臥龍 防禦 化解的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

靜宜大學 社會工作與兒童少年福利學系 李自強所指導 王紫瑄的 實務工作者服務藥物濫用青少年之處遇經驗 —以施用三、四級毒品為例 (2017),提出臥龍 防禦 化解關鍵因素是什麼,來自於三四級毒品、青少年、實務工作者、服務經驗。

而第二篇論文國立臺北科技大學 環境工程與管理研究所 胡憲倫所指導 林佳諭的 環境NGOs/NPOs與企業夥伴關係之研究 (2012),提出因為有 夥伴關係、非政府組織、非營利組織、焦點團體訪談的重點而找出了 臥龍 防禦 化解的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了臥龍 防禦 化解,大家也想知道這些:

實務工作者服務藥物濫用青少年之處遇經驗 —以施用三、四級毒品為例

為了解決臥龍 防禦 化解的問題,作者王紫瑄 這樣論述:

本研究以實務工作者的觀點切入,瞭解實務工作者從事藥物濫用青少年的服務現況及經驗分享。綜觀過往臺灣對於藥物濫用青少年是以司法及醫療的方式進行服務,並將使用毒品的青少年視為罪犯或病人。根據文獻探討,近幾年青少年使用毒品的問題日益嚴重,使得政府開始改變政策,進而對這群少年採以社政先行的處遇方式。然而,目前的文獻探究的問題以醫療及司法的處遇為主,而社政實務工作者的處遇經驗則較少。因此,本研究探討的是目前社政的處遇經驗,並採立意取樣的方式,以北、中、南三區九位從事藥物濫用青少年服務實務工作者進行訪談,以瞭解實務工作者之服務經驗。研究發現,實務工作者於服務初期仍對藥物濫用少年具許多刻板印象,但服務後期隨

關係建立,漸能以開放的態度提供服務,拉近彼此間的距離;而現階段服務範疇卻因各縣市而有所差異,同時也在差異間尋求共識性,試圖以更多元視角檢視及提供服務;在從事服務的過程中,工作者會面臨不同的挑戰,但其仍會憑著韌性運用策略化解困境,且經由長時間的相處彼此也有所成長。最後,研究者提出為提升實務工作者工作效能及服務品質,應加強職前訓練、網絡互通與交流,同時提升大眾對藥物濫用少年瞭解等的研究建議。

環境NGOs/NPOs與企業夥伴關係之研究

為了解決臥龍 防禦 化解的問題,作者林佳諭 這樣論述:

過去十數年來,NGOs/NPOs與企業建立「夥伴關係」以環境、社會問題,為雙邊合作關係之新策略。除了能夠消弭社會上之抗爭以外,更可藉由雙方合作來整合資源、創造商業價值與環境效益、提高環保績效建立聲譽、提供獨立之驗證等;並且以「雙贏」取代「零合競爭」,建立長期之合作關係。綜觀國內相關學術研究,皆為NGOs/NPOs與企業之夥伴關係,並未深入探討ENGOs/ENPOs(Environmental NGOs/ Environmental NPOs)與企業之夥伴關係。然而,以目前來說,台灣社會上充斥著ENGOs/ENPOs與企業對立以及抗爭之情形。而因為雙方都有共同之目標,若能化敵為友進而結盟,除了

可避免繼續浪費雙方寶貴之資源與時間外,更可藉由雙方之資源與專業,來為社會創造更多福祉。本研究主要目的為瞭解台灣目前NGOs/NPOs與企業之關係、探討影響夥伴關係之成功與障礙之關鍵因子。首先廣泛蒐集國內外相關文獻並擬訂半結構化之訪談問卷,接著透過二次與NGOs/NPOs以及與企業之焦點團體訪談,分析訪談結果、提出應如何化解衝突與對立,改善並建立NGOs/NPOs與企業之夥伴關係之建議。研究結果顯示,目前台灣NGOs/NPOs與企業之關係,有二種情形並存著:一是具多次合作經驗、一是仍舊處於對立狀態。非製造業與金融業等無明顯環境問題之企業比較會有與NGOs/NPOs合作之經驗、合作方式以及內容亦較

為多元化;製造業則與NGOs/NPOs合作經驗較為缺乏,應是NGOs/NPOs對自身形象有所顧慮與堅持、多半傾向避開環境等較為敏感議題之故。然而有組織與企業有著既對立又合作之情形,為一個特殊個案。訪談中提到有關毒化物釋放清單、揭露供應商等等,為NGOs/NPOs訴求之一部分。此項訴求對於企業來說需要有勇氣去面對與付諸行動;然而實際上企業皆評估過是否要將資訊公開並透明化,但是企業們認為現今台灣環境相對來說,由於大眾對於此類資訊理解程度不一,整體社會環境仍然較為不適合。或許NGOs/NPOs可以試著給與企業多些鼓勵。本研究透過二階段之焦點訪談會議,發現雖然目前台灣存在著兩者之間許多對立與抗爭之情事

,但兩者對於夥伴關係之看法,事實上NGOs/NPOs以及企業雙方皆抱持樂觀其成之態度,甚或已經有許多合作之案例存在著;亦有許多NGOs/NPOs與企業仍抱持觀望態度、毫無夥伴關係經驗之NGOs/NPOs與企業。然而無論夥伴經驗之有無,本研究所得之結果皆可做為未來研究者或其他相關人士對於夥伴關係相關議題之參考。