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被壓迫的專業?－台灣社會工作者壓迫感受之主體經驗初探

為了解決ntd用法的問題，作者黃毓恬 這樣論述：

台灣通過社會工作師法後正式邁入證照化階段，然而社會工作嚴峻的執業環境持續考驗實務工作者，本研究旨在了解台灣社會工作者受壓迫的主體經驗與感受，採用質量並用之研究方法，以學者Iris Young所闡述五種壓迫面向為理論架構，透過網際網絡進行研究問卷發放，最終回收336份有效問卷，依照因素分析結果探討「勞動條件與工作環境」、「社會工作專業不自主」、「服務對象」、「權威者與科層體制」四項因素之影響，並邀請7名受訪者進行質性訪談。檢視社會工作者主體經驗，超過半數的問卷題項分別有超過七成的受訪者感受到這些壓迫情境，台灣社會工作者受壓迫為一事實，研究結果顯示：（一）在勞動條件與工作環境和專業自主性的感受上

，社工員受到壓迫主體經驗感受較社工師明顯。（二）在服務對象的感受上，承接政府委辦方案的社工受到壓迫主體經驗感受較無承接的社工明顯。（三）在勞動條件與工作環境的感受上，實務年資5年以上社工受到壓迫主體經驗感受較1年以下明顯；在服務對象的感受上，實務年資3~5年和5年以上的社工受到壓迫主體經驗感受較1年以下明顯、5年以上亦較1~3年明顯。（四）在勞動條件與工作環境的感受上，實領薪資26,000~29,000元的社工受到壓迫主體經驗感受高於其他實領薪資的社工。台灣社工勞動環境與困境，近年來逐漸受到公民營單位重視，除了改善福利待遇，更需要重新檢視、傾聽第一線工作者於執業環境中所受壓迫與侷限，重視基層聲

音與建議，共同營造社會工作者穩定就業環境，提供專業服務品質。