關鍵時刻節目表的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

關鍵時刻節目表的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦高虹安寫的 面試郭台銘:面對面,看見鏡頭外最真實的他 和JohnO.E.Clark的 【改變世界系列】改變歷史的地圖與製圖師、改變世界的100份文件、改變世界的100張草圖(三冊)都 可以從中找到所需的評價。

另外網站節目表也說明:AXN頻道,歐美影集NO.1。 AXN 頻道是亞洲首屈一指的動作及實境冒險頻道,24小時全天候播放來自世界各地高收視電視影集、電影、實境冒險、動畫及AXN亞洲原創節目。

這兩本書分別來自三采 和大寫出版所出版 。

國立臺灣大學 歷史學研究所 周婉窈所指導 周馥儀的 戒嚴時期黨國控制下台灣民營廣播之興衰(1952-1987) (2017),提出關鍵時刻節目表關鍵因素是什麼,來自於黨國體制、台語、禁歌、廣播劇、媒體控制。

而第二篇論文國立高雄師範大學 台灣歷史文化及語言研究所 劉正元所指導 陳瑤玲的 阿里山茶山聚落文化地景的詮釋:以移民與族群、農業生計、涼亭為例 (2015),提出因為有 茶山、移民、文化地景、地方性、鄒族、涼亭的重點而找出了 關鍵時刻節目表的解答。

最後網站東森綜合台直播則補充:東森創作東森電視事業股份有限公司10041 台北市忠孝西路一段4號14樓|節目表傳真 ... 疫情指揮中心直播等,推薦節目有《關鍵時刻》、《台灣啟示錄》、《台灣1001.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了關鍵時刻節目表,大家也想知道這些:

面試郭台銘:面對面,看見鏡頭外最真實的他

為了解決關鍵時刻節目表的問題,作者高虹安 這樣論述:

揭開郭董的神祕面紗 真實與內幕!青年幕僚私觀察首度公開 ★ 郭台銘唯一授權貼身紀實★     「白紙雖然很單純,卻有著無窮的潛力與揮灑空間。」-臺北市市長柯文哲   「代代之間,透過學習、激盪、互動和辯論,才能為國家和社會找出好的新方向。」-鴻海科技集團創辦人郭台銘   “歷時2個月,郭董面試我、我也面試他   相處600日,確定了,真實的他和我想像不太一樣......”     和你我一樣的平凡人,每一天都在努力做好人生的決定,對於政治始終有點距離。直到改變命運的一通電話響起......   「接起電話,明天要去郭台銘家面試,你會怎麼做?」   高虹安,頂著「留美機械工程博

士、台大資訊工程碩士」的高學歷,不到35歲便和團隊創立工業物聯網新創公司。站在無限可能的起點,接到要去郭家面試的通知,好奇和猶豫在腦中爭戰不休,「此刻,距離我跟郭台銘見面,只剩倒數不到24小時,我該怎麼辦?」   最終,她決定直球對決,並展開了一場漫長的面試,當郭董面試她,她也同時「面試」這位旁人眼中的老虎總裁。   ◇ 求才若瘋的郭董,一個動作,就能摸清對方能力高低   ◇ 當眾罰站?高材生也心悅誠服的背後苦心   ◇ 天大大不過一個理字!誰都可以和郭董理論     倘若鴻海的「大老闆」~郭台銘,是燃燒自己、閃閃發熱的恆星;那麼有一群繞著恆星打轉的行星,就是「小老闆」們。高虹安在鴻海這個

星系裡,從小老闆的角度看見了真實與謠言......   「待在郭台銘身邊,可以學到很多東西,相對的,他也會期待第一線幕僚全力付出,那樣的強度,我真能做到嗎?」   ◇郭董肉身衝撞無人車的魄力   ◇關鍵人才的時間,一秒也不能浪費   ◇年輕接班人計畫,啟動   跟隨郭台銘走過「欲參選到不參選」的奇幻旅程,高虹安從不看政論節目的科技人,臨時披掛上陣,竟成為橫掃三軍的犀利女將。當時連她都以為郭董選定了......   「我內心有兩個頻道,身為幕僚,不忍心看他蹚進這淌渾水;身為台灣人,我又期望有這一個選項。」   ◇ 跟著郭董見川普,我學到的是......   ◇ 科技戰爭才正要開始   

