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國立臺灣師範大學 政治學研究所在職進修碩士班 黃人傑所指導 邱麗勤的 臺灣中高齡就業與輔導政策之研究--以一九九三年後人口高齡化為例 （2005），提出SOL so xp 評價關鍵因素是什麼，來自於中高齡者、人口理論、總生育率、結構性失業。
臺灣中高齡就業與輔導政策之研究--以一九九三年後人口高齡化為例
為了解決SOL so xp 評價 的問題，作者邱麗勤 這樣論述：
自1993年起，臺灣65歲以上的老年人口，佔總人口的比率已達7.1%，正式邁入聯合國世界衛生組織所定義的高齡化社會。至2003年，臺灣平均每一位育齡婦女總生育數下降到1.2人，少子化的情況，更加速人口年齡結構的老化，因此，本研究第一部分首先探討臺灣人口高齡化的情形與未來人口的預測。 臺灣人口年齡結構的老化，在經濟層面的影響將會有兩方面的衝擊：第一是未來勞動力人口數量減少；第二是未來青壯年人口扶養老年人口的經濟負擔加重。因此，本研究第二部分從了解中高齡失業問題及就業市場的演變著手，研究中高齡人力的相關理論、中高齡失業的因素、企業對中高齡人力的評價、臺灣未來就業市場的發展等，並檢視政政府的
就業服務政策。為了解決中高齡失業問題及未來勞動力人口不足的趨勢，必須加速經濟景氣復甦，降低產業結構調整帶來的衝擊，並且調整政府的就業輔導政策，逐步改變工作條件、工作時數，減低人口年齡結構老化而產生更多的中高齡失業者，並能符合勞動力市場的需求。