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2019收錄最新試題及解析 台電新進雇員綜合行政超強5合一(含國文、英文、法律常識、企業管理概論、行政學概要)

為了解決角鋼架推薦的問題，作者千華名師群 這樣論述：

　　◎關鍵重點精化整理，強化概念 　　◎相關考試重點，一本搞定 　　◎收錄歷年試題及解析，瞭解命題趨勢 　　本書針對台電新進雇員綜合行政所設計，本書使用系統式的整合方式，將各項考科的內容統整，以精華方式呈現，力求讓讀者在最短時間內得到考取高分的能力。 　　一、國文 　　國文一科既為必考之共同科目，其成績對考試結果有著舉足輕重的影響。然而範圍既廣，準備起來又十分不容易，考生往往望而興嘆，不知從何下手，轉而將重心放在專業科目，錯失大好得分機會。要在短時間內變成國文高手的確不太可能，但目標只在取得高分的話，只要掌握關鍵，亦非不可能的任務。本書特別針對考生困難，利用考前時間抓住最重點速讀，以求在短

時間內盡力爭取高分。 　　二、英文 　　英文單字與片語所表達的中文含意常不只一種，考生不可只背其中文解釋，這種背法既費時又容易忘，但如果能多讀幾遍例句，則其含意自然可從上下文中理解，此時，考生所學會的就不只是單字、片語，而是一句有意義的話。 　　文法有如房屋的鋼架樑柱，不可因其較枯燥而忽略之，否則英文的學習永遠不能進到讀和寫的階段。 　　三、法律常識 　　在教科書方面，學者所著有關「法學入門」、「法學概論」、「法學緒論」等為名稱之大作皆可試著研讀，但請遵照一本書主義，一下子閱讀多本會顯得徒勞無功而沒有效率。而在參考書方面，當推薦本書，除了為讀者整理出重點外，亦有試題可作演練。 　　法律

條文之內容為法律常識命題的主要來源，法律文字不同於日常生活我們賴以溝通交流之用語，因此熟悉法律條文，有助於審題之速度。若一而再，再而三的反覆閱讀，則可以發現毋庸強記即可慢慢地將法律條文烙印在腦海裡。對歷屆試題熟悉的讀者，不難發現有許多概念一再重複出現的題目。 　　許多新聞報導是很好命題素材，尤其是碰到與法律相關的新聞，更須注意。例如筆者於撰寫此文時，適逢討論酒駕標準是否應再趨嚴格，以及是否有對酒駕者納入預防性羈押之必要。因此隨時注意時事動態，相信對讀者也有幫助。 　　四、企業管理概論 　　「企業管理概論」原則上沒什麼範圍，只要與「企業」、「管理」有關的「企業內部環境」、「企業外在環境」相關

議題，包含生產、行銷、財務、研發、市場、政府、供應商、競爭者、消費者（客戶）有關的一切事實內容，這些事實內容藉「規劃」、「組織」、「領導」及「控制」之相關理論與技術所形成的錯綜複雜關係，皆屬本科目之範圍。 　　近年來考題已愈來愈重視財務管理、生產管理，已考出傳統企管之外的題目，出乎補習班老師與學生意料不到的境界，另外少數題目也著墨於初等會計、經濟學及國際企業之題目，企管已非傳統題型的企管。 　　五、行政學概要 　　基本上「行政學概要」是由政治學、公共管理、公共政策、人事行政、財務行政、公務倫理等科目匯集而成，如果沒有一套有系統的閱讀方法，勢將徒勞無功，難以事半功倍。 　　如果時間充裕，最

好以空大課本《行政學(上)》、《行政學(下)》入手，再輔以張潤書《行政學》、林鍾沂《行政學》及吳定《公共政策辭典》等書。如果分身乏術或公私兩忙，則不妨以本書為準，勤做考古題。 作者簡介 千華名師群 　　著作： 　　台電新進雇員綜合行政超強5合一(含國文、英文、法學常識、企業管理概論、行政學概要) 　　台電新進雇員配電線路超強4合一  (含國文、英文、物理、基本電學)   前言 第1部分 國文 壹、命題焦點 焦點一 作文 焦點二 測驗 貳、歷屆試題及解析 105年 台灣電力新進雇員 105年 台灣中油新進人員 105年 經濟部所屬事業機構新進職員 106年 中國鋼鐵新進人員（師級）