◇ 不只是做事,要做對重要的事     和郭董面對面的這600天,是兩個世代的交鋒,高虹安發現,世代之間的差異沒有想像中巨大。鏡頭外的郭台銘,有著旁人未曾見過的柔軟;她自己則走入鏡頭內,激發出意外的潛力。   郭台銘:「我不能討好每一個人,但我想照顧每一個人。」   變動的未來,比相信更重要的事,就是回歸最真實的土地,挽起袖子來做事。這一場對郭台銘的面試,將會持續下去。   本書特色     ★ 第一手內部觀察,體驗企業強人的管理手腕   ★ 打破謠言與迷思,真實感受郭式企業文化   ★ 年輕幕僚以不同角度,揭露不為人知的郭董 專文推薦   臺北市市長 柯文哲   鴻海創辦人 郭台銘

  作者簡介 高虹安     郭台銘先生身邊幕僚之一,專業領域為工業互聯網及大數據分析,自美國矽谷結束半導體產業實習返台後,即投身於台灣工業4.0的產業轉型,並和資策會團隊共同創業。因鴻海集團投資而轉任郭董辦公室,創立了工業大數據辦公室。   隨著郭台銘卸下鴻海董事長一職,投入選舉,幕僚亦站上台前。高虹安以個人專業受邀上政論節目,從大數據、民調、人工智慧分析,切入政治議題,引起了廣泛注目討論。   學歷:台灣大學資訊工程碩士、美國辛辛那提大學機械工程博士   現職:鴻海工業大數據辦公室主任、永齡基金會顧問、鴻海AI教育計畫主持人   經歷:資策會中區處組長、科智企業共同創辦人、美國科

林研發(Lam Research)產品實習工程師   榮譽:第五屆國家產業創新獎 創新菁英獎 青年組(2017)、Frost  Sullivan Taiwan年度M2M新創公司獎(2015)、資策會技術菁英獎(2015)、第十屆Intel全球創業挑戰賽 網路行動軟體運算組 冠軍(2014)、IEEE PHM Data Challenge 第五名(2014)   推薦序 找年輕人才,帶領國家往前走 /鴻海科技集團創辦人 郭台銘 因為白紙,所以揮灑無限 /臺北市市長 柯文哲   第一章 接起電話,明天要去郭台銘家面試 —求才若瘋 ▎那一晚,我失眠了   Google 裡的郭台銘

▎初次見面 專家對談,一語知高低/郭董的一記直球/四年前的夢想,竟成真 ▎找到一百個高虹安 從照顧家人開始/老闆主動出擊的魄力 ▎出差的行李自己提 用意外,考驗配合能力/必須很努力,才能顯得毫不費力 ▎上班第一天, 我放有薪假 從體驗開始,翻轉思考   第二章 在鴻海,小便都會是黃色的? —真實與謠言 ▎很血汗?嚴以律己,嚴以律第一線主管 員工,是主管永遠的責任/把不可能變成可能 ▎大排場?其實超庶民 鴻海版的「料理東西軍」/原來首富這樣生活 ▎很獨裁?天大大不過一個理字 保持初心很重要/有話,請直接對郭台銘說 ▎鋼鐵人?他不怕痛,卻有最柔軟的一塊 其實郭台銘只是好奇寶寶 ▎很神祕?透明的行

