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歷史的賭局：《史記》教你「一手爛牌也能贏」的江湖潛規則

為了解決耀武羊威分店的問題，作者扶欄客 這樣論述：

讀歷史知人性，《史記》告訴你： 「人生不怕坎坷，就怕賭錯局、跟錯老闆！」 扶欄客帶領你從古代江湖人物跌宕的人生際遇， 學會提升自我價值、做對決策的職場翻身哲學。 　　本書精選《史記》中12個江湖人物，包括四大公子、五大刺客、三大遊俠 　　彙整118個現代職場的關鍵潛規則， 　　教你在職場的賭局中如何勇敢下注，不論是職場新鮮人、中堅部隊還是高階主管， 　　都能習得化危機為轉機、升官加薪的高明賭徒技巧，做出好決策、成為最後的贏家！ 　　《史記》是首部以描寫人物爲中心的歷史巨著，被譽爲「史家之絕唱，無韵之離騷」。 　　司馬遷以傳神的筆觸刻畫了衆多歷史人物。這些歷史人物風采各異，也具有不同的個性。

　　四大公子──孟嘗君田文、平原君趙勝、信陵君魏無忌、春申君黃歇 　　五大刺客──曹沫、荊軻、聶政、專諸、豫讓 　　三大遊俠──朱家、劇孟、郭解 　　他們有的是一人之下萬人之上的公子王孫，有的是振臂一呼應者雲集的地方大老，有的是遊走刀尖以命搏命的冷面刺客，但從他們的人生經驗來看， 有人一手爛牌還能打贏，一手好牌的卻連命都輸掉了！在職場的賭局中，沒人知道未來的結果是好是壞，但你仍必須勇敢下賭注。 　　不論是基層員工還是高階主管，每天都必須做出大大小小的決策，你是高明的賭徒嗎？該如何做出好的決策、成為最後真正的贏家？ 　　‧孟嘗君──不向命運低頭、被棄養的富二代 　　【個性關鍵字】機智、

頑強、大度、敏感 　　爹不愛的孩子，靠機智與勇氣挑戰權威→命運掌握在自己手裡，「不放棄」才能向上爬 　　將請客當成事業，掌握飯局中的人脈學→職場交際應酬不能少，攏絡人心要技巧 　　好老闆才知道的職場哲學──品牌行銷→建立好口碑，人才自動找上門 　　‧曹沫──打不死的小強，用爛牌反敗為勝的生存之道 　　【個性關鍵字】耿直、冷靜、膽大、勇猛 　　跟老闆看的是氣度與格局→化面對失敗的勇氣為進步的動力 　　沉著冷靜是談判成功的不二法門→懂得隨機應變才能化險為夷 　　專長發揮到極致，就能創造奇蹟→把員工放在對的位置，創造最大效益 　　‧荊軻──職場新鮮人的借鏡，弄清楚自己的專長在哪很重要 　　【個性

關鍵字】好學上進、理想主義、忠義守信、清高 　　不怕厚臉皮，只怕自尊心過高→別被負面情緒左右，職場EQ要夠高 　　與其讓老闆失望，不如硬著頭皮上→學會拒絕的藝術，打造圓融人際關係 　　易怒之人註定是悲劇主角→丟掉壞脾氣、不為小事抓狂才是高手 作者簡介 扶欄客 　　新浪、天涯品牌作者，當紅網絡寫作高手。1974年11月出生，寧夏銀川人。1997年畢業於寧夏大學外語系英語專業。2004年畢業於澳大利亞皇家墨爾本理工大學（RMIT University），獲管理學碩士學位。現居深圳。 【代序】千百年來有個你，讀歷史知人性，學會人生進退的藝術 一、四大公子──孟嘗君田文 差點被棄養的富二

代，靠「養人才」位極人臣 【個性關鍵字】大膽、頑強、大度、敏感 【成語與典故】雞鳴狗盜、狡兔三窟、高枕無憂 ◎ 出身好、學問佳是出人頭地的不二法門 【潛規則1】後臺硬還不夠，有識人眼光才有賭贏的機會 ◎ 善於察言觀色、見風使舵，職場上呼風喚雨、人見人愛 【潛規則2】懂得投老闆所好，才能立於不敗地位 ◎ 爹不愛的孩子，靠機智與勇氣挑戰權威 【潛規則3】命運掌握在自己手裡，「不放棄」才能向上爬 ◎掌握人才，就掌握財富 【潛規則4】賺錢需要智慧，花錢更要大智慧！ ◎ 將請客當成事業，掌握飯局中的人脈學 【潛規則5】職場交際應酬不能少，攏絡人心要技巧 ◎ 好老闆才知道的職場哲學──打造品牌形象，才能招

