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可以馬上和老外聊不停的英語會話： 寫給學過多年英文，還是不敢開口說英文的人 (附MP3)

為了解決we are family銀行的問題，作者施孝昌 這樣論述：

世界是平的，輕鬆當網紅、做生意 突破4障礙，教您直接用英文交談 收集每天24小時生活常用話題 讓您隨時都能用英語自然流利聊天 　　為什麼學過幾年英文，還是不能聽、不能講英語? 　　其實，英語會話聽不懂、說得不流利 　　是屬於「障礙」的問題 　　基本上有4種障礙 　　1.聽力的障礙 　　2.開口的障礙 　　3.記不住的障礙 　　4.字彙不足的障礙 　　無論你花多少時間、花多少金錢 　　如何講究學習環境，都沒有用 　　本書教您在最短的時間 　　突破這4種障礙 　　自信開口、直接用英語交談 　　Speaking English? No sweat! 　　講英語？連汗都不流一滴，太簡單了

！ 　　【本書內容重點】 　　我們做過一項調查，自認為聽不懂英語的人，有90%學過三年以上的英文，更有學習達到10年以上，還是無法聽懂英語，更遑論說一口流利的英語了。 　　學了那麼多年的英語，竟然連基本的「聽」都有問題，實在很苦惱！ 　　但是，苦惱無法解決問題，一定要補救！ 　　本書就是專為學過幾年英文，還是不能聽、講英語的人是設計的。如果您是這樣的人士，請繼續讀下去。 　　首先，你要認清，英語會話聽不懂、說得不流利，其實是屬於「障礙」的問題；基本上有四種障礙，無論你花多少時間、花多少金錢、如何講究學習環境，都沒有用。 　　【學習效果】 　　本書把英語會話的各種話題裡最常用的字

，特別提出來，每字注音，按會話中最常見的意思解釋。有詞類不同的，按詞類解釋；有些字用複數的情況多，就直接用複數解釋、用分詞多，就直接用分詞解釋。 　　讓您所學的，馬上能直接用在會話裡，在講話時，不需要再去考慮文法規則，如此，您的英語會話自然能因說話時，更專心，而自然突破瓶頸！ 　　請記住，說一口流利的英語會話，並不難！但是，一定要有第一步的突破，才能進步。

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考量內生性生產要素與非意欲產出問題下探討CSR活動對銀行業經濟效率之影響

為了解決we are family銀行的問題，作者邱義晃 這樣論述：

隨著經濟成長與環境變遷，企業經營開始注重環境、社會和公司治理(ESG)，本文針對這個議題，探討企業社會責任投入對銀行業經濟效率之影響，CSR資料取自EIRIS之2003-2014年32個國家287家銀行，要素投入與產出數據取自Bureau Van Dijk公司之ORBIS Bank Focus全球銀行與金融分析資料庫，利用隨機邊界方法考慮生產要素內生性與非意欲產出，同時探討技術與配置效率議題。採用Amsler, Prokhorov and Schmidt (2016)工具變數法解決要素內生性問題，確保迴歸係數估計值具備一致性，實證結果顯示總成本無效率主要來自配置無效率，而非技術無效率，此發現

與銀行業常進行組織結構改造，重新調整人力、資本與資金等以改善配置無效率相呼應一致。進一步將技術和總無效率與環境變數連結，包括(1)前五大銀行市占率、(2) 銀行成立年數、(3)CSR員工項目分數、(4)資產報酬率、(5)淨值資產比、(6) CSR公司治理分數、(7)銀行資產/GDP比、(8)人均GDP等8個環境變數，其中前三項主要影響技術無效率因素，結果發現環境變數確實影響銀行經營效率，擬定執行經營策略納入考慮有其重要性。並將研究資料依年份期間與洲別分類，發現2007-2009年次貸風暴期間銀行經營效率最低，但三個期間的差異未達統計顯著；洲別分類以亞洲銀行經營效率最低，檢定發現歐洲與美洲銀行經

營效率顯著高於亞洲銀行，研判與亞洲銀行種族文化、經濟環境與規模差異較大有關。文中比較不考慮(1)內生性、(2) CSR與(3)非意欲產出對經營效率之影響，發現造成技術無效率與配置無效率誤置，導致銀行經營者執行錯誤的經營策略方向，反而造成資源更多的浪費，評估銀行經營效率的影響因素必須充份完整，不得不慎。

Blood and Oil: Mohammed bin Salman’s Quest to Become the Most Powerful Man in the World (International)