事曆 攤開郭董行事曆/做自己,正是一種感同身受/為台灣搏感情,人脈日不落   第三章 思想模特兒 —獨門管理術 ▎會議時刻 養成野獸般的直覺 ▎被罰站的奧義 我也曾被罰站過/毋須提醒的自覺/創業者的磨練 ▎兩個口袋 點線面的彈性布局 ▎如海綿般學習 不要怕犯錯 ▎國際領袖交鋒 和川普的交手現場/把餅做大,才是王道   第四章 擁抱小老闆精神 —厚植人才 ▎小老闆,請進 把一件小事情做好/人才是最重要的 ▎內部創業:肉身衝撞無人車的初衷 研發無人駕駛物流車,心理學也要必須應用/內部創業,從人開始 ▎打開便當盒,品嘗關鍵人才的時間 每一秒都不能浪費/愛才惜才不手軟 ▎請為未來選出接班人 年輕接班人

啟動/窮盡洪荒之力找人才 ▎從人才到人工智慧 自動化,新時代的機會/未來,從「向下扎根」開始/沒有不可能,只有向前衝   第五章 吃下橡膠果實 —台灣的下一步 ▎從政治素人,到最強外掛 盯緊細節,一位點子很多的老闆/站上選舉起跑點,只想為台灣年輕人做點事 ▎與其造勢,不如好好釀一缸醬油 年輕的力量,站出來/和平,才能找回經濟奇蹟 ▎撩落去,政治我來了 用數字說話/在鴻海有標準答案,但政治沒有 ▎人會說謊,數據不會 從數據看到你我痛點/民心,多少人假汝之名 ▎成吉思汗轉身後的下一步 美國搶先投入AI/這是最好的時代,也是最壞的時代   後語 郭董是神,也是人 作者序 郭董是神,也是人  

  日日浸淫在數據之中,理工腦的我,差一點就忘了自己念高中時,也曾經是一枚文藝少女,腦中構思的新詩還曾經登上校刊——直到參與、觀察這一次的總統大選,我時而是理工人,時而又必須在政治評論節目中為郭台銘捍衛,剎那間,我發現自己的多面性。   又何況是郭台銘呢?   不少人說,郭台銘很神,於我而言,他應該算是傳奇,或者堪稱「國寶」,國際局勢中的驚濤駭浪,於他而言也許是日常的漣漪,他奮鬥四十多年、一手打造鴻海,這不只是屬於他的驕傲,更堪稱台灣的驕傲,而在積累財富之後,他不是思考享樂,而是為這塊土地進一步奉獻,真的非常人也。   說他非常人,但他終究是人。外界有一張張貼在郭台銘頭上的標籤,譬如權

貴,譬如奢華,譬如壓榨員工的慣老闆——郭台銘經常在接收這些訊息後(他在投身選舉後,才開始花時間看政論節目),皺眉、轉頭看著我問:「高虹安,妳在我身旁工作,應該知道我是什麼樣的人,郭台銘真有像他們說的這樣嗎?為什麼要這樣誤解我?」儘管見到了他眼中的不解,我卻發現,郭台銘那一把奉獻的火,並未熄滅,反而愈燒愈旺——他,就是這樣的一個人。   原先,我想將書名取為「郭台銘觀察日記」,畢竟,以我這樣的年紀,能在他身旁工作,是榮幸,也是艱難。   而我眼中的他,有一顆柔軟的心,深深愛著這塊土地(誰說商人無祖國?),對員工不只是嚴厲,更多的是照顧和期許——每每看到郭台銘那張啞巴吃黃連的臉,再看到他厚實的

步伐並未因旁人的不理解而停下,就會想幫他說些什麼。   說著說著,便成就了這本書——首先,我要特別謝謝願意給年輕人機會的郭台銘,沒有他全力幫忙、授權、進而分享一段段饒富意味的故事,也就沒有這些文字。   同時要謝謝親愛的家人,總是體諒我驚人的工作時數,支持我選擇充滿挑戰的任務;也要謝謝三采文化的夥伴,這一段時間屢屢陪我挑燈夜戰;當然還有一起信仰數據力量的鴻海工業大數據團隊,以及共同踏上奇幻之旅的永齡基金會團隊,謝謝你們,有你們一起遠征,我不孤單。   也要謝謝正在閱讀這本書的你,願你透過我的文字,認識更多面向的郭台銘,相信自己、自己腳下這片土地的無限可能。 推薦序   找年輕人才,帶領

