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另外網站課程查詢 - 祐大技術顧問股份有限公司也說明：2 . 道路危險物品運送人員(罐槽車), 2022/04/22 (五) ; 3 . 越南籍勞工吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之固定式起重機操作人員, 2022/04/22 (五) ...
這兩本書分別來自新銳文創 和碁峰所出版 。
國立政治大學 法律學系 楊雲驊所指導 吳煥陽的 遙控無人機作為偵查手段之適法性探討 （2020），提出高空作業車3小時關鍵因素是什麼，來自於無人機偵查、GPS全球衛星定位系統、新型態科技偵查、高空監看、科技跟監、隱私權、合理隱私期待、科技偵查法草案、強制處分、必要處分。
而第二篇論文國立高雄科技大學 環境與安全衛生工程系 許宏德所指導 古莉筠的 高空工作車職災案例分析與操作人員核心能力指標探討 （2020），提出因為有 高空工作車、職業災害分析、核心能力的重點而找出了 高空作業車3小時的解答。
最後網站高空作業車施工計畫則補充：訓練單位表示高空工作車特殊作業安全衛生教育訓練16 小時訓練 ... 監督之業務主管每3年3小時10 職業安全衛生委員會成員每3年3小時11 營造作業、車輛系 ...
她的工廠不造夢：十三位深圳女工的打工史
為了解決高空作業車3小時 的問題，作者朱曉玢,尖椒部落 這樣論述：
手機、相機、箱包、服飾、抱枕……是否想像過，那些生活中舉目可見的「MADE IN CHINA」商品，是如何生產出來的？ 中國改革開放後生產的廉價工業品遍佈全球，經濟呈現飛躍性成長。而這背後，是近三億勞工的血汗付出。根據中國國家統計局2020年的數據，其中女性農民工高達近1億人，尤以「深漂」（為了工作漂往深圳的人）居多。 從輟學少女到公益機構負責人，從女工領袖到全職媽媽，從倉庫職員到歌手，從大學生到流水線女工，晚上十點，她們或許都曾在龍華工廠的車間加班生產藍牙耳機，或在富士康檢查華為的手機殼──然而在成為女工之前，她們是女兒、學生、農婦或者家庭主婦；是什麼讓她們決定放棄原
鄉的角色，千里迢迢來深圳當產業工人？她們的下一步，又將走向何方？ ★深度訪談13位來自不同省份、不同世代的深圳女工後的紀實報導，由她們親口訴說一個個屬於她們的生命故事。 本書特色 作為「世界工廠」的中國，在每條快速運轉的生產鏈背後，都是如她們一般有著苦樂悲歡的鮮活生命──本書深度採訪13位來自不同省份、不同世代的深圳女工，紀實報導她們的生命經歷，讓我們重新「看見」商品背後的「人」。
遙控無人機作為偵查手段之適法性探討
為了解決高空作業車3小時 的問題，作者吳煥陽 這樣論述：
科技飛速進展，偵查機關為了因應同樣與時俱進之犯罪手法，導入科技設備輔助偵查行為之進行。由高空監看之科技跟監更能無孔不入之偵查犯罪，如此高效率之偵查手段，必然伴隨一定程度之基本權利干預，尤其對於隱私權之干預甚鉅，本文以無人機偵查為核心，探究其刑事法律上之爭議，尋找適合作為無人機偵查之法律授權依據。無人機偵查與公共空間之隱私權密不可分，綜合比較法上著名案例：卡洛琳公主案（歐洲人權法院），以及梳理我國歷年司法院解釋、實務判決以及學說見解。比較法上之高空監看部分，本文由美國法著名空拍案例切入，論述美國聯邦法規範以及州法規範；日本法上對於高空監看之看法；德國刑事訴訟法之規範內容，並論及我國警察任務、訴
