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國立臺北商業大學 資訊與決策科學研究所 張瑞雄所指導 王雋幃的 網路訊息的關鍵字與情感分析─以長榮罷工事件為例 （2019），提出長榮華航比較ptt關鍵因素是什麼，來自於文字探勘、情感分析、網路爬蟲、勞工權益、勞資糾紛。
而第二篇論文國立臺灣大學 新聞研究所 林照真所指導 陳雅琪的 新聞再現分析：空服員性別與專業之個案研究 （2016），提出因為有 再現、空服員、性別、刻板印象、專業、新聞的重點而找出了 長榮華航比較ptt的解答。
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寶可孟刷卡賺錢祕笈：小資族靠信用卡加薪100%，理財達人賴孟群示範，讓刷出去的錢自己跑回來。
為了解決長榮華航比較ptt 的問題，作者寶可孟（賴孟群） 這樣論述：
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哩程卡兌換（價值11萬元），爸媽還搭商務艙。 ◎揪人辦卡還能替自己加薪，有人就這樣一年多賺100萬。 ◎微利時代，會省就是賺，找對信用卡，水電瓦斯每月省6％，手機每月省8％。 ◎繳年費讓人好困擾？別擔心，有些卡片的年費繳了之後你賺更大。 誰說刷卡就是拜金又敗家， 理財達人賴孟群親自示範，怎麼善用信用卡，讓你刷出去的錢自己跑回來。 寶可孟（本名賴孟群），現職是電視臺的剪接師， 從9年前辦第一張信用卡起，他開始研究很少人在意的「塑膠貨幣」， 立刻被《新聞挖挖哇》邀請上節目；接受《鏡傳媒》、《Cheers》雜誌、天下雜誌專訪， 如今，臉書「寶可孟的省錢記事本」
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網路訊息的關鍵字與情感分析─以長榮罷工事件為例
為了解決長榮華航比較ptt 的問題，作者王雋幃 這樣論述：
隨著社群網路科技的進步，民眾經常在網路上表達意見。這些網路訊息可在新聞網站、討論區文章或社群媒體加以擷取，並以文本探勘或自然語言處理技術做關鍵字及情感分析。分析結果有助於瞭解民眾對社會事件的看法，發掘其隱含意義。本研究以2019年6、7月間發生的長榮航空空服員罷工事件為例，從 PTT八卦板與航空板爬取文本，進行網路訊息的關鍵字分析與情感分析，以探討此一事件之相關社會議題。研究結果顯示，長榮航空空服員罷工事件主要訴求以保障勞方權益為主，希望強化工會功能，參與人事決策，並提出參加工會者方得享有權益的禁搭便車條款。在社會觀感方面，民眾的負面情感強於正面情感，但總聲量卻日益減弱。經過整理並分類關鍵字
之後，可將其分為勞方權益、企業權益、顧客權益、工會自主四大類別，其中以企業權益與顧客權益中的關鍵字較常出現，代表大眾在關注的議題上較為重視和自身相關的事件，並且立場上偏向支持資方。
新聞再現分析：空服員性別與專業之個案研究
為了解決長榮華航比較ptt 的問題，作者陳雅琪 這樣論述：
「空服員」職業由於以女性工作者居多，致使社會及媒體將此職業與女性特質做強烈連結，不斷刻板印象化，甚至性感化。2016年六月底，國內空服員發動台灣史上第一場空服員罷工行動，爭取勞動權益，卻被社會與媒體形容為史上顏值最高、最美最香的罷工團體。曾幾何時，性別特質模糊了空服員的專業，讓大眾忽略空服員也具勞工身份？忽略空服員職業的專業性。基於此問題意識，本論文採用內容分析與深度訪談法，研究目的旨在探究國內四大新聞媒體：《中國時報》、《自由時報》、《聯合報》、《蘋果日報》，檢視空服員相關報導是否再現性別刻板印象，以及透過與空服員深度訪談，凸顯空服員的專業性，並探討兩性在社會及媒體影響下的想法與感受。本論
文透過資料分析，歸納出以下結果：一、新聞媒體塑造空服員勵志溫馨形象，仍再現性別刻板印象。二、性別受制度性權力結構影響，女性比男性更積極尋求權力策略。三、空服員年資越高，展現勞動的專業程度也越高。研究結果說明，社會建構的性別意識形態已深植人心，性別現象亦仍充斥在媒體、社會與空服員職場中。空服員的專業除了安全技術外，空服員平時展現的勞務工作雖被視為理所當然，卻隱藏著許多專業技巧與能力，在資深空服員身上尤能呈現。