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讓好工作找上你：重塑工作視野 打造職涯優勢

為了解決黃導爆爆是誰的問題，作者StephenR.Covey、JenniferColosimo 這樣論述：

　　你要找的不是工作，而是一個等待解決的重要問題，或是一個讓你發揮影響力、讓你士氣大增的機會。你找尋的是一個你喜歡做，而且還有人付錢讓你去做的職業。你不是「有兩條腿的工作說明」，而是一個有思想、有創意、還擁有無可取代的獨特天賦才能的人。你可以作出的貢獻無人能及。 　　你追求一份什麼樣的工作，而你又如何定義自己的工作呢？在這本書中，柯維針對「工作」提出了他的定義：工作的價值並不在於收入的多寡或職位的高低，而在於你自己是否可以認真面對自己的工作，並在工作中發揮所長，透過工作幫助他人，獲得眾人的信任。 　　在大企業中努力往上爬並不是開創志業的唯一管道，只要可以在工作中發揮你的熱情，主動積極為地企

業做出貢獻，讓自己的能力發揮得淋漓盡致，每個人都可以開創屬於一份自己的大志業。 作者簡介 史蒂芬．柯維　Stephen R. Covey 　　史蒂芬．柯維博士是廣受國際尊崇的領導權威、教授、作家、組織顧問，同時也是富蘭克林柯維公司的創始人之一與副總裁。他是《與成功有約》一書的作者，這本書獲《執行長》（Chief Executive）雜誌譽為百年來最具影響力的商業書籍，銷售將近兩千萬，時過二十年，在暢銷書籍排行榜上仍占有一席之地。 　　柯維博士擁有哈佛大學企管碩士及楊百翰大學博士學位，曾在楊百翰大學任職組織行為教授。他四十多年來孜孜不倦的傳授大家規範個人與組織效能的原則，以及這些原則轉化的力量，

上過他的課的人不知凡幾，包括國家與企業領導人在內。他與妻子目前居住於猶他州的洛磯山脈。 珍妮佛．柯洛西莫　Jennifer Colosimo 　　珍妮佛．柯洛西莫是富蘭克林柯維公司的學習長，充分發揮協調研討會以及為研討會定調的能力，在全球影響三萬多名客戶。她是高階主管教練，也扮演催化者的角色，促使從第一線的工作人員到總裁的各個組織階層創造出高績效。 　　珍妮佛於一九九六年加入富蘭克林柯維。她在獲得普渡大學組織溝通的碩士學位後，曾在埃森哲（Accenture）公司擔任變革管理顧問。她在富蘭克林柯維引導許多有聲與網路計畫，包括iTune系列的「Greatness on the Go」與「高效信任力

」網路研討會系列；曾與傑克．威爾許（Jack Welch）和史蒂芬．柯維一同主持領導力活動。珍妮佛與丈夫、女兒居住在陽光燦爛的科羅拉多州。 譯者簡介 錢基蓮 　　英文系畢，從事翻譯工作十餘年。譯著包括《大洪水》、《吃火的人》、《鯨怪步兵團》、《心事爆爆網》（以上皆為小天下出版）等、《杜普蕾的愛恨生死》（合譯）、《背痛不再來》（以上為聯經出版）、《不要胖嘟嘟》（原水文化出版）、《愛無國界》、《與未來有約》（天下文化出版）。