國家往前走   虹安,是我在一年半以前引進鴻海的年輕人。我在和虹安第一次見面之後,就發現她是一位不可多得的人才,決定要延攬她加入我們的團隊。學資訊工程和工業數據分析的虹安,很早就和夥伴出來創業,公司從三個人成長到二十五個人,這不容易,表示他們相當努力。     加入我們的團隊之後,虹安在我的身邊,協助我處理很多重要的事物,可以說一次比一次進步,展現出用心和能力,讓我對她刮目相看。六個月之前,我決定參選總統,她在身邊幫忙分析數據,很有參考價值,後來她也上電視節目,表現有目共睹。     這次,她寫了這本書,看完之後,我的第一個感想是,她的文筆這麼流暢、動人,超乎我的想像。這再度顯示,她是一位全

方位的人才,表示我當初沒有看走眼。     讀完這本書的另一個感想是,從虹安眼中看到的郭台銘,有很多角度連我自己也沒有留意到。例如她說在我家開會吃便當,發現飯後的芒果很好吃,但我自己盤前的芒果都沒有動,後來她就開口要求把我這份吃掉;別的幕僚大吃一驚,但我開口大笑,還稱讚她很真心。我不知道,這麼一件我都已經忘記的小事,居然她都記得,而且還記得我對她說的:「保持初心、莫忘初衷。」     現在想想,保持初心、莫忘初衷確實很重要。     我經營鴻海也好,後來出來參選總統也好,都是秉持著同樣的初心。中華民國是我們的國家,台灣是我們的家園,我的初心就是希望我們的國家有發展,希望台灣人民的生活有前途。這

個初心到現在還是一樣。     但是,國家不能光靠我們這一代的人。一個國家,一個社會,要能永續發展,必須有傳承,必須代代有優秀的領導人才出現,才能一棒接一棒,繼續發展下去。所以,我非常重視年輕人的培養。在我還沒有離開鴻海的很多年前,我就要求各事業體的高階主管必須培育人才,帶著年輕人,讓他們一起開會,一起制定策略,從做中學,這樣年輕人就可以累積經驗和能力,而逐步可以成為未來的領導人。     國家當然也是一樣。尤其現在的國際政治和經濟局勢,瞬息萬變,我們必須趕快培養具有國際觀,也有創新力的年輕人,加速學習,進而承擔更大的責任。我們需要的,不止是一個高虹安,應當有一百個,甚至一千個高虹安,我們的國

家和社會就會有遠大的前途。     而且,學習不是單向的,也是雙向的。我開會時,常常鼓勵年輕人發言;這不僅是讓他們學習而已,其實我們也可以從他們的發言中學習到很多新的角度、新的看法。代代之間,透過互相的學習、激盪、互動和辯論,才能為國家和社會找出好的新方向。     我們可以從高虹安這本書裡學習到成長的艱辛和快樂,也學習到一個人應當如何地抱持初心,來成就自己的事業,也成就整個團隊的事業。期待大家能好好地閱讀這本書,享受這本書。 鴻海科技集團創辦人 郭台銘 推薦序   因為白紙,所以揮灑無限   因緣際會,高虹安坐在我的面前,一如這本書《面試郭台銘》,高虹安面試郭董、郭董亦面試她—那時

