駕 訓 班 教練 很 混的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

駕 訓 班 教練 很 混的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦羅寶鴻寫的 羅寶鴻安定教養繪本4:晴晴,不可以! 和羅寶鴻的 羅寶鴻安定教養繪本3+4(首刷限量贈博客來獨家親子互動愛的對話紙白板+白板筆)都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自小天下 和小天下所出版 。

國立臺中教育大學 體育學系碩士班 李炳昭所指導 陳昱文的 中國大陸運動政策與全球化關係之研究-以競技桌球運動為例 (2008),提出駕 訓 班 教練 很 混關鍵因素是什麼,來自於全球化、中國、競技桌球運動。

而第二篇論文元智大學 管理碩士在職專班 李弘暉所指導 張 家 駿的 海外派駐領導者領導風格、對員工信任態度與對當地文化認同意向之研究 - 以某公司為例 (2006),提出因為有 領導、領導風格、文化、文化認同、信任、信任關係、團體發展的重點而找出了 駕 訓 班 教練 很 混的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了駕 訓 班 教練 很 混,大家也想知道這些:

羅寶鴻安定教養繪本4:晴晴,不可以!

為了解決駕 訓 班 教練 很 混的問題,作者羅寶鴻 這樣論述:

親職教育專家羅寶鴻 為親子創作的最新教養繪本 結合蒙特梭利教育法、阿德勒正向教養、薩提爾成長模式 充滿愛與正能量的暖心繪本,也是具體可實踐的教養書   愛的繪本故事+心的教養練習   讓親子共讀的時光,滋養彼此心靈,   以愛共讀、用心引導,為親子間注入滿滿的正能量   願每個大人小孩都能在愛裡成長,擁抱自己與世界     跟著羅寶鴻老師,一起享受溫暖又安定的親子時光   step.1 爸爸媽媽先讀過一遍   step.2 與孩子一起享受故事   step.3 和孩子討論情節內容   step.4 將教養練習融入生活   晴晴的生日會被辰辰毀了,她生氣的拿娃娃丟辰辰……   兔子先生

、巨人、巫婆、大野狼陸續來和她對話。   晴晴要如何走出內心迷宮、與對方和解、重新獲得快樂?   引導孩子自我覺察、找出期待,學會真正的愛自己!   ★part 1:療癒親子的繪本故事   今天是晴晴期待很久的大日子,卻被辰辰破壞掉,晴晴生氣的把娃娃丟到辰辰頭上,大喊:「我再也不和辰辰玩了!」開門衝了出去… …   兔子先生、巨人、巫婆、大野狼擔心的過來和她對話,   晴晴要如何回答這些問題?這些問句裡隱藏著什麼玄機?   她能走出內心迷宮、誠實面對自己、找出期待、和辰辰和解、   得到真正的快樂嗎?   學習「愛自己」是一輩子的課題,如果心裡想的和做的不一致,   就會離自己愈來愈遠,愈

來愈不喜歡自己。   讓我們陪伴晴晴一起走上這趟「愛自己」的探索旅程吧!   ★ part 2:安定內在的教養練習   在這個單元中,羅寶鴻老師將提出9個教養心練習.   為大家解析,當孩子出現不當行為時,如何幫助孩子梳理思緒、探索內在,   引導孩子找出期待、自己做決定、為自己的決定負責,學會真正的愛自己!   教養心練習1:有情緒時不要急著溝通,大人、小孩都一樣   教養心練習2:與孩子展開對話的第一步,從聆聽他的內在開始   教養心練習3:引導孩子往內在探索、貼近自己的感受與想法   教養心練習4:自我覺察是改變的第一步   教養心練習5:運用3R修復親子關係   教養心練習6:孩子

的不當行為背後,隱藏著更深層的期待   教養心練習7:讓孩子明白不是所有的期待都能得到滿足   教養心練習8:練習用更好的方式表達自己   教養心練習9:引導孩子自己做決定,並為自己的決定負責   「我們愈懂得愛自己,就愈懂得愛孩子。當你願意貼近自己內心,面對、承認、允許內心所有的感受、觀點、期待與渴望,就是對自己深深的愛與接納。」──羅寶鴻   期許這套有愛的故事書,能讓大人和孩子在共讀的同時,滋養彼此心靈,讓愛連結,為心靈灌入滿滿的正能量。願每個大人小孩都能在愛裡成長,擁抱自己與世界。 各界名人 溫暖推薦   小林郭郭小夫妻 知名部落客   小劉醫師 外科作家   王宏哲 天才領袖

