創業者人格特質分析的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李海峰,彭潔寫的 DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王! 和MaxGunther的 超級富豪定律:揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者,白手起家締造驚人財富的成功公式都 可以從中找到所需的評價。
另外網站创业者人格特质、创业警觉性与创业机会识别关系的实证研究也說明:在借鉴相关成熟量表的基础上,设计出本研究的调查问卷;并以创业者为问卷调研的直接对象。通过实证分析,研究有以下发现(1)创业者人格特质对创业机会识别具有显著影响;(2)创业 ...
這兩本書分別來自崧燁文化 和樂金文化所出版 。
國立中央大學 管理學院高階主管企管碩士班 林子銘所指導 張育美的 女性創業家精神研究—以天成醫療體系個案為例 (2006),提出創業者人格特質分析關鍵因素是什麼,來自於創業精神、女性創業家、醫療事業。
最後網站创业者人格特质对创业活动的影响研究則補充:研究发现:创业者人格特质对创业活动存在主导、传导和调节3种不同的作用机理,创业者人格特质对创业活动(创业意向、创业行为、创业绩效)产生异质性影响,分析了创业者消极 ...
DISC性格交際學:你的個性是無尾熊、孔雀、貓頭鷹,還是老虎?順應人設、發揮才能,成為無往不利的社交之王!
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為了解決創業者人格特質分析 的問題,作者李海峰,彭潔 這樣論述:
溝通,不是有溝就能通! 不重視人的取向、個性,就算有溝,也只是代溝! 同事老愛跟我作對,甚至拒絕配合; 說破嘴皮,上司就是不肯接受我的提議; 跟部屬溝通完,他還是照自己的意思做事; 明明討論得很開心,客戶還是說「下次有機會再合作」! 以上情形,你是否全部都中? 事實上,這些情況有80%都是「溝通不良」惹的禍! 想要正確使用說話技巧、表達方式,就得先理解對方的個性! 馬斯頓人際風格測驗(DISC)是1920年由美國心理學家馬斯頓(Dr. Marston)研究古希臘的性格學說,探究人類行為模式所發展而成,是一種關於人類行為語言的測驗,藉此了解
每個人屬於何種類型。 【支配者D:「老虎」般雷厲風行】 1.傳說中的暴君。開口往往是「我一定要」、「我必須要」,氣場強大,有時容易讓人感覺有壓力。 2.講話直接,只要結果。時間就是金錢!在職場中,指揮者D的對事不對人,有時候能幫到我們,但也有可能傷到我們。 3.希望掌控全局,害怕被身邊的人利用。 支配者D語錄:「我話講完,誰贊成?誰反對?」(電影《黑金》) 【社交者I:「孔雀」般八面玲瓏】 1.傳說中的「大俠」。喜歡打抱不平,除去勇氣、人性的大愛,以及……對啦,不得不承認,還有點小小的莽撞、浪漫主義和虛榮心。 2.期待擁有肥皂劇一
樣的人生。因為熱愛生活,他們可能會寧願活在想像中。社交者I的愛情觀往往充滿幻想,十分浪漫。 3.希望做個「萬人迷」,獲得大家的認同。比起害怕出錯,更怕被人遺忘。 社交者I語錄:「如果記憶是一個罐頭的話,我希望這一個罐頭不會過期;如果一定要加一個日子的話,我希望是『一萬年』。」(電影《重慶森林》) 【支持者S:「無尾熊」般溫和包容】 1.賢妻「大長今」。做事認真細緻,心地善良,重感情。 2.喜歡說「隨便啦,都可以」!支持者S說這句話的頻率高到身邊的人想掐死他們;但很多時候,他們只是在為了顧全大局而忍耐。 3.羨慕安穩的生活。穩定性和歸屬感是支持者S經常
掛在嘴邊的話題之一,也是人類主動規避風險和獲得生存空間的原始本能。 支持者S語錄:「我這個人別無所求,只希望能夠『心情很平靜』地活下去。『勝負』、『輸贏』,是我最不喜歡和人計較的。」(漫畫《JoJo的奇妙冒險:不滅鑽石》) 【思考者C:「貓頭鷹」般謹慎博學】 1.傳說中的「專家」。一個人的存在感,多少會和他在某領域的專業度掛鉤;但對思考者C而言,鑽研「專業」,只是為了把事情做得更好。 2.無規矩不成方圓。不合邏輯的東西就是不合理,注重人們所謂的科學精神。 3.追求完美,害怕批評,自己卻喜歡在雞蛋裡挑骨頭。 思考者C語錄:「不要想到什麼就說什麼,
凡事必須三思而行。」(《哈姆雷特》) 本書特色 本書以DISC理論為基礎,透過詼諧文筆、生動舉例、趣味插圖等等,深入剖析四型人格在職場、生活、感情中的各種樣貌,讓讀者重新認識自我的同時,也能藉此觀察他人,由此更有效地掌握人際互動的技巧。
創業者人格特質分析進入發燒排行的影片
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以下為本段內容文稿:
歡迎來到「一天聽一點」,延續著上一集的主題「想要找一份工作安穩一輩子?這樣想,你就會被淘汰!」。
我們談到了「思想遺毒」,會阻礙你生涯的發展。假如你對於我提出的危機,仍然有懷疑或者是保留,那麼你不妨聽聽看這個故事。
十年前呢,就有用手機的人喔,都知道一個品牌,叫「諾基亞」。
他們從1996年開始,連續15年的時間,都獲得全球銷售第一的寶座;而這樣的榮譽呢,在2007年達到了頂峰,為諾基亞帶來前所未有的利潤。
不過就在iPhone推出之後,徹底改變了手機的定義,諾基亞仍然對於這個現象有一點傲慢,仍然覺得自己夠大、夠穩,所以不怕iPhone的威脅。他們覺得呢,沒有必要跟iPhone,甚至於Android的系統,去進行任何的協商跟合作。
正是因為這樣的致命決策,諾基亞並沒有及時的搭上「智慧型手機」這個高速列車,從此呢,就被消費者遠遠的甩開。
甚至於在2017年,它們全面的退出東方市場的時候,他們當時的總裁就說喔:「我們沒有做錯什麼,但不知道為什麼,我們失敗了!」
諾基亞確實沒有做錯什麼,而他們最大的問題在於喔~「什麼都沒有做!」
談到這裡你以為我要跟你說,諾基亞之所以會失敗的原因,就是因為他們太迷信過去的輝煌,自以為是的認為就算不創新,沒有跟上潮流,也能夠穩穩的活下去?
但是,其實並不是喔!