攬並篩選出頂級人才 【潛規則6】建立好口碑，人才自動找上門 ◎投資有風險，「眼光」決定了你是冤大頭還是大老闆！ 【潛規則7】光有錢還不夠，還要有敢賭的眼光與魄力！ ◎ 出來混早晚要還，但心眼太小注定還得早！ 【潛規則8】生死存亡關鍵眼睛要放亮、直覺要準確 ◎ 成功的領導者贏在「廣收人心」、「將心比心」 【潛規則9】切忌換了位置，就換了腦袋 ◎ 合縱與連橫的相互角力 ◎ 強人搬救兵，首重分析情勢、絕不低聲下氣 【潛規則10】有求於人不需點頭哈腰，創造「危機感」就能化險為夷 ◎ 網紅炒作始祖──罵老闆罵出高年薪的夏侯章 ◎ 男怕入錯行，更怕上錯床，偷吃也要看對象 ◎ 戴綠帽不但不生氣，反而「開示」

告密者 【潛規則11】忍人之所不能忍，方能成為人上人 ◎ 有過人之處，才有驚人之舉 ◎ 孟嘗君用綠帽換來國家和平，轉禍為功績 【潛規則12】給別人一條活路，就是給自己留一條後路 ◎ 當老闆不是做慈善，難忍員工空有飯量沒產量 ◎ 用人所長、避人所短才是長遠之計 【潛規則13】只要放對位置，就能產生動力 ◎ 解鈴還須繫鈴人，突破困境要找對方向 【潛規則14】找對人幫忙，就能從地獄返回天堂 ◎ 受人景仰的領導者，一舉一動都是眾人模仿與參考的指標 ◎ 樂於接納下屬建言，培養接受批評的勇氣 【潛規則15】肚量有多大，格局就有多寬 ◎ 先摸清敵人斤兩，再決定戰略也不晚 ◎ 最聰明的交涉手段──堅持原則立場

去談判 【潛規則16】面對惡勢力，更要無懼無畏 ◎ 英雄所見略同，投靠強國才是主流 【潛規則17】老闆名聲好，人才自動靠過來 ◎ 跟著上司跳槽是福是禍不知道，安身立命才重要 【潛規則18】盲目跳槽不可取，評估利害為首要！ ◎ 不能平撫既得利益者，就無法順利卡位 【潛規則19】空降部隊不是免死金牌，抓住人心才能保住飯碗 ◎ 每個成功男人的背後，都有一個不平凡的女人 ◎ 擁有一技之長，就有出人頭地的一天 【潛規則20】職業無所謂貴賤，行行出狀元 ◎ 特殊才能者總在決勝點脫穎而出 【潛規則21】外表、家世、學歷都是假的！實力才是真的！ ◎ 交友看對象、說話更要看場合，落井下石前請三思！ 【潛規則22

】職場上最忌諱誤踩他人地雷！ ◎ 戰場選邊站，不只靠智慧還要靠勇氣！ 【潛規則23】不想選邊站，就得當和事佬勸架 ◎ 硬碰硬只會兩敗俱傷，不如威脅、敲詐，巧妙應對 【潛規則24】沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友 ◎ 若想事業有所發展，請先培養自己的嗜好與能力 ◎ 自命不凡是一種可貴的潛在資質 【潛規則25】能力升級，待遇與福利也跟著升級 ◎ 再窮不能窮教育，再餓不能賣長劍 ◎ 事業有成之後，便應報答父母養育之恩 【潛規則26】想要混得有面子，先要能盡孝 ◎ 養食客開銷大，需要錢滾錢的副業來支撐 ◎ 花重本買仁義，怎樣出價都划算 【潛規則27】還不出錢，就讓他欠人情吧！ ◎ 是沽名釣譽燒借據，還