感覺統合情緒教育中心執行長   王意中 王意中心理治療所所長、臨床心理師    何翩翩     牧村親子共學教室負責人   李儀婷     薩提爾親子教養暢銷作家   周采詩    知名演員   林叨囝仔 知名親子部落客   胡展誥 諮商心理師   神老師&神媽咪(沈雅琪) 資深教師   陳志恆 諮商心理師、暢銷作家   陳其正(醜爸) 親職教育講師、作家   黃彥鈞 職能治療師   黃瑽寧 黃瑽寧醫師健康講堂   詹宇夫妻 正向教養實踐家   趙介亭(綠豆爸) 可能幸福學院創辦人   趙崇甫(大樹老師) 育兒顧問   蕭彤雯 知名主持人   魏瑋志(澤爸) 親職教育講師   (按姓氏

筆畫排列) 書評   小林郭郭小夫妻    知名部落客       超喜歡羅寶鴻老師的這套安定教養繪本!期待自己能夠溫柔堅定的正向教養,但在小孩歡的時候還要維持正向,真是太逼爸媽了啊!   超感謝老師這套繪本,每次陪小孩讀完,才發現原來可以這樣處理引導孩子的情緒波動。每次唸給孩子聽,都會產生新的想法、有新的收穫!老師真的是最帥的育兒明燈啊!   王意中 王意中心理治療所所長/臨床心理師        讓孩子的想法更加周延,細膩的感受周遭人事物的立場。讓孩子的情緒表達更加的自然、適切,符合社會的規範。是這套繪本存在的最大意義。   何翩翩 牧村親子共學教室負責人       在打擾別人與

做自己之間,實在有太多技巧和心理調適需要準備,但唯一可以確定的就是在爸媽的眼裡,你就是那個最值得驕傲的寶貝,謝謝羅老師再次用繪本引導我們,看到生命重要的價值。   周采詩    知名演員       幫助孩子建立價值感和歸屬感,是採行正向教養的父母一輩子的課題。寶鴻老師用了小故事,來傳遞在孩子挫折時,父母該如何給予適當的幫助。   陳志恆     諮商心理師/暢銷作家       很開心,羅寶鴻老師又出版安定教養系列繪本了!當大人帶著孩子走過書中情節,孩子會在故事中感受到被接納、被理解;而大人也趁此機會學習到,在孩子出現問題行為時,該怎麼安頓內心,帶著好奇與關心的態度,去理解孩子行為背後的

原因,探究孩子內心的渴望,進而與孩子深刻連結,與孩子一起想出更好的方法。孩子不是「故意」要犯錯的,只是自我控制能力不足,或者用錯了方法,而大人的體諒與接納,正是幫助孩子發展合宜行為最好的途徑!   黃彥鈞    職能治療師       這套繪本的內容不僅更直接地傳遞寶鴻老師的教養心法給家長和孩子,也帶領親子能同時體驗愛與自我價值感的重要。   詹宇夫妻 正向教養實踐家       孩子無時無刻都對我們展現無條件的愛與接納。真正要學習的,是做父母的我們。   能將這麼抽象的概念,用最貼近我們與孩子日常的故事,輕鬆卻不失感動的呈現出來。羅老師真的做到了。   願我們與孩子閱讀完,都能帶著更多的

愛與接納,貼近彼此。   趙介亭(綠豆爸) 可能幸福學院創辦人       每個孩子都需要鼓勵和界線,鼓勵讓孩子長出自尊和自信,界線則讓孩子練習尊重他人。   魏瑋志 (澤爸)    親職教育講師       曾有家長問「爸媽最應該提供給孩子的是什麼?」我回答:「只要好好的愛他、接納與包容孩子就可以了。」在寶鴻老師的安定教養繪本中,可以感受到對孩子滿滿的關愛,看到孩子的價值,讓親子之間的連結又更加緊密。  

