一個人的工作態度的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦佐藤直子寫的 厲害行政工作術:讓主管不能沒有你的成功關鍵! 和最近(王國華)的 三分鐘熱屁股:每天只要三分鐘,讓你成為發現自己才華的伯樂都 可以從中找到所需的評價。
另外網站一個人的工作態度與責任心相關聯也說明:一個人的工作態度 與責任心相關聯。在公司中,有一些員工對待自己的工作不是認真、負責的態度,而是抱著一種「混」的態度。他們認為只要每個月將工作「混」過去, ...
這兩本書分別來自八方 和種籽文化所出版 。
國立成功大學 企業管理學系 王瑜琳所指導 丹娘的 工作―生活衝突、工作―生活平衡和人格特質對資深工作者工作績效的影響 案例研究:中國鋼鐵股份有限公司和台灣國際造船股份有限公司 (2015),提出一個人的工作態度關鍵因素是什麼,來自於。
最後網站探討臺灣地區大學的職業倫理課程對畢業生工作態度之培養則補充:本研究結果一方面瞭解企業雇主需要工作者應具備. 的工作態度,另一方面,顯示專家學者對工作態度的論述與企業有些. 差異,另外,部分研究認為職業倫理教育課程有其成效與 ...
厲害行政工作術:讓主管不能沒有你的成功關鍵!
為了解決一個人的工作態度 的問題,作者佐藤直子 這樣論述:
一流祕書行政管理學 日本30年首席祕書佐藤直子 獨家傳授 教你成為代理老闆做對內、對外溝通,最專業的萬能祕書、最厲害的行政人員! 基本,不代表簡單 上班工作應有的基本態度 行政管理‧執行效率‧溝通協調‧應對進退 你都做好、做滿了嗎? 47個貼心好習慣,成為老闆的得力好助手! 做到最好、最專業,才有機會朝高層管理進階! 千萬別小看祕書和行政工作! 「祕書,代表一家公司的門面。 祕書的工作效率,更是影響著主管的做事成敗」 ──日產汽車公司前會長 塙義一 ▼真正厲害的祕書:連別人想不到的,都要做到好! ▼真正厲害的祕書:發揮「祕書」精神,一
顆體貼的心 + 話要說得漂亮,讓客戶和老闆都滿意! ▼真正厲害的祕書:和主管磨合,培養最佳默契!甚至能夠代理老闆! 本書作者為日產汽車30年首席祕書,她從連端茶都會發抖、講話支支吾吾的祕書菜鳥,到現在一手包辦所有主管行程、簡報會議資料、電話預約來訪、招待賓客,成為獨當一面、備受主管信賴的專業萬能祕書。 30年首席祕書獨家傳授!47個貼心好習慣 本書涵蓋4大領域,從行政管理‧執行效率‧溝通協調‧應對進退,教你如何從跟老闆合作的過程中,培養與主管的默契,如何尋找適當時機催促主管回覆、如何安排行程、如何輕鬆聊天、即使婉拒對方邀約,如何再建立合作機會,成為主管最得力的助手!
✓迎接客戶時,要左手在上,還是右手在上? ✓祕書就是幫老闆打打電話、整理文件? ✓面對各種邀約,該立刻拒絕,還是再考慮? ✓如何掌握主管身心狀況,適時調整行程表? ✓如何增加與主管的合作默契? ✓如何從走出電梯的方式看出主客是誰?快速掌握訪客個性? ✓主管辦公桌,MEMO東一張西一張,要怎麼整理? ✓訪客多,要如何泡出一手好茶? ✓講電話也能給予好印象? ▼本書適合這樣的你: 事務祕書 行政祕書 行政助理 行政工作者 職場新鮮人 作者簡介 佐藤直子 生於東京都。任職於日產汽車公司祕書室。 一九八五年四月,一進入日
產公司後,就被分發到祕書室。進公司兩個月,即擔任前社長久米豐的助理祕書。此後,先後擔任董事長、副社長、常務董事等六位主管的祕書。 一九九三年,擔任塙義一副社長(之後歷任社長、首席執行長與會長)的專屬祕書。 一九九九年,她的主管被迫做出與法國雷諾汽車結盟的重大決定,成為眾矢之的。她以祕書身份在一旁支援,親身經歷公司的變革時期。這個契機,讓她重新體會到以祕書身份助主管一臂之力,並且為主管營造舒適環境的重要性。 二○○三年六月,她擔任日產汽車副社長小枝至(之後歷任共同會長、顧問榮譽會長,現為諮詢顧問)的專屬祕書,直到現在。 譯者簡介 伊之文 翻譯生涯邁入第六年。 希望
能隨時間和年紀,逐漸累積自己的翻譯經驗與實力。 興趣:翻譯、閱讀、文學、推理。 工作邀約與譯文賜教:[email protected] 作者序 祕書,是為誰工作?體貼,又是為了誰? Chapter1 站在對方的立場 從事祕書工作,絕對不能只顧自己 1. 了解彼此的差異,才能建立良好的關係 2. 迎接客戶時,左手在上 3. 每天都要坐坐看主管的椅子 4. 講電話要注意:「音調的高低」 5. 講電話,也要面帶微笑 6. 拒絕對方的時候,該立刻回答,還是持保留態度? 7. 口語化,讓溝通更順暢 8. 「我覺得這樣做比較好……」其實是盲點 9. 不必裝熟或套交
情 10. 不要催促主管回覆,要找適當時機詢問 11. 跟異性搭檔工作,訓練獨立自主的能力 12. 主管說「YES」,也有可能是「NO」 Chapter2 主動把事情做到好 處於被動,就做不好祕書工作 13. 「體察」和「猜測」是兩回事 14. 透過聊天,讓對方放輕鬆 15. 即使有訪客人數多,還是能快速泡出好茶的祕訣 16. 泡茶時,要多準備一個茶杯 17. 分辨主客的方法:最先走出電梯的人是誰? 18. 從走出電梯的方式,掌握訪客的個性 19. 精通祕書工作的必備工具 20. 整理主管辦公桌時,要了解主管的習慣 Chapter3 祕書,要如何打造好印象? 受人歡迎的外表與舉止 21.