是催討不成仁義在？ ◎ 下屬太過活躍耀眼，容易遭上司疑忌 【潛規則28】職場保命祕訣──別比老闆更像老闆 ◎ 功高震主，只能辭官回鄉 ◎ 即使失業在家，依舊人氣不減 【潛規則29】利用「被挖角」讓自己的身價三級跳 ◎ 想要穩穩做到退休，就要有萬全的計畫 【潛規則30】戲棚下站久了，就是你的 ◎ 缺少正當理由花老闆的錢，只能等著被炒魷魚！ 【潛規則31】再不在乎錢，也無法容忍屬下亂花錢 ◎ 老闆終究無法以平常心看待比自己厲害的屬下 ◎ 當成見太深時，別想和老闆講道理！ 【潛規則32】老闆也怕自己的金飯碗被底下人搶走 ◎ 善用輿論壓力影響大眾，是翻身救命的手段 ◎ 鬼門關前的震撼教育，讓孟嘗君決定

提出辭呈 【潛規則33】輿論壓力，會迫使人不得不屈服 ◎ 歷劫歸來後，政敵們都想私下和解 ◎ 有仇必報？不如一笑泯恩仇 【潛規則34】冤冤相報何時了？ ◎ 成全自己也成全大家，放棄復仇，讓一切歸於太平 【潛規則35】面子有多大，愛面子的程度就有多大 ◎ 採用敵方陣營叛逃者小心被反咬一口！ 【潛規則36】結盟要謹慎，別錯把敵人當朋友 ◎ 野心大於智慧的老闆，最容易上當受騙 ◎ 你派臥底來，我就掀你的底 【潛規則37】被自己上司出賣的臥底幹員 ◎ 鬼迷心竅挑錯盟友，無異與虎謀皮 ◎ 沒有出色的繼承者，家業只能到此為止 扶欄客總結：善於弄權、愛惜人才的野心家 二、四大公子──平原君趙勝 無特殊才能

，但用人精準的皇家老闆 【個性關鍵字】貪婪、短視、包容、欣賞、善於用人 【成語與典故】脫穎而出、利令智昏、毛遂自薦 ◎ 與平民百姓比鄰而居的貴族子弟 ◎ 不當時機的情緒表達，害人又害己 【潛規則38】「笑」能改變歷史，也能致人於死 ◎ 職場人際要經營，若犯眾怒誰都救不了！ 【潛規則39】不要小看「鄉民」的力量與正義 ◎ 不願成為秦國人，那就投靠趙國吧！ 【潛規則40】免費東西送上門，背後案情不單純 ◎ 搶走對手的囊中物，必然惹毛對方、引發戰爭 ◎ 巨大利益背後永遠伴隨著巨大風險 【潛規則41】天上掉下的餡餅不要撿！短視近利死得快 ◎ 戰勝不了貪婪，就注定成為輸家 【潛規則42】若只重眼前利益，

勢必成為敵手待宰的羔羊 ◎ 全軍覆沒後的趙國，需靠鄰國東山再起 ◎ 在危機時刻選才，最能看出有才幹者的能耐 【潛規則43】時機對了，就該勇敢站出來 ◎ 即使老闆和同事不看好，依舊要努力爭取出線的機會 【潛規則44】千里馬不容易碰上，伯樂也不容易遇見 ◎ 挑戰從未戰勝過的對手，心理建設要做好 ◎ 不敢踏出去的人，需要有人在後面推一把 【潛規則45】想要戰勝敵人，首先得戰勝自己 ◎ 要迅速消除恐懼，最有效的辦法就是恐嚇 ◎ 激勵雄心壯志後，再喚起仇恨，同仇敵愾 【潛規則46】先打臉，後摸頭的高超談判術 ◎ 三寸之舌強過百萬雄兵 ◎ 雙方都沒退路的邯鄲攻防戰 【潛規則47】長期抗戰是心理和生理極限的

挑戰 ◎ 情勢告急！老闆唯有同甘共苦才能激勵士氣 【潛規則48】能體恤員工辛勞的老闆，員工才願意賣命 ◎ 背水一戰的氣勢能抵千軍萬馬 ◎ 立下功勞前，切勿接受任何餽贈 【潛規則49】無功不受祿，功勞別亂搶 ◎ 善於納諫、懂得反省，就能彌補能力不足 【潛規則50】知錯能改，是不斷進步的基礎 ◎ 事實終究勝於雄辯，言之有物才能長久 【潛規則51】光是動動嘴巴，並不能改變世界 ◎ 真正的辯論，不需巧妙繁複的言語互相欺騙 ◎ 事事從老闆的利益角度出發，提拔重用不怕少！ 【潛規則52】自我感覺良好，害你變身「職場魯蛇」 ◎ 競爭之中也要顧慮周全，為自己留下退路 扶欄客總結：善於用人，能彌補自己本身能力的

