東吳高職科系的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

東吳高職科系的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦蔡琦,徐珮清,王素華寫的 美容衛生與化妝品法規(第二版) 和王素華的 美容營養學(第二版)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站觀光科簡介 - 東吳高職也說明:輔導考取科技大學及技術學院觀光、餐管、休閒遊憩及旅館....等科系。 就業: (一)旅館業從業人員-櫃檯接待、出納、總機、房務人員。 (二)旅行 ...

這兩本書分別來自新文京 和新文京所出版 。

中臺科技大學 長期照顧碩士學位學程 許哲瀚所指導 楊珮雯的 青年照顧服務員職涯發展之探討 -以中臺灣為例 (2021),提出東吳高職科系關鍵因素是什麼,來自於青年照顧服務員、職涯發展、留任意願。

而第二篇論文國立嘉義大學 輔導與諮商學系研究所 許忠仁所指導 蒲珍儀的 大學生實習滿意度、工作價值觀與就業意向之相關 研究—以輔導諮商學系為例 (2021),提出因為有 輔導諮商系、實習滿意度、工作價值觀、就業意向的重點而找出了 東吳高職科系的解答。

最後網站Koobii人氣嚴選136【東吳高職-余納斯】- 學生版的「聶小倩 ...則補充:Koobii人氣嚴選136【東吳高職-余納斯】- 學生版的「聶小倩」在這裡! 2015-10-08 00:00:00. 善耕365公益媒合平台 ... 學校&科系: 東吳高職/時尚造型三年級.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了東吳高職科系,大家也想知道這些:

美容衛生與化妝品法規(第二版)

為了解決東吳高職科系的問題,作者蔡琦,徐珮清,王素華 這樣論述:

  本書從基礎法學、中央法規的標準等漸次導入美容相關法規,以法條為主兼顧理論與實務,使讀者能一窺化妝品及相關法規的全貌,俾參加考試及在社會上能靈活運用。   全書包含美容衛生與化妝品法規兩大領域,共分為八篇,第一篇講述法學的基本概念和中央法規標準,接著第二至六篇依次介紹化妝品衛生管理、製造、成份、查驗等與化妝品生產製作相關的法規與標準,以及化妝品廣告、銷售及消費者保護相關的法規;第七篇探討美容衛生,包括傳染病、消毒殺菌的觀念與各種消毒法、急救與安全等;第八篇則收錄美容丙級、乙級技能檢定題庫。   美容、美髮、整體造型、瘦身等相關服務或產品,是一項非常龐大的產業,投入產品

研發銷售以及使用產品提供服務等環節的廠商及從業人員眾多。此一產業也是化妝品應用管理、美容、美髮、造型等相關科系畢業生相當重要的就業領域,開設相關科系的學校甚多。   《美容衛生與化妝品法規》是從事美容、美髮專業人員,也是美容美髮、化妝品相關科系重要的基礎學科。美容美髮業者位居第一線與顧客接觸,美容衛生是不容忽視的課題,舉凡營業環境的衛生與消毒,以及傳染病預防、急救等知識均不可或缺;化妝品的製造與銷售也是美容美髮科系學生的工作領域之依,對相關法規必須要隨時掌握,避免不慎觸法。   本書內容周全完整,法規闡釋兼顧實務層面的探討,美容衛生的部分兼顧學理與實務應用,適合做為大專院校美容、化妝品相關

科系課程教材,也適合做為自學讀者準備應考及業界人士吸收新知的參考書。   第二版依據最新資訊與法規更新,並新增法規名稱與內容,使讀者能掌握最新資訊。為因應美容美髮技術士乙、丙級證照檢定考試之需要,本書也精選最新年度相關試題並輔以解答,是同學與應考人員的最佳選擇。  

青年照顧服務員職涯發展之探討 -以中臺灣為例

為了解決東吳高職科系的問題,作者楊珮雯 這樣論述:

