DUSKIN的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

關西親子遊：大阪、京都、神戶、奈良，大手牽小手，零經驗也能輕鬆上手自助行【2020-2021全新修訂版】

為了解決DUSKIN的問題，作者王晶盈 這樣論述：

★大阪、京都、神戶、奈良，史上最貼心關西親子旅遊書全新改版★ ★超過100個京阪神奈人氣親子景點，爸媽規劃輕鬆，孩子玩到瘋！★ ★內容超詳盡•使用超簡單。帶孩子去關西，一定要有這本旅遊指南！★ 》》》交通路線x行程規劃ｘ住宿精選ｘ必遊景點全攻略，QRcode一掃輕鬆搞定！ 爸媽輕鬆規劃行程、孩子玩到High瘋！ 賞楓賞櫻＋遊樂園＋動物園＋水族館＋博物館＋人氣/私房景點＋購物逛街＋文化遺跡＋歷史探訪……京都、大阪、神戶、奈良關西旅遊資訊一網打盡，零經驗也能輕鬆帶著孩子出國旅遊去！ 【按讚推薦】 日本自助旅遊中毒者 林氏璧 日本藥妝失心瘋 Vera 泡菜公主的粉絲塗鴉團 泡菜公主 作者

簡介王晶盈因為生了個孩子名叫小海豚，所以想帶他好好看世界，然後就誤打誤撞地寫了親子旅遊書。內心總是有個背包客靈魂，喜愛旅遊，踏遍歐洲、美國、南美洲及亞洲，想跟孩子分享這個世界的美好。2016年出版《東京親子遊》後受到許多爸媽們熱烈迴響，2017年再推出《關西親子遊》，一網打盡所有關西親子景點，希望讓爸媽們人手一本，輕鬆帶著孩子看世界！著有《東京親子遊》、《日安，阿根廷》等旅遊書目前經營「旅行的小星星」部落格及FB粉絲團部落格：http://www.iamlittlestar.com/粉絲團：https://www.facebook.com/JPKidstravel相關著作：《東京親子遊：大手牽

小手，零經驗也能輕鬆上手自助行【全新增訂版】》《關西親子遊：大阪、京都、神戶、奈良，大手牽小手，零經驗也能輕鬆上手自助行》《東京親子遊：大手牽小手，零經驗也能輕鬆上手自助行》相關著作：《東京親子遊：大手牽小手，零經驗也能輕鬆上手自助行【全新增訂版】》《關西親子遊：大阪、京都、神戶、奈良，大手牽小手，零經驗也能輕鬆上手自助行》《東京親子遊：大手牽小手，零經驗也能輕鬆上手自助行》 •前言 •使用本書輕鬆上手 CH1關西親子行程規劃一次上手 從大阪機場到京阪神奈交通指南 要省錢！搞懂關西交通優惠票很重要 關西不同季節必看景點 關西親子旅遊行程大公開 2020/2021年日本假期一手掌握 CH2

行前準備及實用資訊 步驟一 如何申辦小孩的護照 步驟二 日本入境相關規訂退稅資訊 步驟三 自行訂機票及預訂機上嬰兒提籃 步驟四 選定適合親子住宿的關西地區飯店 步驟五 大包小包好累人，利用宅急便助你一臂之力 步驟六 小孩生病怎麼辦？關西看診指南 步驟七 關西旅遊實用手機APP CH3大阪：豐富多樣的親子景點 大阪地鐵圖 大阪交通概括/實用交通票卡 大阪親子住宿推薦 遊樂園/動物園 1.    日本環球影城 2.    大阪兒童樂園Kids Plaza Osaka 3.    大阪樂高探索中心 4.    KidZania甲子園兒童職業體驗設施 5.    Big Bang大阪府立大型兒童館

6.    天王寺動物園 7.    天王寺公園-Playville 8.    大丸百貨13樓 Tomica組合工場 9.    枚方公園 10.    岬公園複合式動物園與遊樂園 博物館/科學館/水族館 11.    大阪海遊館/天保山摩天輪/聖瑪麗亞號搭遊船 12.    大阪市立科學館 13.    大阪生活今昔館 14.    大阪歷史博物館 15.    NHK大阪放送局 16.    日清即食麵發明紀念館 17.    Duskin博物館與Mistro Dounts博物館 18.    EXPOCITY-Osaka English Village大阪英語村 19.    EXPO

