G20 缺點的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

高難度溝通：麻省理工最熱門的溝通課，在對立的世界裡，如何善用溝通打破僵局

為了解決G20 缺點的問題，作者傑森．傑伊,加布列．葛蘭特 這樣論述：

～麻省理工最重要的溝通課～ 拜倫教育基金潛心15年研究成果， 如何越過「遭人誤解」、「防衛」、「沉默」、「對立」等潛在風險， 以有效溝通打破對立僵局？ 　　還記得上次你跟意見相左的人，討論重要話題時的情況嗎？ 　　你們談得怎麼樣？ 　　這類對話非常重要，卻往往會陷入僵局。 　　當和陌生人談到「永續發展」、「社會正義」和「公共衛生」， 　　我們內心響起警鈴——有些話題太具爭議性，不適合談論。 　　為了避開唇槍舌劍，我們選擇閉口不言，轉身和同溫層裡的人們提出倡議。 　　事實是，如果我們只靠跟主張社會正義者溝通，並不能解決貧困問題和人權問題。 　　只靠召集熱心的環保主義者，也無法解決全球氣候

變遷、棲息地破壞和水汙染等問題。 　　但當我們鼓起勇氣，試圖傳遞觀念，卻發現——我們怎麼講不下去了？ 　　▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇讓對話陷入僵局的，正是我們自己▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 　　當跟他人對話時，我們也帶了內在偏見這潛在包袱。 　　【自以為正確】、【自以為正義化身】、【自以為確定無疑】、【自以為安全】 　　是溝通障礙的四大誘餌，我們往往下意識認為： 　　．我比你更有美德（因為我用環保吸管、上下班騎自行車） 　　．我比你看得更遠（我懂得運用理性，從科學的角度看待問題） 　　．我比你了解狀況（我讀過很多相關書籍，還有一些哲學） 　　．我不想聽你說下去（你聽不懂我在表達什麼，而且扭曲事

實） 　　最後——我們非但無法改變他人的想法，還製造了對立。 　　▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇31則練習越過潛在風險，轉變溝通路徑▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ 　　作者傑森‧傑伊、加布列‧葛蘭特邀請我們帶著「認真玩」的精神， 　　在從反思到行動的同時，還能一邊笑看自己。 　　當你陷入【挫折】、【暴躁】、【自大】、【冷淡】、【咄咄逼人】等潛在狀態， 　　談話很容易會不歡而散。 　　拜倫教育基金潛心研究15年，運用31則啟發人心的練習，轉變溝通路徑。 　　這套系統為世界500強公司， 　　包含資誠（Pw）、星巴克（Starbucks）、全食超市（Whole Foods） 　　用以提升管理者溝通技巧、精進組織

效率： 　　．找出我們沒有說出口的內在對話 　　．注意你在分享的「動機」 　　．找出你所屬社運組織的核心衝突 　　．了解彼此的價值觀，超越單維度的對話 　　．想出不必在不同價值觀或不同目標之間做取捨的方法 　　最後你會漸漸具備一種能力—— 　　能跟任何人討論你最重視的問題，並達到預期成效。 　　我們可能永遠也不知道，我們的對話會引導我們到何種境界。 　　肯定的是，當你練習你在這本書裡學到的技能時， 　　你會得到勇氣和能力，在愈來愈大的舞台上打破僵局與對立。 　　為自己或你所屬社運組織開闢前進的通道， 　　——我們開始行動吧！ 本書特色 　　◎麻省理工最熱門的溝通課！拜倫教育基金潛心15年

研究成果！世界500強公司、資誠（Pw）、星巴克（Starbucks）、全食超市（Whole Foods）NGO的溝通領域工具。 　　◎31個實戰練習、避開4大「對立」誘餌、9種替代談話通道，打破溝通僵局！ 　　◎探究個人或組織的核心衝突，以及「在什麼地方落入集體陷阱」，讓聲量突破同溫層，創造集體前進的通道。 各界推薦 　　◎這是一本寫給變革推動者的實務操作手冊，告訴我們如何弭平差異，創造有效溝通，成就實際行動。──亞當‧格蘭特，《紐約時報》暢銷書《反叛，改變世界的力量》及《給予》作者 　　◎這本書不是寫給膽小鬼看的。不過，如果你真的想改變世界，就一定要好好看看這本書。這本書向身為倡

