涵 這樣論述:

以 Zadeh 的擴充原則所建立的模糊算術又稱為標準模糊算術。它有一些性質與人們的直觀觀念是不一致的,原因是採用該擴充原則進行推論會出現未充分考慮問題相關資訊的缺點。在求解模糊問題時,為充分指出問題的意涵,應考慮採用具限制的擴充原則。而在將傳統數學的演算程序模糊化時,應將整個程序看成一個函數,再利用擴充原則求解;不該將其中個別的算術運算模糊化,再進行該程序的計算。本研究以模糊決策樹與口語式績效評比的模式與分析為例,探討模糊理論的應用,尤其是具限制的擴充原則。 由於傳統決策樹有實務應用上的弱點,有學者將決策樹上的金錢流量與事件機率值改用離散型模糊數取代,提出模糊決策樹 (Fuzz

y decision tree) 並探討其分析方法。然而,所提出之模式與分析方法有不當之處,因此本研究將探討合理的模式與分析方法,並進一步探討凸和的計算求解。在模式方面,本研究認為因機率值的取值範圍為實數區間 ,是個連通的集合,故應採用連續型模糊數描述事件機率值而非離散型模糊數。除較合理外,這同時可簡化語意期望值的求解。在分析方法方面,為符合決策的意涵,對所有決策結點都應該利用比序函數比較其所有分支的期望收益,以找出該結點的期望收益與最佳決策方案。另外,求解語意期望值的相關線性規劃問題可轉成更容易求解的連續型背包問題。 績效評比是一般企業對於員工的薪酬管理、升遷、裁員與獎懲在人力資源管

理決策的依據。進行績效評比時,必須考慮多個評估準則、指標與多位評審意見的整合問題,人們通常以文字進行思考,但是人類的語言、文字存在著模糊性,可能會對評估結果產生影響。若採用語意變數進行考核,會比較接近人類在語言上的表達方式進而將無法精確地以數值表示的數量改以自然語言表示。因此,本研究將分別採用凸和與模糊加權平均之計算進行績效評比的求解。此外,本研究也將討論凸和與模糊加權平均兩個方法在實務應用上的比較。