CITY-NIFREL水族館 21.    腳踏車博物館 22.    大阪科學技術館 23.    京阪電車博物館SANZEN-HIROBA 24.    寶塚市立手塚治虫紀念館/寶塚歌劇殿堂 人氣觀光景點 25.    大阪城/大阪城公園 26.    通天閣 27.    道頓崛 28.    梅田藍天大廈展望台 29.    阿倍野HARUKAS 300展望台 30.    黑門市場 來去公園走跳 31.    萬博記念公園 32.    大泉綠地 33.    服部綠地/日本民家集落博物館 大阪看球賽 34.    阪神甲子園球場/甲子園歷史館 35.    大阪巨蛋 歡樂購物行 3

6.    阿卡將本舖/關西地區大型嬰幼用品店 37.    EXPOCITY複合式商場 38.    Lalaport甲子園 39.    大阪AEON購物商場 40.    枚方KUZUHA MALL樟葉購物中心/枚方蔦屋書店 41.    阿倍野Qs Mall CH4京都：傳統童趣的親子景點 京都地鐵及鐵道圖 京都交通概括/實用交通票卡 京都租借腳踏車 京都親子住宿推薦 京都市集/祭典一覽表 博物館/遊樂園/動物園/科學館/水族館 42.    京都鐵道博物館 43.    京都水族館 44.    京都市動物園 45.    京都國際漫畫博物館 46.    東映太秦映畫村 48. 

   京都文化博物館/INODA COFFEE本店 49.    京都市青少年科學中心/京都ECO中心 50.    京都市學校歴史博物館/ D&D Kyoto 51.    嵯峨野觀光鐵道博物館 人氣觀光景點 52.    清水寺 53.    嵐山/嵯峨野小火車/保津川遊船 54.    平安神宮/京都蔦屋書店 55.    京都御苑/京都御所 56.    金閣寺 57.    伏見稻荷大社/寶玉堂狐狸煎餅 58.    天龍寺 59.    下鴨神社 60.    八坂神社 61.    北野天満宮 62.    南禪寺 63.    二条城 64.    鴨川/出町ふたば/星巴克京都

三条大橋店 65.    寧寧之道 66.    錦市場 67.    京都塔 68.    貴船鞍馬/夏季限定ひろ文流水麵/貴船神社 69.    宇治：平等院 70.    宇治：宇治神社/宇治上神社 71.    宇治：中村藤吉/伊藤久右衛門 來去公園走跳 72.    梅小路公園 73.    京都府立植物園/京都府立陶板名畫之庭 74.    大宮交通公園 75.    圓山公園 76.    寶池公園兒童樂園 歡樂購物行 77.    京都SOU・SOU 78.    京都YODOBASHI 79.    穿和服遊京都 CH5神戶：國際化海港城市 神戶交通概括/實用交通票卡 神戶

親子住宿推薦 遊樂園/動物園 80.    神戶麵包超人博物館 81.    神戶動物王國 82.    神戸市立王子動物園 84.    有馬玩具博物館 85.    神戶布引香草園 86.    須磨浦山上遊園 博物館/科學館/水族館 87.    神戸市立須磨海浜水族園 88.    神戸青少年科學館 89.    UCC咖啡博物館 人氣觀光景點 90.    神戶港/神戶港塔 91.    神戶三宮中心街、花時計、東遊園地 92.    北野異人館街/北野異人館星巴克 93.    鐵人28號像 94.    有馬溫泉/太閣之湯 95.    六甲山滑雪園 歡樂購物行 96.    神

戶Harborland：MOSAIC/UMIE 97.    北野工房～體驗型工房 CH6奈良：小而優雅的景點 奈良交通概括/實用交通票卡 奈良親子住宿推薦 人氣觀光景點 98.    東大寺 99.    春日大社 100.    奈良萬葉植物園 101.    奈良公園 102.    奈良町資料館/庚申堂/中谷堂麻糬 103.    奈良市格子之家 104.    奈良町繁華之家/中川政七本店 遊中川 105.    奈良町機械玩具博物館/大佛布丁 附錄：關西交通圖

