3000k顏色的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

醫院候診空間之色彩與照明之情緒體驗

為了解決3000k顏色的問題，作者黃靜儀 這樣論述：

醫院是一種特殊的建築，而在成功的醫院設計當中，可以推測有合理並適當地運用光環境與色彩理論的搭配(孫冰，2004)。依據各項研究報告結果表示，光源色彩與明暗變化對人在空間中的情緒、精神與行為的影響是非常直接的關係（李厚強，2002）。過去的研究都有各別深入探討，室內空間中的色彩計畫與照明計畫，對於使用者的情緒體驗與偏好影響，但並未有一份色彩與照明相互搭配應用後的影響結果，因此本研究將會探討醫院候診室色彩計畫與照明搭配對於情緒體驗之影響。本研究選擇嘉義長庚醫院作為研究基地，問卷設計之空間模擬照片製作，色彩將以PCCS 體系選擇，因此體系將明度與彩度細分為9個層級，能夠根據文獻分析結果選擇明度、彩

度、色系，本研究採用PCCS 色相環中的六原色(色調lt，彩度5S，明度8.5)作為模擬照片之色彩基調。照明部分則根據Kruithof 的舒適曲線選擇照度與色溫的搭配，選擇3種照度(200lux、300lux、600lux)，搭配2種色溫(3000K、4000K)。模擬照片共有36種，將隨機發放在3個班級中，問卷發放則是在逢甲大學實施。每一次發放問卷，將隨機抽取3張模擬照片，及另外準備的一張原基地照片，以便進入問卷分析時，3個班級的問卷可以共同比較之依據。根據研究結果顯示，醫療場所需要低喚起-高愉悅的情緒體驗中(Russell & Pratt，1980)，六原色中橘色數值最高(平均值M=4.3

2)，最低數值為藍色(平均值M=3.00)。依據單因子變異數分析結果顯示，28個情緒體驗形容詞(Russell & Pratt，1980)當中除驚奇的、疲乏的、欲睡的、憤怒的4個形容詞以外，其他情緒形容詞在不同顏色上皆有顯著。此結果顯示不同色彩的候診空間情緒體驗感受是不同的。三個自變項中「室內色彩」對於使用的情緒體驗較有顯著影響，因此對於使用者在室內空間的情緒體驗影響，「室內色彩」相較於「室內照明」較具有顯著影響。

照度與色溫對工作專注度影響之研究

為了解決3000k顏色的問題，作者胡明群 這樣論述：

背景情境會影響人的生理機能，工作表現也會因背景聲音、顏色、照明而有所差異。在LED問世後，人們紛紛改以LED作為主要的照明。過去研究大多討論熒光燈管對工作專注度的影響，卻少有討論LED是否也具有相同的影響效果。本研究目的在於探討辦公室環境照明之亮度、色溫組合對於員工專注力、情緒及滿意度的影響程度。照明情境為三種照度與三種色溫所組合而成之九種實驗情境，並招募志願者進行實驗。實驗完成後藉由變異數分析，辨別實驗設定情境中各組別間是否具有顯著差異，並且透過事後檢定對於各組之間進行比較。研究結果顯示在工作專注度方面，照度並不具有顯著影響、色溫卻有顯著影響，其中6500K與3000K下的專注度最高。情緒

在不同照明情境中並沒有明顯的差異。衡量受試者的滿意度，發現照度影響主觀疲倦程度，700lx的照度之下受試者疲倦程度最低。色溫也顯著影響受試者主觀愉悅及放鬆的感受，6500K下愉悅與放鬆感明顯最低。本研究認為色溫對於工作專注度及滿意度具有顯著影響；照度對於工作滿意度具有顯著影響。而最適合的照明情境為6500K、500lx的組合，該組合之下受試者有最佳的專注度。