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國立臺灣大學 新聞研究所 林照真所指導 陳雅琪的 新聞再現分析:空服員性別與專業之個案研究 (2016),提出長榮航空 薪水 PTT關鍵因素是什麼,來自於再現、空服員、性別、刻板印象、專業、新聞。

最後網站長榮待遇不如華航?員工「一圖打臉」5千人驚:貪得無厭則補充:原PO 解釋,「工會在吵說,既然是前5 大航空公司,薪水卻沒有前5 大航空公司應有的水準,還提出公司的營運有在節節提升,應該要跟員工共同平分」,直呼「 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了長榮航空 薪水 PTT,大家也想知道這些:

新聞再現分析:空服員性別與專業之個案研究

為了解決長榮航空 薪水 PTT的問題,作者陳雅琪 這樣論述:

「空服員」職業由於以女性工作者居多,致使社會及媒體將此職業與女性特質做強烈連結,不斷刻板印象化,甚至性感化。2016年六月底,國內空服員發動台灣史上第一場空服員罷工行動,爭取勞動權益,卻被社會與媒體形容為史上顏值最高、最美最香的罷工團體。曾幾何時,性別特質模糊了空服員的專業,讓大眾忽略空服員也具勞工身份?忽略空服員職業的專業性。基於此問題意識,本論文採用內容分析與深度訪談法,研究目的旨在探究國內四大新聞媒體:《中國時報》、《自由時報》、《聯合報》、《蘋果日報》,檢視空服員相關報導是否再現性別刻板印象,以及透過與空服員深度訪談,凸顯空服員的專業性,並探討兩性在社會及媒體影響下的想法與感受。本論

文透過資料分析,歸納出以下結果:一、新聞媒體塑造空服員勵志溫馨形象,仍再現性別刻板印象。二、性別受制度性權力結構影響,女性比男性更積極尋求權力策略。三、空服員年資越高,展現勞動的專業程度也越高。研究結果說明,社會建構的性別意識形態已深植人心,性別現象亦仍充斥在媒體、社會與空服員職場中。空服員的專業除了安全技術外,空服員平時展現的勞務工作雖被視為理所當然,卻隱藏著許多專業技巧與能力,在資深空服員身上尤能呈現。