不足 三、四大公子──信陵君魏無忌 能力太過出色，讓集團總裁忌憚的分店長 【個性關鍵字】謙遜、誠懇、單純、勇猛、有擔當 【成語與典故】虛左以待、天下無雙、禮賢下士、偷天換日 ◎ 職場競爭勝出技巧──先從探聽敵情、收集資訊開始 ◎ 做好向上管理！第一步就是踏入老闆的信任圈 【潛規則53】老闆都喜歡好掌控的員工 ◎ 背景再好，不得老闆信任與重用，一樣枉然 【潛規則54】家族庇蔭非萬能，自己努力才實在！ ◎ 行事作風不拘一格的惜才老闆 ◎ 慧眼發掘七十幾歲的看門老隱士 【潛規則55】不論從事什麼行業，依然不改本性與原則 ◎ 挖角人才得投其所好、釋出誠意 【潛規則56】送禮就要送進心坎裡！ ◎ 鮮車

怒馬駛進市場，只為恭敬對待賢人隱士 ◎ 故意擺架子製造話題，為老闆塑造好名聲 【潛規則57】善用「口碑效應」來打形象廣告 ◎ 三百六十行不僅行行出狀元，且行行出隱士 【潛規則58】有不凡的老闆，就有非比尋常的員工 ◎ 輔車相依，脣亡齒寒──團隊合作才能克敵制勝 ◎ 動之以情搬救兵，困境之中扭轉情勢 【潛規則59】想改變他人「輕重緩急」的順序，要靠巧勁 ◎ 明知不可為而為時，有誰能幫自己的忙？ ◎ 從前順手做的人情，急難之時派上用場 【潛規則60】平時多結「人情債」，關鍵時刻解危機 ◎ 非常時期就要使用非常手段 ◎ 「以頭換兵符」背後的體制外人情價值鏈 【潛規則61】老闆面前要低調，謙卑、謙卑、

再謙卑！ ◎ 擁有兵符還不夠，必要時得殺將奪權 ◎ 建立明確的職場生涯目標，弄清自己的專長在哪裡 【潛規則62】不想當花瓶的堅持與勇氣 ◎ 以生命為代價答謝知遇之恩 【潛規則63】知音難尋，遇到了就該好好把握 ◎ 陣前換將，難以讓當事者信服 ◎ 職場上各司其職，小兵也能立大功！ 【潛規則64】人生最後的結局，往往出乎意料 ◎ 想要贏得人心，首先需回歸人性基本需求 ◎ 以超高效率解決眼前問題，才能超越前輩先人的業績 【潛規則65】一群小蝦米團結起來，也能對抗大鯨魚 ◎ 打贏戰爭，卻因叛國罪而無法回國 ◎ 立下小功切勿沾沾自喜、洋洋得意 【潛規則66】別人有恩於我不能忘，我有恩於別人要忘記 ◎ 五

座城邑的謝禮，趙王終究捨不得給 ◎ 寄人籬下，更要懂得謙遜退讓 ◎ 辦事能力不會突飛猛進，謙虛卻可多交朋友少樹敵 【潛規則67】有時姿態放軟，能讓自己獲得更多 ◎ 深入趙國中下階層，挖掘難得的人才 ◎ 不願趨炎附勢，寧可混跡江湖的毛公和薛公 【潛規則68】用對方式才能真正打動人心 ◎ 唯有相互尊重，處士和貴族才有可能成為朋友 ◎ 在平原君的地盤上招攬食客，並非明智之舉 【潛規則69】在別人的地盤上挖寶要小心 ◎ 信陵君與平原君道不同，不相為謀 【潛規則70】若同事間理念不合，很難長久合作相處 ◎ 兩位「老大」拿來一比較，優勝劣敗立刻知曉 ◎ 社會上最重要的生存資源就是「學會做人」 【潛規則71