祕書,要走走廊邊邊 22. 鞠躬道謝或道歉的正確姿勢 23. 從一早泡茶,掌握主管的最佳狀態 24. 避免誤會的溝通祕訣 25. 即使在公司裡,也要做好日常問候 26. 穿著打扮最重要的不是時髦,而是要合適 27. 跟主管磨合,讓他想跟你談更多 28. 這樣穿,打造機伶的祕書印象 29. 從小動作,就可以看出一個人的工作態度 30. 穿上喜歡的鞋子,讓自己更有精神 31. 隨時都要帶手帕 32. 讓自己的背影充滿自信 Chapter4 讓自己和別人都感到愉快 讓自己樂在工作,成為對方也想一起工作的夥伴 33. 主動導引出雙方的契合度 34. 在最難熬的日子,為主管加油 35. 重整心情,擺
脫負面情緒 36. 三個「喜歡」,提高工作動力 37. 工作和生活,不必切換「ON」和「OFF」 38. 保持公共空間的整潔 39. 享受「有人在看」的緊張感 40. 對八卦和批評徹底保持遲鈍 41. 了解主管私下的一面,會有意外的收穫 42. 聚餐前,要做好萬全的準備 Chapter5 貼心的主管,貼心的祕書 我從那些主管身上學到的事 43. 傾聽,讓別人想跟你說更多 44. 祕書,用一句話打動人心 45. 即使無緣合作,也要珍惜寶貴的緣份 46. 關係越親近,越要說句慰勞的話 47. 被糾正用字遣詞,對自己才有幫助 作者序 祕書,是為誰工作?體貼,又是為了誰? 平常看
到一起共事的同事臉色不太好,一副無精打采的樣子,你會怎麼辦呢? 你會只是在心裡猜想,對方也許是因為感冒或者是沒睡好,還是會擔心對方有什麼煩惱,主動開口問一句呢? 然而,即便我們主動關心對方,常常得到的卻僅是點頭示意或是避而不談的回應。也因此,似乎有很多人認為,不要干涉太多才是體貼的做法。 如果是我,一定會選擇主動關心對方。 這樣做需要一點勇氣,但我還是會開口詢問。因為,如果知道原因的話,就可以助對方一臂之力,思考自己能不能替對方做點什麼,然後採取行動──這才是成熟大人該有的表現。假如對方「不希望別人過問」的話,就別再追問就好。 請你想像一下,如果有人主動來關心自己
,這樣的體貼是不是很令人感動呢? 像這樣設身處地,才是真正的體貼。 不過,這份「體貼」到底是為了誰呢? 是為了別人嗎?那麼,當你體貼別人的時候,你快樂嗎? 假如你過去一直勉強自己體貼別人,我想給你一個建議。 「體貼」不是為了別人,而是為了自己。 唯有懂得這一點的人,才會樂意幫助他人,體貼他人,並且感到快樂。 而這樣個性體貼的人,總是令人感到愉快又有好感;即使個性內斂,還是會受人歡迎。 在這二十多年的祕書生涯中,我曾經遇過一片好意卻適得其反的經驗,也曾經因為無意講錯一句而造成工作上的失敗,甚至無數次為了自己的不夠機靈而感到沮喪。 儘管如此,我
還是一路堅持過來了,因為我是真心喜歡祕書這份工作。而且,在心裡想像自己是主管,並且從主管的角度來執行祕書工作,是一件很開心的事。 回顧我的祕書人生,可說是由許多「一分耕耘,一分收穫」串連而成的。每當我做了什麼反省,或是有了什麼體悟,無論多麼微不足道,我都會把它們記錄下來。 用來做紀錄的筆記本,至今已經累積了一百多冊!我從那些筆記本當中,挑出與「體貼」有關的工作技巧編寫成這本書,希望能對大家有所幫助。 內容都很簡單易懂。只要養成「祕書精神」(設身處地並採取行動),無論工作或生活都會更加順利——如果能透過這本書,讓大家實際感受到這一點,將是我最大的榮幸。 最後,我要對過去服
務過的主管,以及曾經一起共事的前輩、後輩、同事與親朋好友,致上由衷的感謝。 佐藤直子
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工作―生活衝突、工作―生活平衡和人格特質對資深工作者工作績效的影響 案例研究:中國鋼鐵股份有限公司和台灣國際造船股份有限公司
為了解決一個人的工作態度 的問題,作者丹娘 這樣論述:
人口統計資料之中,老年化的勞動力的現象,造成資深員工在「工作―生活平衡」和「生產力」上產生問題。本研究針對資深員工提出「工作―生活平衡」作為連結「工作―生活衝突」和「工作績效」的研究架構。本研究使用人格特質作為調節變數,因為一個人的工作態度取決於本身的人格特質或是其對於工作和生活的觀點。一個正向積極的人可能不會對工作和生活之間產生的衝突而感到壓力。問卷發放目標為中國鋼鐵股份有限公司以及台灣國際造船股份有限公司的員工,問卷回收於兩周內完成,主要填答者的年齡分布介於55到64歲之間,職業為藍領階級的員工以及其主管。樣本數153份,研究結果顯示工作―生活平衡對於資深員工的工作績效有顯著的影響。另外
,兩種不同的工作―生活衝突類型(以時間為基礎的衝突和以壓力為基礎的衝突)對於資深員工的工作―生活平衡有負向的影響。有趣的是,兩種工作―生活衝突對於工作績效卻沒有直接的影響。然而,工作―生活衝突會透過工作―生活平衡為中介變數,對工作績效有負向影響。另外,人格特質對於工作―生活衝突和工作―生活平衡之間的關係並沒有調解效果。儘管存在研究限制,本研究仍提供了一些新奇的研究成果以及對未來研究的建議。