為了解決we are family銀行的問題，作者Bradley Hope,Justin Scheck 這樣論述：

　　暢銷書《鯨吞億萬》共同作者布萊利‧霍普、《華爾街日報》獲獎記者賈斯汀‧沙克與聯手著述！ 　　沙烏地阿拉伯王儲穆罕默德．本．沙爾曼，何以年僅35歲即威震全球？ 　　沙烏地阿拉伯王儲穆罕默德．本．沙爾曼(經常被媒體稱為MBS)的崛起，震撼了世界。各國政府與企業領導人如英國前首相布萊爾、奮進集團首席執行長伊曼紐等政商名流，不辭辛勞，大老遠飛到沙烏地阿拉伯與之會面後，紛紛讚賞王儲對改革遵循嚴格伊斯蘭律法的制度、提升女權的決心。而他也確實著手鬆綁規範，開放在矽谷進行投資、解除女性駕駛禁令。 　　然而他深受愛戴，卻也頗具爭議，曾被指控謀劃暗殺《華盛頓郵報》記者賈邁勒．卡舒吉，也曾為剷除異己而軟禁大

批權貴與皇室成員。其生活之奢華，也令人歎為觀止，譬如他曾買下7千萬美元的城堡及世界最昂貴的遊艇之一。儘管外界言論不斷，但他卻依然故我，似乎完全不在意他人的眼光。 　　本書是對於這位世界上最有權勢也最危險的新任領導者之一，深入調查、剖析的精彩作品。兩位作者呈現出在美國、沙烏地阿拉伯因石油與軍備的矛盾，已經糾結了80幾年的背景下，MBS如何驟然崛起，讓銀行大亨、好萊塢巨星、政壇老手與新星等全球政商名流，紛紛拜倒在他的魅力之下，爭相討好這位炙手可熱的王儲，並解析在本就充滿動盪的中東地區，如今加上充滿野心、權勢與手段的王儲，更添變數，MBS在掌權與大刀闊斧的改革之路的成敗，極有可能對全球帶來哪些巨大

影響。(文/博客來編譯) 　　Longlisted for the 2020 Financial Times / McKinsey Business Book of the Year   　　"Blood and Oil is the fascinating and highly entertaining tale of Mohammed bin Salman's rise to power. With fly-on-the-wall reporting and palace intrigue worthy of Machiavelli, it will keep you tu

rning the pages at a fast clip until its tragic denouement. And more importantly, it will leave you with a deep and nuanced understanding of the Crown Prince's thinking and its implications for Saudi Arabia and the entire Middle East." - John Carreyrou, author of Bad Blood 　　 　　Thirty-five-year-

old Mohammed bin Salman's sudden rise stunned the world. Political and business leaders such as former Prime Minister Tony Blair and WME Chairman Ari Emanuel flew out to meet with the Crown Prince and came away convinced that his desire to reform the kingdom was sincere. He spoke passionately about

bringing women into the workforce and toning down Saudi Arabia's restrictive Islamic law. He lifted the ban on women driving and explored investments in Silicon Valley.   　　But 'MBS' began to betray an erratic interior beneath the polish laid on by scores of consultants and public relations expe

rts like McKinsey & Company. The allegations of excess and about the brutality of his regime began to slip out. Then there was the assassination of journalist Jamal Khashoggi. While stamping out dissent in the Saudi royal family by holding three hundred members in the Ritz-Carlton Hotel for months,

he continued to exhibit his extreme wealth, including the purchase of a ＄70 million chateau in Europe and one of the world's most expensive yachts. It seemed that he did not understand nor care about how the outside world would react to his flexing of autocratic muscle.   　　"This is as close to

the truth, to the real story of the corruption, vulgarities, horrors, and lies of the Kingdom and its current despot as we are likely to get. It also can be read as a Shakespearean story of utter greed." - Seymour Hersh, author of Chain of Command

家族辦公室發展及其監管制度

為了解決we are family銀行的問題，作者李惠娟 這樣論述：

「富過三代、百年傳承」是所有家族企業的夢想。臺灣部分的家族企業由於事先未做好傳承規劃，並無接班人才帶領家族企業成長，導致後續家族內部紛爭、進而危害家族財富與公司治理。隨著台灣財富逐年增長，家族企業也開始意識到傳承規劃的重要，紛紛尋求專家為其設立家族辦公室，或針對某些需求諮詢專家意見，導致了家族辦公室服務的需求日益增加。 「家族辦公室（Family Office，FO）」在歐美行之有年，專為富裕家族提供投資、稅務及法律等服務，管理並分配其家族資產，使其資產能有效利用，家族事業能永續傳承，維持家族成員既有利益，進而創造財富分享成員，更甚者亦能善盡社會責任義務，回饋大眾。 家族辦公

室是否要監管，又該如何進行監管？目前在各先進國家與地區各有不同的做法。本研究計劃即就幾個華人家族辦公室設立最多的國家和地區，例如：美國、新加坡、香港等地，同時也是全球家族辦公室的匯集地，來探討各地區的監管政策及其採取鼓勵發展的措施；並拜訪相關業界的專家們進行深度訪談，以了解台灣目前家族辦公室的運作情形，及對產業監管的意見。進而從現有的法律規定來檢視目前家族辦公室的運作模式，以期能提出符合一般台灣民眾期待、維護公眾利益，且未來在監管上可行的方式，能作為台灣家族辦公室在其設立及運作上監管的具體建議。