長榮航空企業文化的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦張國雄寫的 國際行銷學:建構全球行銷能力(六版) 和馬場克樹的 約定之地:24位在台灣扎根的日本人(附贈本書專屬主題曲CD《約定之地》Promised Land)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站星宇航空現在的國王,他會是最讓人敬佩的富二代|張國煒介紹 ...也說明:長榮航空 曾經的王子,星宇航空現在的國王,他會是最讓人敬佩的富二代|張國煒介紹【OMIO介紹】. OMIO BEN. OMIO BEN. 252K subscribers.
這兩本書分別來自雙葉書廊 和時報出版所出版 。
萬能科技大學 經營管理研究所在職專班 莫桂娥所指導 黃琦棻的 以罷工訴求認同度探討消費者對企業形象與再購意願之影響—以長榮航空為例 (2021),提出長榮航空企業文化關鍵因素是什麼,來自於長榮航空、罷工訴求、認同度、企業形象、再購意願。
最後網站長榮空服員罷工激起的「不爽」背面:畸形的成功學、勞動法及 ...則補充:從2016年至今,台灣經歷了華航空服員、華航機師與長榮空服員等3次工會發動的罷工,這3次罷工者,都是知名航空公司裡人人稱羨的相對高薪工作者,因此, ...
國際行銷學:建構全球行銷能力(六版)
為了解決長榮航空企業文化 的問題,作者張國雄 這樣論述:
本書是從全球行銷的觀點,為有志從事國際行銷業務的讀者而撰寫,書中除了有堅實的學術理論基礎外,還提供許多豐富且實用的國際行銷案例,可以提升學習者的思考空間,擴大讀者寬闊的視野,更能強化學習動機。 本書特色 1. 多元的專欄.精彩的實務 於章首提供「國際市場瞭望」個案,透過與主題相關的時事案例來進行討論,引發學習動機;內文則有「國際行銷典範」、「國際行銷 Discovery」、「全球焦點」等專欄,強化及補充課文內容說明;章末更設有「洞悉行銷市場」案例,整合該章節的學習內容,進行課堂互動討論。 2. 清晰的架構.務實的觀點 有鑑於臺灣中小企業本質與產業內
涵的獨特性,本書特別針對臺灣企業在面對全球競爭的行銷環境與問題中,提供全面性的剖析。本版為因應國際行銷趨勢,新增「臺灣隱形冠軍」、「CPTPP」、「賓士與帝寶專利訴訟」等相關資訊,與時俱進。 3. 適量的理論.充實的內涵 部分章節介紹晚近流行主題,並適時加入國際行銷領域的重要理論,包括資源基礎觀點、來源國效果、整合回應架構等,使讀者有充足的理論知識來解析個案,並有效解決國際行銷實務問題。
以罷工訴求認同度探討消費者對企業形象與再購意願之影響—以長榮航空為例
為了解決長榮航空企業文化 的問題,作者黃琦棻 這樣論述:
全球化廣泛與綿密的航空運輸業供應鏈,帶動與影響旅遊業務的蓬勃發展,亦同時造就數千萬個就業機會,而臺灣與國際之間的各種商務貿易、政務往來、民間藝術文化交流、信仰傳遞與觀光旅遊休閒等活動,亦需經由空運的快速與便捷與各國相連結。因此,航空業的營運對臺灣具舉足輕重地位,成為臺灣連結世界至關重要的經濟命脈。 近年來國內航空公司相繼發生空服員或機師罷工事件,造成各界極大的傷害與影響,而此次長榮航空空服員罷工所提出的「罷工訴求點」,則是引起社會大眾諸多非議。故本研究以「罷工訴求認同度」剖析消費者對長榮航空公司企業形象與再購意願之相互影響為研究議題探討。 本研究以量化問卷研究設計,並將所
得資料經SPSS(v22) 統計軟體分析,其分析結果顯示消費者對於罷工訴求點的認同度對企業形象及再購意願有顯著負向影響,意指消費者對於此次罷工訴求點的認同度及接受度偏低,反而引起消費者提升對於企業的同情及聲援;結果再以多元迴歸分析亦證實企業形象能有效預測再購意願;罷工訴求點認同度、企業形象與再購意願三者之間有顯著的預測作用。本研究希冀讓日後欲進行罷工的各界勞工或工會團體參酌慎思,予以謹慎審視其罷工訴求的目標及合情合理性是否能引起社會大眾的共鳴與支持,得使勞方能較易達到訴求的目的;更希冀研究結果可為航空產業以及相關政府單位在日後研擬相關政策時之參酌。
約定之地:24位在台灣扎根的日本人(附贈本書專屬主題曲CD《約定之地》Promised Land)
為了解決長榮航空企業文化 的問題,作者馬場克樹 這樣論述:
──淚水和皸裂的夢,都是延伸到此處的道路。 24位說中文、愛台灣、在台灣扎根的日本人 北村豐晴│青木由香│熊谷俊之│夢多(大谷主水)│MASA(山下勝)│片倉真理│西本有里│大竹研│千田愛紗│川嶋義明│藤樫寛子│二瓶里美│小路輔│戶田泰宏│原田潤│Nobu(粟田經弘)│熊谷新之助│蔭山征彥│Iku老師(佐藤生)│龍羽WATANABE(渡邊裕美)│鵜林理惠│木下諄一│松下聰樹│馬場克樹 24位在台灣各種領域傑出活躍的日本人……挑戰與挫折、繞了遠路、悲歡離合,經過各種人生故事後,他們終於到達的新天地──就是台灣。不可思議的被台灣所吸引,面對日本與台灣之間的不同文化,衝突、接納、