我真正要告訴你的就是啊,科技的發展會消滅很多、很多的工作跟公司,但同時呢,也會創造更多新的工作跟新產業。
就像汽車一旦發明之後,馬車伕就不再被需要,取而代之的是鋪路工人,或者是加油站的人員。當ETC上路之後,國道收費員就會被裁撤,這個時候會需要更多的系統維修,和安裝的人力。
因此喔,我真的要說的不是工作消失了,而是當「新的工作」發生的時候,你還做得來嗎?你有能力跟上去嗎?當「穩定」成為你生涯的唯一信念時,你就很容易停止學習跟成長。
如果你沒有意識到自己的「思想」會影響「行動」,而行動會造成「結果」,那麼不管結果是不是你想要的,你都逃不掉啊!
而諾基亞的沒落就是在警告我們,活在網際網路的時代,要是不趁早幫思想排毒、不斷的升級思維,你的人生崩盤也只是遲早的事。
聽到這裡,你會不會很好奇,到底要怎麼樣才能夠知道,自己腦袋有沒有毒?跟得上跟不上時代?
以下呢,我會分析「三種」一般人在生涯規劃的時候,很容易有的「思想遺毒」。讓你明明活在21世紀,但卻繼續用20世紀的腦袋,因而卡住自己,只能被焦慮感淹沒,但是卻找不到任何可以翻身的方法。
第一種思考的遺毒呢,就叫做「太需要正確答案」。
我有一個學生,他嫌現在的工作太累、太操,他想要換工作,也投了很多履歷,結果等到了兩家公司請他去做面試。
在面試完A公司之後,他很滿意A公司的薪水很高,但發現它們的內部鬥爭有點嚴重,這並不是他喜歡的工作氛圍,所以他決定去看看B公司。
而B公司的薪水雖然差了一點,不過員工相處比較和諧,但我的學生又考量到,B公司的產業相對比較沒有前景;所以遲遲下不了決定,不知道該選哪一家公司。
在這個思考的過程裡,我這個學生一直很焦慮,因為沒有人可以跟他保證,選哪一家公司才是「對」的。再加上呢,他太害怕自己選錯,會導致自己的「失敗」。
所以呢,他決定去求神問卜、去擲杯啊!也就是喔,他寧可把責任推給神明,而不是自己做決定,真的是喔,不問蒼生問鬼神啊!
我這個學生就是典型的,把「做決定的成敗」,跟自己「個人的價值」劃上了等號。之所以會有這種心態,其實跟我們從小的學習經驗,是很有關聯的。
在傳統的教育裡面,我們每個人都是身經百戰,看到題目就要在最快的時間裡想到答案,並且做出反應,這樣子才能脫穎而出,或者是順利畢業。
你可能以為這只發生在校園裡,然而這樣的考試習慣,很容易讓我們根深蒂固的認為一切都有「答案」,因而沒有辦法跟「不確定」共處。
因此呢,就算離開了學校,這個習慣還是會留著,當生活一遇到挑戰,我們就很想快的,想找一個「答案」來解決它,然後呢,獲得高分或者是順利通過考驗。
但事實上呢,需有要「正確答案」,它根本就是個假議題。因為就算神明幫你做了決定,也不代表你從此以後就能飛黃騰達啊;任何決策的重點,都是在做了決定之後,才是真正的開始。
就像你決定結婚,並不是結了婚之後,從此以後就可以過著幸福快樂的日子;而真正的考驗,都是在結婚之後的生活經營,這是一樣的道理啊。
如果你也認同在快速變動的21世紀,任何看起來很對的答案,過一陣子就會被推翻,所以呢「太需要正確答案」,這其實是一個有問題的觀念。
如果你想要升級到更有適應力的想法,那麼你首先要修煉的,就是啊「別讓感覺走在前面」這個功夫。也就是說,你要很小心的覺察自己的思考重點,別把力氣放錯了地方。
要是你滿頭滿腦的只想著「如果選錯了怎麼辦呢?」,讓這樣的焦慮走在前面的時候,你就什麼事情也都做不了。
你只會一直用「過去」的經驗,想「現在」的事情,而妄想要預測「未來」。這樣的思考方式,你到底是想要幫助你自己,還是在拿石頭砸自己的腳呢?
說到這裡啊,就讓我想起自己的經驗。我跟嘉玲在創立「啟點文化」之前,我們也曾經有創業失敗的經驗。
如果你問我:「再次創業,會不會擔心?」,說沒有是騙人的。但我想邀請你想一想,如果我們讓那些擔心,跟害怕的情緒走在前面;而不是很務實的,去計算「假如最壞的情況發生了,我們會有哪些具體的損失?我們是否承擔得起?」
如果呢,當年我們讓情緒走在前面,你今天就不會認識「啟點文化」了。
我們之所以能夠下定決心,是因為我們很清楚,在21世紀面對「失敗」的定義,就叫做「原來這樣子做,會得到這樣的結果」這樣子而己。而這種對失敗的「重新定義」,才是能夠幫助我們面對未來的關鍵思維。
在我的線上課程【過好人生學】當中,會用很實際的方法,讓你學會面對生命的關鍵選擇時,該怎麼想?
特別是剛剛的例子,多數人沒有辦法下決心,是因為把自己卡在失敗的「感覺」裡;而不是務實的去評估「如果最差的結果發生,我是否能承受?」,以及啊「在什麼樣的條件底下,會有最差的結果?」
其實只要你能夠想清楚這些,要做決定與下決心,其實就不困難了!
再來,第二種落後的觀念,那就是認為「只要認識自己,一切就會沒問題」。
坊間很多談「生涯」的書籍,和專家都會告訴你,找到自己的天賦或熱情非常的重要;所以你一定做過不少的生涯測驗,或者是人格特質的測驗。
想透過這些標準化的測驗,來發現自己的優勢,像是有沒有語言啊、藝術啊、數理啊…這些天份?
等到確定之後,就往那個方向走,覺得呢「選對了」就應該沒問題。這就讓人產生一個很大的迷思,那就是一定要找到「熱情」,才能開始。
所以我就發現喔,很多人終其一生最大的熱情,就是不斷的在找熱情。
於是客觀來看喔,他只是從一個興趣換到另外一個興趣,在本質上,並沒有為自己累積任何資源、能力或者是認知啊。
你覺得不斷找熱情的人生,會是個「好人生」嗎?