DUSKIN進入發燒排行的影片

幼兒文學中繪本的翻譯策略—以Tomie dePaola作品為例

為了解決DUSKIN的問題，作者林雅華 這樣論述：

　　幼兒教學工作中，繪本為眾多媒材之一，然而幼兒的文字閱讀能力和語言翻譯能力並不成熟，常需要成人的協助(家長或者老師)，而成人協助幼兒閱讀的過程就是一種翻譯過程，不成熟的翻譯繪讓主要閱讀者(幼兒)無法接受作者完整的想法，因此研究者便對外文繪本翻譯成中文時使用的策略想深入探討。　　本研究先以文獻探討的方式，對幼兒讀者特質與需求、幼兒文學、幼兒繪本及幼兒文學翻譯策略加以分析，並以Tomie dePaola的五本作品及中譯本作為研究對象進行文本分析。　　本研究分析Tomie dePaola作品後歸納以下五個翻譯的策略及相關準則，是在翻譯外文幼兒繪本時值得參考的：一、「圖文相符」策略：相關準則有「避

免圖文不符」、「協助選詞」、「圖畫中的文字翻譯」等。二、「幼兒語言」策略：相關準則有「使用淺語」、「減少代名詞」、「語法正確、「轉換詞性」、「使用主動句」等。三、「精簡生動」策略：相關準則有「使用短語」、「使用擬聲詞」、「敘述活潑」、「補述句子」、「重組句子」等。四、譯述策略：相關準則有「專有名詞」、「文化詞」、「雙關語」等。五、「忠於原著」：相關準則有「原汁原味」、「重複的樂趣」、「避免漏譯及誤譯」、「避免譯文不流暢」、「避免前後譯文不一致」、「避免含蓄詮釋」、「避免言過其實」。　　本研究最後也對外文幼兒繪本翻譯實務工作提出建議，並提出未來相關研究可行的方向。

整頓的技術：中小企業獲利翻轉的祕密

為了解決DUSKIN的問題，作者小山昇 這樣論述：

　　從赤字到營收翻轉10倍的經營奇蹟 　　兩度榮獲日本經營品質賞的中小企業典範──武藏野 　　社長親身解析，讓小公司躍身賺錢企業的 　　整理、整頓、清掃三大技術 　　★全彩圖解！5萬人爭相參訪的工作現場！ 　　為何看似簡單到不行的「整理整頓」 　　就能讓一家企業轉虧為盈，甚至翻轉10倍？ 　　還有超過730家企業在爭相效尤後 　　有400家在改善後營收創新高！ 　　不只是想打造賺錢企業的社長要知道 　　要營造超強工作現場的主管更該要學會的經營技巧 　　小山昇社長一次的武藏野流「整頓的技術」 　　整理整頓，並非只是讓環境變得整潔， 　　更重要的是，當物品的擺放位置改變時， 　　員工的行動就

會不同，想法也會隨之轉變。 　　小山昇社長認為，企業要獲利7成取決於整頓。 　　他將在書中無私分享讓公司轉虧為盈的的祕密。   作者簡介 小山昇 　　武藏野股份有限公司董事長 　　一九四八年出生於山梨縣。東京經濟大學畢業，一九七六年進入從事DUSKIN加盟店業務的日本SERVICE MERCHANDISER股份公司（現今之武藏野）。一九七七年離職，設立BERRY公司，經營擦手巾租借事業。一九八七年，受已故之武藏野創業者藤本寅雄邀請，重返老東家。一九八九年升任社長。 　　立志讓長期虧損的武藏野脫胎換骨，全面宣告「要靠環境整備領先業界」！全心投入以整理整頓為核心的人才教育，徹底執行經

營改革。上任時之營業額約7億日圓，二○一九年五月期大幅成長至75億日圓，並成為國內第一家兩度（二○○○年、二○一○年）榮獲日本經營品質賞之優良企業。 　　後以此經驗為基礎，在經營DUSKIN業務之餘，投入以中小企業為主的經營顧戰略顧問。以符合現況、掌握人性的組織經營Know-how廣受好評，指導過的企業已超過730家。其中400家在改善後營收創新高。這個集結武藏野環境整備知識的「現場參訪活動」，每年吸引的中小企業經營者及其幹部超過2千人，累計已超過5萬人之多。   【總論】為什麼「整頓」最重要？ 第一章　「整頓」可「由形入心」 Q1工作時的「物品擺放基準」是什麼？ Q2員工為什麼不改掉

