發揮影響力的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦DavidOgilvy寫的 廣告教父的自白:奧美創辦人大衛.奧格威談行銷與人生 和김하영的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象都 可以從中找到所需的評價。
另外網站將你的影響力發揮到神所命定的極致程度! 以琳書房也說明:太多人尚未發揮神命定的影響力就離世…… 本書將逆轉這樣的結局!影響這世界是每個基督徒的責任,換言之,你要為這世界帶來衝擊!歐大衛博士認為這意味著:「在同儕之中 ...
這兩本書分別來自大牌出版 和三民所出版 。
國立雲林科技大學 企業管理系 潘偉華所指導 Ali Akbar Anggara的 疫情領導力與系統彈性:如何在Covid-19 疫情期間緩解危機與維持競爭力 (2021),提出發揮影響力關鍵因素是什麼,來自於獨特能力、競爭優勢、疫情領導力、系統彈性、疫情彈性管理。
而第二篇論文國立臺北商業大學 創意設計與經營研究所 黃鼎豪所指導 廖芊樺的 地方資源與遊客需求配適流程發展與應用-以大溪烏塗窟永福地區為例 (2021),提出因為有 地方創生、資源盤點、需求配適、遊程規劃的重點而找出了 發揮影響力的解答。
最後網站終結性別暴力」創意徵件入圍發表會 - 衛生福利部則補充:衛生福利部保護服務司司長張秀鴛表示,為鼓勵青年族群透過時下流行的網路社群,串聯身邊的朋友共同關注性別暴力防治的議題,今年再度舉辦以「發揮影響力,終結性別暴力」為 ...
廣告教父的自白:奧美創辦人大衛.奧格威談行銷與人生
為了解決發揮影響力 的問題,作者DavidOgilvy 這樣論述:
創意人士奉為權威的殿堂級教本 超越時代,經典暢銷逾百萬冊 他,不僅讓行銷變得酷炫時髦, 還讓廣告業,首度成為值得尊敬的產業。 因為他相信: 行銷與人生,都該把無趣與複雜刪掉。 ★唯一繁中全新譯本,首度面世 ★全球行銷人士人手一本,公關、廣告人、品牌人必朝聖! ★內容涵蓋:廣告、文案、工作原則、領導心法、人生哲學,是啟蒙無數行銷大師的第一本書 ★台灣知名創意人、廣告導演──盧建彰〈專文推薦〉 從廚師到廣告教父,從務農到創立傳播帝國── 他的創意思考與品牌經營,是所有人「提案簡報、販賣商品、推銷自己」的必要修
煉。 他的傳奇生涯,更是現代人放膽打拼的典範! 本書記述廣告天才奧格威的傳奇生涯與創作觀, 看奧格威成績差到輟學後,如何輾轉於不同行業, 最後於競爭激烈的廣告界中平地而起, 成為一代廣告宗師。 這部初試啼聲之作,不僅為奧格威的廣告創作生涯定調, 更成就了「品牌形象時代」的到來, 見證廣告業黃金盛世的起點。 ▌窮極畢生所學的自白!從廣告叢林中平地而起的生存哲學 奧格威的一生充滿傳奇:他在大學的成績爛到被退學,之後跑去當廚師、又做過推銷員,還當過農民。本書濃縮奧格威的精采閱歷,還原他的職場霸氣
與人生哲學。看奧格威如何凝鍊畢生積累,催生出公認最有影響力的行銷體系,帶領我們見證廣告業黃金盛世的起點。 ▌超越時代的巨匠,再現當代行銷與品牌經營的原點 奧格威對廣告的思考,並未隨著科技衝擊而過氣。只要替換成使用者體驗,並轉換脈絡,大師智慧至今依然適用。尤其,在行銷工具氾濫的當代,更帶領我們重新檢視「打動人心」的本質,實為行銷人、創作人與經營者的必讀之作。 ▌從研究、定位到下筆,本書傳授的文案實戰訣竅包含: ●如何下一個好標題?十大創作守則 ●寫出勸敗文的九大金律 ●撰寫吸睛文案的十四個技巧 ●抓住不同產品的賣點,寫出好賣的
經典文字! ●把廣告變「印鈔機」的十一條金律 如果你是學生,奧格威帶領你學習如何思考與行動。 如果你是小資創業者,奧格威分享他如何爭取客戶,從零到有。 如果你是消費者,他為你解密品牌行銷。 如果你是行銷人,他教你「如何抓住人心」。 如果你是企業家,這是一堂價值億萬的經營課。 如果你正在找人生方向,看了他的故事,你會找到力量,為自己創造渴望的生活。 好評讚譽 「二十三年前,我因為讀了這本書,改變了我對廣告的無知,讓我成為一個專業的廣告從業人員。二十三年後,我更加理解,廣告是真的可以改變世界。」──盧建彰,創意人、廣告
