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國立臺灣師範大學 體育學系 季力康所指導 莊欣耘的 正念介入對職業高爾夫選手心理需求滿足與幸福感的影響：腦造影之研究 （2019），提出野人設計徵才關鍵因素是什麼，來自於單一受試者設計、跨參與者多基準線設計、神經科學影像、功能性聯結。
而第二篇論文國立花蓮教育大學 社會發展學系碩士班 戴興盛所指導 陳昭吟的 整合企業理念與核心能力之企業社會責任運作模式：以台達電子與中華電信為例 （2007），提出因為有 企業社會責任、企業公民、社會關懷、環境保護的重點而找出了 野人設計徵才的解答。
經濟學．INFOGRAPHICS視覺資訊大繪解
為了解決野人設計徵才 的問題，作者ThomasRamge 這樣論述：
《經濟學人》專欄作家 × 德國專業製圖團隊 × 繁中版增補台灣數據 ♕榮獲 全球知名‧美國Axiom商業書經濟類「金書獎」♕ ★ 用地圖+ 資訊圖表打造你的經濟思維！ ★ 個體經濟學、總體經濟學、貨幣經濟學、環境經濟學⋯⋯全打包！ ★ 7 大領域 × 105 個經濟學關鍵主題 【能力培養】 ✔基礎個經、總經概念 ✔日常財經新聞識讀 ✔世界經濟全局觀 ✔資料統合與圖表解析力 本書以前所未見的精緻圖表搭配淺白講解，不用繁複數學就能讀懂經濟學！ 只用105個關鍵主題，就為初學者提供「經濟學」最完整的輪廓： 一本涵蓋個經、總經，橫跨在地與全
球，從古典理論展望未來趨勢及應用！ 個體經濟：研究你的每個消費慾望、生涯抉擇！ ◆ 「賣場心理學」：15招讓顧客愈買愈多的鋪貨密技 →用1張全覽圖，解密賣場如何精心設計購物車大小、入口商品組合、架位及走道擺貨，以及會員卡登記，讓你掏出更多錢！ ◆ 「CEO薪資大公開」：哪個產業升遷最有「錢途」？ →47種代表性產業一字排開，金融業、科技業、零售業……各行業金字塔頂的薪資有多少？職位一樣是CEO（執行長），哪個行業最高薪呢？ 全球經濟：透視國際貿易＆金融市場＆黑市交易 ◆ 「大麥克指數」：用相同的漢堡比出各國購買
力！ → 54個漢堡端上桌，從漢堡大小就能看出各國貨幣是被低估或高估！如果實際匯率比大麥克指數低，就代表該國貨幣匯率被低估的情況愈嚴重！ ◆「 暗黑世界地圖」：直擊規模近1兆美元的走私貿易的幕後祕辛！ →拐人到杜拜高薪打工的徵才詐騙、仿冒A貨及瀕危動物的走私交易……用一張地圖讓你看清全球黑暗面，掌握檯面下的金流及人流！ 綠色經濟：搭上綠色科技的成長列車，瞄準最好的投資時機！ ◆ 「綠色科技成長圖」：挖掘6大環境科技的未來潛力&台灣競爭力 →6張圖表清楚展現「電動車」、「循環經濟」、「綠色能源」等領域發展趨勢，計算2020
年及2030年全球產值，繁中版補充台灣數據，了解我國的綠色科技市占率。 ◆ 「全球碳權交易」真能達成「2050年全球淨零碳排」的目標？ →1張泡泡圖收納全球17個碳權交易系統（如美國RGGI），一次掌握不同區域＆產業的減碳成效！ 未來經濟：加密貨幣、新創獨角獸、AI 機器人員工⋯⋯帶你前瞻人類社會的重要趨勢 ◆ 「全球創新力評比」：31張雷達圖透析各國未來競爭力 →為什麼台灣創新力總分贏日本，卻輸南韓？利用雷達圖，透視台灣發展強弱項！ ◆ 「新創獨角獸世界分布圖」：哪些國家是年輕創業家的黃金起步點？ →174頭新