,我在面試高虹安,高虹安也在面試我,最終,這一張「政治的白紙」成為了台灣民眾黨推薦的不分區立委名單。     這次民眾黨的不分區名單很有趣,採取的是廣納天下人才的策略,不僅透過海選徵集民間高手,也接受各方的推薦。郭董強將手下無弱兵,推薦的每一位都是一時之選,之所以最後挑中高虹安,著眼的正是她與台灣未來性的連結。     我們近年常聽到「大數據」、「人工智慧」的概念,但最重要的是這些概念最後必須落實在人民生活中的每一天。基於這樣的理念,我在上任後就以打造台北成為智慧城市為目標,不僅率先成立了智慧城市專案辦公室,而且在各種創新的嘗試以及新技術的引進,台北也絕對不落人後。     以教育的第一線,以

及各大傳統市場的改建為例,我們都以「由內而外、由公而私」的順序,逐步地讓智慧城市的概念進入我們的生活。不僅學校全面升級光纖網路,也將讓中小學每人一平板,在數位時代能成為數位原住民,而非數位難民;而未來我們新改建的市場,不僅擁有智慧建築,也將導入智慧化管理。在所有的努力之下,台北也在今年瑞士洛桑管理學院公布的IMD 全球智慧城市指數中獲評比為全球第七。     但是全國的競爭力,只憑台北的努力是不夠的,我們需要有更多優秀的人才一起來提升台灣的競爭力。民眾已厭倦長久以來的政黨對立、意識形態、政治分贓。我們需要的是正直誠信、科學專業、務實理性的對話,需要的是台灣版的明治維新。     高虹安正好是大

數據、人工智慧的高手,在進入鴻海之前,已經是新創圈的頂尖人才、獲獎無數。進入鴻海之後,又在郭董身邊直接學習到許多企業治理的經驗。我認為國家治理和企業治理是相通的,需要更多的專業討論,有更多的科技人才進入國會,也將對改變台灣的政治文化發揮更加正向的影響。     高虹安在政治上是一張白紙,正如同我在二○一四年的狀況一樣,但是白紙雖然很單純,卻有著無窮的潛力與揮灑空間。     我期待,擁有大數據與人工智慧專業的高虹安,未來進入國會之後,能夠發揮白紙的厚度與力量,在藍綠之外,讓台灣人看見更多的可能。   臺北市市長 柯文哲 那一晚,我失眠了 在博士班指導教授李傑牽線之下,初生之犢不畏虎的我,

從創業圈裡跳出來, 獲得了與郭台銘面試的機會。只是,該準備些什麼?那一晚,我翻來覆去……。 電話響起,晚上十一點。 那頭,是我在美國辛辛那提大學攻讀機械工程博士學位的指導教授李傑,他說,明天晚上八點,要帶我去郭台銘家,郭董想見我。 「郭台銘要見我?」我摸不著頭緒。 「郭台銘希望有人可以幫助他,推動整個鴻海集團落實我們在美國研究的工業大數據,還要我推薦最優秀的學生,我便想到妳;有機會的話,甚至妳可以到郭台銘身邊工作,那會是很棒的歷練。我們做製造業這一行,最大、最多樣化的生產製造場域便是鴻海集團,倘若要實現工業大數據研究的信仰,這將是突破自己的『登頂』境界。」李傑教授正幫我牽起和鴻海的一線因緣。 

但,電話這頭的我,只聽到一句「明天要去郭台銘家」。 如果是正在閱讀這本書的你,接到這樣的一通電話,會怎麼辦? 身為學生,最簡單又理直氣壯的解決之道,便是—直接問老師,該準備什麼?畢竟,「師者,所以傳道、授業、解惑也」嘛。但李傑教授卻只拋下一句:「妳人來就對了。」電話就斷了。 此刻,距離我與郭台銘見面,剩下倒數不到二十四小時,我該怎麼辦?Google裡的郭台銘 嚴格來說,畢業後,我的第一份工作在資策會,緊接著就是去美國念書、到矽谷工作、創業—而鴻海,算是我第二份正職工作,當然那是後話了—此刻,我連一張履歷表都沒有。 然而我並沒有覺得自己要去應徵工作,畢竟自己正參與著新創團隊,創業熱血正熾,還沒有