駕 訓 班 教練 很 混進入發燒排行的影片

【人際維基】桌遊工作坊~帶給你更多新鮮的玩法與樂趣~2020.01.18(六)(僅剩"1"位名額)
打造專屬於「你」的遊戲!
課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/4213

【線上課程】《理財心裡學》~擺脫家庭影響,從心培養富體質
課程連結:https://pse.is/EPBWE
第一講免費試聽:https://youtu.be/HgrDK7pqR-0

【線上課程】《過好人生學》~除了熱情,你更需要知道的事
讓你建立迎向未來的思維與能力!
課程連結:https://pse.is/H8JXH
第一講免費試聽:https://youtu.be/-EHOn0UxMys
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pros.is/KQZZH

[ 2020/4/18 開課!]【寫作小學堂】~寫出專屬風格,找回文字悸動~第五期
打造一盞自己的聚光燈,建立起專屬於你的品牌印象
課程資訊:https://www.koob.com.tw/contents/3655
更多學員心得分享:https://pse.is/NE3QN

【2020/4/30開課】《人際回應力-看懂情緒,輕鬆對談》~第22期
一個人的命運,是回應力的總和!
課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/157
更多學員心得分享:http://goo.gl/Guc6V6

【線上課程】《時間駕訓班》~
學會提升效率,擺脫瞎忙人生,做自己時間的主人
課程連結:https://pse.is/DDDHB
第一講免費試聽:https://youtu.be/flfm52T6lE8
不定期推出補充教材,讓學習無限延伸:https://pse.is/GXZWM

【線上課程】《人際斷捨離》~
讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在的人生!
課程連結:https://pse.is/E5MW5
第一講免費試聽:https://youtu.be/YyLvd1cNcDw

歡迎加入「啟點文化Line@」:https://line.me/R/ti/p/%40teb0498p

線上課程【不用開口,就讓你擁有人際好感】
啟動人際溝通的關鍵影響力 https://goo.gl/v3ojdo

桌遊【人際維基】~一玩就懂得別人的在乎:https://goo.gl/Ej4hjQ
到蝦皮購買【人際維基】:https://goo.gl/ASruqR
=============================
以下為本段內容文稿:

今年的農曆年過得比較早,我們在1月底就會進入了這個季節。

那每一次到農曆年的時候,我都還記得小時候是很開心的,因為可以領紅包嘛,但是年歲漸長,過年過節,還真的是過年就會產生「過節」。

什麼樣的「過節」呢?就是呢,你可能一回到家,除了心裡想也沒領多少年終,但是要發很多紅包之外呢。

你可能喔就會被一堆長輩、一堆家人逼供,可能是問你為什麼沒結婚啊?或者工作怎麼樣啊?或者是要催生、催你生小孩啊!

那像這樣的疲勞轟炸,都會讓我們覺得心很累啊!所以呢,很多人哦,我這一代人喔,都會有「過年恐懼症」。

可是呢,過年恐懼症之所以可怕,是因為我們的文化傳統裡面,對於「孝順」這個概念;並不是孝順不對哦,而是我們的內在跟外在,對於「孝順」的理解。

怎麼說呢?我來引用一個我們最近在網路上,經常看到國際大導演李安,他在拍完《喜宴》之後,他所說的一段話。

他就說喔:「跟父母的關係能夠彼此相愛就夠了,不必要製造一個階級的觀念,你一定要小的服從大的,但每個人都是獨立的個體,你都要尊重他,他的個性取向、他的愛好、他的任何東西你都要尊重跟接受他。」