】一山難容二虎，一間公司難容兩個老大 ◎ 祖國陷入危機，信陵君卻不願返國 ◎ 魏王有「恐秦症」，信陵君則有「恐魏症」 【潛規則72】不要忘記自己從哪裡來，飲水當思源 ◎ 兄弟恩怨一筆勾銷，共同抵禦外敵 【潛規則73】有德有才有名聲的人最具號召力 ◎ 此路不通，換個方向再來！打不過兒子，便從老爸身上動腦筋 ◎ 安陵君拿出憲章，嚴詞拒絕信陵君的命令 ◎ 因為自己的激進愛國，而害人違憲喪命 【潛規則74】即使是江湖老大，也要遵守法律 ◎ 天下太平後，兄弟間的矛盾情結再度浮現 ◎ 意氣風發之後，落得晚景悽涼 扶欄客總結：人心難測，只求問心無愧 四、四大公子──春申君黃歇 見識廣博的少年英才，卻因貪婪

無厭晚節不保 【個性關鍵字】縝密、大膽、貪婪、狂妄 【成語與典故】無妄之災、驚弓之鳥、三千珠履 ◎ 唯一不是含金湯匙出生的戰國四公子 ◎ 即使貴為王國繼承人，仍被當作人質送往他國 ◎ 顛沛流離的太子，因國難而登上王位 【潛規則75】懂得尋找職場結盟才有競爭力！ ◎ 楚王企圖以外交手段打消秦王攻楚的軍事行動 ◎ 以文止戰黃歇初登歷史舞臺，一鳴驚人 【潛規則76】遠交近攻，各取其利 ◎ 廣結善緣、保持理性，有利職場人際發展 ◎ 掌握精準情報才能做出真正有利的決策 ◎ 以魄力與勇氣下決定──用生命為代價的豪賭 【潛規則77】高風險投資前先做好心理建設，職場如賭場！ ◎ 別讓情緒失控壞大事！冷靜三秒再

決定 【潛規則78】拿命換富貴！賭對老闆才能升官加薪 ◎ 唯有獲得老闆信任，才能真正進入權力核心 【潛規則79】能力強不強非首要，老闆愛不愛才是王道！ ◎ 職場人事布局需要大智慧！空降部隊易招忌 【潛規則80】人非聖賢，孰能無過？ ◎ 以是為非、以凶為吉，聽信饞言就是自尋災禍 【潛規則81】企業發展的最大關鍵是留住人才！ ◎ 立過汗馬功勞才敢大聲講話！ 【潛規則82】挑戰權威要記得先掂掂自己斤兩  ◎ 有時退一步妥協，是為了等待反擊的時機 ◎ 人比人氣死人！不要只看眼前的輸贏 【潛規則83】不懂虛心檢討、缺乏良性競爭，公司未來前途堪憂 ◎ 抵抗強敵靠結盟，脣亡齒寒無法獨存！ ◎ 老闆沒有永遠的

愛將，恃寵而驕不長久！ 【潛規則84】功高別震主，見好就收才能保命升官 ◎ 時時保有牆倒眾人推的危機感，別得意忘形！ ◎ 正面交鋒打不過，遷都避禍省麻煩 【潛規則85】職場如戰場，如果打不過就別硬撐！ ◎ 如果種子出了問題，耕牛再辛苦也是白作工 【潛規則86】人生無法改變的現況，別強求！ ◎ 邁向成功的道路不只一條，轉個彎再繼續 【潛規則87】山不轉路轉，做人要懂得變通 ◎ 職場攻心術：攻敵就從要害下手 ◎ 利令智昏，錯判情勢就會落入陷阱 【潛規則88】螳螂捕蟬，黃雀在後 ◎ 伺候喜怒無常的老闆，就有無法意料的福與禍 【潛規則89】當局者迷，旁觀者清 ◎ 當斷不斷，反受其亂 扶欄客總結：從卓越

到平庸、從英雄到惡霸的轉折點 五、五大刺客──曹沫 打不死的小強，用爛牌反敗為勝的生存之道 【個性關鍵字】耿直、冷靜、膽大、勇猛 【成語與典故】一鼓作氣、三敗之辱 ◎ 跟老闆看的是氣度與格局！ 【潛規則90】化面對失敗的勇氣為進步的動力 ◎ 職場上沉著冷靜是談判成功的不二法門 【潛規則91】隨機應變的處事能力才能化險為夷 ◎ 克服不滿情緒、以德服人，才是霸王之才 【潛規則92】危機就是轉機！承擔風險才能成長 ◎ 專長發揮到極致，就能創造奇蹟 扶欄客總結：扭轉局勢首要掌握對手情報，才能出奇制勝 六、五大刺客──專諸 一人犧牲，換來全家榮華富貴的殺手經濟學 【個性關鍵字】冷靜、決絕、機智、責任

