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2022司法特考[四等][法警][專業科目]套書(贈行政法概要小法典/法科申論題寫作技巧課程)

為了解決輔 大 夜間 部 簡章的問題，作者三民名師群 這樣論述：

　　★ 對應司法特考命題趨勢，短期衝刺專用書 　　★ 司法特考四等法警專業科目考科速成 　　★ 歷屆試題含最新110年度試題，100%全詳解 　　★ 免費送法典：行政法概要小法典 　　★ 加值贈課程：法科申論題寫作技巧雲端課程   　　【套書適用】 　　這套《司法特考[四等][法警][專業科目]套書》適用於司法特考四等法警考試。   　　【考試利多】 　　司法特考主要因司法院、法務部之人力需要舉辦。由於報名資格不限制是否為法律系畢業，因此非法律系的考生也可從事司法事務有關的工作。司法特考屬司法體系，加給較一般公務員多，例如四等書記官薪資為36,505元，另外每月有4,500元的專業加給；四

等法警月薪近45,000元，扣掉公保、健保、退撫儲金，月入仍有近4萬元，每月還可多領2,000至3,000元的夜勤加班費。除了司法特考，想從事法律工作的考生，還可跨考其他相關考試，如高普考與地方特考的「法律廉政」類科、原住民族四等考試的「法警」類科，搭配投考組合可增加上榜機會。   　　※正確考試資訊以簡章為準※   　　【法警工作簡介】 　　辦理值庭、候審戒護、具保責付、協助民事強制執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班及有關司法警察事務及其他長官交辦之事項。   　　【套書成分】EAN：4711100554138 　　◎《刑法概要》2021/12 　　◎《刑事訴訟法概

要》2022/04 　　◎《行政法概要》2022/01 　　◎《法院組織法（大意）》2022/05 　　◎ 贈：《行政法小法典》2021/12 　　※套書出版日期為上架日，實際出版日以各單書為準※   　　【書籍編撰重點】 　　一、刑法概要 　　(一)掌握最新趨勢 　　刑法近年陸續進行重大變革，從宣告累犯的一律加重刑度違憲、業務過失的消失與大法官宣告通姦除罪化等，種種的改變已經不是抱著舊有的教科書就有辦法應對的，本書結合最新修法資料以及近年實務見解，用一本書簡單整合新條文與新概念。   　　(二)濃縮精華 　　作者濃縮〈刑法總則〉和〈刑法分則〉的內容，深入淺出，本書用最精簡的內容讓讀者掌握最精

要的部分，即便非法律系的讀者也能一本在手，大勢底定。引導讀者從構成要件該當性來比較刑法條文與運用的落差；在違法與不法之間探索容許犯罪的必要性；通過檢驗個人惡性來成就一個犯罪案件的基底，探討罪與罰的虛實。   　　(三)學說與實務並重 　　本書強調學說與實務見解並重，第一、二部分藉由重點整理建立基本概念，其中穿插重要實務見解，每章節附有精選試題，讓讀者可以透過單元練習檢驗自我學習成效。重要概念是否有正確扎實於讀者心中，就透過練習歷屆試題來印證，反覆演練讓上榜之日離考生愈來愈近。   　　(四)各種題型兼具 　　刑法概要向來就以「範圍大、內容深淺不一，及冷門熱門考點不一定」而聞名。本書收錄109～

110年一般警察人員、公務人員普通考試與司法人員考試試題，100%題題詳解，申論題具備考點層次解析，選擇題教讀者如何選對選項。作者欲憑此書，讓讀者面對選擇題，箭箭中鵠；面對申論題，解題思路澎湃縱橫，不絕於卷上。   　　二、刑事訴訟法概要 　　(一)濃縮內文17個重點 　　刑事訴訟法向來就以「專有名詞多、範圍廣、條文多」而聞名。作者從歷年考點分析後濃縮精選17個重點內容，深入淺出。常考重點處穿插「老師補充」、「名詞簡單記」元件，讀者可隨時用來記憶內文。易混淆的觀念使用表格做統整，透過互相對照，毫不費力就釐清概念。再搭配本社出版的《民事與刑事訴訟法搶分小法典》，條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者