高齡化是全球的趨勢,長期照顧人力缺口是各界關注的重大議題,目前照顧服務員仍以中高齡為主力族群,教育體系已將長期照顧人才培育工作向下紮根至高中教育階段,可見青年世代為照顧服務人力迫切需要的資源。然照顧服務員職涯晉升管道未臻成熟,難以成為年輕人的職業選擇,相關科系畢業生投入意願低且流失情形嚴重。本研究旨在探討青年照顧服務員職涯發展及留任意願的關聯,採橫斷式相關性研究,使用自擬職涯發展及留任意願問卷作為研究工具,經專家效度檢定(CVI>0.9)及內在一致性檢定(Cronbach’s α = 0.81),問卷內容包含個人變項、職涯發展量表與留任意願量表。研究對象為16至29歲任職臺灣中部地區醫

療院所及長照機構的照顧服務員,於2021年12月至2022年1月間採滾雪球方式發出144份問卷,回收有效問卷計129份,有效回收率為90%。 受試者平均年齡22.4歲,男女性別比為1:3,家人對工作普遍支持,多數由教育體系培育且領有照顧服務員單一級證照,工作性質以全職月薪佔多數,職場類型以醫療及機構住宿型長期照顧服機構為主,平均服務年資2年,薪資介於12,800-45,000 元/月,近五成受試者對薪資感到滿意。研究結果發現,在滿分為5分的評分標準下,職涯發展總平均值為3.81學習成長構面最高(3.88±0.71)及挫折衰退構面最低(3.17±0.84),留任意願平均值為3.36。年齡、

婚姻、家人支持程度、照顧服務員資格、單一級證照、平均月收入、薪資滿意度等變項對職涯發展達顯著差異;年齡、照顧服務員資格、平均每月收入、薪資滿意度等變項對留任意願達顯著差異;職涯發展與留任意願間達正相關(r = .385;p < .01)。迴歸分析結果顯示職涯發展的適應探索及學習成長構面對整體留任有12.7%預測力,適應探索構面對組織留任有7.9%預測力,可見職涯發展感受攸關著職業期限。 長期照顧服務單位要提供青年照顧服務員更佳適應探索及學習成長的工作環境,才能提升留任意願。期望本研究結果能回應照顧服務員產業缺乏青年人力投入的困境,有助於照顧服務員專業發展、專業角色的建立及改善人力資源管理

制度,並提升長期照顧服務品質。

美容營養學(第二版)

為了解決東吳高職科系的問題,作者王素華 這樣論述:

  本書共分十一個章節,內容包括食物的營養與健康、醣類、脂質、蛋白質、維生素、礦物質、水等生理功能、能量代謝、正確的飲食計畫、體重控制、特殊營養需求、食物對美容應用等單元。   本書內容編排由淺而深,由各營養素的功能及如何設計飲食:體重的控制、常見疾病的飲食設計、各類食物及花茶類等營養素對美容的應用及禁忌,皆有明確說明。   第二版除更新全書數據與時事資料,並於書末增設「附錄一:花草茶飲示範」,供使用者延伸參考學習。   本書適合作為美容保健科系、時尚流行設計系、化妝品製造、美容造型設計系等相關科系的美容營養保健課程教科書,也是提供給從事美容醫學中心、SPA養生館、美

容工作室、藥妝及妝櫃等從業人員之必備良書。  

大學生實習滿意度、工作價值觀與就業意向之相關 研究—以輔導諮商學系為例

為了解決東吳高職科系的問題,作者蒲珍儀 這樣論述:

本研究旨在探討輔導諮商系學生實習滿意度、工作價值觀與就業意向之間的相關情形。研究對象為輔導諮商學系大學四年級學生83名進行問卷調查。研究結果發現:修習教育學程與實習滿意度具有差異;實習場域、教育學程、打工經驗與工作價值觀具有差異;實習地區、實習場域、教育學程與就業意向具有差異;實習滿意度與工作價值觀呈顯著正相關;實習滿意度與就業意向呈顯著正相關;工作價值觀與就業意向呈顯著正相關;實習滿意度與工作價值觀對就業意向有預測效果。依據研究結果提供建議,以作為輔諮系大學生、學校與未來研究做參考。