感強 【成語與典故】光之身，子之身也 ◎ 向上管理這樣做──秒懂老闆心思，才能讓老闆挺你、幫你 【潛規則93】搞定老闆想什麼，包你職場一路升 ◎ 等待機會、靜觀其變，在最關鍵的時刻給予致命一擊 ◎ 君臣同命，你幫我拚命、我幫你顧家小 【潛規則94】高風險付出，就要有高利率回報 ◎ 專諸以魚腸劍刺王僚，一擊斃命 ◎ 「生命差價」和「交易機會」，影響你的死是輕於鴻毛或重於泰山 扶欄客總結：只要死得其所，就沒有遺憾 七、五大刺客──豫讓 各大企業最愛的專業人才，忠心、負責、愛公司 【個性關鍵字】執著、忠義、頑強、堅毅 【成語與典故】士為知己者死，女為悅己者容 ◎ 六卿分晉，各自圖謀、明爭暗鬥 ◎

盛極必衰，物極必反 【潛規則95】急流勇退是大智慧，見好就收不簡單！ ◎ 人人都想被重用，願為欣賞自己的老闆上山下海 ◎ 史上報酬率最低的謀殺，以報老闆知遇之恩 【潛規則96】忠臣形象不能滅，用活教材來教育下屬！ ◎ 自殘毀容、行乞於市，只因忠臣不事二君 ◎ 國士遇我，我以國士報之 【潛規則97】磨練識人眼光，建立高績效團隊 ◎ 職場用人藝術──尊重專業、信任專業 扶欄客總結：接受老闆的重用，肝腦塗地以回報 八、五大刺客──聶政 一人做事一人當，絕不連累他人的負責員工 【個性關鍵字】孤傲、強悍、決絕、冷靜 【成語與典故】以身相許、士為知己者死 ◎ 孝順又顧家的高抗壓型殺人犯 ◎ 職場上的你爭

我奪是常態，有效打擊對手才能勝出 【潛規則98】職場鬥爭生存之道──不爭鋒、不爭寵、不爭功 ◎ 建立個人品牌形象，是提升職場能見度的不二法則 ◎ 做人要有原則，買命鉅款不能亂收 【潛規則99】做人該有的基本道義──拿人錢財，與人消災 ◎ 辦不到的任務，死守底線不能答應！ ◎ 放下身段、釋出善意才能招攬優秀人才 ◎ 視死如歸──用行動報答老闆賞識最實在 ◎ 一人做案一人當──超高效率的絕世劍客 ◎ 「烈女」姐姐拒絕苟且偷生，只願為弟弟正名 ◎ 英雄姐弟，揚名千古！ ◎ 禁踩小人地雷，以免炸得粉身碎骨、死無全屍 【潛規則100】明槍易躲，暗箭難防 ◎ 出生草根的屠夫，其實更守信用、更有義氣 ◎ 以

生命為代價，孤注一擲的犧牲才有了回報 扶欄客總結：士為知己者死，卻死的不值得 九、五大刺客──荊軻 職場新鮮人的借鏡，弄清楚自己的專長在哪很重要 【個性關鍵字】好學、上進、理想主義、忠義、守信、清高 【成語與典故】圖窮匕見、無可奈何、資怨助禍 ◎ 胸懷大志、追求理想的文藝青年 ◎ 鍛鍊強大的抗壓性格，培養堅韌的鋼鐵心 【潛規則101】放下玻璃心，面對挫折才能成長！ ◎ 志趣相投、志同道合的知音難尋 ◎ 職場不怕厚臉皮，只怕自尊心過高 【潛規則102】別被負面情緒左右，職場EQ要夠高 ◎ 冷酷無情的作風，原是受童年的陰影影響 【潛規則103】打造強大心理素質才能成為王者 ◎ 逆鱗而上、不自量力

的復仇，終究走向不歸路 【潛規則104】切勿以下犯上、自惹禍端 ◎ 主管應顧全大局，而非資怨助禍， 【潛規則105】通盤考量、眼光放遠才有辦法永續經營 ◎ 長江後浪推前浪，一代更比一代強！ ◎ 與其讓老闆失望，不如硬著頭皮上 【潛規則106】學會拒絕的藝術，打造圓融人際關係 ◎ 將錯就錯、鑄成大錯！ ◎ 打動人心說話術──說之以情、動之以理 ◎ 易怒之人註定是悲劇主角，不必要的清高害死人 【潛規則107】丟掉壞脾氣、不為小事抓狂才是高手 ◎ 不怕神一樣的對手，只怕遇到豬隊友！ 【潛規則108】要在職場發光發熱，就請遠離豬隊友！ ◎ 凡事預留退路、做好備案才能萬無一失 【潛規則109】生涯危機意

