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國防大學 戰略研究所 郁瑞麟所指導 楊中元的 美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例 （2021），提出Jimmy Butler 強 嗎關鍵因素是什麼，來自於華為、5G、科技戰、川普、美中關係。
而第二篇論文國立交通大學 科技法律研究所 林志潔所指導 鐘秉萱的 互不挖角協議與競業禁止條款 —— 公平交易法與勞動市場公平之觀點 （2020），提出因為有 勞動市場公平、競業禁止條款、互不挖角協議、反托拉斯法、公平交易法的重點而找出了 Jimmy Butler 強 嗎的解答。
Jimmy Butler 強 嗎進入發燒排行的影片
季末球隊戰力影片的部份，今天咱們來聊東區的熱火隊，不過我們先看一個消息，那就是球季中才轉戰熱火隊的Victor Oladipo，因為動手術的關係(右腿股四頭肌腱修復手術)，本季確定報銷，這裡先聊他的部份，因為本季是他的合約年，不管是在溜馬還是在火箭隊，都傳出他不續約的消息，最終他透過交易加入熱火隊，本來預計在休賽季時應該會得到一份還不錯的合約，可是目前受傷了，再加上轉戰熱火隊之後只打了4場比賽，這樣的情況下一定會影響到休賽季合約的部份，這裡指的是熱火總管油頭當然更有條件壓低合約金額，我們先看薪資表的部份，下個賽季在沒有任何交易的情況下，熱火團隊薪資只有7800萬左右，這裡要注意的是Andre Iguodala跟Goran Dragic，都是球隊選項，另外對熱火來說第一個要留的當然是Duncan Robinson，這樣才可以確保場上打法不變，所以在看完薪資表之後休賽季時，Victor Oladipo的合約會簽多少這是球迷可以關注的！另一個部份就是油頭真的會簽他嗎？這也是一個可以思考的方向，畢竟這2-3個賽季，Victor Oladipo打打停停這一點是事實！
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美國川普政府對中國科技戰之研究-以華為公司為例
為了解決Jimmy Butler 強 嗎 的問題，作者楊中元 這樣論述：
美國總統川普自2018年起以國家安全為由，陸續對中國發起科技制裁，以採取全政府的遏制戰略，透過行政、立法、司法等機構制定技術、人員、投資等一系列限制措施，並聯合盟國對中國華為公司進行科技圍堵。由於5G通訊技術被稱為下一代工業革命的核心，結合大數據、雲端、物聯網、人工智慧等，在未來經濟、軍事領域具有革命性影響力。而華為5G在此一領域專利數、市佔率、產業鍵等皆具世界領先優勢，基此，本文檢視美國川普政府運用政治、經濟、法律、外交等手段，對中國華為進行全方位遏制所產生的影響。本文發現在美國川普政府的各項遏制政策中，以「出口管制」及「外交圍堵」政策具有相當成效，「限制人員交流」政策次之，「限制中國對美
國投資」政策再次之。另外，由於美國對華為的制裁，亦導致全球半導體產業走向區域化，鑑此，台灣應及早因應及擬定預備方案，以強化整體半導體產業與多元發展。
互不挖角協議與競業禁止條款 —— 公平交易法與勞動市場公平之觀點
為了解決Jimmy Butler 強 嗎 的問題，作者鐘秉萱 這樣論述：
自由競爭問題不僅僅存在於產品和服務市場，勞動市場亦有競爭法之適用。世界各國近年來亦逐漸重視勞動市場公平性議題，本文聚焦於兩大面向，一為互不挖角協議，另一為競業禁止條款。又可見於美國近年來兩大新聞，一為矽谷六大高科技公司相互約定互不挖角對方員工，另一為全美知名連鎖三明治餐廳與低薪員工簽訂了競業禁止條款。此兩類手段分別係雇主、企業為了抑制薪資上漲、勞動力流動，降低公司僱用成本所為，但這之中卻會干預、抑制勞動市場自由競爭之可能性。勞工除了無法找尋最適合之職缺外，更宏觀的影響為整體社會福祉降低，勞動市場過度集中化，雇主買家壟斷力量增強等負面影響。因此如何以反托拉斯法、競爭法角度分析勞動市場，是世界各
國當前之問題。本文首先從存在已久之競業禁止條款切入，借鏡美國法之經驗，了解美國競業禁止條款當代發展現況以及所面臨之反托拉斯問題為何。爬梳過往美國競業禁止條款發展，和分析當代案例、各州與聯邦立法趨勢，了解到美國不欲將競業禁止條款適用在低薪勞工之趨勢。接著鳥瞰近來頻傳之互不挖角協議，了解美國休曼法認為企業、雇主訂立純粹互不挖角協議係屬瓜分勞動市場之行為，當然違反休曼法之規定；並因之訂立相關反托拉斯指引供企業、人資依循。最後聚焦台灣勞動市場，提出競業禁止條款法規建議，和整併適合我國之反托拉斯指引，以期能喚醒我國學界、實務界對勞動市場自由競爭議題之討論與研究。