可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。   　　(二)學說與實務並重 　　本書第一部分藉由重點整理建立學說基本概念，其中穿插重要實務見解與法律座談會意旨，讓讀者免於迷失在千千萬萬的實務見解中。最末附有精選試題，讓讀者可以透過單元練習檢驗自我學習成效。重要概念是否有正確紮實於讀者心中，就透過練習精選試題來印證。   　　(三)掌握111年最新修法動態 　　新修法就像是考場上一支出奇不意的勁旅，是命題委員慣用來突襲考生的奇兵。因此誰能掌握新修法，誰就能掌握未來命題趨勢。本書整理收錄重要的大法官解釋及新近的實務見解，此書在手，司法特考刑事訴訟法概要的命題趨勢已盡在諸君掌握。   　　(四)

100%題題詳解 　　本書收錄近年司法人員特種考試試題（四等法院書記官、法警、執達員、執行員）、公務人員普通考試（法律廉政）考試試題共21份，題題詳解，具備考點層次解析。作者欲憑此書，讓讀者面對申論題，解題思路澎湃縱橫，不絕於卷上。   　　三、行政法概要 　　(一)四大編共30章濃縮重點 　　作者濃縮行政法之「基本概念原則、行政組織法、行政作用法、行政救濟法」等四大編內容，30章重點深入淺出。難懂的艱深概念附有「補充說明」，讀者可隨時用來理解內文。易混淆的觀念使用表格做統整，透過互相對照，毫不費力就釐清概念。   　　(二)247題牛刀小試檢驗學習成效 　　本書藉由歷年試題判斷常考概念，加以

整理建立基本架構。複雜的大法官解釋採重點節錄，幫讀者去蕪存菁。每章附有牛刀小試精選試題，可透過單元練習檢驗自我學習成效。本書用最精簡的內容讓讀者掌握行政法最精要的部分，一本在手，奧義盡取。再搭配本社出版的《行政法(概要)小法典》，條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。   　　(三)100%題題擬答/詳解 　　本書收錄109～110年司法人員(司特)四等考試(法院書記官、法警、執行員)、公務人員高等考試三級(高考三級)、公務人員普通考試(普考)、鐵路人員特考(鐵特)員級考試試題共10份，100%題題擬答與詳解。   　　四、法院組織法（大意） 　　(

一)21節重點深入淺出 　　本書由三民補習班專業老師根據考選部公布之命題大綱編寫而成，系統歸納整理21節重點，全面細說法院組織法，一本即可完整掌握考試命題範圍及內容。文字說明重點輔以圖表解說，幫助大腦進行長期記憶，減輕背誦的辛苦。每讀完一段落即進行一次圖像式整理，獲得深刻記憶。常考條文關鍵字以藍色標記，可在考前關鍵時刻有效速讀複習，考點絕不錯過。縱使非法律系讀者也能無障礙輕鬆自學。   　　(二)母法子法精闢詳盡 　　法院組織法除了母法規定以外，相關子法多如牛毛。本書為幫助讀者建立體系架構，內文以法院組織法為主，輔以相關子法規定，特別收錄重要學說與補充觀念，常考觀念以「老師問」元件幫助讀者加深

記憶！再搭配本社出版的《法院組織法搶分小法典》，條文後題目愈多表示愈常被命題，讀者可立即知悉被頻繁命題的考點，將記憶力花在刀口上。   　　(三)100%題題詳解 　　書末收錄106至110年司法人員特考四等、五等考試試題共10份。100%題題詳解，申論題具備考點層次解析，選擇題教讀者如何判斷條文選對選項。輕鬆破解考題，讀者不用再浪費時間找答案，快速累積應考實力！   　　【獨家贈送】 　　購買三民輔考《司法特考[四等][法警][專業科目]套書》即贈三民補習班雙重好禮： 　　一、 行政法小法典 　　(1) 全新改版，收錄2021年12月公布最新修正法條！ 　　(2) 四大類20種行政法規彙整！