導演 「這本書之所以如此重要,是因為書中內容不僅針對廣告產業,還探討在任何產業最棘手的環節中,人是如何思考以及行動的。」──亞倫.帕克爵士(Sir Alan Parker),英國名導 「這本書寫得很好,乾淨俐落,闡述了他的概念、策略和技巧,是任何商業人士的必讀之書,尤其是行銷和公關人士。」──羅恩.托羅西安(Ronn Torossian),美國最大公關公司「紐約5W公共關係」創辦人 「我想強制廣告界的每個人,每年至少讀一次大衛.奧格威的第一本書《廣告教父的自白》。」──喬治.派克(George Parker),《Business Insider》專欄作家 「我
強烈推薦公司處於各成長階段的企業家讀這本書……《廣告教父的自白》改變了我對品牌和提煉資訊的看法。」──約翰.菲爾諾(John Furneaux),AI項目管理公司Hive的聯合創辦人 「奧格威以他敏銳的洞察力和對傳統觀念的抨擊,照亮了整個廣告行業,任何廣告人都無法企及。」──《廣告週刊》 「現代廣告最具創造力的推動者。」──《紐約時報》 「獨特的風格,在每一頁熊熊燃燒,抓住你的目光,撞擊你的思想。」──《華爾街日報》 「奧格威的文字簡潔、生動、文雅……《廣告教父的自白》充滿了1960年代廣告界的精彩故事。──IndependentMail.com 「引人
入勝、學識淵博的著作。」──《富比世》 「商業人士的必讀之作。」──MediaWeek 「不朽之作……任何從事這個行業的聰明人,包括客戶,都應該閱讀這些激勵人心的好建議。」──The Agency Review 「經典之作……我告訴我的學生,如果你要讀一本關於廣告的書,就從這一本開始。」──Investor's Business Daily 「每個行銷人都該讀這本重量級教材。」──《金融時報》 「在書中,你會發現關於管理、坦率溝通和企業文化的深刻見解。」——《赫芬頓郵報》
發揮影響力進入發燒排行的影片
極端氣候衝擊,多雨的台灣也遇上缺水危機,然而全在球疫情嚴峻下,新北市成州國小的師生透過視訊工具,與馬來西亞森美蘭芙蓉三民華文小學展開共學交流,跨越國界,一起關注水資源,以行動擁抱永續生活。
天下雜誌從2001年「319鄉向前行」開始,到2015年「微笑台灣款款行」,台灣有許多值得驕傲、鼓舞的故事,值得和孩子們,一代接一代,認識腳下這片土地的故事。與世界接軌的動力,源自家鄉;讓孩子勇敢走向國際,需要教師觸發學生對土地的認同。
如何讓台灣變得更好,將是未來每個人的價值所在;而永續也不只是環保議題,與我們生活的經濟、社會和健康等各層面都有連結。
鼓勵教師運用在地資源,把SDGs理念融入教育,編寫在地國際化的教案。不只帶著孩子透過永續的眼光看台灣,更是教會孩子面對未來世界的各種挑戰,讓他們在成長過程中就能夠發揮影響力,成為一位對世界更有貢獻的公民,
同時也為在地國際永續教學奠定最堅實的基礎。今年度的翰林教案相關活動已經熱烈起跑,邀請您一同響應:https://tinyurl.com/yzg2wk4w
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疫情領導力與系統彈性:如何在Covid-19 疫情期間緩解危機與維持競爭力
為了解決發揮影響力 的問題,作者Ali Akbar Anggara 這樣論述:
過去的學者們分析出某些因子如企業動態能力、獨特能力會影響競爭優勢。然而,在疫情意外於全球大流行的狀況下,這些因子亦無法如過去的研究一般發揮影響力,這也使得企業在維持競爭優勢上更加困難。因此,本研究試圖為全球疫情大流行這樣的突發事件開發一種新的商業模式。本研究假設大流行領導力和系統彈性將加強獨特能力與競爭優勢之間的聯繫,另外,本研究亦提出了一種新方法,將曲線性納入「大流行彈性管理」的調節影響中,這個詞是將大流行領導力與系統彈性相結合而創造出來的。 本研究是以200 家印度尼西亞的公司和跨國公司為樣本,使用結構方程模型驗證本研究的假設。 此外,還進行了穩健性測試以分析結果並模擬此模型在各種場景中
