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AI 2041：預見10個未來新世界

為了解決華 豐 駕 訓 班 fb 評論的問題，作者李開復,陳楸帆 這樣論述：

─────科學 + 科幻───── AI趨勢專家李開復 × 全球華語科幻星雲獎得主陳楸帆 聯手創作20年後的美麗AI新世界 李開復40年的AI專業經驗 + 科幻小說家陳楸帆的無邊想像 秉持以人為本的態度，懷抱人類獨具的智慧，貼近技術的未來 　　AI時代已經開啟。在我們面前，機遇與挑戰並存。 　　如AI與人性特質如何共存等諸多課題，都需要深入探索和思考。──李開復 　　想要創造什麼樣的未來，就從想像那樣的未來開始。──陳楸帆 　　．AI能否幫助人類從根源上預防疫情？ 　　．如何應對未來的職場挑戰？ 　　．在AI主導的世界中如何確保文化多樣性？ 　　．如何教導下一代適應人類與

AI共存的新社會？ 　　．面對AI帶來的社會問題所隱含的人性拉鋸戰，我們如何抉擇？ 　　AI能創造前所未有的財富與價值，能徹底改變醫學和教育，能提升人類的工作、娛樂和交流的品質，能把人類從日常工作中解放出來。 　　不過，AI也會帶來無數挑戰和風險，例如演算法偏見、安全隱患、深度偽造、對隱私資料的侵犯、對自主武器的使用，以及取代人類員工等。不過，這些情況並非AI主導造成的，其根源在於惡意或草率使用AI技術的幕後黑手。 　　全球AI領軍人物李開復最關切的是，AI正飛速發展，人類的未來將通往何方？他放眼20年後的新世界，架構10幅「技術藍圖」，再由科幻小說家陳楸帆據此構思10個故事。虛構的敘事

與非虛構的科技評論完美結合，展現20年後被AI 技術深刻改變的未來世界。 　　歡迎來到2041！ 全球重磅推薦 　　劉慈欣│2015年雨果獎得主、《三體》作者 　　雷．達里歐（Ray Dalio）│橋水基金創辦人 　　薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella）│微軟董事長 　　楊立昆（Yann LeCun）│圖靈獎得主 　　本書有著開創性的結構，用前所未有的跨越文類的多視角，展望人工智慧構造的未來，讓我們從理性上把握未來發展趨勢的同時，也從感性上觸摸未來的質感和溫度。生動逼真的科幻想像與嚴謹深入的技術論述完美地結合，讓本書無論是從科幻還是從技術現實的角度，都具有無與倫比的魅力。──劉

慈欣，2015年雨果獎得主、《三體》作者 　　對未來的解析精闢又精采。──雷．達里歐（Ray Dalio），橋水基金創辦人、《紐約時報》第一名暢銷書《原則》作者 　　陳楸帆的創作實力，加上李開復的科技功底，建構出令人好奇又恐懼的AI未來世界。閱讀這本絕無冷場的好書，就能明白某些科技會在何時，又會如何發展成熟，而全體人類又會面臨什麼樣的影響。──薩蒂亞．納德拉（Satya Nadella），微軟董事長 　　唯有有膽有識之人，才敢預測AI的未來。這是一位科技界的先驅泰斗，與一位洞悉未來的科幻作家，攜手打造的開示之書，對於AI科技會如何影響我們的生活，提出大膽又殷切的見解。──楊立昆（Yann

LeCun），圖靈獎得主，臉書首席AI科學家 　　我們能不能適應我們一心創造的奇異新世界？我們知道無從想像的改變即將到來，卻不知這些改變對人類有何影響。李開復跟陳楸帆的《AI 2041》，對於我們即將面對的未來有最詳盡的描寫，最深情的叮嚀。──班奈特．米勒（Bennett Miller），「魔球」與「暗黑冠軍路」導演，曾獲奧斯卡獎提名 　　我們正處於AI發展史的關鍵時刻。我所讀過的書當中，唯有這本創意四射的佳作，才真正一語道破AI的精髓。與其思考該不該信任AI，還不如將AI當成一種工具，一種由我們人類塑造的工具。李開復在《AI 2041》的精闢分析，凸顯出這項人類必須積極承擔的責任。陳楸

帆筆下的精采故事，昭示了AI可將曾經無解的問題，化為充滿新機的未來。──亞利安娜．哈芬登（Arianna Huffington），Thrive Global 創辦人兼執行長 　　《AI 2041》是科學與科幻的完美融合，揭示了AI將如何全面滲透我們的生活，而我們想創造造福全人類的科技未來，又會面臨什麼樣的挑戰。──馬克．貝尼奧夫（Marc Benioff），Salesforce董事長兼執行長 　　將AI應用於商業經營，通常必須先研究這項科技，再思考如何應用。《AI 2041》卻帶領讀者走上相反的道路。兩位作者李開復跟陳楸帆，透過精采絕倫的故事，引領我們走入逼真的未來世界。再以淺顯易懂的說明