然後他們把自己漸漸融入,成為台灣風景的一部分。最後,他們都在台灣扎根…… 「如蒲公英之絮般,隨時間的風飄蕩著,在空中流浪、遠渡重洋,落腳在──台北。」(摘自木下諄一著《蒲公英之絮》,印刻文學,二○一一) 雖然有些人原來連台灣在哪裡都不知道,有些人一直生活在其他國家,但是跟著每個人的命運、隨著每個人的緣分,不可思議的來到這座寶島。台灣,這塊土地為他們提供了人生舞台,透過重複的挫折和挑戰,而到達現在地位的他們才能說出的寶貴言語。本書由前駐台日本外交官,馬場克樹,採訪在台灣扎根的日本人,介紹他們的人生故事,傳達他們對台灣的熱情。 「做任何事都有痛苦的時候,但是,什麼都不做會更痛苦。
」──Iku老師(佐藤生) 「打從一開始,就是抱持著連骨灰都要留在他鄉的覺悟出國。」──夢多(大谷主水) 「就像一條看不見的線,跨越時空緊緊牽引著我,冥冥之中注定來到這裡,成就現在的我。如今我相信,台灣這片土地、台北這座城市是我的『Promised Land(約定之地)』呢!」──馬場克樹 別離與邂逅交織重疊 才有今日的我 在輝煌閃爍的天空下 一切悉數相繫 相約推薦 野島剛|資深媒體人、作家 張維中|旅日作家 「台灣拯救了他們的靈魂,也給予他們全新的人生。」──野島剛
想知道長榮航空企業文化更多一定要看下面主題
長榮航空企業文化的網路口碑排行榜
-
#1.長榮航空 - CCYP
長榮航空. EVA AIRWAYS CORP. 27 贊 1 點評 12 圖 7 新聞 1 視頻 ... 享譽世界的國際海運服務經驗延伸至天空,長榮集團總裁張榮發先生於1989年3月成立了長榮航空公司, ... 於 www.ccyp.com -
#2.長榮航空- 維基百科
長榮航空 (英語:EVA Air,以字母E-V-A讀音)是一家臺灣航空公司,為長榮集團旗下主要公司之一,1991年開航,以桃園國際機場為樞紐機場,總部則位於桃園市南崁。其主要業務 ... 於 zh.wikipedia.org -
#3.星宇航空現在的國王,他會是最讓人敬佩的富二代|張國煒介紹 ...
長榮航空 曾經的王子,星宇航空現在的國王,他會是最讓人敬佩的富二代|張國煒介紹【OMIO介紹】. OMIO BEN. OMIO BEN. 252K subscribers. 於 www.youtube.com -
#4.長榮空服員罷工激起的「不爽」背面:畸形的成功學、勞動法及 ...
從2016年至今,台灣經歷了華航空服員、華航機師與長榮空服員等3次工會發動的罷工,這3次罷工者,都是知名航空公司裡人人稱羨的相對高薪工作者,因此, ... 於 labor.ngo.tw -
#5.華航速戰速決、長榮「粉紅罷工」卻陷苦戰!四大原因告訴你
在已逝總裁張榮發的鐵腕管理下,長榮航空的企業文化偏向保守,與日式企業的「絕對服從」文化較相近。 業界盛傳,長榮挑選空服員時,偏向挑選「乖學生型」 ... 於 today.line.me -
#6.張國煒專注星宇打造航空生態系 - 工商時報
據親近友人觀察,張國煒或許可能與姊夫、長榮國際新董座鄭深池交換意見, ... 現在他最要緊是星宇,打造一個屬於台灣品牌生態系的航空公司, ... 於 ctee.com.tw -
#7.長榮國際
進入網路新媒體傳銷世紀,長榮國際公司以前瞻性的眼光投入文化事業,提供涵蓋全媒體的發展策略,為客戶提供全方位、高效益的整合行銷服務。 於 www.cdd.evergreen.com.tw -
#8.長榮航空運用匡騰環安衛方案重塑職業安全文化
隨著飛航服務的擴大,長榮航空在環安衛(環境、安全、衛生)管理上面臨更多 ... 教育訓練是確保安全的基石,匡騰系統可依據法規和企業需求於系統排定 ... 於 news.taiwannet.com.tw -
#9.張瑞明老師】從空服人員罷工診斷長榮航空的員工關係
1.組織行為與文化:長榮航空的核心價值明確,工作道德與倫理要求嚴謹,員工手冊與工作規則規範詳盡,紀律嚴明,組織文化鮮明。 · 2.雇主品牌:長榮航空是否尊重員工的價值 ... 於 www.chrma.net -
#10.長榮航空運用匡騰環安衛方案重塑職業 ... - 匡騰環安衛管理系統
雷技資訊科技(Logic Solutions Technology) 於2012 年併購匡騰(Quantum),匡騰是雷技公司100% 擁有的環安衛軟體品牌。總部位於. 美國密西根州,在台北、上海及南京設有 ... 於 tw.usequantum.com -
#11.台灣長榮航空公司 - 中文百科知識
為了將長榮海運享譽世界的國際海運服務經驗延伸至天空,長榮集團總裁張榮發先生於1989年3月成立了長榮航空公司,並於同年10月6日向美國波音公司及麥道道格拉斯簽訂 ... 於 www.jendow.com.tw -
#12.要求轉任惹空服員不滿長榮航空承諾尊重員工意願 - 蕃新聞