「這是和平相處的一個基準,在我的觀念裡面,我覺得『孝順』是一個過時的觀念,我已經不教小孩孝順這個東西,我只要他感受到我的愛,同時也愛我,那就夠了。」

所以呢,這裡面有個標題,就是「孝順是一個過時的觀念」。如果你問我,其實我也蠻認同這個觀念。

但是我完全不是說「現代人不應該孝順」,我想李安大導演,他也不是這個意思。如果延伸來看,其實是我們需要很有意識的去覺察,那種「僵固的孝順」觀念。

如果你沒有覺察這一點,那麼你的親子關係,或者是你跟你的上一代的關係,就會很緊張。

在我的實務工作裡喔,其實我遇到很多學生,不管他們在工作、感情、健康各方面其實都過得很好。

但唯一困擾他的,就是他長年和自己的父母親,有很多的拉扯。像是到底該做什麼工作啊?該嫁給誰啊?該娶誰呀?要不要生小孩啊?這些問題喔,是爭論不休的。

然而每次面對這些功課,我進一步的陪伴他去瞭解,我都發現這種無限迴圈的親子議題,都有一個共同的深層因素。

那就是呢,我們之所以會對於父母親,有這麼多的情緒投射;是因為我們自己的內在設定,始終面對父母親的時候,都還停留在小孩的位置。

你可能聽到這邊,你會覺得很奇怪,啊我爸媽生我,本來我就是他們的孩子;所以我站在孩子的位置上,這很自然啊,這哪裡有什麼不對的?

其實呢,我們理所當然的想法當然沒有不對!可是我們少考量了一個層面,那就是你除了是他們的孩子之外;事實上,你現在也是一個大人了。

我們試著從大人的角度來模擬一個情境哦,這個情境就是,你今天在公園遇到一個散步的老人家。

這老人家要跟你聊天,他隨口問了一句「結婚了嗎?什麼時候生小孩?」,這時候你的反應是什麼?

你的反應會跟你對父母親一樣,有這麼多的情緒,這麼多的投射,或者是暴怒嗎?你可能說完就走,或者是你搭個腔就走,你根本不會有任何的波動。

因為你很清楚知道,你是一個獨立的大人,而對方只是一個年紀比你長的「大人」而已;你自然可以有一個清楚的界限,他的哪些詢問是我需要回答的,而哪些我可以混過去一點關係都沒有的。

可是當你聽到這邊,你心裡可能有一個糾結,你想說,哇!你要我把自己的爸媽,當成是路邊遇到的老人,這樣子會不會太不孝了呢?

你看!是不是「孝順」這個概念跳出來了?我們來沙盤推演一下好不好?到底孝順,你要創造出的是什麼樣的結果?

通常是這樣,你抱持著「僵固的孝順」概念,你進入了你的家庭、你回到你的原生家庭。

然後呢,爸媽他一直用那些問題煩你,而你因為孝順,所以你覺得你想要扭轉他們的觀念;你因為孝順,你想要去忍耐他們對你的疲勞轟炸。

於是乎呢,不管你想要扭轉他們,還是你想要忍耐他們,你的承受力都有極限,一直到壓力鍋爆炸了!

到最後你可能扭頭就走、到最後你可能出言不遜,或者是不管是你用任何的方法,總而言之,就是你自己很受傷,而爸媽也很難過。

我遇過太多這樣的例子,他其實是很孝順的、他希望他的爸媽好;但是呢,到最後搞得每每過年就是不歡而散。

所以請問一下,不歡而散這樣的結果,是孝順還是不孝順呢?回到父母親的主觀感受,你這麼做是讓他們開心?還是不開心呢?

然而呢,我們試著再想另外一件事,感覺起來好像把自己的爸媽,當成是路邊的老人,會真的蠻不孝的!

但是因為這樣的心理設定,請問他們在跟你囉嗦叨念,或者是你每次遇到同一個老人,他都在跟你講同樣一件事,這時候你會怎麼做?

你可能就是左耳進、右耳出,哎呀!又來了,左耳進、右耳出好不孝啊!可現在喔,我們回到實務面好不好?

他每次講的話其實都一樣,你每次都左耳進右耳出;甚至於因為你心中,把他當成是另外一個大人。

所以在你左耳進、右耳出的時候,你根本不會有任何的情緒,你可能也只是虛應故事;你不會有任何的期待,你不會有任何想要他們的觀念扭轉,或者想要為他們好的心情。

可是呢,妙就妙在這裡了!你有沒有想過,今天的父母親年紀已經多大了?你要他們改變,或者是你要告訴他們怎麼樣做比較好。

你到底是要去尊重他們的選擇?還是你跟他們對你一樣,都是以「為你好」作為包裝,事實上把彼此搞得很痛苦呢?

