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龍華宿舍評價的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦夏林清,王淑娟,朱瑩琪,江怡臨,李丹鳳,范文千,鄭麗貞寫的 家是個張力場:歷史視野下的家庭關係轉化 可以從中找到所需的評價。

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中華大學 工業管理學系 陳棟樑、吳建宏所指導 郭珮翎的 應用IPA模式探討教師對教學實踐研究行政支持的滿意度研究-以某大學為例 (2021),提出龍華宿舍評價關鍵因素是什麼,來自於教學實踐研究、學校行政支持、服務品質、滿意度、重要-表現分析法。

而第二篇論文龍華科技大學 企業管理系碩士班 黃聖茹所指導 胡氏苹的 在臺越南移工休閒參與、休閒因應與工作滿意度之研究 (2020),提出因為有 休閒參與、休閒因應、工作滿意度、在臺越南移工的重點而找出了 龍華宿舍評價的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了龍華宿舍評價,大家也想知道這些:

家是個張力場:歷史視野下的家庭關係轉化

為了解決龍華宿舍評價的問題,作者夏林清,王淑娟,朱瑩琪,江怡臨,李丹鳳,范文千,鄭麗貞 這樣論述:

  在社會快速變動時,「家」做為一基本社會單位,也只能像一個容器似地承擔起個人無法也無能理解、消化的各樣情緒。──夏林清     當個性與價值觀都不同的人共處家庭斗室,「家」這個讓人依靠的棲地,也往往成了傷痕累累的張力場。本書作者、心理學者夏林清,長期將「家」視為田野,進行諮詢與研究,看見「家」的僵局中往往承載、交雜著歷史、政治、工業經濟、社會價值的種種作用力,一般人難以體察,更難言難解,因而無從舒緩家內的痛苦。     夏林清認為,為人兒女者若能將父母還原成他們所處時代的青年男女,理解他們的困難處境及其各自的家族源流,將能開啟新的理解,辨識出階級、性別、政治與文化的差異

對父母──這對夫妻──加諸的承載與難題,從而能開啟一些機緣,發展涵容傷痕印記的胸懷。「在兒女眼中,夫妻關係通常是藏在父母的角色關係之下的……我總是引領他們繞到父母這對成年男女的勞動小歷史與疲困身心的旁邊,亦同時進入男女夫妻共處的生活樣態。」     然而開口探問自己的父母與家族,既艱難也需要勇氣,因此本書彌足珍貴。本書收錄了夏林清及學生們,或因家庭痛苦,或因工作啟發而返身回溯家族的故事。一頁頁交雜勞動身影、戰亂離散的故事汗淚交織,如電影畫面般勾起讀者內心深刻迴盪,動容於關係微妙的轉化。     對於助人工作者而言,本書在作者的理論解析下,突破歐美現代小家庭式的設定想像,引領工作

者在大時代的脈絡下看見「家」的樣貌與困局,找到介入、轉化的契機,是不可或缺的專業進修之作。如作者所言:「在家人關係中所壓縮存放或掩埋藏匿著的記憶與情緒經驗,或能解壓縮,則創造了機會,讓人能在回觀傷痛與糾結經驗中與他人一起成長與變化。」   本書特色     ‧將「父母」還原為時代變遷下的男女,重新理解感通,促動家庭關係之轉化。   ‧如小說般的文字紀實,跨越兩岸的勞工家庭書寫,感受小人物在時代變遷下的無奈與堅毅。   ‧賦予家庭工作者不可或缺,卻最被忽略的歷史視角,新時代助人工作者進修必讀。   推薦書評     書裡各式各樣的「不合格」家庭,文化資本、物質

資源皆不足,長期困囿於「我的家庭真可愛」的「正常」情感修辭暴力,只得地底存活,各自為政,卻在書中得以拼貼輪廓,朝向複雜情感的重新記憶、填補、表達或不表達,構成斑駁的網狀解放圖。──丁乃非/國立中央大學英美語文學系教授

應用IPA模式探討教師對教學實踐研究行政支持的滿意度研究-以某大學為例

為了解決龍華宿舍評價的問題,作者郭珮翎 這樣論述:

本研究旨在應用重要-表現分析法(IPA)探討學校行政支持對於協助老師進行教學實踐研究計畫之幫助與影響,以教師對於學校行政系統所推動相關措施之服務品質重視程度、實際感受,以及滿意度之關係,暸解教師真正的需求,找出須優先改善之服務品質缺口,進而提升行政支持之服務品質。研究對象為新竹某大學曾申請過教學實踐研究計畫之專任教師,從2017年至2021年歷年提出申請之累積人數共111名,通過申請得執行計畫之人數共40名,研究者自編「應用IPA模式探討學校行政支持對教師進行教學實踐研究之影響問卷」,共發出102份問卷,回收86份有效問卷。本研究採SPSS進行資料統計與分析,分析方法包括:因素分析、信度分析

、敘述性統計分析、t檢定、單因子變異數分析、迴歸分析及重要-表現分析法(IPA)。研究結果發現:1.執行教學實踐研究計畫的教師,對教發中心滿意度較高於未執行計畫的教師。2.教師對教發中心服務最重視的是徵件說明與行政服務,感受最佳的是行政服務。3.行政服務是提升教發中心滿意度的主要因素。4.辦理教學實踐研究計畫撰寫之相關演講工作坊與提供計畫預算編列之諮詢服務為最需要改善的項目。最後,依據本研究結果之發現,提出相關改善策略,提供給大專院校之教發中心及相關行政單位,作為提升行政服務品質之參考。

在臺越南移工休閒參與、休閒因應與工作滿意度之研究

為了解決龍華宿舍評價的問題,作者胡氏苹 這樣論述:

本研究以在臺灣的越南移工為研究對象,瞭解訪者對休閒參與、休閒因應與工作滿意度的情形,並進一步探討休閒參與、休閒因應與工作滿意度的關係。本研究透過GOOGLE網路問卷系統,於2021年01月21日至2021年03月31日,採取滾雪球方式傳送問卷網址給在臺灣越南移工填寫,共計回收250份,有效250份。研究結果發現,越南移工主要的休閒活動為看電視與聽音樂;越南移工認為當壓力很大時,從事休閒活動可以短暫休息、暫時忘記壓力、紓解現有的壓力、讓想法更正向;當遇到困難時,同事樂意幫忙及與臺籍同事互動良好最為滿意。透過迴歸分析得知,休閒參與對休閒因應、休閒參與對工作滿意度、休閒因應對工作滿意度皆具有顯著正

向影響,因此建議公司可透過社團或宿舍成立多元休閒活動的選擇,提升工作效率與工作滿意,有效紓解工作壓力。