桃園市空服員職業工會、長榮航空企業工會今(2)日在民航局門口召開記者會指控, ... 這裡不只是一座公園,園區內還有文化中心、戲劇中心可以看展覽、 ... 於 n.yam.com -
#13.【新聞稿】長榮航勤快補人,高勤支援要落日;停止違法調動
文/長榮航勤高勤部基層員工、長榮航空企業工會 ... 唯有善待員工、改善公司內部文化,長榮集團才可能恢復「想來上班的人從門口排到車站」的往日榮景 ... 於 www.civilmedia.tw -
#14.長榮海運載運「羅浮宮埃及複製古墓」來台參與文化饗宴
「羅浮宮埃及文物展」,係由聯合報系主辦,指定運輸公司為長榮海運與長榮航空。長榮海運表示,此次來台參展的埃及複製古墓,由於體積及重量皆超過飛機的載運上限,特別 ... 於 www.evergreen-marine.com -
#15.長榮航空股份有限公司 - 中文百科全書
經營理念. 在長榮集團”挑戰、創新、團隊”的一貫企業文化下,長榮航空充分發揮”飛航安全快捷、 服務親切 ... 於 www.newton.com.tw -
#16.認識名人Great People | 心存善念的海洋之子 張榮發
1968年,張榮發以一艘中古船為基礎,創建長榮海運公司。 ... 音樂,讓搭乘飛機不僅是單純的交通運輸,更將目的地與其乘載的文化相互串聯,更能感受到航空公司的用心。 於 taiwan.k12ea.gov.tw -
#17.長榮航勤加碼發4萬元獎金員工:呼籲制定長期合理規則
長榮航勤員工6日甫透過長榮航空企業工會,發表4點訴求,要求年終獎金比照母 ... 擔心遭秋後算帳的地勤員工,盡速加入工會透過團結力量改革企業文化。 於 news.pts.org.tw -
#18.本公司位於桃園國際機場 - 長榮空運倉儲-官方網站
本公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」的企業文化精神,以「服務至上、安全 ... 身為地球村的一員,長榮空運倉儲公司積極配合國際環保政策,2009年協助長榮航空 ... 於 www.egac.com.tw -
#19.長榮航空安衛家族18企業攜手桃市府簽署成軍追求零事故零風險
(觀傳媒桃園新聞)【記者潘明賜/桃園報導】桃園市政府今(16)日攜手長榮航空公司舉辦「長榮航空安衛家族」成立大會,由長榮航空擔任安衛家族之核心企業, ... 於 www.watchmedia01.com -
#20.公司簡介 - 立榮航空
立榮航空的前身為馬公航空,成立之初以服務澎湖鄉親及加強鄉土發展為主軸。1995年長榮航空購買馬公航空之股權後,於1996年正式更名為立榮航空,以全新的形象再出發,一 ... 於 www.uniair.com.tw -
#21.長榮航太觀音分公司 - 三國線上看
長榮航空 為我國第一家民營的國際航空公司,於年7月1日正式開航起飛,為 ... 輕鬆的長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化 ... 於 wyqasag.woonbeurspijnackernootdorp.nl -
#22.長榮航空企業工會聲明呼籲張善政勿包庇資方 - 台灣好新聞
長榮航空企業 工會11日發布聲明指出,桃園市政府作為長榮航勤公司和長榮航勤企業工會的主管機關,不應該繼續包庇資方操控工會、妨礙勞工加入工會的 ... 於 www.taiwanhot.net -
#23.2013年MVP經理人:長榮航空總經理鄭傳義
放眼台灣,長榮已是第二大航空公司,但如果將格局拉高到全世界,那麼長榮其實是屬於中小型航空業者,以同屬星空聯盟的美國聯合航空(United Airlines)為 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#24.優比速近六成飛機給它修!長榮航太靠「白紙育才術」稱霸
9成人才用社會新鮮人. 3年教學灌注「嚴謹文化」 ... 飛機維修公司的競爭力來自3個要素:維修品質、時間、價格。 飛機是航空公司的生財工具,航空公司都希望 ... 於 udn.com -
#25.產學合作 - 朝陽科技大學飛行與民航人員技術系
為了讓教學專業充分與航空產業需求結合,目前,飛航系已經與長榮航空及長榮飛行 ... 為了確保學生熟習航空企業文化,培養展現企業氣質,目前我們採取單一航空企業深度 ... 於 flight.cyut.edu.tw -
#26.認識我們|長汎假期|長榮航空直營
長汎假期以長榮集團企業文化與管理模式,發揮嚴謹、創新、熱情的團隊精神,設計、開發多元的旅遊行程與服務,打造全新旅遊品牌「長汎假期」。「長汎」的「長」,意指 ... 於 www.everfuntravel.com -
#27.從長榮航空罷工事件,我們可以學到什麼?方元沂:鼓勵企業 ...