所以呢,當你心中把他當成是另一個大人的時候,這個時候,你可能表面上都是虛應故事;可是從他的主觀搞不好他會覺得很開心。

為什麼?因為你從此不再打斷他、不再跟他爭論,他聊著聊著聊完了、聊累了,他也去休息了,而卻得到了一個他很開心的結果。

所以呢,你聽了什麼呢?我們來復盤一下哦,你只是把他當成是另外一個大人。甚至於,你在內在的選擇上,感覺上好像選擇了一個有一點不孝。

為什麼?因為左耳進、右耳出,可到最後結果,他把他想講的話講完了,然後呢,他也覺得你有在聽,至於你要怎麼做,那是你的事嘛!

但是也因為他覺得你有在聽,他的主觀滿足,和他的主觀快樂度是夠的;所以請問,這樣的結果是孝順的,還是不孝順的呢?

其實這樣的沙盤推演,在我跟很多個案做教練輔導的過程當中,我經常展演給他們看。那也有很多人透過,因為懂了這一點,他跟他的親子關係,產生了一個很大的翻轉跟解放。

其實喔,孝順的背後往往是一種控制。是一種你現在是一個成人的子女,你對於你的父母親的控制。

你會覺得你的父母親在控制你,但事實上,如果你要他們按照自己的想法活、按照自己理想中的父母親對待你的話,你也不正在進行一個反控制,不是嗎?

所以,回頭想一下李安講的那段話,其實孝順是一個過時的觀念,而關鍵在於你們彼此有沒有愛?

然而在這一句話之前,他也提醒一個很重要的點,只是多數人沒有把它畫下來;這個重點就是,每個人都是獨立的個體,你都要尊重他,他的任何選擇,你都要尊重他、接受他。

今天如果你把自己放在一個「大人」的位置,你很清楚父母親,他們也只是選擇了他們的行為,而你也可以選擇自己的行為。

建立在一個真正尊重狀況的底下,而不是一直把自己當成是一個孩子,而要父母當一個好父母,這時候愛跟孝順,才有可能真正的在你們之間流動。

很希望今天的分享,能夠帶給你一些啟發與幫助,我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你的朋友;然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期在明年初的1月18號,推出了【人際維基】的桌遊工作坊。

很多人問我學習溝通跟人際,除了上課以外有沒有別的方法?我會告訴他有的!可以玩遊戲。

而【人際維基】這一套桌遊,就是透過遊戲的方式,讓你學會人際跟溝通的核心關鍵。

然而【人際維基】推出到現在,除了受到很多朋友的喜歡之外,更重要的一點是,很多人跟我們反映喔。

就是他如果沒辦法找齊4個人,或者是他的團隊,他的成員就是有很多人,而他的手上只有一套桌遊,他到底該怎麼樣透過有限的材料,去帶很多很多的活動呢?

你們的需求我們都聽到了,所以呢,我們設計了【人際維基桌遊工作坊】。

透過這個工作坊,你只需要花一個下午的時間,你就可以學會以這一套媒材為核心,設計出適合你的玩法、適合你的遊戲。它不僅是讓你在實用上面可以有所前進,它更可以發揮你無比的創造力。

所以呢,1月18號的【桌遊工作坊】,在我錄音的這個時候,名額已經所剩不多了,期待能夠在工作坊裡見到你;今天內容就跟你分享到這了,謝謝你的收聽,我們再會。

中國大陸運動政策與全球化關係之研究-以競技桌球運動為例

為了解決駕 訓 班 教練 很 混的問題,作者陳昱文 這樣論述:

本研究旨在調查中國政府與全球化之間的關係,透過瞭解中國政府對競技乒乓球運動之管理,藉此分析中國參與全球運動之情形與其抱持的態度。歷史研究法與文件分析法為本研究的主要研究方法。以「中國參與全球化指標」、「全球運動影響範圍與在地回應模式」及「全球化的三種流派—超全球主義、懷疑論與轉型主義論」等作為研究理論架構與分析工具。本研究自2007年開始蒐集資料至2009年日本橫濱世界桌球錦標賽截止,分析約150篇的中國政府文件、70篇相關論文期刊以及500篇以上的媒體報導與評論。經分析後發現:一、目前中國的競技桌球存在著緊張關係。(一)中國政府與國內職業桌球俱樂部。(二)共產主義政府與職業桌球運動員。(三