繁瑣的做事方式？ Q3什麼才叫「徹底」？ Q4「居家掃除」與「職場環境整備」的差異？ Q5環境整備與戰略、戰術的關係？ Q6何謂「優秀人才」？ Q7如何轉變員工的心態？   第二章　「整理」的祕訣就是撤除放置場所 Q8為什麼櫃子的門全部不見了？ Q9如何不讓多餘的物品增加？ Q10為什麼整頓比整理更重要？ Q11擁有個人置物櫃的公司，會發生什麼問題？ Q12為什麼垃圾桶要裝輪子？ Q13員工把分發的傳單丟棄時，應該責備嗎？ Q14徹底減少多餘物品的方法？   第三章　「清潔」的堅持中，暗藏陷阱 Q15為什麼不讓所有員工同時打蠟？ Q16為什麼潔淨的地板顯得特別有價值？ Q17必須換室內拖鞋的公

司其實有問題？ Q18過度注重掃除會有什麼問題？ Q19為什麼掃廁所能讓年輕人卸下心防？   【各論】讓員工立即展現成果的整頓祕訣 第四章　注重數量、講究顏色 Q20如何決定「該保留幾個」？ Q21為什麼備用品要標示數字？ Q22為什麼要用橡皮筋掛著吊牌？ Q23為什麼這本書要使用彩色印刷？ Q24為何訂購管理窒礙難行？ Q25拿「十二色螢光筆」的人，問題出在哪？   第五章　不要把願望貼在牆上 Q26改善工作效率時，最需要的情報是？ Q27所謂「注重成果」，究竟是注重什麼？ Q28沒有效果的公告，有什麼特徵？ Q29如何發揮圖表的神奇魔力，激發員工士氣？ Q30如何製作最有效的營業額圖表？

Q31如何避免計畫表變成「裝飾海報」？ Q32員工製作的計畫，社長該檢查何處？ Q33下對上管理的經營手法，一定正確嗎？   第六章　超復古資訊管理法，消滅百分之九十九的疏失 Q34使用磁鐵的確認表，為什麼很方便？ Q35為什麼重要資訊要利用傳統手法彼此共享？ Q36為何要透過傳統手法分享顧客的聲音？   第七章　員工滿意度，來自強制性溝通 Q37為何管理職員工必須「同往工作現場一百趟」？ Q38為何要有「一對一聚餐」的申請制度？ Q39寫「感謝卡」有什麼教育效果？ Q40現今企業競爭的「搶奪目標」為何？ Q41「太浪費」才是正確的價值觀？   【方法篇】打造有實力的工作現場 第八章　 制定基

準，進行確認 Q42指示「去做」後的下一步？ Q43現場檢查時只要社長出馬就夠了？ Q44設定評分標準的訣竅？ Q45讓員工遵守紀律的訣竅？   第九章　從公司內部偷學起 Q46視察優良企業前，應該先去的地方是？ Q47如何讓不懂觀察的人學會觀察？ Q48只想著「改變公司」的社長，最容易掉入什麼陷阱？   結語 作者序 　　「會賺錢的公司」，都是什麼樣的公司？ 　　我的答案是： 　　「會賺錢的公司＝會定期改變物品擺放位置的公司」 　 　　現在拿起這本書閱讀的你，想必懂得這個道理。 　　愈是生意興隆的書店，愈懂得依銷售趨勢頻繁改變商品位置。相反的，瀕臨倒店的書店，卻會讓好幾年前上架的書一

直堆在相同位置長灰塵。同樣的書籍、同樣的數量，只要選擇的擺放位置不同，就會在獲利上產生極大差異。 　　在商場上，只存在著顧客與競爭對手。 　　顧客是永遠都在變化的，能在第一時間因應變化的公司，就能在競爭中脫穎而出。商場的基本結構就是這麼簡單。 　　所以，懂得不斷求新求變的公司才能「賺大錢」 　　在顧客與社會環境瞬息萬變的現在，我們更該重新掌握這不變的道理。 　　那麼，必須改變公司什麼地方呢？ 　　改變社長的想法、改變員工的想法，甚至一起改變行動……。 　　這樣的志向很令人敬佩，可惜效果不彰。 　　因為人的想法不定又不具體，要確認變化所帶來的成果很難。行動也一樣，難以確認成果，而且缺乏

持續性。 　　所以，要展現成果，就必須針對可具體確認、可從外觀看出的對象進行改變。 　　首要對象就是物品的擺放位置。只要因應顧客與社會的變化，改變物品擺放位置，員工的行動就會跟著改變。最後，想法就會改變。 　　改變物品擺放位置，其實就是整頓。 　　我認為，七成的獲利取決於整頓。 　　而這本書，便將告訴各位關於整頓的祕訣。 　　目前為止，我已經寫了超過五十本的商業書籍。 　　但是，再多文字也無法完整表達。 　　為什麼呢？因為經營的精髓在現場才看得到。 　　所以，我在這本書裡提供了大量的現場照片。 　　或許每張照片看起來只是辦公室或倉庫的一角，再平凡也不過，但是，背後其實隱藏了員工日積