編按: 2019 年6 月20 日,長榮航空與桃園市空服員職業工會,針對長榮旗下 ... 使命法規的文化大學法律系教授方元沂,從企業「良善治理」的角度切入, ... 於 www.seinsights.asia -
#28.經營者的話/
「安全」是長榮航空的核心價值及社會責. 任之一,長榮集團創辦人暨總裁張榮發先生期許長榮航空要成為世界上最安全的航空公司,因為「安全」關係著旅客的生命。因此,我們 ... 於 www.evaair.com -
#29.張榮發的生平生平大事蹟創業過程經營理念領導風格
因此,為公司尋找及栽培人才,是公司永續經營的重要課題,長榮用人並不一眛崇尚高學歷,而是注重其可塑性、工作態度及品德操守等。張榮發一直將企業視為社會大學,負有教育 ... 於 library.taiwanschoolnet.org -
#30.長榮航空股份有限公司- 台灣富士通 - Fujitsu
長榮航空 (EVA Airways Corp.)是國內第二大民用航空業者,總部位於台灣桃園,經營國際客運及貨運航線為主,航點遍佈亞洲、大洋洲、歐洲和北美洲。 於 www.fujitsu.com -
#31.長榮航空30周年慶培訓機師考試輔導- FTTW
今天小編就要和各位分享,長榮航空為30周年慶所剪輯的紀念影片,片中可以 ... 中介紹在介紹長榮目前的國際評價,定調出未來長榮航空的企業文化形象。 於 www.fttw.com.tw -
#32.【長榮航空價值主張】創造永續價值-長榮航空企業... +1
長榮航空 價值主張:創造永續價值-長榮航空企業...,公司營運與價值鏈長榮航空以顧客為中心,透過一連串的服務體系,從上游的航空器零件製造與飛航訓練,延伸至提供後勤 ... 於 tag.todohealth.com -
#33.台北長榮紐約2023 - yildizadam.online
預訂長榮航空飛往紐約的機票,前進美國的文化之都。 ... 申請表下載各類申請表下載前往空中餐飲頁面空中餐飲Go to Corporate Extra 企業會員專區前往… 於 yildizadam.online -
#34.2019【企業家講座】在長榮打工40年,談企業文化與企業改造
2019【企業家講座】在長榮打工40年,談企業文化與企業改造- 成果亮點- 磐石產學研究中心. ... 演講人, 長榮航空/長榮物流吳景明前總經理/前董事長 ... 於 www.ccair.nchu.edu.tw -
#35.中華科技大學「航空服務管理系」 校外實習心得報告
競爭力的航空公司。 創新服務領導品牌. 在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下,長榮航空充分. 發揮「飛航安全快捷、服務親切周到、經營有效創新」的經營 ... 於 www.hc.cust.edu.tw -
#36.Dear Sir, 您好,我們長榮國際文化事業部門我們是外貿協會展覽 ...