議人士、公民或人類一份子的我們提出挑戰，要我們認識自己的動機和假設，藉此與我們反對和躲避的人們達成共識。這本書也要求我們丟掉自以為確定無疑和自以為是的感覺，好讓我們能不同的新方法達成目標。而且，這本書還提供我們達成目標的方法與祕訣。──葛溫‧魯塔（Gwen Ruta），美國環境保護基金會氣候與能源部資深副總裁 　　◎我們國家的未來取決於我們與不同意見者進行溝通的能力，傑伊和葛蘭特指引我們，開啟對我們的民主制度至關重要的對話。──范‧瓊斯（Van Jones），夢想企業（The Dream Corps）共同創辦人暨總裁，CNN政治評論員兼主持人暨作家 　　◎我們需要從相互對抗的角度都能利用的

創造力，來創造成長的組織和繁榮的社會。這本書就為我們提供這種工具。──約翰‧麥基（John Mackey），全食超市（Whole Foods Market）執行長 　　◎傑森‧傑伊和加布列‧葛蘭特認為，讓我們的許多公開互動或私人互動飽受折磨的對話僵局，唯有靠「真誠」這項關鍵才得能破除。作者強調我們落入的陷阱，以及擺脫陷阱的有效方法。雖然做起來不容易，但你可以使用作者提供的練習，避免我們在不自知的情況下造成對立。──勞倫斯‧蘇斯金（Lawrence Susskind），共識建立協會（Consensus Building Institute）創始人，麻省理工學院都市與環境規劃教授，哈佛大學法學院

協商計畫研究院副主持人 　　◎無論你想改變的是你的企業、你的社區、或是你自己，傑伊和葛蘭特合寫的這本簡明實務指南，都能讓你會心一笑，並激勵你開始行動。──克莉斯汀‧巴德（Christine Bader），《企業理想主義者的進化》（The Evolution of a Corporate Idealist）作者 　　◎謹以本書獻給我們的小孩，維克拉姆、烏瑪、艾瑞亞娜和瑪德琳：與人鬥，引戰事；與己鬥，得和平。──哈茲拉特‧伊那業特‧可汗（Hazart Inayat Khan，蘇菲教派創始人） 推薦專序 　　◎從社群媒體裏與日常接觸中，我們了解不論人類科技如何發達、生活水平如何提升，溝通類型

可能轉變，但是難度卻不見得降低。本書的英文原版書名是《突破僵局：對立世界中的對話力量》（Breaking Through Gridlock: The Power of Conversation in a Polarized World）。分析這項標題，作者設想的處境是「對立世界」，目標是「突破僵局」，而關鍵的作法則是有力量的「對話」。——世新大學口語傳播學系教授 温偉群 推薦專文 　　◎僵局、阻礙、困境、挫敗，是我們在生活或工作時常碰到的元素，此時你如何面對？《高難度溝通》提醒我們「找出陷入僵局的對話」，並用「真誠」化解對立。當我們了解自己、也願意傾聽對方的時候，才能成為一個好的溝通者。—

—廣播主持人／GAS口語魅力培訓創辦人 王介安 　　◎言之有「物」是說話溝通的基本，但我們溝通狀態，卻是——言之有「誤」！在溝通上，不論是哪種情況，一旦進入了「對立」的「僵局」，就如同在繩子上打了無數個死結，需要一些技巧與方法來化解，本書拆解很多案例，提供了練習方法，是讓你晉級到下一階段的工具書。——口語表達專家、企業講師 王東明 　　◎多年來講授「領導」和「溝通」課程，看到原文書名「Breaking Through Gridlock」就好奇，到底要如何打破僵局？看完才發現它「可大可小」，大者包括政治社會的衝突，小者包括職場親友圈的困擾，這本書的內容竟然都能解決。原來「打破溝通僵局」的重點