三分鐘熱屁股:每天只要三分鐘,讓你成為發現自己才華的伯樂
為了解決一個人的工作態度 的問題,作者最近(王國華) 這樣論述:
腦袋決定屁股,肚子決定位子。 每天只要三分鐘,讓你成為發現自己才華的伯樂 有人說:「重要的不是你所處位子的高低,重要的是這個位子到底適不適合你。」 很多人總以為被人「大材小用」,但卻從不知道自己會被「大材小用」。 並不是因為遇不到賞識自己的伯樂,而是不知道自己的肚子有什麼才華,甚至不知道什麼位子才適合自己。 因此,何不從現在開始,每天花三分鐘閱讀《三分鐘熱屁股》,讓自己成為發現自己才華的伯樂,進而讓自己在任何位子,都可以坐到屁股發熱… 本書特色 一、《三分鐘熱屁股》是一本每天只要花三分鐘,就可發現自己的專長,讓自己在任何位子都可以坐到屁股發熱
的「語錄工具書」。 二、《三分鐘熱屁股》書中的每篇文章,雖然只有短短兩、三百字,但字字句句都是重點精華,可以讓讀者在最短時間,獲得對自己最有用的職場生存Know How! 三、《三分鐘熱屁股》每篇文章的標題,突破傳統的「標題句」,而是以「標題文」的方式呈現,俾讓讀者可以光是閱讀「標題文」,就可以瞭解整篇文章的精義。
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一個人的工作態度的網路口碑排行榜
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#1.一個人能否把工作做好,從小細節是否用心就知道
這句話呢? 能夠做到這樣的體貼,是因為凡事秉持從容不迫的態度。只有從容不迫的做事,才能好好觀察對方,然後把工作 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#2.好的工作態度是什麼?10個影響你職涯發展的工作態度
想要在工作上持續晉級,除了專業能力,「工作態度」也是非常重要的一環,有好的工作態度更能積極面對未來的挑戰,專業能力是能夠養成的,但是擁有好的工作態度卻是打開 ... 於 www.cwlearning.com.tw -
#3.一個人的工作態度與責任心相關聯
一個人的工作態度 與責任心相關聯。在公司中,有一些員工對待自己的工作不是認真、負責的態度,而是抱著一種「混」的態度。他們認為只要每個月將工作「混」過去, ... 於 inf.news -
#4.探討臺灣地區大學的職業倫理課程對畢業生工作態度之培養
本研究結果一方面瞭解企業雇主需要工作者應具備. 的工作態度,另一方面,顯示專家學者對工作態度的論述與企業有些. 差異,另外,部分研究認為職業倫理教育課程有其成效與 ... 於 ir.lib.cyut.edu.tw -
#5.態度決度一切(紀念版) (Traditional Chinese Edition)
美國成功學家格蘭特說:「如果你有自己繫鞋帶的能力,你就有上天摘星的機會!一個人對待生活、工作的態度是決定他能否做好事情的關鍵。」每一個人在一生中都會或多或少、 ... 於 www.amazon.com -
#6.如何和工作態度消極的同事相處?把握4 原則,用「非暴力 ...
如何和工作態度消極的同事相處?把握4 原則,用「非暴力溝通」看見彼此 ... 一個人的價值觀受到背景、經歷和文化影響。 廣告(請繼續閱讀本文). 廣告 ... 於 today.line.me -
#7.工作態度Job Attitude: 最新的百科全書、新聞、評論和研究
工作態度 是對一個人的工作的一系列評價,它構成了一個人對工作的感受、信念和依戀。他可以通過兩種方式將整體工作態度概念化。作為情緒性的工作滿意度,它構成了對工作 ... 於 academic-accelerator.com -
#8.想快速升遷加薪?這3 種工作態度絕對NG
有一句話說: 80% 的能力問題,其實都是態度問題。日本“ 經營之神” 稻盛和夫也曾總結出一個公式:一個人的工作績效=工作態度X工作能力。一個人的態度 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#9.形容人工作態度的詞語 - 佳句
形容人工作態度的詞語 · 1、僶俛從事:努力工作。 · 2、百忙之中:指工作十分繁忙。 · 3、全心全意:投入全部精力,一點沒有保留。 · 4、綢繆桑土:綢繆:緊密纏縛;土:同“杜” ... 於 www.mingyanjiaju.org -
#10.轉/離職的智慧
我們從一個人離職的過程就可以看出他的工作態度及品格,新公司主管也可藉此評鑑此人是否適任,所以這是很重要的智慧。時屆五月,下個月將有一批職場新血進入職場,或許 ... 於 www.i-talent.com.tw -
#11.站在經營者的角度,用人應該看重的是「能力」還是「態度」?
