garmin手錶mobile01的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

輔仁大學 餐旅管理學系碩士班 蘇哲仁所指導 陳寶儀的 社交媒體影響者與訊息訴求對越南美食旅遊在信任轉移、知覺價值與旅遊意願之影響 (2021),提出garmin手錶mobile01關鍵因素是什麼,來自於社交媒體影響者、訊息訴求、信任轉移、知覺價值、旅遊意願、平衡理論、訊號理論、推敲可能性模型。

而第二篇論文高雄醫學大學 護理學系碩士班 謝秀芬所指導 王怡文的 運用「銅鑼浴」於COVID-19期間護理人員 工作壓力、職業疲勞及睡眠品質之成效 (2020),提出因為有 銅鑼浴、COVID-19、護理人員、工作壓力、職業疲勞、睡眠品質的重點而找出了 garmin手錶mobile01的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了garmin手錶mobile01,大家也想知道這些:

社交媒體影響者與訊息訴求對越南美食旅遊在信任轉移、知覺價值與旅遊意願之影響

為了解決garmin手錶mobile01的問題,作者陳寶儀 這樣論述:

隨著時代的變遷,網紅的盛行在日常生活中佔有一席之地,許多消費者隨之在行為意圖上備受影響,是企業與管理者關注的一環。本研究欲了解在旅遊市場上,針對越南美食旅遊作探討,社交媒體影響者 (KOC, KOL) 結合訊息訴求(理性訴求,感性訴求)對消費者之信任轉移、知覺價值與旅遊意願是否會受到不同的影響。本研究将使用 2 x 2 二因子實驗設計進行調查,並採用問卷調查法,發放220份問卷,回收194份,有效回收率為88.18%,並將使用 SPSS 25.0 進行統計分析,透過敘述性統計、t 檢定、探索性因素分析、信度分析、One-way ANOVA與Two-way ANOVA進行數據分析。研究結果顯示

:不同的社交媒體影響者對「知覺價值」中的「功能價值」與「條件價值」的影響有顯著差異;不同的訊息訴求對「知覺價值」中的「情感價值」的影響有顯著差異;社交媒體影響者與訊息訴求對於越南美食旅遊在信任轉移、知覺價值與旅遊意願上沒有交互作用。本研究結果可供旅遊觀光從事人員在行銷策略上作參考依據,強調社交媒體影響者的重要性與開發及行銷越南美食旅遊的重要性。

運用「銅鑼浴」於COVID-19期間護理人員 工作壓力、職業疲勞及睡眠品質之成效

為了解決garmin手錶mobile01的問題,作者王怡文 這樣論述:

背景:第一線臨床護理人員是醫院工作中重要的一環。自2019年12月起 COVID-19快速爆發同時,造成全球醫療緊急狀態,使得護理照護工作面臨挑戰,高壓力的工作環境嚴重影響護理人員的心理健康。因此,在COVID-19期間,了解臨床工作第一線護理人員其工作壓力、職業疲勞及睡眠品質,給予適當的介入措施是極為迫切且值得被重視的議題。目前較少研究探討處於COVID-19期間護理人員給予相關介入措施改善其工作壓力、職業疲勞及睡眠品質的研究。因此,本研究期望藉由「銅鑼浴」作為介入措施,探討COVID-19期間第一線護理人員工作壓力、職業疲勞及睡眠品質改善之成效,作為將來健康促進活動與推廣於其他第一線工作

人員介入措施之參考。方法:本研究採類實驗法研究設計(quasi-experimental research design),研究對象取自南部教學醫院第一線護理人員,共計79位。使用丟銅板方式分成實驗組及對照組。實驗組給予每次約50~60分鐘,共7次的銅鑼課程;而對照組則不給予任何介入措施。資料收集採用結構式問卷及Garmin智慧手錶及其應用程式(App), 包含人口學基本資料、壓力知覺量表(Perceived Stress Scale, PSS)、中文版職場疲勞量表(Occupational Burnout Inventory)、匹茲堡睡眠品質量表(Pittsburgh Sleep Quali

ty Index, PSQI);生理指標壓力指數、總睡眠時數、深層睡眠時數、淺層睡眠時數、快速動眼期(REM)時數及睡眠中斷清醒時數。結果:本研究共收案79位,實驗組40位及對照組39位。人口學基本資料中,實驗組及對照組在年齡(t=5.19, p< .001)、工作年資(t=4.41, p< .001)、婚姻狀態(X2=7.25,p= .027)顯著差異。在壓力方面:壓力知覺量表實驗組前、後測(t=3.84, p< .001)及實驗組與對照組比較(Z=-2.347, p= .019)後發現,後測與實驗組對壓力明顯改善,且達顯著差異。透過智慧手錶及其應用程式監測所得數的壓力指數,實驗組低壓力指數

(t=-22.62, p< .001)與高壓力指數(t=-44.13 , p< .001)之前、後測以及實驗組與對照組之低壓力指數(Z=-7.687, p< .001)及高壓力指數(Z=-7.654, p< .001)發現,實驗組之高、低壓力後測皆明顯下降,且比對照組低,達顯著差異。在職業疲勞方面:發現實驗組個人疲勞後測比前測改善(t=2.58, p= .014),反而對照組於對服務對象疲勞後測比前測增加(t=2.02., p= .050);實驗組與對照組比較發現實驗組對服務對象疲勞明顯下降(Z=-2.194, p< .028),且達顯著差異。在睡眠品質方面:發現睡眠品質的次量表中,實驗組的睡

眠遲滯期後測比前測減少(t=3.13, p= .003),而對照組在使用安眠藥後測比前測增加(t=2.08, p= .044);另外,比較實驗組與對照組睡眠品質總分及各次量表,雖未達顯著性差異。但透過智慧手錶及其應用程式監測所得的睡眠時數則發現,實驗組比對照組的深層睡眠時數增加(Z=-3.496, p< .001),而REM時數減少(Z=-3.197, p= .001),且達統計學上之差異。結論:本研究結果顯示銅鑼浴介入對於壓力、職業疲勞及睡眠品質都有明顯改善。適時適當的給予COVID-19第一線護理人員銅鑼浴介入措施改善護理人員壓力、職業疲勞及睡眠品質是可以用來預防護理人員心理健康問題。對於

第一線臨床護理人員而言,銅鑼浴是一項值得推薦的紓壓措施。