相反的,還有一些人喔,他們確實已經找到了自己的熱情跟召喚;可是這也不等於,他們可以過上自己想要的生活啊。
其實呢,「熱情」是個生涯的假議題;過好人生的關鍵,是你有沒有具備「創造結果的能力」?因為只有具備「創造結果的能力」,你才能夠讓眼前的事情得到圓滿。
就像我常說的「幸福並不是找到『對』的事來努力,幸福是透過做『對』眼前的事情,去引發出下一件『更對』的事啊!」
如果沒有「創造結果的能力」,就算找到了「熱情」,那又怎樣呢?所以呢,創造結果的能力,才是你是否能過上好人生的關鍵指標。
這就讓我想到一個賣座的國片,「海角七號」的導演,魏德聖先生。他就是一個擁有熱情,但同時也能夠創造結果的最佳典範。
「海角七號」是魏德聖導演的第一部劇情長片,然而呢,對魏導有一點認識的人都知道喔;其實在拍「海角七號」之前,他真正想拍的電影,是「賽德克巴萊」。
只是當時礙於自己的知名度不夠,找不到足夠的資金,所以呢,他抓住了「海角七號」的機會,盡一切的努力,後來「海角七號」叫好又叫座;這才讓隨後的資金到位,一圓他拍攝「賽德克巴萊」的夢想。
不管是「找錢」還是「找資源」,它就是創造結果的一部分,而不只是空有拍片的熱情。也因為魏導有這樣的能力,才能夠讓他的電影,一部部的繼續拍下去、繼續走下去啊!
在我的實務經驗裡,也看過很多有熱情、有才華的藝術家,他們鬱鬱不得志的主要原因就是呢,他們只做自己開心的事、覺得只要有才華,別人就應該看見他、肯定他。
他們沒辦法彎下腰,從頭培養更核心的基本功;更不懂得去務實的修煉「創造結果」的能力,就只會發夢啊、漫談啊,才會把自己困在原地。
在人生的不同階段裡,你想要過好人生,就得先搞清楚,做什麼能夠為你創造出結果?你必須做「有效的努力」,而不是「為了做而做」;然後再把自己的人生,都浪費在「瞎忙」上面。
在【過好人生學】裡,我會陪伴你建立「創造結果」的能力,包含怎麼樣聚焦在高價值的事務上、如何優化自己在做的事、還有建立起學習反饋的機制,這些會讓你透過「創造結果」的過程當中,走向你自己真正滿足的道路上。
經典的電影《教父》裡,有一句很棒的台詞,它影響了很多人,這句話是這樣說的:「花半秒鐘就看透事物本質的人,和花一輩子都看不清楚的人,注定是截然不同的命運。」
而看清事物本質的第一步,就是要先為你的思想把把脈,看看自己的腦子裡,是否仍有上個世紀的思想遺毒。如此這般,你才能夠真正看清楚,二十一世紀究竟是什麼樣的新世界,而提早做準備。
所以呢,敬請期待「過好人生」系列的第三集,我會跟你好好的來探討,第三種思想的遺毒,以及啊我們面對未來的新思維,陪伴你一起看清楚「過好人生」的本質。
希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請在影片裡按個喜歡,並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺,按下去;這樣子你就不會錯過我們所製作的內容。
而然如同今天內容所提到的,要怎麼樣過好人生?我們近期推出的線上課程【過好人生學】歡迎你的加入。
詳細的課程內容與連結,在我們的影片說明裡都有,期待能夠透過這一門線上課程,跟你一起活出你想要的「好人生」。
謝謝你的收看,我們再會。
女性創業家精神研究—以天成醫療體系個案為例
為了解決創業者人格特質分析 的問題,作者張育美 這樣論述:
創業家憑藉著積極的創業精神,承擔了風險,進行難以預料成敗的創業活動,產生更佳品質或更具競爭力的服務與商品。他們不但創造個人的財富,也改善了客戶、員工、股東與社會大眾的生活品質。他們是創造性毀滅的主要驅使者。本研究針對女性創業精神,以天成醫療體系的董事長,張育美女士的創業經驗為個案研究對象。醫療產業是個充滿專業並以男性為主導的職場,女性往往只是扮演支持性的角色。但在本個案發現,初期創業到後續經營的整個過程,經營者都會面臨相當大的困難與挑戰。本研究的創業家以一個完全沒有醫療事業經驗女性,能夠從鄉鎮小型醫院,發展成為頗具規模的教學醫院,因此研究者將試著探討女性創業家背後隱含的創業精神及成功之道。經
過詳細分析創業過程中的危機處理以及事業管理發展,本論文發現天成醫療體系的女性創業家有下列的人格特質:對不確定性的容忍度,承擔風險,外控源性格,成就動機,自我效能,正面心理,逆向思考,客戶同理心,偏執狂,不滿足於現況,強烈自信,目標遠大,以及戰略心智。此外,身為女性創業家的獨特之處在於她特別強調員工與自己在工作與家庭的平衡,她也特別驕傲自己出身的客家文化背景,並且願意進一步承擔創業家的社會責任。研究之目的,希望藉此案例供學術界參考;在社會上樹立典範讓青年學子仿俲;而創業者本身亦能藉此研究,仔細回顧這一生中的創業歷程,自管理學術的研究文獻中檢討得失,以期望能重新思索並釐清未來的事業方向。
超級富豪定律:揭開麥當勞、希爾頓等15位連鎖帝國創業者,白手起家締造驚人財富的成功公式
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為了解決創業者人格特質分析 的問題,作者MaxGunther 這樣論述:
★ 百萬暢銷書《蘇黎世投機定律》作者馬克斯.岡瑟力作 ★ ★ 由一貧如洗到成為超級富豪的成功公式 ★ ★ 通往財富自由必讀經典 ★ 15位白手起家、主宰20世紀美國經濟的富豪驚人的成功故事。 看他們如何從一無所有,經不同成功路徑,成為富可敵國的超級富豪。 學習他們的成功公式,你也能夠成功致富! 1972年,馬克斯.岡瑟(Max Gunther)邀請讀者與他一起穿越美國最著名超級富豪的長廊。這裡的居民絕不只是普通的富豪,而是最少擁有價值相當今日7 億美元資產的超級有錢人。這部經典作品出版至今已有50 年歷史,但其價值經久不衰,因為通往財富之路的關鍵,並不會隨著時間改變。藉
由這本書,任何人都能夠學習、改編和應用這些祕密,並創造驚人的財富。 ◎一無所有的魯蛇如何突破困境致富?成為超級富豪的關鍵要素 世間一般對成功者的想像,就是天生贏家,他們似乎和我們一般人完全不同,不但擁有良好家世背景,在任何領域都能輕易脫穎而出,身邊總是圍繞一群朋友(以上的敘述是不是讓你想起那些老在IG上曬照片的人生勝利組)。 然而,本書中的超級富豪卻完全不是這類人士,他們的條件甚至可能比一般人更差,只是一無所有的魯蛇而已。他們沒有傲人的學歷,多半高中就輟學;並非含著金湯匙出生,許多人曾面臨破產的窘境;在學校也並不活躍,是如同你我一樣的普通人。 為什麼他們明明什麼都沒有,卻
能抵達財富的頂點?作者認為這些超級富豪都擁有幾個關鍵要素:過人的膽識、強大的自信心與堅忍不拔的毅力,以及對未來的洞見,因而終能致富,成為超級富豪。書中的超級富豪顛覆了一般想像中的成功者形象,以下就是其中幾位。 ◎破產逆境中打造速食王國麥當勞──雷.克洛克 雷.克洛克高中二年級輟學後,先後在多個行業謀生,工作不穩定的他,甚至破產。遭遇如斯困境後,他仍不放棄,努力東山再起,創立一間小型公司,銷售混合攪拌器。某天他發現加州一家小餐廳,使用了八臺他的機器。因未曾有餐廳採用那麼多臺機器,克洛克決定親自前往,參觀他們的作業方式。他發現這家由麥當勞兄弟經營的小餐廳極具潛力,便向兄弟提出加盟要求,條