)中國政府與贊助商。二、中國政府對全球運動產生兩種回應方式。(一)參與反應。(二)衝突反應。三、中國政府的回應行動是介於以下兩種全球化流派的主張之間。(一)懷疑論。(二)轉型主義論。研究結論為目前中國政府有能力管理全球化對國內競技桌球運動造成之影響,以特有的方式管理桌球運動商業化之後的收益與職業桌球選手。中國政府為了確保桌球運動能繼續留存於奧運,正試圖配合國際桌球聯合會的政策並主動進行相關舉措,避免這項能為中國帶來許多世界冠軍及奧運金牌的運動被邊緣化。

羅寶鴻安定教養繪本3+4(首刷限量贈博客來獨家親子互動愛的對話紙白板+白板筆)

為了解決駕 訓 班 教練 很 混的問題,作者羅寶鴻 這樣論述:

★博客來獨家限量贈品 親子互動愛的對話紙白板+白板筆★ 親愛的孩子,你今天過的如何呢? 跟著寶鴻老師一起練習,將今天開心的事情、不開心的事情都用文字或圖畫記錄下來,爸爸媽媽也可以留下想跟孩子說的內心話喔! 親職教育專家羅寶鴻 為親子創作的最新教養繪本 結合蒙特梭利教育法、阿德勒正向教養、薩提爾成長模式 充滿愛與正能量的暖心繪本,也是具體可實踐的教養書   愛的繪本故事+心的教養練習   讓親子共讀的時光,滋養彼此心靈,   以愛共讀、用心引導,為親子間注入滿滿的正能量   願每個大人小孩都能在愛裡成長,擁抱自己與世界   跟著羅寶鴻老師,一起享受溫暖又安定的親子時光   step.

1 爸爸媽媽先讀過一遍   step.2 與孩子一起享受故事   step.3 和孩子討論情節內容   step.4 將教養練習融入生活   《小羽,你好棒!》   個性活潑、愛幫助人的小羽竟然沮喪的說:「媽媽,我不想去上學。」   大人就像一面鏡子,能幫助孩子看見、發掘自己的優點、建構正向人格。   看媽媽如何運用對話,提升小羽的價值感,幫助他肯定自我、重拾信心。   讓這份珍貴的價值感化作堅韌的生命力,引領孩子跨越未來種種困境。   ★part 1:療癒親子的繪本故事   小羽是隻愛唱歌的小鳥,但今天有點不對勁。   他唱歌嚇跑蟲子,被綠繡眼媽媽罵;唱歌吵醒貓頭鷹爺爺,被貓頭鷹爺爺罵;

唱歌安慰同學小燕,被樹懶老師糾正、被同學嘲笑。小羽覺得全世界好像都在指責他,覺得自己好糟糕,不想上學了。媽媽看到小羽悶悶不樂,走過來關心他……在媽媽的引導和鼓勵下,小羽能夠重拾自信心,回復成原本活潑開朗又體貼的小羽嗎?   ★ part 2:安定內在的教養練習   在這個單元中,羅寶鴻老師將提出9個教養心練習.   告訴父母當孩子犯了錯,遭遇挫折、批評,覺得自己不好、甚至想要自暴自棄時,   可以用什麼方法來幫助孩子提升價值感、重拾自信心.   適時的幫助孩子面對未來的挫折和挑戰。   教養心練習1:給予孩子當下、具體、誠懇的鼓勵   教養心練習2:了解孩子行為背後的原因,給予溫和且堅定的

提醒   教養心練習3:孩子說謊或急於否認,通常是為了自我防衛   教養心練習4:以錯誤為友,犯錯是成長的必經歷程   教養心練習5:好奇帶來敘述,敘述帶來療癒   教養心練習6:說出孩子內心感受,讓孩子從愛與接納裡變得勇敢   教養心練習7:擁抱孩子內心的黑暗,幫助孩子看見光明   教養心練習8:孩子是透過成長環境應對他的模式,來建構自己的人格   教養心練習9:生命不可能沒有障礙,光明的人格能引領孩子跨越困境   「讓孩子看見自己擁有的正向資源,就能感受到自己的價值。這份價值感將引領他勇敢、自信的跨越種種困難,朝著更光明的方向前進。」──羅寶鴻   期許這套有愛的故事書,能讓大人和孩子