轉換跑道的念頭;只不過這麼難得的機會,不體驗一下,行嗎?但總不好兩手空空去跟郭台銘見面。我決定打開電腦,抓了幾張「生涯里程碑」的照片,當作自我介紹的背景(而且完全沒寫任何文字,是一種蘋果已故創辦人賈伯斯演講的style),然後,我就上床睡覺了。 那時是凌晨一點半,我躺在床上,翻來覆去。回想起我對郭台銘的認識,好像僅止於鏡頭前的他、僅止於報章雜誌上的他,那一張張小標籤紙是:全台首富、看起來很凶、令人生畏的集團總裁。 與他見面時,我會不會說錯話?突然,恐懼感吞噬了我的睡意,那可不是跟五月天阿信(偷偷說:是我的偶像)見面時的興奮感,而是面對郭台銘的戒慎恐懼啊!一轉念,我從床上跳起來,咬牙想著:整理自

己的豐功偉業是「知己」,我更要「知彼」才能百戰百勝。(至少不要踩到地雷,讓指導教授沒面子吧!)

關鍵時刻節目表進入發燒排行的影片

前副總統陳建仁參與高端疫苗臨床試驗,日前上節目表示,受試過程沒有任何不良反應,也沒有任何不適,但遭國民黨北市議員王鴻薇指控,受試者中,只有陳建仁知道自己打的是疫苗。15日晚上陳建仁在臉書駁斥是錯誤訊息,強調自己打的是安慰劑,王鴻微再度質疑陳建仁為何能「個別解盲」,是否有特權身分。對此,高端今天說明,因公費疫苗施打擴大,為維護受試者權益,可主動要求緊急個別解盲。

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戒嚴時期黨國控制下台灣民營廣播之興衰(1952-1987)

為了解決關鍵時刻節目表的問題,作者周馥儀 這樣論述:

戒嚴時期國民黨政府限制媒體發展,卻有二十多家民營廣播,無法像黨軍公營電臺受到政府挹注資源扶植,須仰賴廣告收入,製播能吸引社會大眾的娛樂節目,使用臺語播音爭取人口多數的本省籍聽眾。在國民黨政府推動國語運動壓制台語的有限空間下,民營廣播是深入基層、傳播台灣語言文化的重要媒體。 本文從1952年至1987年臺灣民營廣播的興衰歷程,透過「黨國管制」、「娛樂傳播」、「黨外運動」三面向,探討不同時期民營廣播受到的黨國控制樣態,及民營廣播傳播台語藝文節目情形,呈現戒嚴時期民營廣播對台灣語言文化傳播的重要性。依黨國管制政策與廣播事業主管機關更迭,民營廣播興衰可分為四階段:反共心戰宣傳下草創(1952年

-1960年)、黨國加強管制下發展(1961年-1967年)、中華文化復興運動下衰退(1968年-1973年)、民主浪潮下緊縮與解禁(1974年-1987年)。1950年代民營廣播因國民黨政府「對中共心戰」而得以增設,成立者均有黨政軍特背景,草創階段面臨戰後經濟蕭條,1950年代末期隨著綜合節目明星制風行、唱片技術革新,民營廣播成為台語歌曲傳播重要管道。1960年代民營廣播一面受到警備總部種種加強管制,一面因工業化帶來的廣告需求大增而蓬勃發展,以臺語歌曲、廣播劇、廣播歌仔戲等台語節目風靡聽眾。這時期國民黨政府以行政命令與「事後審查」,無法全面管制查禁歌曲,許多遭查禁的台語歌仍有機會透過民營電台