，闡述AI科技的原理，造就一本讓人欲罷不能又大開眼界的好書，想了解如何應用AI，絕不可錯過此書。──馬克．庫班（Mark Cuban）  

曲老師的情緒素養課：生活中教出孩子的高情商和好品格

為了解決華 豐 駕 訓 班 fb 評論的問題，作者曲智鑛 這樣論述：

決定人生成就的是EQ不只是IQ！讓自己成為孩子最堅實穩定的力量 孩子們的翻譯蒟蒻，「光頭老師」曲智鑛，無私分享品格力與情商教養寶典 孩子是改變社會的種子，當父母和老師替種子施肥（給他們愛和支持），協助他們除草（排除環境上的困難），這粒種子就有機會在未來萌芽！ 擁有教育和心理學專業背景的體制外教師曲智鑛， 以十餘年和孩子密切互動的經驗， 分享如何在生活中解決孩子的情緒問題， 培養他們的自信、自尊和恆毅力，以及良好的社會技巧和品格力。            ※                 ※                 ※ 孩子都在煩惱些什麼呢？ 學習問題？跟同儕的互動？自我認知

低下？缺乏自律？ 很多父母師長想關心孩子卻不得其門而入，光頭老師曲智鑛卻能看似輕鬆地解決這些孩子的問題，包括特殊兒都能一路跟隨他的教導成長。 究竟光頭老師用了什麼魔法讓孩子對他言聽計從？ 原因無他，他自己小時候就是經常闖禍的孩子，總被貼上「過動」的標籤，所以他能真正體會到孩子的困擾與家有問題兒家長的想法。 在本書中，本身有過動特質，學生從6歲到30歲都有的光頭老師，針對父母師長最困擾的情商與品格力教養，傾囊相授他從理論與實務中淬煉出來的教養心法，讓父母和師長能與孩子輕鬆互動，透過陪伴與引導讓每個孩子擁有高情商和好品格，不僅能和自己、和同儕和平共存，也能不論外在環境如何，都優游自在。 【專

文推薦】（依姓氏筆畫序） 方新舟  財團法人誠致教育基金會董事長 吳思華  前教育部長、政大科智所院教授 姜義村  國立臺灣師範大學特殊教育學系系主任 張輝誠  學思達創始人 葉丙成  實驗教育無界塾、線上學習平台PaGamO創辦人 【好評推薦】（依姓氏筆畫序） 吳佑佑  宇寧身心科診所醫師 吳明柱  財團法人誠致教育基金會執行長 林國源  花蓮縣玉里國中校長 胡心慈  國立臺灣師範大學特殊教育中心主任 施信源  新北市龍埔國小老師 陳良枝  博幼基金會執行長 陳品皓  治療師、米露谷心理治療所執行長 陳清圳  雲林縣樟湖生態國民中小學校長 鄭漢文  臺東縣桃源國小校長 劉宥彤  永齡基金會

執行長 藍偉瑩  瑩光教育協會理事長

治安與人權的兩難：警察發動臨檢之認知分析

為了解決華 豐 駕 訓 班 fb 評論的問題，作者楊肇萍 這樣論述：

臨檢是警察對人民人身自由影響最密切的勤務項目，《警察職權行使法》第6條有關警察實施臨檢身分查證的發動要件中，規範警察對人民的行為需「合理懷疑」有犯罪嫌疑，目的在避免警察隨機任意臨檢而侵犯人民的基本權利。本研究為了尋找「合理懷疑」心證之因素，以「內容分析法」歸納分類2016-2018年共3年之各級法院裁判書，萃取出影響「合理懷疑」心證之因素，再透過深度訪談法，以實際從事外勤工作的警察為訪談對象，除與內容分析結果互為印證外，並蒐集不便於裁判書表露之影響因素。最後，將前述方法所蒐集到的4個重要因素「處所易生犯罪之頻率」、「被臨檢人的前科狀況」、「被臨檢人行為的可疑程度」及「績效壓力重大的程度」為判

斷線索，以社會判斷理論（Social Judgement Theory,SJT）問卷，發予一般民眾、法界人士（法官、檢察官、律師）、第一線基層警察及警察長官填答，以了解決策者形成判斷之依據為何，並探討各群受測者的心證權重判斷。當4個參考因素綜合考慮，作為合理懷疑的判斷心證時，本研究發現下列成果：一、 基層員警最重視男性被臨檢人「行為的可疑程度」與女性被臨檢人的「前科狀況」，警察長官則不論男、女，最重視被臨檢人的「前科狀況」。二、 法界人士認為被臨檢人的前科狀況不應成為員警臨檢的單一參考因素，必須配合其他客觀情狀。三、 「處所易生犯罪之頻率」是警察長官相當重視的線索，卻是基層員警權重排序列

在最後的因素。四、 「績效壓力重大的程度」確實會影響基層員警臨檢的心證判斷。五、 一般民眾認為，「績效壓力重大的程度」會影響基層員警臨檢的可能性。六、 基層員警對民眾發動臨檢的可能性在各群體中最高。七、 基層員警對男性發動臨檢的可能性比女性高。綜合以上成果，本研究對於警察臨檢作為有以下建議：一、 建立臨檢執法心證判斷之參考標準。二、 實施案例教育，加強員警臨檢心證之認知。三、 蒐集治安熱點，形成盤查重點。四、 合宜的績效管理，建立警、民、院、檢互信與合作關係。