的應用。研究結果表明,透過獨特的能力,動態能力和競爭優勢之間存在良好的相關性;另外,大流行領導力和系統彈性也能有效調節獨特能力與競爭優勢之間的關聯。同時,本研究也發現大流行彈性管理是透過 U 形曲線模型調節獨特能力與競爭優勢之間的關係。關鍵詞:獨特能力、競爭優勢、疫情領導力、系統彈性、疫情彈性管理
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決發揮影響力 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
地方資源與遊客需求配適流程發展與應用-以大溪烏塗窟永福地區為例
為了解決發揮影響力 的問題,作者廖芊樺 這樣論述:
地方資源與遊客需求配適流程發展與應用-以大溪烏塗窟永福地區為例摘 要城鄉差距加劇地方的沒落所導致的人口外移以及經濟流失的問題,目前地方創生多透過觀光來推廣地區,帶動一地區人才的回流與經濟的發展。然而在發展階段常流於在地特色或在地資源未能有效釐清,以及外地與在地者的感知不同,導致成效不彰。本研究欲著重於發展在地資源與遊客需求配適流程,並以桃園市大溪烏塗窟永福地區為案例進行探討。首先是盤點地方資源,邀請18位耆老、在地居民、在地經營者進行訪談,將相關歷史、人文之文獻蒐集,彙整紀錄成在地資源卡,協助參與者對在地區域文化的認識與了解。接著,邀請20位青年與12位中高齡遊客族群共同參與,將紀錄其過往的
旅遊目的與需求、問題等,填寫在遊客個人資料卡之表格,提供規劃者有更多資訊。並以工作坊的形式進行交流,分別辦理二場適配工作坊,為不同年齡層之遊客需求及在地資源進行分析與匹配,發展出創新的遊程方案。研究結果顯示,本流程可幫助參與者加深對於一地區之瞭解,於在地資源與遊程規劃需求配適時,更可考量在地的需求與問題,發展可滿足地方與遊客需求的遊程規劃方案。此程序可作為地方創生團隊發展的參考。未來相關研究建議可邀請更多類型的遊客(如親子同遊等)一同參與,以增加成果之多元性。關鍵詞:地方創生、資源盤點、需求配適、遊程規劃
發揮影響力的網路口碑排行榜
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#3.將你的影響力發揮到神所命定的極致程度! 以琳書房
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#4.終結性別暴力」創意徵件入圍發表會 - 衛生福利部
衛生福利部保護服務司司長張秀鴛表示,為鼓勵青年族群透過時下流行的網路社群,串聯身邊的朋友共同關注性別暴力防治的議題,今年再度舉辦以「發揮影響力,終結性別暴力」為 ... 於 www.mohw.gov.tw -
#5.發揮「英文影響力」的5種方法 - 商周
有影響力的人會設法讓人說出或寫下承諾。) 4、Authority 權威原理. People are strongly influenced by experts. Successful influencers flaunt their ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#6.正向影響:發揮你的個人力量 - 美國管理協會1
知道如何診斷所遇到的每個需要發揮影響的情境,然後運用最有效的影響力風格,在維持重要工作關係的同時,還能完成個人工作目標。 課程效益. 於 www.amataiwan.com -
#7.發揮影響力- 療癒人生 - 華人癌症資訊網
發揮影響力 通常親身經歷過癌症的人是最能幫助其他的癌症病人。無論您是癌症存活者或是照顧癌症病人的人,您都有寶貴的經驗可以幫助他人。成為一位志工是在別人的生命中 ... 於 www.tci-mandarin.com -
#8.親和領導力:想發揮影響力,信賴感優於權威感 - 哈佛商業評論