傳播到社會上。1968年至1973年教育部文化局主管廣播事業期間,國民黨政府因應退出聯合國的外交困境、統治正當性危機,大力推動「中華文化復興運動」,是民營廣播從榮景轉而衰微的關鍵期,逐漸限縮為「以國語為主要播音語言」的黨國傳聲筒。1974-1987年新聞局以《廣播電視法》等事先審查,緊縮台語在民營廣播的生存空間,同時,黨外民主運動蓬勃發展,民營廣播受黨國控制成為助選傳聲筒,黨外人士將廣播受到黨國控制、台語受到壓制列為共同政見,解嚴後透過修法逐步解除黨國對民營廣播的控制。

【改變世界系列】改變歷史的地圖與製圖師、改變世界的100份文件、改變世界的100張草圖(三冊)

為了解決關鍵時刻節目表的問題,作者JohnO.E.Clark 這樣論述:

  本套書組合:《改變歷史的地圖與製圖師:藏在地圖裡的智識美學與權力遊戲》、《改變世界的100份文件:從奠基現代科學的牛頓手稿到扭轉通訊結構的第一則推特》、《改變世界的100張草圖:從革新醫學的人體解剖圖到顛覆音樂產業的iPod原型》   用地圖讀懂世界史背後的權謀與智識,從製圖者的洞察與偏見,走入經緯度上的真實與野心。   從翻轉歷史軸線的文件原稿,親臨無聲文字撼動世界的關鍵時刻!   從草圖重擊當代思潮的線條初稿,創新大師推進文明的藍圖全收錄!   《改變歷史的地圖與製圖師:藏在地圖裡的智識美學與權力遊戲》   人類愛看著地圖探索知識、設定戰略、發想創意、開疆擴土

;   大製圖師則是地圖背後那位翻轉時代命題,或是為權力者操弄歷史視角的魔鬼畫家!   用地圖讀懂世界史背後的權謀與智識   從製圖者的洞察與偏見,走入經緯度上的真實與野心。   ‧一幅地質圖,促成轉折戰局的敦克爾克大撤退   ‧哈利.貝克創新手法繪製的倫敦地鐵圖,普惠全球交通識別系統   ‧安迪.沃荷的蘇聯導彈基地圖,顛覆製圖模式,化為諷喻時事的媒介   本書收錄百幅最珍貴的關鍵歷史地圖,自上古到現代、橫跨真實地理與想像空間。包括:引領13世紀以後製圖基礎的托勒密「世界地圖」、探討人類與宇宙關係的「天文圖」、奠定北歐神話架構的「九界圖」、製圖師依付費者需求量身打造的炫耀性消費品「城市全

景圖」、左右美國南北戰爭局勢的「河谷攻略圖」、曲解現實或美化國家領導人的「政治宣傳圖」等。   從東方到西方、從宇宙知識到國家野心,以精美插圖為引,細數每一張地圖背後令人著迷或驚愕不已的故事與歷史,以及製圖當下的時空與製圖者的動機,是如何記載、定義、創造和改變世界。   《改變世界的100份文件:從奠基現代科學的牛頓手稿到扭轉通訊結構的第一則推特》   攤開英王死刑執行令,重回血跡斑斑的一刻,   循著少女安妮的字跡,感受恐懼與希望交織的瞬間。   觀覽一份文件,宛如打開一個時空膠囊,   將我們帶進創作者的思維意識,和催生文件的歷史情境。   本書蒐羅歷史長河中意義重大的文件原樣或現

存最早的版本,從流傳數世紀之久、現今各國領袖人物依然引為參考的《孫子兵法》,奠定民主基石的《大憲章》、激起無數革命的《共產黨宣言》手稿,到達爾文用來簡略解釋「天擇說」的草稿、納粹正式有計畫性地展開猶太種族滅絕的《萬湖會議議定書》,這些文件在世界歷史的進展扮演戲劇性的角色,也形塑了我們對世界的認知及對歷史的追尋。   書中的文件種類及體裁各異,包含法令和宣言、宗教典籍、法典、條約和祕密協議、官方令狀和證書、專利說明書、文學經典、哲學論文、日記和信件、商業合約和商務紀錄、備忘錄、電子訊息以及資料地圖。以精美珍貴的原稿圖樣為引,揭露古往今來重要文件背後令人著迷的內幕故事,娓娓道來它們如何形塑、改變

