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育達科技大學 觀光休閒管理系碩士班 邱文頊所指導 宋勁漢的 特殊教育教師休閒運動參與動機、阻礙因素及休閒效益之研究 （2021），提出華航會員查詢關鍵因素是什麼，來自於參與動機、阻礙因素、休閒運動效益、特殊教育教師。

而第二篇論文中國文化大學 勞動暨人力資源學系 謝棋楠所指導 吳蔚宸的 工會不誠信協商與罷工規範之研究— 美國法對我國的啟示 （2020），提出因為有 團體協商義務、不誠信協商、不受保護的罷工、不當勞動行為制度、國家勞工關係法、國家勞工關係委員會的重點而找出了 華航會員查詢的解答。

最後網站航空哩程-華航篇：哩程兌換-免費機票-外站四段票 - 小氣少年則補充：有時候，乘客也可以搭乘不同的航空公司卻把哩程累積在同一家航空戶頭中，更快達到會員昇級門檻。 目前，天合聯盟有19個會員航空，華航屬於其中之一， 在 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

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特殊教育教師休閒運動參與動機、阻礙因素及休閒效益之研究

為了解決華航會員查詢的問題，作者宋勁漢 這樣論述：

本研究目的在於瞭解全國特殊教育教師休閒運動參與動機、阻礙因素及休閒效益之研究各因素間差異情形，以任教於全國一般學校(國中、高中職)及特殊教育學校特殊教育教師，作為取樣，共計發放400份問卷，回收351份問卷，回收率88.00％，無效問卷19份，有效問卷亦為83.00％。並採用SPSS for windows 22.0版統計套裝軟體進行分析。透過自編之「特殊教育教師休閒運動參與動機、休閒運動阻礙因素及休閒運動效益調查問卷」為工具實施調查，有效樣本數為332。以描述性統計、獨立樣本t考驗及皮而遜積差相關等等統計方法進行資料處理。本研究假設如下： 一、不同背景變項之特教教師在「休閒運動參與動機」上

有顯著差異。 二、不同背景變項之特教教師在「休閒運動阻礙因素」上有顯著差異。 三、不同背景變項之特殊教育教師在「休閒效益」上有顯著差異。 四、「休閒運動參與動機」與「休閒運動阻礙因素」有顯著負相關。 五、「休閒運動參與動機」與「休閒效益」有顯著正相關。 六、「休閒運動阻礙因素」與「休閒效益」有顯著負相關。

工會不誠信協商與罷工規範之研究— 美國法對我國的啟示

為了解決華航會員查詢的問題，作者吳蔚宸 這樣論述：

　　促進團體協商是經濟性罷工之主要目的。新團體協約法於 2008 年修正通過， 2011 年 5 月 1 日正式施行，其中第 6 條正式引進外國法上誠信協商義務之概念， 亦同步要求勞資雙方。但是，依據勞資爭議處理法而發動罷工的工會，應否於罷工標的、手段與程序中遵守團體協約法上誠信協商義務、違反者效果如何，不無疑問。本文欲透過觀察美國法多年來工會誠信協商義務與不受保護的活動概念之發展，作為我國對於工會不誠信協商行為與罷工規範之借鏡。據此，本研究進行步驟有五，依序為:介紹研究背景、說明研究目的與任務、描述兩國制度、比較 兩國制度異同、考察美國法對我國的啟發、通盤提出建議。　　本文共有六章，第一章

說明本研究之背景、動機、目的、範圍及研究方法， 並架構全文寫作綱要;第二章及第三章分別描述與分析美國與我國對於工會誠信協商義務之相關規範及其特色與內涵、工會罷工受到的規範與限制;第四章逐項比較美國法與我國法，劃分出工會誠信協商義務、經濟性罷工之合法性規範、工 會誠信協商義務與罷工合法性規範上之關聯;提出並列舉在美國美國規範與實務 的啟發下，我國法在工會不誠信行為與罷工規範下有待回應的問題架構;繼而嘗試在合乎我國法的脈絡下，於第五章分析 NLRA 所定之工會誠信協商義務與不受保護的活動概念，在我國既有勞動三法下的適用空間與潛在解釋方向，並就實定法尚無法回應或者通盤檢討下有所不妥之處，提出相關立法

上的建議。最末，就 本研究之發現與建議於第六章進行成果歸納。

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