件是他可以在美國任何地方開設餐廳。 克洛克不但發現了麥當勞的潛力,更厲害的是,他還為麥當勞的成功,打下了最強的基礎。他詳盡規範這家連鎖企業的加盟經營模式,包括經營、管理、公關、食物的味道等,都嚴格要求。他快速的在全美各地開設連鎖餐廳,同時確保每家分店都能複製這套成功模式,一磚一瓦建起一道巍峨華麗的金拱門。 雷.克洛克擁有自信與毅力,在面對困境時毫不退縮。他不僅洞見了麥當勞餐廳與加盟產業的潛力,更重要的是他不畏風險快速展店,最終獲致巨大的財富。 ◎負債危機中翻身建立航運帝國──丹尼爾.路德維希 丹尼爾.路德維希高中尚未畢業,就因為對船與航海的濃厚興趣而輟學,到碼頭工作。他在
相關工作間流連,但總是負債,始終無法累積財富。直到他學會借貸資金為槓桿後,才擺脫負債的窘境,也創立自己的造船公司。 真正使路德維希累積巨大財富的,是對未來趨勢的精準預測,並大膽投注其中。他判斷美國不再適合經營航運,於是將目光投向充滿未知的遠東。他選擇太平洋另一岸的日本為新的根據地,設立造船廠,擴張自己的船隊。日本低廉的勞力與原料成本,使獲利能夠大幅增加。他更在世界各地稅負低廉的國家,設立公司營運管理船隊,將觸角伸展到全世界。他的船隊規模甚至大過著名的希臘船王。 路德維希即使負債仍然不屈不撓,大膽運用資金槓桿,且發掘日本的發展潛力,最終從一無所有的年輕小夥子搖身變為超級富豪,白手起家
建立橫跨全球的龐大航運帝國。 ◎實現不可能的科學家──艾德溫.蘭德 艾德溫.蘭德專精於光學研究。某一天他替女兒拍照時,女兒不耐煩的問要等待多久才能看到相片。他向女兒解釋相片沖洗原理的同時,驚覺照相技術的基本問題──等待很長時間才能看到成品。於是他開始研發從拍攝的照相機中直接取得相片的技術。他曾為此徵詢許多專家的意見,得到的回答都很一致──那不可能實現,不必浪費時間。 然而蘭德沒有因此退縮,仍投入研發。他找到合適的材料,克服沖洗相片時,劇烈溫度變化與潮溼等可能使成像失敗的變數,研發出短時間內取得成品,品質也媲美傳統相片的相機──拍立得,這項產品很快就受到廣泛的歡迎,銷售遍及世界各
地。 蘭德洞察快速照相技術的潛在市場,並鍥而不捨的研究。敢於挑戰不可能的自信與膽識,使他躋身超級富豪的行列。 名列書中的每一位超級富豪,無不依憑膽識、自信、毅力與洞見,走出自己獨有的致富路徑,從一無所有攀爬至財富金字塔的頂峰,在一片荒蕪中建立起企業帝國。參考這些超級富豪如何致富,你也可能成為他們的一員! 名人推薦 王莉莉 《祕密》系列譯者、《啟動夢想吸引力》作者 李勛 知名理財作家 許耀仁 《揮別卡關人生》作者 (按姓氏筆劃排列)
創業者人格特質分析的網路口碑排行榜
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#1.創新創業專欄107_擁有百萬YouTuber個人特質的秘密。台灣 ...
15位百萬訂閱YouTuber如下:(2020年5月數據). 具科學研究基礎的人格特質分析工具. DISC人格特質的原型理論於1928年,由學者馬斯頓所創立,起初主要是研究對於精神病 ... 於 4core.com.tw -
#2.人格特質分析表
DISC四型人格分析》所述,利用DISC人格心理測驗找出自己的人格,進而認識自己。 "九型人格",在英。 近年来,研究者们在人格描述模式上形成了比较一致的 ... 於 ir.okcash88.net -
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#5.什麼樣的人才適合創業?李開復:這10項特質,缺一不可
創業者 需要具備的十項能力 · 1. 強烈的欲望 · 2. 超乎想象的忍耐力 · 3. 開闊的眼界 · 4. 善於把握趨勢,又通人情事理 · 5. 敏銳的的商業嗅覺,即商業敏感性 · 6 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#6.李開復:創業者該具備的10項能力 - 中時新聞網
周楓成了億萬富翁,他的許多員工成了千萬富翁、百萬富翁。現在很多的大學教授、市場專家分析周楓和婷美成功有諸多原因,其實事情沒有這麼複雜。說白了, ... 於 www.chinatimes.com -
#7.創業成功要素及創業模式之個案研究
資源、能力等創業要素以及創業模式之文獻探討,用以分析「吳寶春麥方店」之成功 ... (1998)認為,主要影響創業成功的關鍵成功因素為創業者的人格特質、管理技巧、. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#8.活動報名 - 高雄市政府勞工局訓練就業中心
參加對象:符合本計畫之特定對象求職者(中高齡/高齡、中低收/低收入戶、二度就業婦女、長期失業者、 ... 創業者人格特質分析& 創業前應做好的準備。 於 www.ktec.gov.tw -
#9.五大性格特質- 維基百科,自由的百科全書
概述[編輯]. 在眾多的人格評量中,由於使用的因素分析方法不同等原因,不同研究者得到的人格特質數目 ... 於 zh.wikipedia.org -
#10.创业者人格特质对创业活动的影响研究 - 手机知网
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#11.人格特質分析表/NCBC9F4/
以下是十六种性格的分析报告1.知性特质的哲学家型(INFP) INFP 2.灵性特质的作家型(INFJ) INFJ 3.冒险特质的记者型(ENF。 1.电话响了,你会:(a)第一个跑去接 ... 於 parked.bcpa.uk -
#12.行銷企劃案«PAYAI4Z»
如何拟定行销企划案40141 系统标签: 行销拟定竞争者策略选择资讯消费群食品部:吴宇梅2000.8.后续动作:MMR、MOR、BC&QR(分析、调整、执行、控制)方法–观察法:。 行銷企劃案 ... 於 fi.romecapitol.org -
#13.“企业家” 人格(ESTP)
企业家人格类型的人对周围的环境颇有影响— 在聚会上发现他们的最好方式就是去找那些在人群中穿梭自如的人。 他们带着直接而朴实的幽默谈笑风生,喜欢成为人群中的焦点 ... 於 www.16personalities.com -
#14.餐旅學生人格特質與其餐旅競賽參與影響創業意向之研究李虹萱
Digman. (1990)親和性與關懷、利他主義(altruism)以及有愛心(caring)的等人格特質有重要關. 連性。以此構面得分分析,低分者表現出冷漠、敵意等特徵。 2.1.2 勤勉 ... 於 ir.cnu.edu.tw -
#15.創業,是一種天分? - Cheers快樂工作人
英國金融機構Hiscox針對500位成功創業家做了一項調查: ... 81%分析能力 ... 雄心」(ambition),而這種雄心和個人的人格特質有關,別人教也教不來。 於 www.cheers.com.tw -
#16.九種性格都可以創業,只是要補充點什麼,創業者必藏 - 每日頭條
今天也只是單純分析每種人格的創業補充,都別較勁,較勁就沒意思了。 ... 〖主要特質〗:易受情緒影響、傾向追求不尋常、藝術性而富有意義的事物、多 ... 於 kknews.cc -
#17.成功創業必備10 項人格特質!創業自我評估,做好心理準備 ...