另外也負責長榮集團(長榮航空長榮海運長榮酒店)文宣. 同時也承攬觀光局北美公關文宣等專案. 請先參考公司部門業務服務項目如附件檔案. 於 www.tami.org.tw -
#37.地勤、空服抗議不給排特休長榮航空:皆依法協商 - 自由時報
長榮航空 (股)公司企業工會、桃園市空服員職業工會、桃園市產業總工會今天共同召開「長榮不要再違法,還我特休排定權」記者會,於長榮航空公司大門前 ... 於 news.ltn.com.tw -
#38.106 年5~7 月電子報 - 技術及職業教育研究所- 國立屏東科技大學
企業家、長榮集團創辦人暨首任總裁。 ... 1989 年,成立台灣第一家民營的國際航空公司—長榮航空,成為唯一能跨進國 ... 質,也內化為長榮的企業文化之一。 於 gitve.npust.edu.tw -
#39.企業概論專題報告---長榮航空公司為例
在長榮集團「挑戰、創新、團. 隊」的一貫企業文化下,長榮航空充分發揮「飛航安全快捷、服務親切周到、經. 營有效創新」的經營理念,1991 年推出全球首創的「第四艙 ... 於 nfuba.nfu.edu.tw -
#40.長榮航空股份有限公司|【工作職缺與徵才簡介】 yes123 求職網
為了將長榮海運享譽世界的國際海運服務經驗延伸至天空,長榮集團總裁張榮發先生於1989年3月成立了長榮航空公司,並於同年10月6日向美國波音公司及麥道道格拉斯簽訂 ... 於 www.yes123.com.tw -
#41.不滿長期支援桃園長榮高雄地勤至高市府陳情| 生活| 中央社CNA
長榮航空企業 工會今天到高雄市政府陳情,抗議長榮航勤公司長期調動高雄 ... 唯有善待員工、改善公司內部文化,長榮集團才可能恢復「想來上班的人從 ... 於 www.cna.com.tw -
#42.【GQ OF THE YEAR】年度最GQ賞:風格企業,星宇航空
「我當初想要成立這家航空公司的時候,就在思考,國內已經有兩家中型航空公司,我們要怎樣脫穎而出?」張國煒分析,不管是長榮和華航,經過這些年的良性 ... 於 www.gq.com.tw -
#43.長榮航空秉持回饋社會的理念,對於企業社會責任的重視與 ...
... 出國就能享受世界級的藝術饗宴、促進國內外文化交流並增進國際視野! ... 更多詳情,請參見長榮航空企業社會責任報告書:https://goo.gl/K5hFCw 於 www.facebook.com -
#44.長榮航空
長榮航空 (英語:EVA Air,以字母E-V-A讀音)是一家臺灣航空公司,為長榮集團旗下主要公司之一,1991年開航,以桃園國際機場為樞紐機場,總部則位於桃園市南崁。 於 www.wikiwand.com -
#45.2014長榮航空企業社會責任報告書by CSRone Reporting - Issuu
同時,結合長榮航空的經營理念、核心價值與企業文化,制訂了「企業社會責任政策」,作為本公司履行企業社會責任的指導原則。我們自我期許,除了專注於本業 ... 於 issuu.com -
#46.系務公告
演講主題:從企業文化看長榮集團用人的標準◎演講內容: a、職場新鮮人應及早具備的個人能力與競爭力 b、長榮集團Evergreen Group用人標準說明 c、長榮航空、長榮 ... 於 dm.nutc.edu.tw -
#47.長榮資方是「慣老闆文化」的縮影,而解方就是支持罷工
長榮航空 明明有充足空服員未參與罷工,卻取消航班以煽動社會憤怒。報導已指出長榮意在殺雞儆猴,集中火力,一次鎮壓集團內各企業未來的罷工,譬如航空 ... 於 www.thenewslens.com -
#48.長榮航空(EVA AIR) - Travelliker 愛遊人
長榮航空 (Eva Air)是一家獲獎無數的航空公司。 ... 飛行安全品質深獲肯定的長榮航空成立於1989年,秉持著「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化,為全球旅客提供親切 ... 於 www.travelliker.com.hk -
#49.長榮航空股份有限公司EVA AIRWAYS CORPORATION 公開 ...
英國著名旅遊雜誌Wanderlust 再度評比長榮航空為「2008 年全球最佳航空 ... 全文化,並藉由組織功能的發揮及安全管理系統的推行,以確保航機及旅客. 於 www.tcbs.com.tw -
#50.優比速近6成飛機給它修!長榮航太靠「白紙育才術」稱霸 ...
在疫情爆發前,它每年貢獻母公司長榮航空約2成到3成的獲利,是長榮航空 ... 長榮集團創辦人張榮發篤信1個經營哲學:企業文化是企業競爭力的基石,而 ... 於 www.casid.org.tw -
#51.西班牙、葡萄牙、希臘- 南歐旅遊|團體旅遊 - 山富旅遊
世界遺產 特色美食 在地文化體驗 ... 璀璨五星熱情西班牙11日-長榮航空、雙五星飯店、佛朗明哥舞、白色風車村、人氣餐廳、高第建築之旅<魅力歐洲聯營出團>. 於 www.travel4u.com.tw -
#52.長榮空運倉儲股份有限公司 - 投幣式衛生紙
鴻海股市 長榮航空公司股票在台灣證券交易所掛牌上市,股票代號為。 ... 因輕省(Economy Discount)票價不提供兒童票價(兒童與大人相同票價) ,購票時若同時購買兒童票時,總 ... 於 yukatuv.loopschoolstapvoorstap.nl -
#53.長榮搞不定地勤年終獎金,又因一首「客訴」老歌躺槍?