識──儲備存糧、預留退路 ◎ 死腦筋易吃虧，腦筋靈活好辦事！ ◎ 不懂裝懂、亂出主意，害人不淺！ 【潛規則110】職場上不要裝懂，虛心請教受益更多 ◎ 人生不怕坎坷，就怕定位錯誤 扶欄客總結：面子不能當飯吃，不擅長的事情交給別人去做！ 十、三大遊俠──朱家 聲明顯赫的地方大老，低調奉獻的慈善家 【個性關鍵字】寬厚、堅韌低調、樂於助人、不求回報 【成語與典故】藏活豪士、家無餘財 ◎ 「言必信、行必果」想搏取信任得先遵守誠信 【潛規則111】職場上建立個人品牌最重要關鍵──誠信 ◎ 擁有強大的社會號召力與影響力，才是真正的「俠」 ◎ 低調做事、低調做人的江湖老大 【潛規則112】越成功人，越懂得

謙虛、職場的禮貌 ◎ 形勢緊急，大將軍若想死裡逃生，首先要委曲求全 ◎ 從大將軍變身奴隸，大丈夫能屈能伸 【潛規則113】凡事不較真，學會低頭才是大丈夫 ◎ 人臣各為其主，切勿為了私怨失去一位賢者 ◎ 好老闆懂得自我反省、勇於改錯 扶欄客總結：助人不求回報，心胸寬大的社會活動家 十一、三大遊俠──劇孟 被神化的高人氣偶像，受員工愛戴的無私老闆 【個性關鍵字】德高望重、輕財重義、好熱鬧 【成語與典故】天下騷動，宰相得之若得一敵國雲 ◎ 想成大事，首先要擁有能成大事的人才 【潛規則114】找到適合的人才，辦事就能事半功倍 ◎ 塑造國寶級偶像，穩定人心、提升士氣 扶欄客總結：值得信賴的民間首領，影

響力無遠弗屆！ 十二、三大遊俠──郭解 以德服人的江湖老大，也是使命必達的調解大師 【個性關鍵字】兇狠、義氣、開放、自省、勇於改變 【成語與典故】以德報怨 ◎ 遊俠風起雲湧，帶來了社會不安 ◎ 傷痕累累的童年和殺人如麻的少年 ◎ 充滿江湖道義的惡棍，賭命交朋友 ◎ 努力改變不良形象，只為爭取受人尊重 【潛規則115】翻轉昔日不良紀錄，洗刷職場壞印象 ◎ 亂用名聲，總有信用破產的一天 【潛規則116】好名聲建立不易，需用心經營 ◎ 有人崇拜，就有人鄙視 ◎ 殺人或感動人都很容易，賢者選擇了以德報怨 ◎ 莫在別人地盤上爭功，面子留給你絕不搶鋒頭 【潛規則117】爭取機會，不搶功勞 ◎ 要做就做到

最好，任何請求都做到大家滿意 ◎ 危機救援要找對人、用對方法，弄巧成拙難挽回 【潛規則118】找對人讓你贏，找錯人讓你輸 ◎ 失控的江湖──想改過上岸，卻又被巨浪捲了回去 ◎ 漢武帝公開審判郭解──老闆認為你錯，你就有錯！ 扶欄客總結：浪子回頭卻無法上岸 一、四大公子──孟嘗君田文 不向命運低頭、被棄養的富二代【個性關鍵字】大膽、頑強、大度、敏感【成語與典故】雞鳴狗盜、狡兔三窟、高枕無憂 ◎ 出身好、學問佳是出人頭地的不二法門 中國古代的男人但凡有點理想，都會想辦法當官，否則就像沒出息。即使你富甲一方，即使你學富五車，沒有級別，很難讓人相信你成功。 但是如果不打仗，在當時要想當官，通常需要