、推動甚至顛覆世界。   《改變世界的100張草圖:從革新醫學的人體解剖圖到顛覆音樂產業的iPod原型》   靈光乍現的立體化瞬間,   人類史上最經典的100個思想、理論、概念、產品的原型草稿:   第一幅針灸穴位圖、第一張沖水馬桶設計圖、   第一次畫出來的DNA雙螺旋圖……   重擊當代思潮的線條初稿,創新大師推進文明的藍圖全收錄!   一切都從圖開始。一件衣服的製作、一棟大樓的建造、一個科學定理的發想、一場關鍵戰略的推演,都得從粗略草擬的圖像開始。圖像幫助我們將抽象的思維具體化,是創意實現的開端,也是梳整精細思路與理解事物的重要幫手。   從2,300年前繪於莎草紙上的「歐幾里

得幾何學」;史上最古老的天體理論模型「托勒密系統」、第一幅探索人體奧祕、徹底革新解剖學界的《論人體解剖》;電池、腳踏車、電話、燈泡、汽車、電視等新興科技的發想草圖;佛洛伊德解釋心理架構的手繪圖表;到簡約優雅、充滿未來感的iPod原型圖。   這些珍貴、精煉創新者思考成果的「草稿」圖,建構知識並成為各領域的典範,也改變世界文明的演進,是適合所有喜愛歷史、科學、文化與設計之人的完美圖本。

阿里山茶山聚落文化地景的詮釋:以移民與族群、農業生計、涼亭為例

為了解決關鍵時刻節目表的問題,作者陳瑤玲 這樣論述:

  本文田野地為阿里山鄉茶山聚落。研究對象為茶山聚落的移民(包括鄒族、布農族及臺灣閩南族群 [Hô-ló-lâng])。  本研究為質性研究,研究方法為文獻考察與田野調查方式。田野調查以參與觀察與深度訪談方式進行。本文的研究目的,主要探索茶山移民的來龍去脈,因此,質性研究的深度訪談,尤其是移民生命史(life history)的訪談為可資憑藉的方法。  本文援用地方性(locality)概念,以阿里山鄉茶山聚落的移民與族群、農業生計、涼亭地景作為文本,進行田野現象的描述與分析,來闡釋茶山移民們如何運用日常生活空間來維持生計、建立他們的地方認同、連接社會關係,並取得文化意義。  本文研究結果有

三方面:首先,在移民與族群地景方面,本文認為Takopueanu天花滅社傳說制約著茶山邊境空間的開拓。然而,鄒族大社(hosa)農耕地狹小,以及1959年八七水災造成阿里山地區多處的土石流,致使人群往茶山移動(其中,來自豐山地區的移民為臺灣閩南族群 [Hô-ló-lâng]);另外,高雄市那瑪夏區的布農族因為經濟因素,而來到茶山謀求生計,因此,形成了茶山村特殊的多元族群地景,茶山移民之間藉由自家農作物交換而彼此互惠。  其次,在農業生計地景方面,本文認為茶山農作物,已非單純自給自足,而是作為一種交換的商品,成為農民的主要生計來源。茶山發展可持續產品,可以視為活化地方農耕產業。  第三,茶山涼亭

地景再現鄒族狩獵文化「分享」精神,涼亭(hufu)地景作為一種地方性情感的結構,是地方性的時空性生產之記錄與見證。原住民這種分享的概念在現代生活的履行,成為茶山每年「涼亭(hufu)文化節」儀式性實踐活動產生的契機。茶山是鄒族的一個小社,藉由涼亭建構文化差異,鑲嵌了鄒族生存空間的自然生態、狩獵文化脈絡及傳統習俗,展現了豐富的文化內涵。茶山涼亭文化節可看成一種「被發明的傳統」(invention of tradition)。