我通常能很快吸收並上手新的事物,並對新事物抱持開放態度。 · 在解決工作上的問題時,我能擁有靈活思維,並快速找到解決方法。 · 我能分析工作上每項決定的 ... 於 stories.shopline.tw -
#18.創業成功七大人格特質你有幾個?人力銀行分析出爐
久。 根據104玩數據的調查結果發現,僅28.2%微型創業家能撐過3.9年創業天險( ... 於 kys.wda.gov.tw -
#19.想當老闆?先了解自己是否具備創業人格特質!用10大問題自我 ...
創業 家特質1:強勁的執行力 · 創業家特質2:極高的自律性 · 創業家特質3:洞察先機的能力 · 創業家特質4:善於資源分配 · 創業家特質5:具備耐力 · 創業家特質6 ... 於 howsoul.io -
#20.以創業空間服務品質作為調節變數__臺灣博碩士論文知識加值系統
此外,也有許多創業研究從認知心理學角度切入,以探討創業者人格特質對於創業行為之影響。近年來,政府積極投入創業活動,給予創業者們發光發熱的機會,然而創業成功率並不 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#21.伟大创业者的七个特质
针对一项名为“创业者最重要的五大性格特征及状态”的课题,一共有23份研究分析,其中人们发现创业者和公司经理相比,具备的个性特征更多,他们在经验(好奇心、创新力)和 ... 於 magazine.cyzone.cn -
#22.微型企業創業之成功關鍵因素探討 - 逢甲大學
(二)、分析理論與現實情況之間的成立性,分析影響創業者關鍵成功因素與. 人格特質和企業生命週期理論的關聯性,進而發掘人格特質與企業生命週期之相. 對重要性,以提供 ... 於 dspace.fcu.edu.tw -
#23.成功創業者分析:有7特質| 104人力銀行 - 大紀元時報
104人力銀行進一步指出,七大人格特質彰顯的行為分別是,活力:精力充沛,活動力旺盛。負責任:做事盡責可靠,願意承擔後果並信守承諾。思辨性:喜歡抽象 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#24.何謂適合創業的人格特質之探討
許多成功的外控人格特質創業家,因此人格特質與 ... 1100 份樣本,有效樣本1002 份,使用路徑分析驗. 證假說。 ... 研究希望瞭解創業者若能透過人格特質影響人力. 於 www.aea-taiwan.org -
#25.大學生人格特質與創業意向關聯性之研大學生人格特質與創業 ...
本研究旨在探討人格特質對於創業意向之間的關聯性,並以創業精神進行中介效果的 ... 人口統計變項都是用來分析創業者的重要因素(Brockhaus, ... 於 www.scu.edu.tw -
#26.創業者人格特質測驗- DISC 適性測驗分析- 107學年度創新經營 ...
創業者人格特質 測驗人格特質分析測驗(DISC適性 ... 本篇提供的四型人格分析,都是有心理學依據並被各大企業廣泛採納的。 透過此測驗,你可以更加了解 ... 於 isites.nhu.edu.tw -
#27.創業睇性格!心理測驗揀最佳拍檔中小企理財不容易靠成長心態 ...
創業 睇性格心理測驗揀最佳拍檔中小企理財不容易靠成長心態戰勝MM邊個最啱做生意 相信不少打工仔都有過 創業 的念頭,為何有人能夠坐言起行, ... 於 www.youtube.com -
#28.青農人格特質、關係連結對從農績效之影響 - 臺中區農業改良場
地區146位果樹青農為對象進行問卷調查,透過因素分析將關係連結分為功能性與社會性 ... 響,證實創業者人格特質與關係網絡皆為創業績效的關鍵影響因素(15)。 於 www.tdais.gov.tw -
#29.首部曲 - 國立高雄第一科技大學
以下十個D 來評量創業者的人格特質並且決定是否要進行投資,分別為: ... 若以上的分析、問題,都滿足你目前的現況,則你想完成的事業版. 於 www.nkfust.edu.tw -
#30.创业者人格特质对创业企业商业模式创新的影响研究
关键词:创业者人格特质;战略图式变革;商业模式创新;行业竞争压力 ... ZHAO等[11]通过元分析发现,创业者的尽责性. 於 manu68.magtech.com.cn -
#31.五大人格特質與社會創業家特質之關係-台灣農業產業化之應用
標題: 五大人格特質與社會創業家特質之關係-台灣農業產業化之應用. Relationship between the Big Five Personality and Social Entrepreneurship –Applications for ... 於 ir.lib.nchu.edu.tw -
#32.專題題目: 內外控人格特質對創業導向
以加盟創業者的認知,其內外控人格特質是否影響創業績效的提升。研究目的包. 括探討: ... 有效問卷比率為98.1%,透過統計套裝軟體SPSS(第21版)進行敘述性統計分析、t. 於 dba.nkust.edu.tw -
#33.10個傳奇企業家所具備的性格特質 - 人人焦點
深入分析:一名成功企業家需要具備的五個要素. 大叔把企業家的成功歸結於五個因素:自信、人格魅力、口才、機遇和創新!自信馬雲當年六分鐘 ... 於 ppfocus.com -
#34.企業家是天生的還是可以培養的?