月累的工夫，甚至隱藏了一個公司所建立的制度。 　　你可以從中發現到幾點呢？ 　　我認為，由此便可清楚看出專業工作者的實力。 　　也就是說，這本書也能檢視出你的「獲利能力」。 　　二十年前，敝公司開始針對中小企業的經營者或者幹部、員工，舉辦「現場觀摩活動」，將公司內部現場對外公開。活動每個月舉辦兩次，名額六十人，每人參加費用三萬七千八百日圓(約台幣1萬元)。由於參加人員踴躍、經常爆滿，目前已累計超過兩萬人蒞臨。若將其他講座活動計算在內的話，付費前來參觀敝公司的人數，總計已超過五萬人。 　　為何這現場觀摩活動會吸引經營者前來呢？ 　　武藏野連續十四期業績上揚，營業額達五十四億日圓。實際的稅前

淨利率為百分之九。 　　「實力這麼堅強，祕密一定就在『現場』！」 　　觀察到這點的經營者確實嗅覺敏銳、極其正確。 　　不過，下個階段就會出現個人差異了。 　　例如，光是每個公司都會有的營業圖表，只要設計方式稍微不同，就會產生員工的工作動力提升或下降這樣截然不同的結果。 　　但是，能有此洞見的人並不多。 　　若人人都能一眼看出個中玄機，也稱不上獨門技巧了。 　　要是沒人開口問，我們就不會詳細說明每個技巧。這並不是在擺架子，而是因為當中的巧思實在太多，無法一一解說。 　　過去，在現場觀摩活動時，若有社長發現藏在現場的巧思，他們就會再次參加。 　　因為他們覺得：「只參觀一次，來不及完全吸收

。」不過，等到再度參加時，他們又會發現多了上次沒看過的新巧思。為何會如此呢？因為其中蘊含著某種結構，能讓員工不斷投入時間、持續改善工作。 　　他們又會更感興趣地想： 　　「之後再來時，還會出現什麼新的構想呢？」 　　「下次把員工也帶來吧！」 　　因此，累計五萬名的參觀者中，有一半都是來過多次的人。這種情形，跟不斷新增遊樂景點、讓遊客永不生厭的迪士尼樂園，有異曲同工之妙。這裡就是一座充滿經營智慧的樂園。 　 　　不過，也有許多社長無法從觀摩中發覺彼此的差異。 　　「像這種營業圖表，我們公司也有啊。真不懂這個地方有什麼厲害的。」很多人就是因為這麼想，結果毫無所獲，參加過一次就放棄。都付出三萬

七千八百日圓了，實在可惜。 　　像這樣的社長，若不先提升自我省察能力，即使參觀其他再出色的企業，也學不到任何東西。 　　這本書，集結了許多「現場觀摩活動」的精華。 　　不管是未參觀過武藏野工作現場的人，還是曾前來參觀但忽略了重點的人，都可從本書得到收穫。無法在匆促的觀摩活動中一一道盡的重要事項，也都已收錄在書中做了詳盡說明。所以，就算是已經前來觀摩多次的人，也會有全新的發現。 　　如果經營者、幹部、員工能一起閱讀，就能對所謂「實力堅強的工作現場」產生共同的信念，並進一步幫助公司內部建立起一致的價值觀。 　 　　期盼提升公司業績、在工作上有所展現的經營者與幹部們，他們需要的並非形而上的大

道理，而是具體的解決方案。 　　最具體、最一目了然的經營改善方案是什麼呢？ 　　答案就是工作現場的「環境整備」。亦即，改變物品擺放位置與方式，加以整頓，並且貫徹整理、清潔、禮儀以及規律。 　　這是任何職場都能立刻引進、即時便能見效的萬靈丹。 　　第一步該做的，就是針對已經展現成果的公司，仿效他們的方法。 　　所以，我在這本書中，透過照片提供了許多可仿效的點子。 　　所以，請先挑一個開始仿效。 　　你的公司將從此改頭換面，踏出第一步。 　　最後，我要在此深深感謝於本書製作期間，協助拍攝無數照片的的野弘路、鈴木愛子、栗原克己，以及協助編輯事務的福光惠、日經BP社的小野田鶴。各位辛苦了！