我認為「能力和態度哪個重要」這答案因人而異,但要是現在的我,我會選擇能力好過於態度的工作夥伴。因為,有能力的人難找,專業度足夠的人難尋, ... 於 www.thenewslens.com -
#12.如何讓老闆喜歡你的工作態度
對現在的工作,要有勤奮、主動、敬業的精神。態度決定速度,一個人有端正的工作態度,才能投入到工作中去,才能提高工作效率。 ○分清工作的輕重緩急。 於 www.sanmin.com.tw -
#13.荷蘭職場哲學:工作與生活的平衡Work to live的人生步調
負責任的工作態度是必要條件. 的確,有同事會在星期五下午2點36分特地走進辦公室 ... 這些人與人之間的交往,對一個人在生活中做的選擇影響很大,一次次的交流會慢慢形塑 ... 於 www.ieatpe.org.tw -
#14.第三章態度就是競爭力態度比能力更重要
工作態度 決定工作成績。我們不能保證你具有了某種態度就一定能成功,但是成功的 ... 一個人的態度直接決定了他的行為,決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事,是安 ... 於 365novel.com -
#15.描述人工作態度的成語 - 國文班
比喻一個人或一個組織在無援的情況下從事某項工作。 18) 人浮於事:浮:超過。原指人的才德高過所得俸祿的等級。後指工作中人員過多或人 ... 於 www.guowenban.com -
#16.工作態度讓我看清一個人- 心情板
工作態度 讓我看清一個人. 心情. 9月14日05:24. 看到以前的同學家庭出現了一些變故,他來找我說了他的那些經歷,我覺得可能他需要一些工作的機會,而且我也相信他能夠做 ... 於 www.dcard.tw -
#17.職場倫理與工作態度
... 態度就會越來越消極,就不可能有敬業精神。工作如果不快樂,工作成為重擔,工作 ... 一個人都建立良好的人際關係,就會有很好的人際關係。 因此,我們若是不重視人際 ... 於 sun-career.com -
#18.沒有卑微的工作- 態度決定一切 - 小泰的白日夢
《態度決定一切》這本書告訴我們:「沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度,而我們的工作態度完全取決於我們自己。現實生活中,我們每個人所做的工作, ... 於 fff034526.pixnet.net -
#19.態度決定一切/阿爾伯特.哈伯德著;杜風譯/種籽出版
要在工作上有成就其實不難,就要看自己的工作態度了,一個人的態度可以決定一個人的成功及失敗,許多人都希望工作能夠輕鬆、薪水多,但是卻不願為自己努力,總是喜歡挑簡單 ... 於 mweb.yudah.tp.edu.tw -
#20.看不見的考題,決定面試結果--學生職涯發展中心
... 態度和行為舉止,也就是那些沒有正式出現在面試場合的潛在面試考。 面試前/從「履歷」傳達工作態度與工作經驗. 真正的面試,其實從篩選履歷開始。 履歷是一個人展現 ... 於 ncyuweb.ncyu.edu.tw -
#21.你對待工作的態度,暴露了你的層次
格局越大的人,心智越是成熟的人,工作起來越是認真負責,反之則越是敷衍了事。 這種現象其實是可以理解的。 格局是什麼? 所謂格局,其實就是一個人的 ... 於 www.gushiciku.cn -
#22.工作能力v.s 工作態度,哪一個重要
工作態度 將決定一個人成就,若你的能力上稍顯不足,但你擁有正確的工作態度,依然可以努力讓自己加快腳步跟上大家,畢竟能力是靠後天學習養成。反之,面對 ... 於 jecho.me -
#23.真正毀掉一個人的,是“打工者心態”
的確如此,一個人對工作的態度,往往決定了自身的人生走向和上限。 身處職場,一個人若是始終抱著“打工者心態”,只管機械地完成自己的分內本職 ... 於 www.thevalue101.com -
#24.享受工作的10個態度 - Feby 小日記- 痞客邦
要公平對待每一個人,千萬不要對人不對事。 7. 一次只邁進一步. 不要自認已抵達終點,要達到目標,還需要邁出好幾大步。 但不要一味想著這些大步,人生 ... 於 twhg0725.pixnet.net -
#25.5個基本必備的工作態度 - Renee's Blog
不要忘記我們自己的目標, 和別人比較,只是比一個人好,但是你最終的目的可能因此而模糊焦點,其實做主管還需要其他能力!先管好自己才有能力去管理其他 ... 於 amrenee.com -
#26.20111208_態度決定一切.ppt
沒有卑微的工作,只有卑微的工作態度 而我們的工作態度完全取決於我們自己。 ... 一個人在學習服從的過程中,對公司的價值觀念、運作方式,才會有更透徹的了解。 不要成為 ... 於 docs.google.com -
#27.職場工作態度10著起手式,拒絕成為職場小白 - TC Sharing
因為一個人的魅力和精力是有限的,最終能長久的一定是他把自己作為一個節點,去不斷的連接一個和另一個大牛。如果出現了「新人入洞房,媒人踢過牆」的情况 ... 於 sharing.tcincubator.com -
#28.什麼是「態度」?