2023年伊始,台灣就以「航班大亂」迎接入境旅客,搞到消費者抱怨連連。起因就是年終獎金,長榮航空子公司「長榮航勤」的員工不滿年終僅1個月,和長榮航空3 ... 於 www.gvm.com.tw -
#54.Fw: [新聞] 「妳給妳自己留點退路」 長榮首席副總官- 看板Salary
而就算不討論「專制」、「極權」是否屬於長榮航空的專屬「企業文化」,首席副總何慶生最後的那一句「妳給妳自己留點退路」,是不是隱含「秋後算帳」的 ... 於 www.ptt.cc -
#55.cadf 的部落格| Page 23 - 財團法人中華航空事業發展基金會
為提供民眾學習飛行的圓夢管道,長榮航空飛行學院2021年度自費學員即日起接受網路 ... System),將安全理念融入管理體系,讓安全成為企業文化的一部分,藉由安全績效 ... 於 www.cadf.org.tw -
#56.張榮發| 作家 - 天下文化
一九六八年憑著一艘雜貨船建立長榮海運公司,一九八四年開闢史無前例. ... 投入鉅資創立台灣第一家民營的國際航空公司──長榮航空,並於一九九一年七月一日正式起飛。 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#57.長榮航空公司EVA AIRWAYS CORP. - 易搜網-網通各業
在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下,長榮航空充分發揮「飛航安全快捷、服務親切周到、經營有效創新」的經營理念,1992年推出全球首創的「第四艙等」--豪華 ... 於 www.eso411.com -
#58.從零工會到開創台灣首次「粉紅工運」 長榮全女性空服員罷工 ...
不僅長榮航空過去沒有工會,成立51年的長榮集團,也沒有工會組織。不過,「零工會」的情況在2016年6月華航空服員罷工後,長榮內部文化被刺激,也由空服 ... 於 www.twreporter.org -
#59.長榮航空第3代新制服碧璽綠展現新形象 - 旅報
長榮航空 第3代制服11/30正式亮相,新制服的設計以經典電影《羅馬假期》為發想,企業識別綠色的「碧璽綠」為主色系,實用兼時尚,受到許多旅客的讚許。 》 ... 於 www.ttnmedia.com -
#60.天主教輔仁大學108學年度傑出校友專刊 - 第 10 頁 - Google 圖書結果
曾任立榮航空、長榮航空總經理,任內處理 911 危機,提升公司企業文化(the.wings.of.Taiwan)與建立「重視飛安」的企業形象。曾任長榮物流、航勤、旅運董事長、長汎旅行社 ... 於 books.google.com.tw -
#61.友站聯結 - 長榮國際儲運
長榮海運 · 長榮國際連鎖酒店 · 長榮航空全球資訊網 · 長榮國際文化事業 廣告、設計、攝影、印刷服務. 立榮航空 · 長榮桂冠酒坊 · 長榮航太科技股份有限公司 ... 於 www.evergreen-eitc.com.tw -
#62.長榮總部 - 萬里桐水到魚行浮潛館
長榮航空 (英語:EVA Air,以字母E-V-A讀音)是一家臺灣航空公司,為長榮集團 ... 在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下,長榮航空充分 ... 於 tapeqo.parquetsbc.es -
#63.航空公司事務長美學領導、組織文化與組織承諾關係之研究
權責為執行機上服務作業並負責督導該航班客艙組員之各項作. 業,維持適當之紀錄(長榮航空,2016)。當事務長率領一個臨時組成的航空任務小組執. 行客艙組員空服派遣活動, ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#64.【尤威揚觀點】長榮家變—貪念與企業精神之不同「誠信正心 ...
傑克・威爾許有一句關於企業文化的名言:”No matter how good the numbers look, culture matters as much as financial profile.” He advocates frequent ... 於 twvanguard.com -
#65.企業文化...無法複製的優勢 - PressReader
企業文化...無法複製的優勢. 2022-12-08 -. 【記者黃淑惠/台北報導】星宇航空董事長張國煒日前一番「抄我的最快」言論,認為華航、長榮航一定會抄襲星宇的硬體設備。 於 www.pressreader.com -
#66.長榮航空以「飛航安全、服務親切」 獲選顧客信任優質品牌
長榮航空 起源,為集團創辦人暨總裁張榮發盼將享譽世界的海運服務延伸至天空,於1989年成立長榮航空公司,長榮集團秉持「挑戰、創新、團隊」的企業文化 ... 於 www.ettoday.net -
#67.跳脫集團「零工會政策」 1500名長榮空服員加入職業工會| 苦勞網
長榮 集團長期以來力行零工會政策,唯一曾在1994年成立工會的長榮重工,當時64名 ... 由於長榮的企業文化保守,參與工會的空服員將會面臨極大的威脅, ... 於 www.coolloud.org.tw -
#68.長榮航空運用匡騰環安衛方案重塑職業安全文化- asmag.com.tw
長榮航空 成立於1989年,1991年正式起飛,至今擁有80餘架客貨機,航點遍及全球四大洲60多個城市,並於2013年加入全球最大的航空聯盟Star Alliance, ... 於 www.asmag.com.tw -
#69.長榮集團
在五十餘年的成長過程中,長榮集團藉由海運奠定的根基,進而拓展到陸上運輸、航空與旅館等各領域。長榮航空為我國第一家民營的國際航空公司,於1991年7月1日正式開航起飛, ... 於 www.evergreen-group.com -
#70.長榮航空運用匡騰環安衛方案重塑企業安全文化 - Meet創業小聚
長榮航空 成立於1989年,1991年正式起飛,至今擁有80餘架客貨機,航點遍及全球四大洲60多個城市,並於2013年加入全球最大的航空聯盟Star Alliance,透過 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#71.為何想到航空業上班?面試「一句話」千萬別說星宇董座張國煒 ...