但本文作者認為,這麼做不僅無法發揮領導效能,甚至會與同事或部屬形成隔閡,產生許多負面效應。總之,想要發揮影響力,必須先平衡能力和親切感。 於 www.hbrtaiwan.com -
#9.影響力專欄: 不擅表演的妳,如何發揮影響力? | CAREhER
身為一枚需要時間思考並偏內向的工作者,Christina 在求新求快的外商科技公司裡,學會運用兩個技巧幫助自己更好發揮,來聽聽她又是怎麼思考「大聲就有影響力嗎」這道題 ... 於 careher.net -
#10.發揮影響力-三星電子致力挹注教育資源,培育未來主人翁
年輕學子為未來的主人翁。未來充滿種種挑戰與不確定性,教育因此為支持青年學子發掘自我潛能、邁出自信步伐的最佳途徑。 於 news.samsung.com -
#11.將你的影響力發揮到神命定的極致程度! - 校園網路書房
太多人尚未發揮神命定的影響力就離世…… 本書將逆轉這樣的結局! 影響這世界是每個基督徒的責任,換言之,你要為這世界帶來衝擊!歐大衛博士認為這意味著:「在同儕之中 ... 於 shop.campus.org.tw -
#12.女力菁英學堂/女力出頭天發揮影響力| 經營管理| 觀點 - 經濟日報
女力菁英學堂/女力出頭天發揮影響力 ... 長期以來,女性不斷的追求兩性平等,經過世代的努力,時至今日,雖仍有需要努力之處,但女力在創立事業、在高階 ... 於 money.udn.com -
#13.美國籲中國發揮影響力阻俄羅斯入侵烏克蘭- 新聞 - Rti 中央廣播 ...
主管政治事務的美國國務次卿盧嵐(Victoria Nuland)27日在國務院記者會上表示,美國給中國的訊息非常明確,「呼籲北京發揮影響力,促使莫斯科以外交 ... 於 www.rti.org.tw -
#14.從「心」培養影響力- 人生目標
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#15.如何發展長期影響力| TFT 為台灣而教
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#16.JW 飛鷹計畫-用行動發揮影響力- | 嘉威聯合會計師事務所
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日常生活中友熊也不會放過任何探討議題的機會,像是關注知識型Youtuber 與臉書粉專等,透過生活經驗、活動、學程課程的累積,拓展至議題的多元面向。 於 leadership.ntu.edu.tw -
#20.重現河道生態平衡Discovery志工發揮影響力 - 環境資訊中心
響應「Discover Your Impact Day全球志工日」, Discover亞太電視網北亞區總經理林東民率領24位同仁於6月15日,在宜蘭冬山河參與「探索KAVALAN 守護冬 ... 於 e-info.org.tw -
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#22.高績效簡報—用思考力發揮你的影響力(增修版)(電子書)
作者首創鑽石五步驟,教您找到精準有邏輯的論點,有效發揮影響力,讓聽眾無法說NO ! 重點不在口才,在腦袋! 簡報做不好,問題到底在哪裡? 目標、定位、論點、重心和心態 ... 於 24h.pchome.com.tw -
#23.三大策略發揮影響力,讓員工心悅誠服 - 每日頭條
影響力與操縱是不同的。發揮影響力是一個出於良好的意願的過程,符合被影響的人和組織的利益。信任是施加影響的領導者 ... 於 kknews.cc -
#24.專題| 建造屬天的影響力讓神來告訴你「怎麼做」
雙向交流在連結中讓影響力發揮更大. 過去Asia for JESUS曾經也做過「豐收一百」的事工,不僅連結青年牧者、也實際進入校園 ... 於 www.asiaforjesus.net -
#25.將你的影響力發揮到神命定的極致程度! - MoMo購物