... 一個人工作行為看出他的工作態度。 所以,一個人的「態度」可以說是他「心理」對某件人、事、物或環境的親、疏、喜、惡的表現。 這麼說來,「態度」就個人而言,哪有 ... 於 www.potatomedia.co -
#29.你什麼工作態度,就什麼命 - YouTube
你什麼 工作態度 ,就什麼命. No views · 6 minutes ago ...more. 流水浮舟. 13.6K ... 反省自己,是 一個人 變好的開始. 流水浮舟 New No views · 20:31 · Go ... 於 www.youtube.com -
#30.職場倫理與工作態度 - 永瑞科技實業有限公司
... 敬業精神工作責任感最基本應有的工作態度最基本必備的職場倫理一、敬業精神敬業精神是最重要的工作態度 ... 一個人都建立良好的人際關係,就會有很好的人際 ... 於 wanghome11.pixnet.net -
#31.工作態度與敬業精神
來自哈佛大學的一項研究發現,一個人的成功中,積極、主動、努力、毅力、樂觀、信心、愛心、責任心……這些積極的態度因素占80%。 無論你選擇何種領域的工作,成功的基礎都是 ... 於 mmd.ntou.edu.tw -
#32.積極進取的態度。 能力是成功的資本。 對自身擅長工作的 ...
工作 是貢獻自己、造福社會的機會,也是個人成長的機緣,一個人若熱愛工作,追求在技業上成長,對僱主忠誠,工作認真,和上司、同事、下屬都能合作無間,這種態度使個人有較 ... 於 prospect-bearing.com.tw -
#33.老闆不說,卻很在意的35個工作態度
... 工作態度。 本書特色 *小改變成就大成功想在新環境中有所成就、突破嗎?只要每天 ... 從現在開始,打造自己的團隊,沒有一個人敢說「你不適合!」 9折$252 ... 於 www.books.com.tw -
#34.態度決定你的一切(by 台大教授方煒)
態度 可以建立或毀滅一個人/一家公司/一個國家. 《改變態度,改變人生》. 4. Lab of ... 以學習的態度作為工作的礎石; 以務實的態度打造合作的基礎; 以寬恕的精神凝聚團隊的 ... 於 mail.tku.edu.tw -
#35.職場守則|看一個人的工作能力強不強,就看這5點!
職場守則|看一個人的工作能力強不強,就看這5點! · 接受工作時,要問清楚目標 · 執行工作時,確定具體計畫 · 回饋工作時,帶著你的方案 · 總結工作時,突出 ... 於 www.gvm.com.tw -
#36.工作成就= 工作態度x 學歷能力- 經典好文章
工作 成果(Performance)、能力(Ability)、態度(Attitude),組成工作成就定律:P=A×A,強調每一個人的態度決定一生的命運與工作成就。 工作成就定律指 ... 於 blog.udn.com -
#37.在職場上,工作態度才是決勝的關鍵|工作甘苦談
我常看到在職場中工作態度好的人,會想要補足自己的缺點。因為他認真做事之後,就會知道自己有什麼樣的缺點,然後就會想辦法來補足補足。我們在職場中可能 ... 於 www.1111.com.tw -
#38.新世代的工作態度歐美年輕世代正流行”安靜離職“,你呢?
但相信如果一個人可以在工作中找到樂趣、成就感及對等的報酬,自然也不會有太多員工表現出這種工作態度,所以政府及企業都要攜手努力改善就業環境及提升 ... 於 portal.workdo.co -
#39.【職場英文】怎麼用英文讚美神隊友?超實用讚美英文一次收藏!
勤奮的工作態度是許多公司樂見的,勤勞的英文有兩種說法,一個是diligent,另一個是industrious。英文裡也經常使用diligence 這個名詞來說明一個人擁有 ... 於 tw.blog.voicetube.com -
#40.員工認知對工作態度與工作績效之探討
工作取向的承諾強調工作績效影響一個人的. Job commitment 心理層面,例如自尊的 ... (3) 配合員工個人需要。 二、工作態度對工作績效的影響. 嚴祖弘(民85) 以大陸台商 ... 於 www.feu.edu.tw -
#41.能力和態度總得有一個?不!能力再好,態度不行的人也不要!
... 一個人的工作績效=工作態度X工作能力。 一個人如果能力不錯但態度不行,那再簡單的事也可能被搞砸;相反,一個人如果實力欠缺,但態度好思進取,那麼 ... 於 ppfocus.com -
#42.態度,決定一個人的高度
如果想讓老闆跟主管看見你的表現,不只要具備工作能力,更要有好的做事態度。 別逃避做小事. 如果你是職場新鮮人,就不應該害怕做小事,小事能夠做好,才能做 ... 於 1012video.files.wordpress.com -
#43.淺析12星座工作態度:牡羊事業心強、天蠍超高效率?
工作一段時間之後,你是否深刻感受到,一個人的個性往往也會影響他的工作態度,甚至和不同星座的同事共事後,更能發現他的工作習慣和你的頻率有沒有 ... 於 www.518.com.tw -
#44.稻盛和夫說😇 一個人的工作績效= 工作態度X 工作能力...
稻盛和夫說 一個人的工作績效= 工作態度X 工作能力工作態度和能力一樣重要☝️ 有這些工作態度,可能讓你年底領不到獎金✋ 主管說一下動一下 給 ... 於 m.facebook.com -
#45.比起學歷與腦袋,更影響表現的是態度_《工作
學歷當然有其價值在,但絕不會是評斷一個人優劣的標準。人生難免有起有落,考上最好的學校不等於擁有最好的人生,獲得... 於 a-fei.idv.tw -
#46.工作是一種責任、是一種態度
正如我們所說「凡事因熱愛才會變得美好」,所以,只有熱愛工作的人才會把工作當成一種責任,這也是一個人對自己熱愛生活的體現。 ... 可能會有人抱怨自己 ... 於 kknews.cc -
#47.卷一處事之要工作的態度 - 星雲大師
第一、建設誠實倫理的態度:一個人在社會上要能立足,最先要學習的,就是「倫理 ... 另外,誠實的做事態度也很重要,無論長官是否在眼前,不管人前人後,恪盡職守,不開小差 ... 於 www.masterhsingyun.org.tw -
#48.【職場二三事】怨同事嫌工作氣老闆你何時才能抱怨?
