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國立中興大學 森林學系所 黃凱易所指導 蘇聖暘的 探討多模式物種生態模擬─以薯豆、台灣杜鵑為例 （2012），提出glm 30說明書關鍵因素是什麼，來自於3S技術、地理資訊系統、全球定位系統、遙感探測、薯豆、台灣杜鵑、廣義線性模式、分類樹演算法、表面環境封包、最大熵值法、kappa統計、真技術統計、受納者操作特性分析、曲線下面積、精度、門檻選擇、物種生態特性。
而第二篇論文育達商業科技大學 企業管理所 鄭盛樹所指導 戴美玲的 分配正義對組織公民行為影響模式之建立與驗證 （2011），提出因為有 分配正義、工作滿意、組織認同、組織公民行為、結構方程模式的重點而找出了 glm 30說明書的解答。
探討多模式物種生態模擬─以薯豆、台灣杜鵑為例
為了解決glm 30說明書 的問題，作者蘇聖暘 這樣論述：
隨著科技快速進展，人類對於環境的影響及破壞日益嚴重，直接影響到人類賴以維生的生物圈，使生物多樣性快速減少。然而生物多樣性的相關資訊，需透過萃取單一物種相關的空間資訊，整併結合後，方能產生。傳統物種空間資訊，需透過實地生態調查取得，然而傳統生態調查除了耗時費力外，其結果往往受到樣區範圍侷限；然此限制，可透過整合3S技術進行物種生態模擬，加以克服。本研究即應用3S技術，以GIS平台，整併遙測資料以及物種定位調查之GPS資料，建立薯豆及台灣杜鵑兩樹種之生態模擬模式。推導了海拔、坡度、坡向、坡面位置、植生指標、八方位坡向及潛在植群等七項環境因子，並採用經常應用的廣義線性模式、分類樹演算法、範圍環境封
包、最大熵值法等四種模式，並以kappa、TSS、AUC、A四種指標，探討不同指標適用的門檻選擇原則，並以多指標評估模擬結果。此外亦探討模擬所需的背景樣本數量、不同流域資料，及物種生態特性等三者對於生態模擬的影響。本研究模擬最佳之主體背景樣本比例約為主體的0.5至2倍。兩樹種，整體模式效力以最大熵值法最佳，範圍環境封包效力最差，而廣義線性模式及分類樹演算法則居中。由研究區域全數薯豆樣本建立四模式，皆較單一流域樣本建立者效力良好；全數台灣杜鵑樣本建立四模式，可對單一流域樣本建立之模式結果優劣，產生「截長補短」的效用。 依樹種結果而論，台灣杜鵑建立之模式皆優於薯豆建立者，此現象因兩樹種於研究區域中
生態分布特性差異使然。物種特性亦影響最終預測生育地面積，薯豆預測得到較放寬而破碎的生育地格局；台灣杜鵑則得到較收斂，同時集中的生育地分布。本研究盡可能納入執行物種生態模擬時，必要的考量及檢測，並建立一套生態模擬檢測執行之流程，期望本研究可以做為後續學者研究架構擬訂的參考，進一步加速台灣物種生態模擬研究的進展。
分配正義對組織公民行為影響模式之建立與驗證
為了解決glm 30說明書 的問題，作者戴美玲 這樣論述：
在現行健保制度下，醫院財源受限導致醫院護理人員人手嚴重不足與過高的勞動工時。更嚴重的是，即便留任者也萌生離職傾向或表現出低落的組織公民行為。基於這些現象，本文針對國內護理人員探討其分配正義、工作滿意、組織認同與組織公民行為間之關係，以有效樣本共347份進行結構方程模式實證分析。研究結果發現：一、組織認同具分配正義與組織公民行為中介效果。二、組織認同具工作滿意與組織公民行為中介效果。三、工作滿意具分配正義與組織公民行為中介效果。亦即，工作滿意與組織認同，對於分配正義與組織公民行為間的影響關係產生二因子因果關係之中介效果。本研究建議如下：經營者應對各單位主管領導風格進行了解，以金錢量化做為交換的
指標並考慮團隊方式的薪資結構。此外，製作工作說明書時應以醫院利潤作為首要考量並與員工報酬系統相連結。