在於展現「動態的真誠」，避免「無效的對話」。察覺自己，才能打破僵局。——超級領導力．主題講師班創辦人  華人知名企業講師  李河泉 　　◎學會溝通是人生重要的事情，可以勇敢表達想法不得罪人，傳遞理念發揮影響力，更替我們生活帶來莫大的幫助。透過此書實際的方法和心態建立，讓自己能學會好好溝通，一起讓這個世界變得更加美好！——暢銷作家、心理學教育家 劉軒 　　◎溝通是件難事，因為我們時常沒發現自己帶著許多預設立場，最終不得其門而入。本書引導讀者逐步看見與調整這些不自覺的盲點，慢慢鬆開對立、重啟對話。誠摯推薦給在工作、生活中，時常需要與人打交道的每一個人。——蘇益賢（臨床心理師、作家）  

G20 缺點進入發燒排行的影片

新型態洗錢防制法制研析——以虛擬資產為核心

為了解決G20 缺點的問題，作者王雲澤 這樣論述：

近年來各國虛擬通貨與虛擬資產洗錢活動頻繁發生，引起包括防制洗錢金融行動工作組織（FATF）、國際貨幣基金組織（IMF）在內各國際組織關注。國際社會已建立之洗錢防制體系無法完全抵禦虛擬通貨與虛擬資產帶來的風險。因此FATF不斷制定新建議與新指引，供成員國參考。目前各國對虛擬通貨與虛擬資產洗錢防制監理措施不一，至少可分為兩派。一種以美國為代表，支持交易同時嚴格監理；另一種以中國大陸為代表禁止交易且嚴格監理，這兩種做法各有利弊。臺灣已於2018年修訂「洗錢防制法」納管虛擬通貨業務，並在2021年制定具體規則，又于2021年釋出修法草案將相關定義、術語擴大為虛擬資產，使法律、法規與FATF建議保持一

致。論文聚焦於虛擬通貨與虛擬資產洗錢防制比較法研究，分析FATF虛擬資產洗錢防制文本重點內容，分析美國、中國大陸、臺灣在該領域的實際案例、法律體系、實施效果、可改進之處，歸納總結出虛擬資產洗錢防制共通規則與建議。論文由七個章節組成，為維持體系完整、避免重複論述，第二章與第三章分別介紹了洗錢活動及現有防治機制、虛擬通貨與虛擬資產洗錢活動對現有機制之挑戰。第四章詳細論述FATF虛擬通貨與虛擬資產洗錢防制發展歷程，梳理其觀念變化、歸納總結技術手段和最新指引內容。第五章論述美國虛擬資產洗錢防制聯邦與州二元化模式、分業監理模式，及其最新立法動向。第六章論述中國大陸虛擬資產洗錢防制一元化模式及其優缺點。第

七章基於前述國際組織、他國經驗，分析臺灣虛擬資產洗錢防制現狀、可改進之處。第八章依據FATF建議與各國實踐，總結該領域洗錢防制共同適用之建議。

智慧之海，達賴喇嘛與當代科學家的對話

為了解決G20 缺點的問題，作者丁一夫,李江琳 這樣論述：

從「客廳對話」發展成「公開對話」， 藏傳佛教的高僧怎麽會和當代的一流科學家持續對話三十年？ 他們怎麽談那些深奧的科學和佛學知識？ 怎麽對待西方科學和東方佛教之間的深刻分歧和巨大鴻溝？ 這樣的對話對當代佛教和科學意味著什麽？ 對我們每個人又有什麽啓示？ 以智慧出發，從廣袤的陸地到深邃的海洋，當宗教遇上科學後激發出哲思的火花！ 　　達賴喇嘛：佛教科學與現代科學之間的切磋，無疑是東西方兩大文明之間的交流，不只我們可以從西方科學研習到不少事理，現代科學家也能從佛法的擇法智慧中學習到許多知識。這樣的心智交流研討會不僅對雙方非常有益，而且對於人類聰慧之提升，對於世界祥和也有幫助。 　　達賴喇嘛和西

方科學家的「心智與生命研討會」，已經持續了三十年。作爲藏傳佛教根本上師、藏民族的精神領袖，他倡導不同宗教信仰之間的對話交流，倡導並身體力行於東方佛學傳統和西方當代科學之間的對話，倡導普世價值和普世責任，倡導建立在科學和理性基礎上的超越宗教的世俗倫理。 　　《智慧之海，達賴喇嘛與當代科學家的對話》這本書就是介紹藏傳佛教的高僧，怎麽會和西方的一流科學家持續對話三十年？他們怎麽談那些深奧的科學和佛學知識，怎麽對待西方科學和東方佛教之間的深刻分歧和巨大鴻溝？這樣的對話對當代佛教和科學意味著什麽？對我們每個人又有什麽啓示？ 　　跨世紀的精采對話，一方面是學術探索，一方面是利益衆生，幫助大衆尋找達到快