又或是你對同事的做事習慣與工作態度抱怨,這都屬於「八卦」的範圍,就算你去投訴他,反而還會受到人資部的白眼,因此這是一個人際關係的雷區。 在工作 ... 於 www.technice.com.tw -
#49.態度,決定一個人的高度
如果想讓老闆跟主管看見你的表現,不只要具備工作能力,更要有好的做事態度。 別逃避做小事. 如果你是職場新鮮人,就不應該害怕做小事,小事能夠做好, ... 於 www.knowledger.info -
#50.如何從工作表現中判斷一個人的工作能力?
工作 表現一個人的工作表現是判斷工作能力強不強的重要指標。 · 態度態度是另一個很重要的因素。 · 技能技能是一個人的工作能力的關鍵因素之一。 · 專業知識 ... 於 foncc.com -
#51.不想被辭職?新鮮人必懂六大關鍵,踏入職場不吃虧!
態度絕對是許多企業在評估新鮮人工作表現最重要的核心,雖然並沒有一定的標準可以檢測一個人的工作態度是否可以達到要求,但也正因為這樣,在新鮮人的 ... 於 beauty-upgrade.tw -
#52.做為員工的態度?
而工作態度. 與工作能力不同的地方,在於決定. 態度的好壞是自己選擇的結果。 態度的決定權在於自己,要不要主. 動積極,自己可以決定;要不要負. 責認真,自己 ... 於 www.cender.url.tw -
#53.第一份工作不能決定你的未來,但是你面對它的態度,會影響 ...
第一份工作讓我徹底領悟到,這是一個人的戰場。不要奢望誰來幫你、教你、拉拔你,你就是自己的貴人。你一定要找到一個學習的榜樣,觀察他、模仿他, ... 於 blog.104.com.tw -
#54.職訓專欄| 名人專欄| 丁菱娟 - 職業訓練整合網
在社群媒體以及雜誌都有固定專欄,砥礪職場年輕人擁有正確的工作態度,及熟年活出 ... 倘若生活中除了工作只有工作,久了之後我們會覺得面目可憎,毫無樂趣可言。當生活 ... 於 course.taiwanjobs.gov.tw -
#55.工作態度與專業性哪個更重要?
所以說一個人在工作中首先是工作態度要端正,然後業務和專業性一定要精益求精。這兩個應該是缺一不可。認真負責的工作態度是很重要的。在良好的態度下鑽研 ... 於 www.juduo.cc -
#56.沒有好學歷也沒關係!郭家齊:態度佳的人更值得讚賞
這倒不是基於對學歷的迷信,而是我們只能從僅有的線索做個猜測:如果一個人過去的成績比較好,責任感和能力大概也會比較好吧!畢竟顧好學業,是學生時代的主要工作。 這樣 ... 於 www.ivendor.com.tw -
#57.用「非暴力溝通」看見彼此需求!|DEI 永續人才指南
... 工作態度不同的人合作?用 ... 一個人的價值觀受到背景、經歷和文化影響。 如果可能的話,嘗試去理解 ... 於 womany.net -
#58.態度決勝負!
我與我的創業夥伴想開一個讓每一個人快樂、滿足的牙醫診所。」 ... 只有知識可以創造價值,百分百的態度,可以讓你成為知識工作者,即使是藍領階級,能夠用百分百的態度工作 ... 於 www.wagor.tc.edu.tw -
#59.Re: [討論] 年輕人的工作態度- 看板Salary - 批踢踢實業坊
... 工作量,但只雇用你一個人, 你認為要給你多少錢,你才不會拒絕這工作? 但如果你要求太高,公司也會拒絕你的薪水如果將你對這份工作的投入熱情用一至 ... 於 www.ptt.cc -
#60.將決定你在職場生涯的順暢及成功與否。 正確工作態度的十 ...