今周刊編按:長榮航勤員工不滿年終獎金只有1個月,不排除春節連假罷工,先前有員工透露,公司寧花2倍薪水找派遣工支援,也不願意給正職員工合理待遇, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#72.向世界發出邀請函長榮航空城市觀光馬拉松讓世界看見台北
長榮馬拉松訓練夥伴Nike Run Club也參考知名景點推出賽前暖身跑,讓遠道而來的海外跑者體驗富有地方人文特色的跑旅文化。 長榮航空長期贊助台灣各領域 ... 於 cnews.com.tw -
#73.領導風格與工作投入之關係兼論教育訓練之干擾影響 - PCCU
校(院)所組別:中國文化大學商學院國際企業管理理研究所. 畢業時間及提要別:102 年年度度第2 學期博士學位論 ... 長榮航空台籍空服員領領導風格之男性作風、一般教育. 於 ir.lib.pccu.edu.tw -
#74.企業識別標誌與廣告投入對航空業之探討:以華航和國泰為例
Upshaw著,建立品牌識別。台北:台視文化。 吳思華(2000),策略九說:策略思考的本質。台北:臉譜出版。 李聖賢譯 ... 於 ah.nccu.edu.tw -
#75.長榮航勤過年前「每人加發4萬獎金+春節紅包」!工會發聲了
對此,長榮航空企業工會稍早發布聲明表示,長榮航勤員工在跨年期間自發性依法休假後,社會大眾終於看到航勤員工不合理的勞動條件、以及長榮集團嚴重的 ... 於 www.setn.com -
#76.作品| HiMAGE I 禾創國際
長榮航空. 在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下,長榮航空充分發揮「飛航安全快捷、服務親切周到、經營有效創新」的經營理念, 許多經典宣傳如HELLO KITTY ... 於 www.twhimage.com.tw -
#77.台北長榮紐約- 2023 - thousands.pw
預訂長榮航空飛往紐約的機票,前進美國的文化之都。 ... 申請表下載各類申請表下載前往空中餐飲頁面空中餐飲Go to Corporate Extra 企業會員專區前往… 於 thousands.pw -
#78.長榮機上雜誌封面2023 - sayanadam.online
疫情前長榮航空皆會根據各航線起訖地提供機上當地熱門報章雜誌給旅客閱讀,惟受限於機上 ... 這是航空業轉型重大的一步,將挑戰旅客數十年來的習慣,卻也替航空公司的 ... 於 sayanadam.online -
#79.台北長榮紐約- 2023 - volleyball.pw
預訂長榮航空飛往紐約的機票,前進美國的文化之都。 ... 申請表下載各類申請表下載前往空中餐飲頁面空中餐飲Go to Corporate Extra 企業會員專區前往… 於 volleyball.pw -
#80.長榮航勤「集體依法休假」 行李塞爆!工會聲援:提高薪資水平
長榮航空企業 工會指出,長榮航勤是長榮航空的子公司,員工負責機坪裝卸、搬運、清艙等高強度的勞力工作,如果沒有航勤人員忍受風吹雨淋日曬和輪班出勤, ... 於 www.mirrormedia.mg -
#81.長榮航班爆多次超載! 旅客到了「行李還沒到」 - 台視新聞網
航空公司載客量逐漸復甦,但長榮航空企業工會卻發聲明爆料,美東航線已經多次超載,而且行李無法同步抵達目的地,導致機場善後員工得承受旅客發洩情緒 ... 於 news.ttv.com.tw -
#82.全球行銷管理企業個案分析-以長榮航空為例
長榮航空 相關資訊及文獻中,我們發現到其成功的關鍵因素是印象。 承襲長榮集團起先海運的企業文化與社會形象,較晚起步的長榮航空. 因海運的成功,使得消費者對長榮 ... 於 dspace.fcu.edu.tw -
#83.1年向長榮航空銷貨2.6億,空廚、航勤都有它的影子…神秘的 ...