在共讀的同時,滋養彼此心靈,讓愛連結,為心靈灌入滿滿的正能量。願每個大人小孩都能在愛裡成長,擁抱自己與世界。   《晴晴,不可以!》   晴晴的生日會被辰辰毀了,她生氣的拿娃娃丟辰辰……   兔子先生、巨人、巫婆、大野狼陸續來和她對話。   晴晴要如何走出內心迷宮、與對方和解、重新獲得快樂?   引導孩子自我覺察、找出期待,學會真正的愛自己!   ★part 1:療癒親子的繪本故事   今天是晴晴期待很久的大日子,卻被辰辰破壞掉,晴晴生氣的把娃娃丟到辰辰頭上,大喊:「我再也不和辰辰玩了!」開門衝了出去… …   兔子先生、巨人、巫婆、大野狼擔心的過來和她對話,   晴晴要如何回答這些問題?

這些問句裡隱藏著什麼玄機?   她能走出內心迷宮、誠實面對自己、找出期待、和辰辰和解、   得到真正的快樂嗎?   學習「愛自己」是一輩子的課題,如果心裡想的和做的不一致,   就會離自己愈來愈遠,愈來愈不喜歡自己。   讓我們陪伴晴晴一起走上這趟「愛自己」的探索旅程吧!   ★ part 2:安定內在的教養練習   在這個單元中,羅寶鴻老師將提出9個教養心練習.   為大家解析,當孩子出現不當行為時,如何幫助孩子梳理思緒、探索內在,   引導孩子找出期待、自己做決定、為自己的決定負責,學會真正的愛自己!   教養心練習1:有情緒時不要急著溝通,大人、小孩都一樣    教養心練習2:與孩子

展開對話的第一步,從聆聽他的內在開始    教養心練習3:引導孩子往內在探索、貼近自己的感受與想法   教養心練習4:自我覺察是改變的第一步   教養心練習5:運用3R修復親子關係   教養心練習6:孩子的不當行為背後,隱藏著更深層的期待   教養心練習7:讓孩子明白不是所有的期待都能得到滿足   教養心練習8:練習用更好的方式表達自己   教養心練習9:引導孩子自己做決定,並為自己的決定負責   「我們愈懂得愛自己,就愈懂得愛孩子。當你願意貼近自己內心,面對、承認、允許內心所有的感受、觀點、期待與渴望,就是對自己深深的愛與接納。」──羅寶鴻   期許這套有愛的故事書,能讓大人和孩子在共讀

的同時,滋養彼此心靈,讓愛連結,為心靈灌入滿滿的正能量。願每個大人小孩都能在愛裡成長,擁抱自己與世界。 各界名人 溫暖推薦   小林郭郭小夫妻 知名部落客   小劉醫師 外科作家   王宏哲 天才領袖感覺統合情緒教育中心執行長   王意中 王意中心理治療所所長、臨床心理師    何翩翩     牧村親子共學教室負責人   李儀婷     薩提爾親子教養暢銷作家   周采詩    知名演員   林叨囝仔 知名親子部落客   胡展誥 諮商心理師   神老師&神媽咪(沈雅琪) 資深教師   陳志恆 諮商心理師、暢銷作家   陳其正(醜爸) 親職教育講師、作家   黃彥鈞 職能治療師   

黃瑽寧 黃瑽寧醫師健康講堂   詹宇夫妻 正向教養實踐家   趙介亭(綠豆爸) 可能幸福學院創辦人   趙崇甫(大樹老師) 育兒顧問   蕭彤雯 知名主持人   魏瑋志(澤爸) 親職教育講師   (按姓氏筆畫排列) 書評   小林郭郭小夫妻    知名部落客       超喜歡羅寶鴻老師的這套安定教養繪本!期待自己能夠溫柔堅定的正向教養,但在小孩歡的時候還要維持正向,真是太逼爸媽了啊!   超感謝老師這套繪本,每次陪小孩讀完,才發現原來可以這樣處理引導孩子的情緒波動。每次唸給孩子聽,都會產生新的想法、有新的收穫!老師真的是最帥的育兒明燈啊!   王意中 王意中心理治療所所長/臨床心理師 