... 態度要件。 9.要實事求是,奉獻智慧與能力,為公司創造價值出來公司付每一份薪水給每一位員工,當然是希望員工們能夠實事求是,奉獻他們每一個人在 ... 於 www.facebook.com -
#61.如何將職場無感轉化為職場五感
一個人 一生可以工作. 的時間至少數十寒暑,如果無法跨領域和終. 身學習,自然而然只 ... 非苦中生苦,這是一種工作態度的選擇,學. 會苦中作樂就如同一句臺灣俗諺「把吃苦 ... 於 www.dgpa.gov.tw -
#62.態度比能力更重要?老闆其實不這麼想
雖說如此,撇除態度問題,他們的工作能力上著實令人驚艷。 一個人要做15天的專案,在他們手上,甚至某人身上可能3天就有答案,5天就能完成整個 ... 於 www.yes123.com.tw -
#63.表明工作態度的句子
對于每一個人來說,無論是為人處事還是工作生活,態度至關重要,它決定了我們生活中太多。 4、即使我們不能選擇工作職位,可是我們可以選擇自己的工作態度。 5、畢業幾年的 ... 於 www.chinesewords.org -
#64.識人術:一個人對工作的態度會暴露他的性格和層次很準
識人術:一個人對工作的態度會暴露他的性格和層次很準 · 一、工作態度認真且負責的人。 · 二、工作態度努力但卻沒有效率的人。 · 三、在工作上喜歡給自己找 ... 於 tw.aboluowang.com -
#65.你對待的工作態度,暴露了你的層次! (值得一看)
一個人的工作態度 ,直接反映這個人的格局,他的思維能力、方式、承受壓力能力、耐力等重要因素,你的工作態度,將決定了你是否配得上更好的工作。 於 www.cmoney.tw -
#66.如何讓老闆喜歡你的工作態度:態度改變,你的習慣跟著改變
工作 效率低下的現象比比皆是。 工作效率和每個人的切身利益息息相關。一個人的工作效率高,自然能高效地完成工作,工作業績也會增加,升職加薪也指日可待。工作效率更是 ... 於 www.taaze.tw -
#67.辦公桌顯示工作態度!上司從不告訴你從「辦公桌」評估員工表現
如果辦公桌上有大量的紙張和文件亂放,代表員工缺乏效率;相反地,如果一個人的辦公桌很乾淨整齊,桌面上只擺著電腦、辦公用品以及正在處理的文件,那他們 ... 於 topbeautyhk.com -
#68.家庭會影響一個人的工作態度嗎? - wendy的人生旅途
家庭會影響一個人的工作態度嗎?這問題我最近常常在思考一直以來,我認為在職場上的做事態度,就是永遠要保持學習的心態,不能覺得自我優秀, ... 於 wendyazz1012.pixnet.net -
#69.面試問什麼,才能看出對方的個性?Apple 高管:這一題
不少部門主管、人資在面試新員工時,常常苦惱到底要問什麼問題,才能有效看出一個人的個性和工作態度。一位Apple 市場經理就分享,有道問題簡單有力, ... 於 www.managertoday.com.tw -
#70.對工作的態度決定一個人的高度(圖) - 職場與教育
對工作的態度,往往決定了一個人的高度,他的人生高度,事業高度。 用心生活,用心工作,不敷衍,不將就,這便是很好的人生! (移動版) 於 www.secretchina.com -
#71.表示工作態度成語50個
表示工作態度成語50個闡明:一個人的工作態度很重要,接下來小編爲你搜集整理了表示工作態度成語,希望對你有幫助。1、僶俛從事:努力工作。2、百忙之中:指工作十分 ... 於 www.guowenyun.com -
#72.深度好文:人和人的差距,都是從哪裡拉開的? | 工作態度
老闆一句話就把他懟了回去:「你的能力能當組長,可你的態度只能當個組員。」 能力再強,也無法彌補態度的短板。因為一個人的成就常常取決於他願意做多少 ... 於 www.epochtimes.com -
#73.《越工作越自由》作者訪談與心得:提升工作態度的好書
她進一步認為,當一個人的職業同時也承載了其人生的意義時,他們對工作的態度將會完全不同。他們會嘗試去突破,去探求所有可能的解決方式。對於她來說 ... 於 www.darencademy.com -
#74.心得發現自己工作態度好像不好
【心得】發現自己工作態度好像不好. 綜合討論. 娃娃(da05nil21) 2020-08-02 ... 十幾個人為了用栽贓性騷擾霸凌一個人,最後把公司幾百個員工拉下去陪葬的 ... 於 forum.gamer.com.tw -
#75.小地方的工作態度,最能看出一個人的高度!一件白襯衫
一位計程車司機,是如何做到讓眾多大人物信任、將自己的隱私全然交給他?一名求職網高階主管遇上這名司機,67歲的他開著整潔乾淨的車,總穿著一件無皺 ... 於 www.storm.mg -
#76.老闆沒有說的事:一個人平時的工作態度如何,其實從「辦公桌 ...
工作 了一段時間,會慢慢地發現,每一個同事的辦公桌都長得不太一樣。有的非常乾淨,有的非常凌亂,看似只是一個人的生活習慣,其實凸顯一個人的真實 ... 於 www.adaymag.com -
#77.想升職加薪在職場跑出?不能沒有這6種工作態度
這樣往往會有積極主動的態度,展現朝氣和活力。 團隊合作. 很多工作都講求團隊合作,不可能一個人唱獨腳戲。不過,很多人比較自我主意,亦可能對自己太 ... 於 hk.indeed.com -
#78.職場|公司看重的不只是能力,還看重工作態度。 - 彩艾琳
... 一個人的工作績效=工作態度X工作能力。 看到重點了嗎?一個人的績效從何而來,絕非只看一個人的工作能力。 況且工作能力的評分是主觀性的評價。 何謂 ... 於 aya0130.pixnet.net -
#79.職場倫理與工作態度
便世代再怎麼變,當你工作超過十年後,總不. 會希望後進的人指著你的鼻子沒大沒小。 ‧所謂職場倫理,講求的是不論對自己、長官或. 下屬,甚至對全公司任何一個人,都要能 ... 於 my.ksu.edu.tw -
#80.表現就對了!新人不NG的4大工作態度
其實,時間觀念正可看出一個人的自我管理和對工作的重視程度,準時上班只是基本原則,養成提早十分鐘到,晚十分鐘下班的習慣,更能展現你的積極態度,也能 ... 於 tw.style.yahoo.com -
#81.想成功,要養成哪些工作習慣?-職場新鮮誌
從日本NHK電視台小職員,做到日本最大人力派遣公司Adecco總裁,重茂達認為一個人要成功最重要的不是學經歷,而是「工作習慣」,如果在35歲以前無法 ... 於 www.okwork.taipei -
#82.CEO最在乎的事:職場倫理與工作態度第一章工作態度
... 一個人在不同領域的智慧、經驗與能力,為公司創造出應有的價值出來。換句話說,每個上班族不必在意自己是否被公司壓榨、被利用,這是不對的想法。 我的二十年工作心得 ... 於 0925923926.blogspot.com -
#83.第27章:工作與個人的責任
他問每一個人在做什麼。每個人的回答透露了對同樣一份工作的不同態度。「我在切石頭。」第一位回答說。第二 ... 於 www.churchofjesuschrist.org -
#84.盤點2 種最要不得的工作態度|正在殺死你的職業生涯
其實兩個都很重要,是缺一不可的。 日本的「經營至聖」稻盛和夫曾經公佈過一個公式:「工作態度x 工作能力= 一個人的工作績效 ... 於 sky-mba.com -
#85.這3種工作態度,正在堵死你的加薪升職之路
一個人 的態度,直接決定了他的行為模式,是盡心盡力還是敷衍了事,是安於現狀還是積極進取。作者總結出3個阻礙職涯發展的工作態度。 ※本文獲微信公眾號《 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#86.在職離職在職躺平有益身心健康?