訟實務以及犯罪偵查使用遙控無人機等高空監看之現況，將無人機高空監看定性為科技跟監之態樣之一；同時，於各個法領域中，無人機偵查都將面臨不同之挑戰，例如能否適用於刑事訴訟法中搜索之規定？與其他強制處分之關係為何？於海岸巡防任務執行時能否與陸地區分適用？民用航空法中有關於無人機偵查之規範？遙控無人機進行監聽行為之法律評價？無人機非作為獨立強制處分時之法律評價？高空監看偵查手段所獲取資訊之證據問題？就上開問題，綜合實務與學說意見，進行個別之探究。隨後，以《科技偵查法》中第二章─監視、攝錄與追查位置規範內容為主軸，分析其立法之優點與缺失，並提出數項立法方向建議，期望能完備我國高空監看之法制框架。
職安一點通|職業安全衛生業務主管必勝500精選|營造業甲乙丙種適用
為了解決高空作業車3小時 的問題，作者蕭中剛,江軍,徐英洲,葉日宏 這樣論述：
★★職業安全衛生業務主管唯一聖經，500精選，讓您一擊必中，一次就考過！！★★ 職業安全衛生業務主管分為「甲種、乙種、丙種」三類，事業單位規模未滿30人適用「丙種」，30~99人適用「乙種」，「甲種」則是適用100人以上。除此之外更分為：「營造業」和「非營造業」（或稱為一般業），營造業的證照名稱為「營造業甲種職業安全衛生業務主管」，非營造業則為「甲種職業安全衛生業務主管」。 甲乙丙種職業安全衛生業務主管為電腦化測驗，測驗題庫不公開採四選一選擇題，進行電腦上機考試，題目將由電腦連線抽題80題。根據「職業安全衛生教育訓練規則」規定，營造業職業安全衛生業務主管訓練時數為甲種42小時、
乙種35小時、丙種26小時；訓練內容包含「法規、管理制度與專業實務課程」，本書之編撰即採用此架構編寫，精選必考之500題精華題目，將各個章節考題分門別類後撰寫詳細解析，提供最輕薄且最精華的內容，協助考生在有限的時間內，掌握答題方向及技巧，有效率的準備甲乙丙種職業安全衛生業務主管電腦測驗，輕鬆且順利通過考試取得證照。 本書特色 ★陣容最強之作者群 本書作者群由職業安全衛生領域頂尖講師共同編纂，合力打造最優質參考書籍。 ★精選考題全面解析 精選模擬試題500題並全面解析，從實戰中自我評量，有效率的準備考試並考取證照。 ★配合業務主管教育訓練課程 與教育訓練課程教材
100%吻合，參照各單元章節課後研讀，確實掌握學習狀況。 ★考試職種分類標註 每一小節均標註適用考試職類，不需耗費時間背誦不適宜之考題。 ★最新修訂之職業安全衛生法規 精選題解之解析，均參照最新修訂之職安衛法規內容予以編寫。
高空工作車職災案例分析與操作人員核心能力指標探討
為了解決高空作業車3小時 的問題，作者古莉筠 這樣論述：
高空工作車做為搭載人員至高處作業之車輛機械，其車型多樣化。由於高空工作車構造特殊，人員又於高處作業，操作上有一定程度之風險，倘若操作不當或機械故障等情況，人員將暴露於高風險的作業環境中。勞動部於今年修正職業安全衛生教育訓練規則，高空工作車操作人員須接受總時數16小時之特殊作業安全衛生教育訓練，雖法規已訂定教育訓練之訓練課程及時數要求，但未對操作人員制定操作資格要求。本研究將高空工作車的重大職災案例進行分析，探討高空工作車發生事故之關鍵因素。根據分析結果發現人為因素有關之事故高達92%，顯示職災發生原因與人為因素密切相關，且主要原因為操作者的不安全行為。因此，如若改善與人為相關之事故原因，將能
降低職災發生的可能。本研究依據職災分析結果，擬定操作人員核心能力指標，並透過實際訪查高空工作車操作訓練研討會，及使用高空工作車之廠商，檢驗操作人員核心能力指標是否足夠，或有其它操作風險。最後參考日本教材資料及國外職災案例資料，並對照操作人員核心能力指標，擬定高空工作車學科教材目錄指引，提供行政機關或教育訓練機構未來制定教材之參考。本研究建議高空工作車之教育訓練規劃與教材內容，應包含本研究提出之操作人員核心能力指標。此外，應實施學、術科標準化考核制度，以檢視操作者是否符合操作資格要求。