長榮 空服員罷工最近愈演愈烈。相較於國營背景出身的華航,長榮集團從創立迄今,旗下30幾家企業,沒有1家有成立企業工會;長榮集團不僅在企業文化迥異 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#84.遺囑、黑道、老臣叛變長榮帝國兄弟內戰7幕劇 - 商業周刊
弟弟派取得長榮國際主導權,明年爭海運、航空公司經營權 ... 長榮集團的成功,是奠定在所有人萬眾一心,團結在張榮發鋼鐵般意志力之下的企業文化。 長榮內部 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#85.長榮航空股份有限公司|最新徵才職缺 - 104人力銀行
應徵長榮航空股份有限公司工作,請上104人力銀行投遞履歷。 ... 升級再超越打造舒適的機上空間在長榮集團「挑戰、創新、團隊」的一貫企業文化下,長榮航空充分發揮「飛 ... 於 www.104.com.tw -
#86.長榮航空企業工會- 太報TaiSounds
Copyright ©太報文化股份有限公司未經授權.不得轉載電子郵件地址:[email protected]. 太報為提供更個人化之服務,統計瀏覽人數作為改善服務之參考,本網站 ... 於 www.taisounds.com -
#87.罷工投票中:八問長榮空服員與資方衝突,爭議所為何來?
長榮 集團長年以服從、紀律形塑企業文化,上面一個指令、下面一個動作。長期受企業文化影響的空服員,是否會和華航空服員一樣,無懼忤逆上級,也要勇敢 ... 於 theinitium.com -
#88.優比速近六成飛機給它修!長榮航太靠「白紙育才術」稱霸
長榮航太成立的前幾年,因為知名度低,除了維修自家長榮航空的飛機,沒有 ... 但設法留才的同時,如何讓外部人才,能融入長榮一絲不苟的企業文化,是 ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#89.長榮空服員入工會勞動部承諾:保障入會勞工權益 - 鉅亨網
華航空服員罷工成功爭取權益,也讓許多長榮空服員跟進,桃園市空服員職業 ... 工會秘書長林佳瑋表示,長榮近日獲「Skytrax五星級」認證,但企業文化卻 ... 於 news.cnyes.com -
#90.長榮用熱誠虜獲人心 - 天下雜誌
強調以身作則、紀律和忠誠的企業文化,使得長榮航空比較能夠貫徹服務的要求。很多人都知道,長榮的女性員工都必須幫忙倒茶,事實上,主管和他們用餐 ... 於 www.cw.com.tw -
#91.長榮航空和悲哀的台灣企業文化 - Tricky Taipei
長榮航空 和悲哀的台灣企業文化 · 1. 顧客至上、公司其次、員工最後 · 2. 性別歧視主義才不是我們的問題呢!這是我們的主要商業策略! · 4. 對於「得高分」的 ... 於 www.trickytaipei.com -
#92.長榮罷工》長榮空服員罷工不容易成功的四個原因.... - 信傳媒
長榮航空 空服員罷工已經邁入第五天,資方沒有讓步的跡象,壯士斷腕的大 ... 所以這次長榮空服員的抗爭,其實是對長榮長期以來企業文化的挑戰,傳統的 ... 於 www.cmmedia.com.tw -
#93.航空業集體勞資關係之發展—以2019年長榮航空空服員罷工為例
第二,工會成立、歷經罷工後,企業意識到與員工溝通的重要性,並反思雙方無法互信的原因,主要改變反映在勞工感受企業文化不再那麼權威、與管理單位較無距離感; ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#94.不想飛了怎麼辦?航空公司的選擇與空服員職涯、轉職規畫
這幾年,航空公司招考訊息不斷,華航在去年就舉辦了三次招考,長榮則是年年都大缺 ... 領的薪水跟休假制度都比其他國籍航空好,也可以感受不同於台籍公司的企業文化, ... 於 www.hidaphne.com -
#95.台灣高科技產業合作最佳典範成大和長榮航空攜手培育航空人才
【台南訊】建構學用合一的機制,創造學界與業界雙贏局面,成功大學與長榮航空股份有限公司2月19日簽定建教合作協議書,共同開設「民航工程學程」, ... 於 web.ncku.edu.tw -
#96.長榮航
1.2 長榮航空股份有限公司(EVA AIRWAYS CORPORATION) 1.2.1 經營理念: 在長榮集團『挑戰、創新、團隊』的一貫企業文化下,長榮航空將『飛航安全快捷、 ... 於 hu.champion-group.co.uk -
#97.TAKE OFF!長榮航空靠IT成就企業競爭優勢 - 資安人科技網
IT部門不可或缺長榮航空秉持「挑戰、創新、團隊」的企業文化,從旅客服務到專業人才的培訓,健全的營運管理、嚴密的內控系統,支持且成就企業的競爭 ... 於 www.informationsecurity.com.tw -
#98.現代航空運輸系統
西南航空在通過降低成本來提高自身競爭力的過程中,充分地. 利用了企業文化對員工的影響來提高其管理績效,有效地保持. 了其在低成本航空公司中的領先地位。 確立公司獨特 ... 於 ocw.knu.edu.tw -
#99.長榮航空企業社會責任報告書 - Amazon AWS
長榮航空 每年均定期發行企業社會責任報告書,並提供電子檔於長榮航空CSR網站供下載 ... 經由高階主管對安全政策的宣示及安全文化的塑造,透過觀念的內化、信念的產生, ... 於 sustaihubtokyo.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com