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線上報案屏東的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林慶祥寫的 焰口 可以從中找到所需的評價。
另外網站快新聞／屏東春日男童遭比特犬攻擊送醫搶救不治也說明：屏東 縣政府警察局枋寮分局昨日晚間接獲報案，春日鄉春日村一名幼童遭比特犬咬傷，該名男童腹部遭咬傷後被緊急送醫，但經搶救後仍宣告不治。
健行科技大學 資訊管理系碩士班 陳皆成、李慶忠所指導 張基鴻的 企業資訊入口網站之網站品質、使用者滿意度及使用效益之研究 （2021），提出線上報案屏東關鍵因素是什麼，來自於企業資訊入口網站、網站品質、使用者滿意度、使用效益。
而第二篇論文亞洲大學 社會工作學系 南玉芬所指導 李竣晟的 居家托育人員對兒童保護服務責任通報態度之研究 （2021），提出因為有 居家托育人員、信任程度、責任通報、態度、兒童保護的重點而找出了 線上報案屏東的解答。
最後網站110網路報案 - 基隆市警察局則補充：110網路報案 ... 服務時間：本局各勤務單位24小時；業務單位平日08:00 ~ 17:30，例假日輪休。 電話：02-24268181~5. (可 ...
焰口
為了解決線上報案屏東 的問題，作者林慶祥 這樣論述：
因利結義的警官與角頭， 究竟是盟友還是敵人？ 一旦跨越了黑白的界線， 是否就再沒有回頭路？ 【資深社會線記者獨家觀察寫成，正港台味警察小說新章再開！ 前作《刑警教父》由金馬獎獲獎團隊傾力籌製影視化！】 當警察黑道共生成為同路人， 才發現善惡正邪原是一體兩面…… 八○年代解嚴之際，人心浮動，那是群魔亂舞的時代， 集繁華與罪惡、慾望與希望於黑洞似的深淵， 眾人身不由己，如餓鬼「焰口」不知饜足，備受諸苦。 警官孫啟賢是「好人中的壞人」，貪財好色，卻仍掙扎著堅守底線； 角頭李金生是「壞人中的好人」，非毫無情義，但利益至上。 這對野
心勃勃的拜把兄弟，既互相利用、又勾心鬥角， 黑白合流一起經營賭場，夥同殺人、掩蓋跡證， 又趁人人瘋股票之際，攀附上黨國富二代，並大膽開展砂石事業。 爾後，李金生透過參選民代「漂白」，當上市議員，叱吒風雲； 孫啟賢看似隨之雞犬升天，兩人互動卻開始出現齟齬…… 慾望讓兩人相知相惜，無窮盡的慾望，又會將這段關係帶往何方？ 本書特色 ★警政、社會線資深記者林慶祥，與警察朝夕相處多年，筆下呈現台灣警察與黑道最真實的一面。 ★前作《刑警教父》由金馬獎獲獎團隊火熱籌拍中。 ★忠實刻劃黑白兩道的亦敵亦友，映現八○年代台灣黑金政治史。 名人推薦 果子離｜作家
──專序推介 黃宗仁｜警政署副署長 高大成｜法醫 張國立｜作家 ──暢快推薦 好評推薦 作者熟悉警察事物，寫出真正寫實的警察小說，寫出那個年代的荒謬，更突顯出台灣警界這三十年的進步，是如何的不容易。──黃宗仁｜警政署副署長 從一心追求利與權的黑白兄弟拚搏史，看一個時代的真實縮影，令人拍案！──高大成｜法醫 黑白兩道不可說的祕密，新聞沒講的，電影演不深入的，政論文章分析不夠立體的，林慶祥用小說體裁細說分明。──果子離｜作家｜專序推薦
企業資訊入口網站之網站品質、使用者滿意度及使用效益之研究
為了解決線上報案屏東 的問題，作者張基鴻 這樣論述：
隨著網際網路普及與雲端科技的使用，企業資訊化的過程中，要持續成功的經營模式，必須是以知識、資訊為基礎架構運用的企業。而隨著電子化與網路化的企業應用發展態勢下，導入「企業資訊入口網站」（Enterprise Information Portal，簡稱EIP）集合成多方的整合資訊，成為溝通最快速、最簡易的方式，提升工作效率，創造企業競爭優勢達成永續經營之發展。本研究以「網站品質」、「使用者滿意度」及「使用效益」做為主要構面。而後，在研究過程中，逐步引出「主觀規範」、「知覺有用」、「知覺易用」、「使用態度」等構面，做為次要構面。參考先前研究者之研究成果為基礎來建立研究架構，設計訪談問卷。總共蒐集到
169份有效問卷，運用SPSS 統計工具，進行迴歸分析，以探討各個構面之間的相互影響關係。運用單因子變異數分析（ANOVA 差異分析），以探討不同背景的受訪者，在各個構面是否存在顯著差異？本研究結果顯示：(1)大部份的受訪者對於企業資訊入口網站的網站品質感到滿意。(2)大部份的受訪者對於企業資訊入口網站的使用效益感到認同。(3)影響企業資訊入口網站使用效益的“直接因素”是「使用態度」；影響使用效益的“間接因素”則是：主觀規範、知覺易用、知覺有用、網站品質、使用者滿意度。(4)不同背景的受訪者，對於主觀規範、知覺易用、知覺有用、網站品質、使用態度、使用者滿意度、使用效益等構面，有部分存在顯著差異
。最後，本研究成果將可提供企業在導入「企業資訊入口網站（EIP）」時的重要參考，並可以提供做為後續學術研究參考之用。
居家托育人員對兒童保護服務責任通報態度之研究
為了解決線上報案屏東 的問題，作者李竣晟 這樣論述：
居家托育人員為責任通報人，其個人背景、文化、價值觀、對法律的理解程度以及與被通報人的關係、互動都會影響通報人是否通報的決策，本研究為探討哪些因素會影響居家托育人員對於責任通報之態度。研究目的：了解居家托育人員對於現行兒少保護責任通報制度的理解程度、了解居家托育人員對於現行兒少保護責任通報所持的態度、探討居家托育人員通報與否之決定性因素。研究方法：本研究採取量化與質化混合研究，以立意抽樣方法，請高雄區之居家托育服務中心協助發放線上問卷，共計回收241份，並深度訪談三位居家托育人員，並將結果綜合討論。研究結果：本研究之居托育人員主要為女性(99.2%)、50歲以上(40.2%)、已婚或喪偶(87
.1%)、大專院校(含)以上畢業(57.3%)、年資未滿5年(36.5%)、取得保母人員技術士證(36.9%)、收托2人(47.7%)、收托兒年齡介於1歲至未滿2歲(43.3%)、日間托育(80.9%)、每年平均在職訓練時數18小時至30小時(90.9%)。研究結論：居家托育人員之教育程度與對兒保通報之信任程度達顯著性差異、影響居家托育人員通報與不通報之關鍵因素主要包含：擔心誤報、擔心人身安全以及擔心工作受到影響三點。