泰勒說,確定自己必須有休息的時間之後,一個人的生產效率會增加,工作時也更有動機。 ... 心理健康專家說,新冠疫後確實令許多人改變工作態度,調整了人生 ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#87.在職場中,員工的態度也會受到帶領的上位者所影響
在職場上,一分態度,勝過九十九分的努力,也決定了他對於企業來講是那種人才。城邦出版集團副董事長、商周出版發行人何飛鵬曾說:「要珍惜工作態度良好的員工,這種人 ... 於 www.imc.com.tw -
#88.觀察一個人的人際交往和工作態度,是側面了解他的鏡子!
當然了,不是說,認真對待工作就代表對待朋友很真誠。只不過,工作態度是一個試金石,一個人有詳細的職業規劃,證明這個人做事有計劃,做事有條理,不會太 ... 於 read01.com -
#89.台中Aschön髮型設計師♡ on Instagram: "是經濟不景氣? ...
... 工作? 有一句話說:80%的能力問題,其實都是態度問題。 日本「經營之神」稻盛和夫也曾總結出一個公式:一個人的工作績效=工作態度X工作能力。一個人的態度,直接決定 ... 於 www.instagram.com -
#90.如何讓老闆喜歡你的工作態度| 誠品線上
... 工作做偉大,平庸的人會使崇高的工作變卑下。產生這種區別的根本原因,就在於一個人擁有什麼樣的工作態度。以勤奮、主動、忠誠、敬業的態度對待工作,工作效率就越高 ... 於 www.eslite.com -
#91.工作態度
有独立思考能力,员工的激励效果才可预期,可预期的员工才能被管理。 表现出来的样子就是行为有规律. 例如:加薪后请不要毫一、工作态度怎么写1、对 ... 於 lidemprozdravi.cz -
#92.只有卑微的工作態度 - TikTok
來自曾俊雁元發輪胎行(@7878are) 的TikTok 影片:「沒有卑微的工作,只有卑微的 工作態度 ,而我們的 工作態度 完全取決於我們自己。 一個人 或許不能改變 ... 於 www.tiktok.com -
#93.員工工作態度之比較研究工作價值觀之觀點
... 工作滿足度高,即表示對他的. 工作抱著正面的態度;工作投入是指個人心理上對工作的認同度,是一個人對於工作的. 精神上認同及實質參與感,高度工作投入的員工非常認同也很 ... 於 tpl.ncl.edu.tw -
#94.工作態度
工作態度 第一,能力第二;工作態度決定一切,工作態度評價就是一切的評價;工作 ... 職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現,也就是一個人對職業 ... 於 www.newton.com.tw -
#95.給別人評價無形中代表你的判斷能力!想獲得主管青睞
三個準則觀察出一個人的工作態度與邏輯:準時、提問以及投入。 A今天開始要負責帶領部門的新進同仁F,F的學歷不錯,也算是資深的職場工作人(工作 ... 於 www.cheers.com.tw -
#96.工作3 年,就當小主管的31 個工作態度:掌握職場「決定性差異」
書名:工作3 年,就當小主管的31 個工作態度:掌握職場「決定性差異」,畢業3 年人生就定位!,ISBN:9866228827,作者:丸茂喜泰著、卓惠娟譯,出版社:采實文化, ... 於 www.tenlong.com.tw -
#97.現代職場人應具備的工作態度
而工作態度與工作能力不同的地方,就在於決定態度的好壞是自己選擇的結果 ... 工作態度,一個人的能力有限,但態度卻無限。每個人的能力有大有小,但 ... 於 mymkc.com -
#98.你的工作「態度」,決定了你的事業「高度」!掌握這2點
一個人 如果在他所工作的領域內, 可有可無,無足輕重, 那麼他的收入肯定就會很低, 社會地位也就無從談起。 細 ... 於 topnews8.com -
#99.不怕沒工作,只怕沒專業!4種聰明態度,打造不敗生涯
「一個人可以被奪走任何東西,只有一樣除外:選擇自己的態度的自由,」心理學家維克多‧弗蘭克(Viktor E. Frankel)說道。 你可以抱怨時運不濟,只能 ... 於 www.cw.com.tw -
#100.個人工作態度怎麼寫? - 雅瑪知識
二十:你鍾愛“細節或者小節,往往最能體現一個人的品格”。因此,你性格開朗活潑可愛,用樂觀感染著周圍的同事;你尊敬領導,關心群眾,工作自覺,儘量做到 ... 於 www.yamab2b.com