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青年職得好評試辦計畫對青年職涯影響之探討

為了解決苗栗快訊的問題，作者許芸榳 這樣論述：

青年失業問題是國際列為重點政策之一，產業結構及環境變遷，多元化的僱用型態是現今面臨的情形。行政院主計總處統計2021年整體失業率3.95%、青年失業率8.3%。勞動部調查青年待業原因，以待遇不符期望、專長技能證照資格不合、找不到想要做的職業類別為主要因素，青年初入職場因缺乏工作經驗、職涯迷惘、自我行銷能力不足，因此需有專業的職涯輔導資源介入及協助。勞動部統合各部會資源，從產業趨勢、職涯規劃、技能發展及就業服務面向推動相關措施。2019下半年勞動部結合「深度就業諮詢釐清職涯方向」及「獎勵青年積極尋職」兩項措施推動「青年職得好評試辦計畫」。本研究旨在探討青年職得好評試辦計畫目前進行的成效，瞭解對

參與計畫的青年來說有無助益。研究者採用質性訪談法，分別訪談參與計畫的青年、未參與計畫的青年、雇主及計畫諮詢窗口，分析歸納之結論如下：（一）教育體制與勞動市場未接軌。（二）不斷成立新計畫缺乏多方盤點。（三）諮詢模式之執行與挑戰。（四）青年期待發掘自身優勢與外在環境對話。（五）相關單位掌握資訊慢且缺乏搭起勞雇對話橋梁。從研究結果提出以下建議：（一）落實產學合作加強青年銜接勞動市場。（二）計畫盤點及追蹤畢業後流向。（三）計畫執行之實務建議。（四）心理諮商導入公立就業服務機構。（五）掌握新興產業趨勢及對話。