樂內心的途徑。在這兩個層面上，現代科學的知識可以幫助我們更理解實在的本質，即佛教所說的「實相」，而長於「內觀」的藏傳佛教和浩瀚的佛學經典，能够彌補現代科學在探索人性方面的不足。 　　達賴喇嘛和科學家究竟談了什麼？ 　　談大爆炸 　　達賴喇嘛說根據佛學，曾經有那麼一瞬間，整個宇宙在此瞬間形成，然後持續存在一個階段，然後解體，最後一切又在相當一段時間裡歸於空。佛教談論世界系統的形成、持續、毀滅、歸於空，這四個階段周而復始地循環，就是「成、住、壞、空」，佛教經典中稱為 「四劫」，是佛教關於世界生滅變化的基本觀念。 　　談心智的本質 　　達賴喇嘛還講解了一些密宗的觀點：心智的根本性質是潔淨的，這

種純淨的本質稱為「明光」（clear light）。各種使人痛苦的情緒，如欲望、仇恨、妒嫉等等，都是條件的産物，佛教即稱其為「緣」，那不是心智本身的性質。當心智的明光被各種「條件」遮蔽或抑制時，就産生痛苦的情緒，佛教稱為墮入苦境。但是，運用適當的靜坐冥想和修習，人可以超脫苦境，體驗心智的明光性質，走上解脫和根本開悟之道。 　　談AI 　　神經科學家大衛‧波特問達賴喇嘛：如果在未來的某個時候，我們有了足够多的知識能够用遺傳工程的蛋白質和氨基酸，或者用工程上的晶片和電路做出一個有機體，讓「他」具備我們所有的優點而沒有我們的任何缺點，您會去做嗎？ 　　達賴喇嘛笑著回答說，如果可能做得到，儘管去做好

了，那省了我們好多麻煩。 　　談如何解決世界問題 　　達賴喇嘛評論說，世界領袖開會，無論是G7，還是G20，都不重視人們是不是快樂的問題。我們需要建立在信任、尊重和愛的基礎上的更多人際合作。 　　當今之世充滿痛苦和殺戮，以及種種災難。「災難是人類自己製造的，」尊者說，「但人們卻期望上帝去解決，這不是荒謬嗎？對佛教徒來說，我們佛教徒製造的問題，怎能祈求佛祖來解決？」  

論獨立董事選任與解任機制

為了解決G20 缺點的問題，作者游文俊 這樣論述：

近年來，國外東西方進步國家，因其內部文化環境、主管機關及外在環境之因素影響，各自對於公司治理發展出各具特色之制度，然而，各先進國家之公司治理制度自有其優缺點，優點值得我們學習，而缺點則更須要成為借鏡。我國自亦有本身之因素而產生目前之法規與制度，現今我國依然努力的在循序漸進完善制度。本文係以獨立董事選任與解任機制為主要研究標的。首先探討公司治理模式之沿革與引進，收集及整理出世界上主要國家的公司治理模式，進而探討我國公司治理模式與獨立董事制度之法制規範及進程。我國由國外引進之獨立董事制度不只是國際的趨勢，更是前輩先進與學者多年的智慧與努力所創立的制度。然而，水能載舟，亦能覆舟；本文就公司治理中之

獨立董事制度繼續深入探討與分析，探究到從獨立董事制度從選任方式就已經默默對於往後公司治理成效設下影響的變數；與其相對的，獨立董事制度解任方式則又在公司治理的過程當中，無時無刻左右著公司管理體系的經營控制權與執行效率，甚至成為非控制股東與控制股東爭奪公司經營控制權及入主掌管公司的重要工具與手段，而獨立董事制度當中審計委員會之建構更是極大的誘因之一。本文希冀找出制度缺點，強化制度優勢，齊全制度；而這應該亦是公司治理原則追求防弊興利，健全法制度努力之目標。