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輔仁大學 餐旅管理學系碩士班 賴宏昇、江莞兒所指導 林采縈的 探討國際觀光旅館員工工作壓力、正念與工作滿意度對員工飲食行為之影響 (2020),提出cue 125怠速不穩關鍵因素是什麼,來自於國際觀光旅館、工作壓力、正念、工作滿意度、飲食行為、情緒性飲食、外部性飲食、身體質量指數。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 人類發展與家庭學系 鍾志從所指導 葛惠的 幼兒生理參數與氣質、社會地位、情境的關聯探究 (2018),提出因為有 心率變異度、幼兒、生理參數、血壓、抑制情境、社會地位、非抑制情境、氣質、唾液皮質醇的重點而找出了 cue 125怠速不穩的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了cue 125怠速不穩,大家也想知道這些:

探討國際觀光旅館員工工作壓力、正念與工作滿意度對員工飲食行為之影響

為了解決cue 125怠速不穩的問題,作者林采縈 這樣論述:

來臺旅客觀光人數增加,旅館產業快速發展,但至2020年因新冠狀肺炎爆發,來臺觀光人數下降,旅館財務惡化,員工工作不確定性增加。也因旅館產業環境與工作特性,員工需面臨許多工作壓力且工作滿意度低,因此,旅館產業越來越重視人力資源管理的議題。而正念是工作領域中重要的一環,富有正念的員工能專注當下並主動提供顧客服務,此外,更能應對情緒、抑制心理失衡及問題飲食行為之情緒性飲食(對壓力的不尋常反應,即因消極情緒而導致暴飲暴食)和外部性飲食(暴食發生於對食物有關的刺激,如視覺、嗅覺等的反應)的產生,減少旅館產業因問題飲食行為而造成缺勤、人力不足的成本。飲食行為受積極和消極情緒影響,工作壓力、工作滿意度與飲

食行為有密切關係,也會因身體質量指數(BMI)而異。本研究想要探討國際觀光旅館員工工作壓力、正念、工作滿意度如何影響員工的飲食行為,並以BMI作為調節效果,進而提出對旅館產業的具體建議。本研究採用立意抽樣,以臺灣地區國際觀光旅館之正職員工為受測對象,其中以北區國際觀光旅館為主,總共回收有效問卷353份,有效回收率為87.59%。研究結果為:(1)員工的正念對情緒性飲食和外部性飲食有顯著影響。(2) BMI在員工的正念與情緒性飲食、正念與外部性飲食有調節效果。(3) BMI在員工的工作滿意度與情緒性飲食、工作滿意度與外部性飲食有調節效果。最後提供旅館組織實務上的參考建議,透過正念的培養與訓練,以

實現旅館組織長久穩定的發展。

幼兒生理參數與氣質、社會地位、情境的關聯探究

為了解決cue 125怠速不穩的問題,作者葛惠 這樣論述:

謝誌 i摘要 iiiAbstract v表次 x圖次 xviii第一章 緒論 1第一節 研究動機與背景 1第二節 研究目的與研究問題 5第三節 名詞釋義 7第二章 文獻探討 13第一節 氣質與社會地位 13第二節 生理參數與氣質、社會地位的相關研究 27第三節 不同情境的氣質、社會地位與生理參數的相關研究 39第四節 結語 48第三章 研究方法 51第一節 研究架構 51第二節 研究對象 52第三節 研究工具 53第四節 研究實施程序 61第五節 資料處理與分析 65第四章

 研究結果與討論 67第一節 受試幼兒的氣質與耳溫、唾液皮質醇生理參數的關聯 67第二節 受試幼兒的社會地位與耳溫、唾液皮質醇生理參數的關聯 77第三節 不同背景變項受試幼兒的氣質、社會地位、耳溫和唾液皮質醇生理參數的差異 80第四節 在不同情境受試幼兒的心率變異度和血壓生理參數的差異 90第五節 在不同情境,不同氣質幼兒的心率變異度和血壓生理參數之差異 93第六節 在不同情境下,不同社會地位受試幼兒的心率變異度和血壓生理參數的差異 105第七節 在不同情境下,不同背景變項受試幼兒的心率變異度和血壓生理參數的差異 108第五章 研究結論與建議

115第一節 研究結論 115第二節 建議 119參考文獻 123壹、中文部分 123貳、英文部分 132附錄一 157一、研究倫理審查核可證明 157二、研究參與者知情同意書(受試幼兒家長用) 158三、研究參與者知情同意書(班級教師用) 161四、研究參與者知情同意書(幼兒園用) 164