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明新科技大學 管理研究所碩士班 邱筱琪所指導 侯奕瑄的 學童課後照顧管理與學習績效探討: 以新竹市SK國小為例 (2021),提出CVK26關鍵因素是什麼,來自於課後照顧、學習績效、學習動機、教師專業、多元發展。

而第二篇論文東海大學 教育研究所 陳淑美所指導 魏俞姍的 國民小學班級導師與越南籍新住民母親彼此之親師溝通經驗探究 (2020),提出因為有 親師溝通、國小班級導師、越南籍新住民母親的重點而找出了 CVK26的解答。

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學童課後照顧管理與學習績效探討: 以新竹市SK國小為例

為了解決CVK26的問題,作者侯奕瑄 這樣論述:

少子化及雙薪家庭比例日與俱增的趨勢下,大部分家長除工作時間配合因素外,家長望子成龍、望女成鳳心態更是深切期盼。有鑑於此,本研究特地訪談SK國小,藉以各區域文獻分析、深度觀察、參與訪談收集第一手資料,再從教學策略管理理論、課後照顧經營與管理理論,以及學習的績效理論做為梳理,針對相關課後照顧研究成果進行解析,期盼於文獻搜集上有全面性的統整。因此,本文將在SK國小中找尋具代表意義的抽樣樣本,藉著面對面的訪談,請益有關課後照顧管理與學習績效內涵,探究課後照顧管理與學習績效之成果,並與課後照顧班教師進行正式訪談,以瞭解家長選擇課後照顧機構成功的關鍵要素。研究發現,課後照顧管理單位可以運用的相關知能、理

念眾多,需要強化教師個人專業能力,從理論中找到適合自己的運用策略,另外仍須有學校行政單位加以配合,否則其學習效果必定會大打折扣。研究結論為,學校經營者應重視人才培育,滿足課後照顧班師資來源。研究建議為,針對課後照顧班級的教學困境,應以提升學童之學習動機為主要目標,培養自主學習的能力。期許課後照顧不只是強調課業與作業導向,更應關注兒童的身心多元發展,並提醒學校經營者重視課後照顧師資的專業成長,提供研習或進修的機會。

國民小學班級導師與越南籍新住民母親彼此之親師溝通經驗探究

為了解決CVK26的問題,作者魏俞姍 這樣論述:

我國臺灣籍父親與越南籍新住民母親所生的新住民子女,在臺灣 國民小學學生中佔有一定比例,而親師溝通對國小兒童的課業學習及 生活適應極其重要,因此,國民小學班級導師和越南籍新住民母親彼 此的親師溝通經驗值得深入研究。為深入探究國小班級導師與越南籍新住民母親之親師溝通經驗, 本研究採質性研究法,以立意取樣邀請六位國小班級導師與四位越南 籍新住民母親作為研究參與者,運用半結構式訪談蒐集資料,探討他 們的親師溝通經驗。經本研究結果瞭解,國小班級導師和越南籍新住民母親彼此親師 溝通的目的有:尋求彼此協助、互相瞭解達成共識、解決孩子的特殊 事件問題、交流教育觀念;溝通方式為面對面溝通、通訊軟體、班親 會,

並運用同理、開放態度、真心誠意、讚美等原則使溝通順利進行。 遇到語言文字挑戰時,以簡單詞語溝通或找第三人幫忙,並以尊重、 鼓勵因應越南籍新住民母親家庭處境與自信心不足的挑戰。最後根據本研究結果,分別對學校、班級導師、越南籍新住民母親、新住民家庭與未來研究進行建議。