　　二○一七年二月吉日　小山昇 獲利藏在作業現場的細節裡 謝明達／財團法人中衛發展中心董事長　 每年春天，當窗外枝頭吐出一抹新綠嫩芽時，也正是我們台灣持續改善推動小組開始忙碌的時候，中衛中心推動改善活動超過三十餘年，最常被問到的是這些參賽的企業改善之後有沒有賺到錢？坦言說，要從個別改善案例來觀察企業是否因此營收成長，甚至進而獲利相當困難，因其成功背後可能有許多關鍵要素，但可以肯定的是，我們從持續參與改善活動的企業中，觀察到改善風氣越旺盛的工作現場，都有著一群發現問題就眼睛發亮的員工，似科學家的研究精神反覆測試，以找出最適策來提升效率。企業的競爭力就在這樣的工作現場，被一點一滴的淬鍊出

來。古人語「見微知著」，從小地方就能看出事態背後的真相與發展趨勢；看一家企業的體質好壞，只要從工作現場的細節，就能夠看出端倪。雖然中衛中心長期輔導企業進行作業改善、品質改善、精實管理與創新等體質強化活動，但真要做到像本書作者經營之武藏野公司這樣極致的「改善入魂」可說是屈指可數，無怪乎每年都有超過兩千人以上要爭相參訪這家位於東京近郊小金井市的中小企業。這家武藏野公司，名氣雖不如豐田、日立等日本世界級的跨國企業來得大，卻是兩度榮獲日本經營品質賞的優質公司，且在小山昇董事長接手經營之後由虧轉盈、營收屢創新高，不禁讓人好奇他是怎麼辦到的？雖然，尚未有機會可以走訪這家公司引以為傲的工作現場，卻能從書中極

鉅細靡遺的整理整頓作法窺知一二，小從地板打蠟的光潔度、備品的專屬擺放位置與數量到營業報表的形式，都集結了全公司從下到上的滿滿管理智慧在其中，沒錯就是「從下到上」的管理方式，相信這也是經營者相當驕傲的成果，從過去強權式上到下傳統管理方式，到武藏野第一次榮獲經營品質賞後，對於員工成熟度的信任把握，進而讓公司走向由現場人員主導流程管理的作法，用武藏野直到二○一九年維持十八年營收成長的卓越經營績效證明，這個看似再基礎不過的整理整頓，就是讓企業穩健成長的關鍵原因。 作者看似「無為而治」的管理方式，背後蘊藏的是以整理整頓鍛鍊出全員「改善入魂」的企業基因，無須管理者無時不刻的緊迫盯人、耳提面命，仍會自動自發

、持續進化的高效有機體。

共享機車安心與安全滿意度調查 －以 IPA 模型分析 A 公司為例

為了解決DUSKIN的問題，作者洪志豪 這樣論述：

隨著共享機車進入台灣市場已經六年，共享機車領域也慢慢從產品生命週期中的導入期轉移到成長期，原先針對大量潛在使用者的成長策略已漸漸往顧客關係管理領域靠攏。而共享機車使用者的騎乘安全也漸漸成為共享機車業者的策略方向，國外共享機車廠 Ravel 與 Bounce 也於 2020 年疫情針對相關策略進行使用者教育與機車安全提升。個案 A 公司自 2018 年起實行了安心安全計畫，期望透過安心安全的服務，提升產品與顧客之間的關係，為了解計劃推行狀況與改善方向，本研究於 2020 年向 A 公司使用者發放問卷，調查使用者對於共享機車品牌使用的考量點，並且使用李克特量表測量使用者對於 A 公司安心安全之重

要度與滿意度。本研究總計回收有效問卷共 580 份，使用卡方分析、相依樣本 T 檢定、IPA 模型分析所得之結果，獲得以下結論：1.不同區隔變數（性別、年齡、使用頻率、他牌共享機車使用經驗）的使用者在選擇共享機車品牌的考量點上沒有顯著差異2.個案 A 公司之安心安全項目中，有四點需要率先投注資源改善：「機車性能」、「機車定期維護」、「保險」、「衛生整潔」本研究在最後根據共享機車品牌考量點與 IPA模型分析之建議修正點，提出策略改善建議予個案 A 公司，期許此能提升該公司用戶對於該公司共享機車安心安全滿意度，修正點包含以下兩個層面：1.加強與使用者的溝通，提供更多資訊供使用者參考2.機車騎乘方面

的軟、硬體增強