符合兩個條件之一，那就是出身好或者學問好，用現在的話說就是有個好爸爸或者有張好文憑。從隋朝創立科考制度以後，透過科考進入仕途，漸漸成為中國人才成長的主流模式，從此應試教育也成為中國教育的主流。如果一個中國的男人不具備以上兩個條件，生得不好、學問也不佳，那麼就很可能當官無望。但是如果這個男人偏偏又有些血性和志氣，就很容易或多或少地滋生江湖情結，當不了官當「老大」，弄得好像宋江那樣「殺人放火受招安」，「老大」也可以轉型當官。 在中國的傳統文化裡，「老大」們在江湖上混出來一點名堂以後，都會或多或少地向孟嘗君看齊，即使自己謙虛，追隨他的小弟們也會拿孟嘗君的標準來要求自己的「老大」，否則小弟們會覺得沒面

子、沒前途。比如《水滸傳》裡的宋江和柴進，很多江湖上的流氓、無產者都把他們比作孟嘗君，還比如《說唐》裡的秦叔寶就有個綽號叫「小孟嘗」，再比如當年上海灘的青幫老大杜月笙，也曾經被自己的徒弟們吹捧成孟嘗君、春申君一樣的人物。 但筆者認真閱讀《孟嘗君列傳》以後，發現其實孟嘗君是很難效仿的，兩千年當中，像他這樣純粹的「老大」，實在找不出第二個來。 孟嘗君之所以能成為戰國時期的名人和中國歷史上指標性的「老大」，首先要感謝他的爸爸靖郭君田嬰。從某種層面來看，孟嘗君也是「生得好」。不過說孟嘗君「生得好」也不完全正確，因為一開始他的老爸並不喜歡他，甚至想要把他消滅掉。 據《史記‧孟嘗君列傳》記載，田嬰是齊威王

的小兒子，齊宣王同父異母的弟弟，屬於根紅苗正的王室貴族。田姓王族人口眾多，人才濟濟，田嬰不僅出身高貴，而且還有卓越的工作業績，這樣的人當然會成功，也就是當大官。

歡迎光臨!大小孩的玩具舖：亞洲知名80+玩具地點特蒐X潮人店主的驚奇收藏X經典玩具知識大爆發

為了解決耀武羊威分店的問題，作者RobinL.,EmmaC. 這樣論述：

誰說大人不能玩玩具？ 　　給每一位內心有著孩子玩心的大人們，本書提供各種玩具收藏類別：Marvel與DC英雄系列、星際大戰、日本怪獸、企業娃娃、設計師潮流玩具、超限定藝術家玩具、古董玩具、樂高創作等，滿足不同需求。 　　『玩具』，不只是軟膠、積木或鐵製品，而是能洗滌現實生活的煩悶，延續孩童時期就存在的超強想像力！ 本書特色 　　全球第一本涵蓋亞洲玩具店的旅遊專書，包括東京、大阪、新加坡、香港及台北，與眾多玩具創辦人及創作者深入對談，絕對是任何收藏家的玩具聖經！ 　　罹患下列症頭，表示內心的『孩子』正蠢蠢欲動！ 　　★    因學業或工作而中斷的收藏癮，最近因動畫、電影而悄悄復

甦。 　　★    時常按壞滑鼠、翻爛歐美、日雜，就是找不到心目中的經典玩具。 　　★    看著商店的買取單，竟然比看房仲前的買房訊息還激動。 　　★    一覺醒來，夢裡的自己是拯救世界的唯一英雄……

六朝志怪筆記中動物故事研究

為了解決耀武羊威分店的問題，作者陳曉蓁 這樣論述：

自古以來，動物與人之生活息息相關，而六朝志怪筆記盛行，有關動物情節之敘事已可見及，人們口耳相傳的談資、文人耳聞目見而執筆隨錄之文，在傳聞來源及記錄者之地域、背景各異的情形下，使六朝關注於動物敘事之筆記，呈現多樣風貌。本論文以六朝志怪筆記之動物故事為觀察面向，涉及二十五本書目，四百○六則敘事，以「民間故事」角度切入，由「情節單元」及「故事類型」兩方面進行觀察研究，探其意義及價值。論文分八章論述：第壹章緒論；第貳章為六朝志怪筆記動物故事相關書目與情節單元之分析；第叁章、第肆章乃就情節之「奇貌殊能」、「人情互動」方面研探；第伍章就「故事類型」論之，敘六朝志怪筆記動物類型故事；第陸章探六朝志怪筆記動

物故事所呈現之民俗信仰與社會現象，研析內在之深層意涵；第柒章述六朝志怪筆記動物故事在後世的流傳與影響；第捌章結論，總結研究成果。