當然,成功的創業家都會有些共同特質,像是意志力及風險承受的能力, ... 其中指出創業家和一般企業經理人有著非常不同的人格特質,像是他們在經驗 ... 於 ctlinternational.com.tw -
#35.創業家 - MBA智库百科
1 什麼是創業家; 2 創業家的要求; 3 創業家的人格特質[1]; 4 創業家的四種精神; 5 創業家的 ... 創立了一個公司,其目的是幫助全球的生意人提高他們做決策的分析能力。 於 wiki.mbalib.com -
#36.成功創業者的共同特質 - EMBA雜誌
成功創業者的共同特質 · 1.握有知識。總是努力想要獲得關於公司與產業的深度資訊,能運用自己的專業為公司爭取到競爭優勢。 · 2.懂得授權。分派工作給別人去 ... 於 www.emba.com.tw -
#37.國立宜蘭大學經營管理研究所碩士班碩士論文Graduate Institute ...
進行問卷的設計,以進行實證分析,冀能找出一套模式與標準做為創業者. 的參考依據,本研究目的有四,分別為:. 1. 探討創業家人格特質、創業資源、創業策略、社會網絡 ... 於 ir.niu.edu.tw -
#38.創意創新創業企劃師-證照檢定題庫解答 - 中華商務職能發展協會
創業者 依自己的想法及努力工作,開創一個新事業,稱為 ... 下列何者不是成功創業家重要的人格特質? ... 蒐集和分析任何可以改善行銷管理決策的可靠資訊,稱為? 於 www.ccvcda.org.tw -
#39.SWOT分析表怎麼做?4個面向與定義,為企業和個人指出成功 ...
經理人最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和上班族專業的工作心法及職涯提點,陪伴領導者管理組織、帶領團隊、提升績效。 於 www.managertoday.com.tw -
#40.创业者人格特质的内涵及其对创业产出的影响研究进展探析
本研究对相关研究脉络进行系统梳理,发现相关研究经历着从早期分析创业者人格特质的直接影响,转向从认知视角,行动理论视角,战略导向视角以及学习视角等来揭示创业者人格 ... 於 a.xueshu.baidu.com -
#41.创业人格研究述评
了创业人格的研究历程后, 首先介绍了创业者人格特征与成功模型, 然后总结了创业研究中的具体人格特质. 和一般人格特质, 并从概念、样本、工具等六个方面分析了这类研究 ... 於 journal.psych.ac.cn -
#42.創業家想成功必備五項特質-MR JAMIE|商周
而如果你去分析那些能夠達到上述成就的創業家,他們的個性上其實有一些 ... 我們借用他的五個特質,來聊聊這些「達成者」有哪些值得我們學習的地方。 於 www.businessweekly.com.tw -
#43.【職日生】職業x 日曆x 生活 - 大專校院創業實戰模擬學習平臺
... 職業圖像、職業介紹、每日小挑戰、工作的辛酸史,陪伴消費者共同探索各行各業的工作內容、人格特質以及不為人知的心酸等,透過設計與整合職業資訊,消費者可以逐漸 ... 於 ssp.moe.gov.tw -
#44.四大特質,讓你晉升網路新創A咖人才 - Yourator
別擔心,筆者從研究所畢業後踏入日本的網路產業開始,便一直在公司從事重度仰賴數據分析的工作。但是誰也無法想像,我當年在台灣是高中數學在死當邊緣的 ... 於 www.yourator.co -
#45.選「擅長」還是「喜歡」的工作?人格特質分析專家這樣看
(本文摘自《讓每一次的離職都加分》一書,作者朴建鎬為人格特質分析專家,也是獲得美國蓋洛普認證的性向分析家,以下為摘文。) 於 www.gvm.com.tw -
#46.16型人格分析潛藏性格配對理想職業+附完整MBTI職業性格測試
代表人物:Robert Downey Jr. 延伸閱讀:【ENFP】有甚麼特質? ENFP MBTI 16型人格中的「辯論家」! 於 www.esquirehk.com -
#47.人格特質、人力資本、社會資本、創業精神關係之研究
學生發放300 份問卷,有效問卷202 份,有效回收率為67%,並使用敘述統計分析、信度 ... 面對創業期間經常發生的種種突發性困難,故創業者若能透過人格特質影響人力資本 ... 於 ir.lib.ypu.edu.tw -
#48.我认识的顶级创业者,都拥有这些特质 - 连线家
从做人到做事,揭秘成功创业者的十条共性。 ... 精英的隐秘知识》,旨在揭秘人格特征、处事风格与创业成功之间的关联。 ... 7、 决策靠直觉还是分析? 於 www.lianxianjia.com -
#49.MBTI 16型人格特質測驗與介紹(附個人特質描述總表)
MBTI人格特質分析工具,由美國著名的母女心理學家,凱薩琳⋅庫克⋅布里格斯(Katharine Cook ... 人格特質類型16: 創業者ESTP (又稱: 邏輯反應型) ... 於 eddiesugoodlife.com -
#50.创业者人格特质的内涵及其对创业产出的影响研究进展探析
本研究对相关研究脉络进行系统梳理,发现相关研究经历着从早期分析创业者人格特质的直接影响,转向从认知视角、行动理论视角、战略导向视角以及学习视角等来揭示创业者 ... 於 qks.shufe.edu.cn -
#51.創業者需要具備這10項能力 - 人格14心座
現在很多的大學教授、市場專家分析周楓和婷美成功有諸多原因,其實事情沒有這麼複雜。 說白了,不過是一個合適的產品,加上一個天性敢賭的領導,加上一些 ... 於 personality.tw -
#52.創業績效關鍵成功因素的彙總研究 - 中華管理評論國際學報
為編碼分析樣本;運用彙總分析尋找影響創業績效最具關鍵性成功因素。 ... 別為:知識資源(14.151%)、人格特質(15.583 %)、外部環境(21.949%);而. 創業 ... 於 cmr.ba.ouhk.edu.hk -