　　(3) 101～110年歷屆試題題目演練，掌握命題趨勢及條文！ 　　 　　二、法科申論題寫作技巧雲端課程 　　(1) 分析答題技巧，剖析題型，掌握寫作架構。 　　(2) 審題、解題，精準掌握題意，提升答題技巧。 　　※兌換雲端課程，請掃書封QRcode※ 套書特色   　　》本社針對司法特考四等法警考試推出全套考試教材，對應考情趨勢。 　　》教材皆由三民補習班各科專業教師依據多年輔考經驗彙編，對應最新命題重點。 　　》相關考試科目歷屆試題由名師詳解，提點答題關鍵，解說出題脈絡。 　　》無須準備一堆參考書，熟讀這一套就能掌握得分重點。

適用最新考科 司法特考四等(法院書記官)套書(不含民事訴訟法)(贈公職小六法、題庫網帳號、雲端課程)

為了解決輔 大 夜間 部 簡章的問題，作者鼎文公職名師群 這樣論述：

　　贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 　　歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題，考後馬上批閱試卷，以測驗自己的學習成果， 　　透過精闢試題詳解，達到學習事半功倍的效果。 　　考前衝刺最佳利器! 大量試題演練就是您上榜的關鍵! 　　贈雲端課程(超值好禮) 　　線上免費體驗名師授課內容(三個小時)，買書就送課程的好康，一定要把握!! 　　買套書送線上題庫，鼎文面面俱到，無論筆試或口試的準備，都讓您全無後顧之憂！ 　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（產品規格）」說明！ 　　※親愛的讀者：本套書出版日期為最初上架日，與單書出版日期不同，單書出版日期請依單本為主，煩請您特別注意。

　　●考試介紹： 　　司法特考係因應用人機關司法院及法務部之業務需要而舉辦，顧名思義，司法特考就是招募和司法事務有關的工作職缺。司法人員考試分為三、四、五等，分為檢審、司法行政職系和矯正職系。 　　隨著經濟景氣的低迷，外加物價上漲使得薪資已經入不敷出時，公務人員的薪資儼然已升值成「鑽石碗」，除了牢固外，更重要的是價值不斐，無須擔心公司有無獲利問題，公務人員的勞動報酬包含薪資、國民旅遊年金、各項補助款、保險福利等，更重要的是還有令人稱羨的高額退休金，公務人員所領的年終獎金約在1.5~2.5個月。 　　●考試資訊： 　　報名時間：108/5/3~5/13 　　考試時間：108/8/10~8/1

2 　　於臺北、臺中、臺南、高雄、花蓮及臺東6考區同時舉行 　　●報考資格(以簡章公告為準)： 　　。司法特考三等考試：中華民國國民，年滿18歲以上，55歲以下。 　　。司法特考四等考試：中華民國國民，年滿18歲以上，45歲以下。 　　。司法特考五等考試：中華民國國民，年滿18歲以上。 　　。法院書記官類科無應考年齡上限，執達員類科得放寬至55歲以下，執行員類科得放寬至50歲以下。 　　●工作內容: 　　【司法特考四等法院書記官】 　　1.法院書記官：辦理訴訟案件之登記、開庭 時筆錄製作、裁判及其他書類正本之製作與其結果公告層送與通知、案件文書之交付送達、民事強制執行等事項及其他依法令由書

記官辦理等事項及其他長官交辦之事項 　　　　2.檢察署書記官：紀錄、文書、研究考核、總務、資料及訴訟輔導等事務 　　【司法特考四等法警】 　　1.法院法警：辦理值庭、候審戒護、具保責 付、協助民事強制執行、送達、拘提、同行、搜索、扣押、解送人犯、警衛、夜間值班及有關司法警察事務及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署法警：關於訴訟文書之送達、人犯之押提及具保、責付手續之辦理；值庭、拘提、搜索、扣押、調查及通緝犯之查緝；關於值勤(須輪值夜間勤務)、警衛及安全之防護及其他有關法警事務或長官交辦事項等 　　【司法特考四等監所管理員】 　　1.舍房、工場、提帶接見、外醫戒護等戒護 管理工作、被告押