       讓孩子的想法更加周延,細膩的感受周遭人事物的立場。讓孩子的情緒表達更加的自然、適切,符合社會的規範。是這套繪本存在的最大意義。   何翩翩 牧村親子共學教室負責人       在打擾別人與做自己之間,實在有太多技巧和心理調適需要準備,但唯一可以確定的就是在爸媽的眼裡,你就是那個最值得驕傲的寶貝,謝謝羅老師再次用繪本引導我們,看到生命重要的價值。   周采詩    知名演員       幫助孩子建立價值感和歸屬感,是採行正向教養的父母一輩子的課題。寶鴻老師用了小故事,來傳遞在孩子挫折時,父母該如何給予適當的幫助。   陳志恆     諮商心理師/暢銷作家       很開心,

羅寶鴻老師又出版安定教養系列繪本了!當大人帶著孩子走過書中情節,孩子會在故事中感受到被接納、被理解;而大人也趁此機會學習到,在孩子出現問題行為時,該怎麼安頓內心,帶著好奇與關心的態度,去理解孩子行為背後的原因,探究孩子內心的渴望,進而與孩子深刻連結,與孩子一起想出更好的方法。孩子不是「故意」要犯錯的,只是自我控制能力不足,或者用錯了方法,而大人的體諒與接納,正是幫助孩子發展合宜行為最好的途徑!   黃彥鈞    職能治療師       這套繪本的內容不僅更直接地傳遞寶鴻老師的教養心法給家長和孩子,也帶領親子能同時體驗愛與自我價值感的重要。   詹宇夫妻 正向教養實踐家       孩子無時

無刻都對我們展現無條件的愛與接納。真正要學習的,是做父母的我們。   能將這麼抽象的概念,用最貼近我們與孩子日常的故事,輕鬆卻不失感動的呈現出來。羅老師真的做到了。   願我們與孩子閱讀完,都能帶著更多的愛與接納,貼近彼此。   趙介亭(綠豆爸) 可能幸福學院創辦人       每個孩子都需要鼓勵和界線,鼓勵讓孩子長出自尊和自信,界線則讓孩子練習尊重他人。   魏瑋志 (澤爸)    親職教育講師       曾有家長問「爸媽最應該提供給孩子的是什麼?」我回答:「只要好好的愛他、接納與包容孩子就可以了。」在寶鴻老師的安定教養繪本中,可以感受到對孩子滿滿的關愛,看到孩子的價值,讓親子之間的連

結又更加緊密。  

海外派駐領導者領導風格、對員工信任態度與對當地文化認同意向之研究 - 以某公司為例

為了解決駕 訓 班 教練 很 混的問題,作者張 家 駿 這樣論述:

在國際化的浪潮下海外派駐的領導者,對公司的組織生存及發展負有決定的責任,所以如何面對企業的經營環境,表現出對當地文化認同的領導風格,與員工建立互動的信任關係,此一課題實為企業邁向全球化競爭的成敗關鍵。 本研究探討企業海外派駐領導者領導風格、對員工的信任態度,與對當地企業文化認同意向關係之研究,在文化認同變項中,考量領導者的心理社會發展及對員工的信任態度,並以台商到中國大陸設廠的當地負責營運領導者為分析研究對象,進行質性的個案研究。資料分析結果獲得以下發現:壹、海外派駐領導者對企業當地的文化認同意向,會影響對員工的信任態度,換句話說企業海外派駐領導者,對當地文化意涵的認識、瞭解程度愈高時

,表現在對員工的信任態度上也愈高。貳、海外派駐領導者對當地的文化不接受不認同的情況下,表現在領導風格上會減少與員工的互動,且領導者與員工間的信任關係也會愈低。參、領導者在文化認同上,愈尊重文化差異,愈重視當地員工價值時,其對員工的信任態度愈是會為企業組織帶來快速而穩定的成長。肆、從台商在中國大陸設廠的經營摸索到成熟發展,可以說明台商企業要邁向全球競爭培養國際競爭力時,首先要面對的就是領導與文化全球化的議題。在本研究中我們的樣本數不夠多,僅以中國大陸東莞地區某公司的領導者為調查對象,當樣本的數目愈多時就有能力更敏感察覺所要研究的關係,因此建議後續研究,可以將更多類型的產業包含於研究樣本中,也可將

研究範圍擴充到其他地區或國家。