106年 中國鋼鐵新進人員（員級） 106年 台灣電力新進雇員 106年 桃園捷運新進人員 106年 台灣中油新進人員 107年 中國鋼鐵新進人員（師級） 107年 中國鋼鐵新進人員（員級） 107年 台北捷運新進人員（司機員／技術員） 107年 台北捷運新進人員（技術員） 107年 台北捷運新進人員（工程員） 107年 台北捷運新進人員（控制員） 107年 台灣電力新進雇員（第一次） 107年 台灣電力新進雇員（第二次） 107年 台灣港務新進從業人員 107年 桃園捷運新進人員 107年 桃園捷運新進人員（年中） 107年 經濟部所屬事業機構新進人員 108年 桃園捷運新進人員 108年

台北捷運新進人員（司機員） 108年 台北捷運新進人員（隨車站務員一般類） 108年 台北捷運新進人員（工程員） 第2部分 英文 壹、命題焦點 焦點一 字彙 焦點二 文法 貳、歷屆試題及解析 105年 台灣電力新進雇員 105年 台灣中油新進人員 105年 經濟部所屬事業機構新進職員 106年 桃園捷運新進人員 106年 中國鋼鐵新進人員（師級） 106年 中國鋼鐵新進人員（員級） 106年 台北捷運新進人員（控制員、工程員、專員） 106年 台灣電力新進雇員 107年 桃園捷運新進人員 107年 中國鋼鐵新進人員（師級） 107年 中國鋼鐵新進人員（員級） 107年 台北捷運新進人員（司

機員、技術員） 107年 台北捷運新進人員（各類技術員） 107年 台北捷運新進人員（控制員(二)、工程員、專員） 107年 台北捷運新進人員（工程員(三)） 107年 台灣電力新進雇員（第一次） 107年 台灣電力新進雇員（第二次） 107年 台灣中油新進人員 108年 桃園捷運新進人員 108年 台北捷運新進人員（司機員） 108年 台北捷運新進人員（隨車站務員一般類） 108年 台北捷運新進人員（工程員） 第3部分 法律常識 壹、命題焦點 焦點一 法學緒論 焦點二 憲法 焦點三 行政法 焦點四 民法 焦點五 刑法 焦點六 訴訟法 焦點七 其他重要法律 貳、歷屆試題及解析 105年 農田

水利會新進職員（各類科全） 105年 經濟部所屬事業機構新進職員（智財法務） 105年 經濟部所屬事業機構新進職員（地政） 106年 台灣電力新進雇員 106年 經濟部所屬事業機構新進職員 107年 台灣電力新進雇員（第一次） 107年 台灣電力新進雇員（第二次） 107年 經濟部所屬事業機構新進職員 108年 臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員 第4部分 企業管理概論 壹、命題焦點 貳、歷屆試題及解析 105年 台灣電力新進雇員 105年 台灣港務新進從業人員 105年 台灣中油新進人員 105年 經濟部所屬事業機構新進職員（企管－企業概論） 105年 經濟部所屬事業機構新進職員（人資－企

業管理） 106年 台灣電力新進雇員 106年 經濟部所屬事業機構新進職員（企管－企業概論） 106年 經濟部所屬事業機構新進職員（企管－管理學） 106年 經濟部所屬事業機構新進職員（人資－企業管理） 107年 台北捷運新進人員（專員(二)(企劃類)） 107年 台灣電力新進雇員（第一次） 107年 台灣電力新進雇員（第二次） 108年 臺灣菸酒從業職員及從業評價職位人員 第5部分 行政學概要 壹、命題焦點 焦點一 行政學的意義 焦點二 行政學的五個典範 焦點三 行政人員的功能與角色，以新公共行政、黑堡宣言、新公共管理的觀點敘述 焦點四 新公共服務重點 焦點五 公共利益的特質及功能 焦點六

公共性觀點下的行政價值 焦點七 行政責任 焦點八 行政中立 焦點九 命題焦點 貳、歷屆試題及解析 105年 臺北自來水事業處新進職員（工） 105年 台灣電力新進雇員 106年 台灣電力新進雇員 107年 台灣港務新進從業人員 107年 台灣電力新進雇員（第一次） 107年 台灣電力新進雇員（第二次） 108年 初等考試  

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