#53.創業家缺一不可的三種特質 - 天下雜誌
也就是說,成功的創業家分析起來,都有三種共同的特質。第一,他們都有非常開放的想法,非常有想像力(open and imaginative),願意去想、也有能力想 ... 於 www.cw.com.tw -
#54.已賺大錢的創業家,分享成功必備的七個特質 - 報橘
跟傳統觀念相反,要成為一個創業家你不必屬於A 型人格(表現優秀、超級有條理、工作狂),也不一定要是個性外向的人。馬里蘭大學丁曼創業中心執行長Elana ... 於 buzzorange.com -
#55.人格特質與認知能力對創業傾向影響之研究
本研究樣本以上市公司經營管理之高階主管及中小企業創業家為主,問卷量表共發放400 份,由其中挑出244 份有效問卷來檢測假說。 資料分析採用階層迴歸分析。研究結果發現, ... 於 ir.nctu.edu.tw -
#56.義守大學企業管理學系碩士班
表4-6 信念控制對環境影響力與創業意圖之迴歸分析…………………38 ... 外,創業家內外在因素如創業環境、自我效能、人格特質等是否是否對於創業意圖有影. 於 ir.lib.isu.edu.tw -
#57.九型成功創業家 - Accupass活動通
關於如何成功創業的課題大多數是從技術面上談論較多。不少文章都在說關於成功創業家的特徵/特質/性格。學了九型人格後相信你會明瞭人的性格是有不同的特質, ... 於 www.accupass.com -
#58.18th ATCC 組對性向測驗–你是甚麼樣的人
... 組對性向測驗–你是甚麼樣的人. Posted at 17:59h in 創意與創業 by webadmin 0 則回覆 ... 本篇提供的四型人格分析,都是有心理學依據並被各大企業廣泛採納的。 於 www.atcc.co -
#59.線上人格特質分析| 老虎,孔雀,無尾熊,貓頭鷹,變色龍
(Professional Dynametric Programs,簡稱PDP) ... 目前,PDP系統更已成為世界500強企業,無論是在領導特質分析,以及人才運用上的最佳管理工具,此系統將領導者分為五大 ... 於 bookmarks.tw -
#60.國立成功大學機構典藏:Item 987654321/26906 - NCKU
題名: 人格特質,創業動機,創業策略與創業績效之關係研究—以台灣區中小企業創業家為例. 其他題名: The Relationship among Personality Traits ... 於 ir.lib.ncku.edu.tw -
#61.16型人格與創業性格- Chu-Yu Hsu - Medium
邁爾斯-布里格斯性格分類指標(英語:Myers-Briggs Type Indicator,簡稱MBTI)是性格分類理論模型的一種,其基本理論是根據瑞士心理分析家卡爾·榮格於 ... 於 medium.com -
#62.行政院國家科學委員會專題研究計畫成果報告 - 國立臺灣大學
研究透過次級資料的蒐集分析,以新. 竹科學園區為例,說明海外留學生回. 國創業與工作 ... 性量表在衡量創業家特質構面上也具 ... 此,對創業家人格特質的衡量可以作. 於 ntur.lib.ntu.edu.tw -
#63.基于五因素人格模型的大学生创业分析① - CORE
摘要:以人格特征为分析视角,基于“五因素人格模型”,探讨什么样的大学生更愿意从事创业活动并且 ... 同时,具有这样人格特质的大学生创业者更容易凝. 於 core.ac.uk -
#64.人格特质对农民创业绩效影响的实证分析
基于广东省7个地级市216位农民创业者的问卷调查数据,本文实证分析了人格特质对农民创业绩效的影响及其人力资本的调节作用。结果表明,大五人格特质中的外倾性、情绪 ... 於 rdbk1.ynlib.cn -
#65.你是執行型,還是開創型的人呢? (今天大小事YT 45歲財富自由
他們非常了解自己個性的特質﹔並且,把自己放在對的位置上,讓自己自然而然發光發熱 ... 但是,他很早就發現,自己不能創業,不像郭台銘、賈伯斯一樣。 ... 開創型人格. 於 shumengsiao.com -
#66.看似缺點但其實是優勢!適合創業的五種人格特質,你符合幾項?
創業 這條路上,我發覺許多創業穩定成長或是已經很成功的人,或多或少都有這些特質。有些特質甚至是「小時候會被大人唸的缺點」。 於 www.storm.mg -
#67.大部分成功企業家都具備的10種人格特質 - Strikingly
成為一名成功企業家需要你付出什麼樣的努力和具備哪些人格特質?這個問題一直以來都存在於那些想要在市場上推出自己品牌的熱情創業者的腦海中。 於 tw.strikingly.com -
#68.你適合創業嗎?:如何在飲料店大戰突圍 - 上統食品
創新工場董事長李開復將這些人格特質歸納為以下幾種:成功創業者的人格特質, ... 飲料店創業要能夠成功,人格特質固然重要,找到一套分析自身狀況的 ... 於 www.asian-food.com.tw -
#69.创业者的人格素质模型 - 黑马网
投资人必须面对这样的现实:最大的风险来自创业者自身,并且无法规避。 ... 但创业胜任力无法分析创业者更深层次的特质,如创业动机、创业态度以及 ... 於 www.iheima.com -
#70.成功创业者都有这些特质,你都具备吗? - 知乎专栏
作为创业者可能需要经常性地和客户、市场、企业做斗争,所以作为企业的领导者就必须有独特的人格魅力,对一切东西都要做到尽在把握。 通过仔细的分析做出 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#71.創業嗎?你適合嗎? - 快來測試自己的性格,看你是否適合創業
好好檢視你的人格特質. 想要創業先好好認識自己,對於這件事能承受多少以及能付出多少,當別人為了 ... 於 www.msamanda0to1.com -
#72.16種性格類型的網際網路創業者,哪一類創業指數最高?