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成為一種享受！ 3. 105個多元主題完整介紹經濟學，大學課程的最佳入門書！ 由《經濟學人》專欄作家以淺白文字敘述，主題涵括個體經濟、總體經濟，收錄經典理論與未來趨勢，一本掌握經濟學全貌！ 4. 繁中版增補台灣資訊 不只在全球主題加入台灣數據對照（如台灣主計處、世界經濟論壇資料），更特製主題跨頁，深入台灣國民經濟，也展望全球。 名人推薦 【讚嘆推薦】 ▷ 林明仁｜台大經濟系特聘教授 ▷ 陳恭平｜中央研究院經濟研究所所長 ▷ 愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 ▷ 楊斯棓｜《人生
路引》作者、方寸管顧首席顧問 ▷ 雷浩斯｜價值投資者、財經作家 ▷ 劉瑞華｜清華大學經濟學系教授 ▷ 謝金河｜財信傳媒集團董事長
正念介入對職業高爾夫選手心理需求滿足與幸福感的影響：腦造影之研究
為了解決野人設計徵才 的問題，作者莊欣耘 這樣論述：
運動員在長期高競爭的競技壓力情境，擁有高水準的心理功能與最佳運動表現是運動心理學家所重視的。正念被認為可以增進幸福感。根據 SDT 的觀點，正念覺察被視為個體主動探索內、外在世界，以滿足基本心理需求的基本要素。不論在心理需求滿足或是幸福感相關議題上，探索大腦的相關神經表徵才在剛起步的階段，檢驗基本心理需求滿足與幸福感的大腦神經反應在神經科學仍是一個新興研究領域。在競技運動競技運動情境中，僅有相關性研究指出正念能透過滿足基本心理需求影響運動員的幸福感，還需未來研究來確立此模式的因果關係。本研究採用單一受試者設計 (single-subject design) 結合 A-B-A 與跨參與者多基準
線設計，並結合神經科學影像測量方式來檢驗正念對職業高爾夫選手基本心理需求滿足與幸福感腦區的影響。針對 4 名高爾夫職業運動員為對象，經參與者同意後，參與實驗，含：基礎期、介入期、追蹤期，每週進行 2 次的資料收集，包括：正念狀態、基本心理需求滿足、心理幸福感、主觀幸福感。分別於正念介入前後進行 MRI 靜大腦息狀態掃瞄的前、後測。以視覺分析、C 統計分析、體素分析、群組分析進行資料處理。縱貫式結果顯示：正念訓練介入對基本心理需求滿足、幸福感皆有正向提升效果。介入後，右前腦島與右尾狀核、左丘腦的功能性聯結顯著減少；右腦島與左內側額上迴、右背外側額上迴、右內側扣帶迴的的功能性聯結顯著增加。根據研究
結果，8 週正念訓練能夠有效提升職業高爾夫選手的基本心理需求滿足與幸福感，並發現客觀性的大腦神經證據。建議未來能推廣正念訓練相關課程，以提升運動員對的正念的相關知識，進而提升其基本心理需求滿足與幸福感。
整合企業理念與核心能力之企業社會責任運作模式：以台達電子與中華電信為例
為了解決野人設計徵才 的問題，作者陳昭吟 這樣論述：
19世紀自歐美先進國家興起之企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）潮流，顯示企業與社會力量結合的關係崛起，企圖尋求一種整合社會目標至商業核心，能為社會服務又具競爭力的商業模式，是將所有企業生產過程的多重利害關係者帶入價值鏈，共同為社會與環境創造利益；在此世界趨勢下，與全球經濟市場極具依存關係的台灣企業必須做出反應。 本研究以國內推展企業社會責任頗具經驗之公司為研究案例，分析其企業社會責任運作模式，研究發現領導者對CSR的倡議與推展是企業發展CSR之內部因素的關鍵，外部因素則是為了因應國外客戶與經濟市場需求，實行符合社會期望之CSR，善盡企
業公民的作為對內能有助於股東支持、員工認同與向心力，對外則可獲得正面社會形象、正向投資考量及消費者支持，並且唯有具CSR概念之企業理念，才有可能促使該企業的CSR承諾落實至日常營運，再透過企業核心能力發揮最大的效益，是一種整合企業理念與核心能力的運作模式。本研究結果可提供國內企業執行CSR以及學術研究之參考。