送及脫逃者追捕、受刑人解送移監、工場監舍之查察管理及身體、物品搜檢 　　2.男女管理員為貼身戒護收容人，須獨立執行勤務，舉凡收容人於工場、舍房等之生活管理、沐浴、更衣、如廁、檢身(檢查有無紋身或夾藏違禁品、現金、毒品等)均隨時需嚴密貼身戒護 　　3.其他臨時交辦事項 　　【司法特考五等錄事】 　　1.法院錄事：製作並送達傳票、繕打、印製 裁判書類、公告判決主文及交付送達、辦理訴訟案件收狀、分案及資料輸入及前案資料查詢、及接受法官、書記官指揮，辦理司法行政事務及其他長官交辦之事項 　　2.檢察署錄事：辦理文件之繕寫及檢察長指定之事項 　　●福利制度： 　　1. 享有公保及保險：在職時，

除本人可享公保外，其父母、配偶、子女均可依法參加保險，退休後晚年亦有退休金保障。 　　 　　2. 享有退撫基金：現制軍公教人員退撫經費是由政府按年編列預算支付，此項金額並隨逐年待遇調整。 　　3. 提高退撫所得：新制實施後，扣除個人自繳基金本利和之後，視年資長短計算其退撫所得淨額，擇領之所得增加約16%~64%，促使退撫給與提高。 　　4. 享有國民旅遊卡、婚喪補助、購屋超低率貸款等相關優惠與福利。 　　5. 優渥令人稱羨的退休金。 　　6. 固定的上下班時間，可以有計劃安排自己的休閒生活。 　　●套書明細： 　　1.(贈)公務人員考試【公職小六法】(核心法規全新收錄．公職備考最佳工

具！) （5L50）／ 2018.04 　　2.【行政法（含概要）】（T5A12） ／ 2017.10　　 　　3.【國文(作文、公文與測驗)】（T5A01） ／ 2018.08 　　4.【法學知識與英文快易通】（T5A21） ／ 2018.10 　　5.【刑法（含概要）】（T5A22） ／ 2017.09 　　6.【民法（含概要）】（T5A30） ／ 2017.09 　　7.【刑事訴訟法（含概要）】（T5A93） ／ 2018.03 本書特色 　　1.專業的輔考教材，是您準備考試的最佳選擇！ 　　2.附有命題趨勢分析及配分表，使讀者全盤掌握近年命題重點。 　　3.各章節結構完整詳實，囊括

命題重點，以達事半功倍之效。 　　4.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題，評量吸收成果。 　　5.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼，讓您可於課後及考前練習加強 　　6.另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名！

以生態系統理論探討技術型高中服務群科學生職場實習行為表現微系統影響結果之個案研究

為了解決輔 大 夜間 部 簡章的問題，作者楊智如 這樣論述：

《十二年國民基本教育高級中等教育階段學校-集中式特殊教育班服務群科課程綱要》指出：「著重培育學生職涯發展所需之核心素養，以逐步落實自立生活與社會參與之目標。」而多數輕度智能障礙學生因其自身限制、家庭養育方式、實習雇主態度、社會環境等多元原因影響其職場表現。且相關研究指出，影響個體最深的是生態系統中之微系統，研究者認為若能從影響個體最關鍵之微系統觀點，深入了解對個體職場實習行為表現之影響結果，應能對技術型高中服務群科學生的職場實習輔導有所助益。 本研究採個案研究法，旨在應用生態系統理論探討技術型高中服務群科學生的微系統對職場實習行為表現的影響結果；以輕度智能障礙及自閉

症伴隨智能障礙學生各乙名為研究個案，並以半結構式訪談、觀察紀錄、錄音設備等研究資料進行質性分析與討論。探討微系統對兩位個案的工作態度、工作技能、社交技巧等職場實習行為表現影響結果，本研究獲致下列結論：一、家長的教養態度對工作態度產生正向或負向結果。二、輔導老師的教學輔導、職業輔導員的職業輔導、職場同事的正向回饋對工作態度產生無效或正向結果。三、家長的教養態度對工作技能產生正向或負向結果。四、輔導老師建立工作sop表、職業輔導員的職業輔導、職場同事的適當要求對工作技能產生無效或正向結果。五、家長鼓勵孩子培養社交能力對社交技巧產生正向結果。六、輔導老師建立友善的職場關係、職業輔導員提供特教宣導資訊

、職場同事的包容度對社交技巧產生正向結果。