作為個人優勢的研究者,筆者非常關注網際網路創業者的自身特質,基於此,本文主要對 ... MBTI(邁爾斯-布里格斯人格類型指標)把性格分成16種類型,每種類型都有各自的 ... 於 www.taiwanyouth.com.tw -
#73.從策略、工具到人格特質,李開復給台灣社會企業家的四大忠告
精實創業(Lean Startup)是創業家理性分析的工具,幫助他們在資源有限的情況下驗證商業模式以及找到市場產品定位。社會企業比起一般企業擁有更少的資源, ... 於 www.seinsights.asia -
#74.103.08.28 創業穩贏班-【創業者人格特質】 【開業準備】
103.08.28 創業穩贏班-【創業者人格特質】 【開業準備】-詹翔霖教授-上 ... 名師,CPC,創業趨勢分析,連鎖加盟,青輔會,創業,輔導課程,專櫃訓練, ... 於 www.slideshare.net -
#75.女性餐飲業創業者人格特質、創業動機與創業成功之研究
因此,這份研究以北、中、南地區的餐飲業創業者為研究對象,瞭解其人格特質、創業動機與創業成功,分析三者之間的關聯,比較不同性別、個人背景在人格特質、創業動機與 ... 於 sysmewoman.pixnet.net -
#76.你是當老闆的料嗎?創業具備「5特質」光第2點打趴一堆人
1.堅韌的意志 ; 2.言行一致 ; 3.實用主義者 ; 4.用戰略思考面對危機 ; 5.有肩膀能扛責任. 於 health.ettoday.net -
#77.成功創業家之「空氣」人格 - 天下為暢
話說很多專家把創業者特質分類,5類、8類、21類,加上一些周邊的心理測驗、矩陣分析等讓創業趣味化、平民化,看似專業、實質累贅,對我這種力求簡化的人來 ... 於 wendellyu.com -
#78.創業人格測驗– Meetype
我是未來的創業家嗎? 什麼樣的創業風格適合我? 《創業人格測驗》,現在就來測 ... 當情緒低落或感覺憂鬱時,我會分析最近的事件,試圖了解自己為何感到憂鬱。 於 meetype.com -
#79.基于人格五因素模型的成功创业大学生人格特质研究:问题与可能
本研究以人格五因素模型为依托,. 通过问卷调查的方式分析成功创业大学生的人格. 特质及共性,探讨成功创业者人格特质的培养问. 於 hbndsk.hebau.edu.cn -
#80.多学科视野中的创业者人格研究
究者吴起华在其研究中将大学生创业与温州创业. 情况进行比较分析" 提出大学生创业应具&创新. 意识%吃苦精神%冒险精神等特质#. 另外"在创业者人格特质的研究中"性别研究. 於 journal.bit.edu.cn -
#81.創業者人格特質對創業績效影響之研究:關係網絡之中介效果
創業者人格特質 對創業績效影響之研究:關係網絡之中介效果 ; The Effects of the Personalities of Entrepreneurs on Entrepreneurial Performance: The Mediating Effect ... 於 www.airitilibrary.com -
#82.床墊門市銷售業務人員-桃園八德 - 1111人力銀行
工作內容 · 工作資訊 · 要求條件 · 公司福利 · 應徵方式 · 競爭者分析 · 我適合這份工作嗎? · 看過這個職缺的人也看過 ... 於 www.1111.com.tw -
#83.103年想從事小吃創業者認為服務生最主要人格特質是統計分析
103年想從事小吃創業者認為服務生最主要人格特質是統計分析統計資料來源:參與阿創業加盟網問卷調查統計方式: 由阿甘開店市調中心採百分比計算統計統計目的: 盼藉由 ... 於 ican168blog.pixnet.net -
#84.創新與創業管理(第15輯):創新創業理論與實踐 - Google 圖書結果
本研究首次将积极心理学中的性格优势视角引入创业者人格特质探讨中, ... 对传统创业者特质研究的补充;第二,本文通过分析创业者和非创业者的调查数据,对创业者的核心 ... 於 books.google.com.tw -
#85.創業家之創業動機與人格特質研究- Edda Lin - Prezi
資料分析方法. 研究背景 ... 探討創業動機與人格特質是否與創業成功有其相關性。 ... 陳佳吟(2009)與廖瓊雯(2011)對於餐飲創業者的研究. 人格特質. 於 prezi.com -
#86.創業家精神
所有人都有影響他們在工作內外的思考、感覺. 和行為的長期特質。 –管理者的人格特質影響其行為與管理風格。 –管理者的個性可以從以下幾個人格特質的高低. 分析出來。 於 www.cyut.edu.tw -
#87.女性企業家的人格特質、創業動機與創業 ... - 淡江大學機構典藏
經實證分析和討論後,有以下重要發現:1. 人格特質對創業動機有顯著正向影響,其中女性創業者人格特質若傾向內控型,其創業動機愈傾向拉式動機;而 ... 於 tkuir.lib.tku.edu.tw -
#88.創業模式之關鍵成功因素分析 - 企管系
希望藉由本研究的探討、分析有個深入的了解,本研究在創. 業過程、創業者人格特質、餐飲業經營要素等方面加以探討,提供餐飲業的創業關. 鍵成功因素,對於想要在餐飲業 ... 於 mba.nptu.edu.tw -
#89.創業家人格特質之研究
... 來衡量未創業者的創業家人格特質與創業傾向的關係。 本研究經由問卷施測進行資料收集,透過IBM SPSS22.0統計分析工具進行敍述性統計分析、相關性分析、信度分析、 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#90.創新與創業的衝撞/許世杰
搞創新(Innovation)與搞創業(Startup),其實是本質完全不同的兩件事。這兩件事所需要的人格特質與能力,幾乎是兩條平行線,只有很低很低很低的機會, ... 於 tuna.to -
#91.文獻回顧:創業與人格特質【關欣】 - 《不用數字的研究》
為此,Zhao and Seibert (2006)透過薈萃分析的方式,探索創業家之於一般管理者在人格特質上的差異,以理解何以有創業行為的產生。 於 reswithoutnumbers.blogspot.com -
#92.微型創業天險3.9年僅28.2%安全上壘創業耐力賽你 ... - 104職場力
創業 能成功嗎?104玩數據發現,僅28.2%微型創業家能撐過3.9年創業天險,七項人格特質:活力、負責任、思辨性、情緒調適、抗壓性、堅毅性、秩序性, ... 於 blog.104.com.tw -
#93.創業家的人格特質 - Andy台灣製造的部落格:: 痞客邦::
其實可以的,成功創業家的確有一些獨特的人格特質,所以他們才可以成功; ... 前瞻性、決斷力、學習力、作夢的能力、觀察與分析力、以及計畫力。 於 chinandyliu.pixnet.net -
#94.創業者必備的人格特質沒有這些特質乖乖找工作好嗎? 〡瑄G ...
除了上集說創業給我的感受實在太多了,主要是因為我們大部分能獲得的資訊,都是『已經成功』的人的故事,是事後的分析。但在創業過程中的心得卻很少。所以 ... 於 celiamrg.com -
#95.我該嫁給一個自私到會犧牲我的利益,但有時似乎又很寵我的人 ...
我的男朋友在人格特質上呈現了現實、自私、小氣、教養差、不尊重人等缺點,但我還是會考慮跟他結婚, ... 我只是針對你的問題來幫你分析這整個局。 於 www.darencademy.com -
#96.人格特质对农民创业绩效影响的实证分析 - 华中农业大学学报
基于广东省7个地级市216位农民创业者的问卷调查数据,实证分析了人格特质对农民创业绩效的影响及其人力资本的调节作用。结果表明,大五人格特质中的外 ... 於 hnxbl.cnjournals.net -
#97.創業適性評估與創業主人格特質分析 - 山姆札記
多看一些創業家的故事,從中體會他們有什麼共通的特質及性格,才能夠讓他們可以有動力的走下去,不只是看他們成功的一面,更要看他們是如何從低潮中再次的 ... 於 asamstudy.blogspot.com