太多人尚未發揮神命定的影響力就離世…… 本書將逆轉這樣的結局! 影響這世界是每個基督徒的責任,換言之,你要為這世界帶來衝擊!歐大衛博士認為這意味著: ... 於 m.momoshop.com.tw -
#26.HBR管理錦囊| 1號課堂| 提升自我的線上學習平台| 每天10分鐘
要做到第四級傾聽不是那麼容易的事,但只要做得到,就能讓你真正擁有洞察力與影響力。 以上摘自《哈佛商業評論》全球繁體中文版,主題為「如何善用傾聽,發揮影響力? 於 classone.cwgv.com.tw -
#27.當SDGs浪潮來臨:給想發揮影響力的你三個行前指南
「S,在社企裡負責事業發展,和在企業裡負責ESG或CSR專案,哪一個比較有影響力? ... 在思考人生與工作的交點:工作能否不只是領份薪水,而能利己利他並發揮影響力? 於 blog.flow.tw -
#28.金門日報全球資訊網-我要發揮影響力
在數學上,我常常在考試上發揮影響力,這個科目當然是我的強項,雖然我在數學講解方面上不太好,但是我也會更加努力的思考,找到答案。在補習班,算數學時,我的頭腦就像 ... 於 www.kmdn.gov.tw -
#29.发挥影响力-翻译为英语-例句中文 - Reverso Context
使用Reverso Context: 土著妇女往往不知道如何有效地参与,在了解各种机制以及发挥影响力和进行谈判的途径方面面临很大的困难;,在中文-英语情境中翻译"发挥影响力" 於 context.reverso.net -
#30.改變從自己開始,發揮影響力 - 聆聽心靈的聲音
日本宮崎縣外海,有一個叫"幸島"的無人島, 島上住著近一百隻的日本猿猴,生物學家研究發現這群猿猴被餵食番薯時, 有一隻猿猴突發奇想把番薯拿到河水清洗過才食用, ... 於 xiuxian8970.pixnet.net -
#31.發揮你的百萬影響力 - 博客來
書名:發揮你的百萬影響力,原文名稱:Impact : How to get noticed, motivate millions, and make a difference in a noisy world,語言:繁體中文 ... 於 www.books.com.tw -
#32.團隊合作成功的方法:發揮影響力,建立高效誠實的團隊- Lia
團隊合作成功的方法:發揮影響力,建立高效誠實的團隊. 邁入Cmoney 第三屆產品經理培訓營實習的第二週,是需求文件的練習週,帶領我的PM 主要讓我直接 ... 於 medium.com -
#33.教練系列-從自我覺察到發揮影響力(夏季班)
工作了這麼多年,似乎遭遇一個瓶頸,覺得想再做點什麼、想多點突破,卻感覺無能為力…難道我的人生,就只能這樣?親愛的朋友:在職業生涯及人生的旅途中,你是否有這樣 ... 於 www.cmoney.tw -
#34.我們透過夥伴關係發揮影響力 - Sinclair
Sinclair相信透過協作可為品牌建立更強大的影響力。我們鼓勵建立夥伴關係,積極尋找方法為客戶培育並建立雙贏夥伴關係。作為服務各行各業的公關公司,我們 ... 於 www.sinclaircomms.com -
#35.提升好感度、發揮影響力!這樣做讓你成為職場人氣王
你的公司裡,誰的人緣最好?正值歲末,你大概也覺得,只要工作表現不差,受歡迎的人不需要太擔心考績?甚至於,如果談到晉升,兩位能力差不多的候選人, ... 於 blog.hamibook.com.tw -
#36.讓經驗成為有溫度的文章,更能發揮影響力—— 專訪爆文寫作 ...
讓經驗成為有溫度的文章,更能發揮影響力—— 專訪爆文寫作課學員「敢變大叔Hank」 · 「故事性」寫作,讓文字更有「人味」 · 「內容輸出」是觀點能被分享的 ... 於 www.pressplay.cc -
#37.【影響力源於強大的自信心】你連自己都影響不了 - Mr.P 自信教練
公眾人物; 外表穿著看起來很專業的人. 也因為上述的這些人實在太快可以發揮影響力了,所以 ... 於 www.mpsony.com -
#38.內向心理學:享受一個人的空間,安靜地發揮影響力 - 蝦皮購物
你不是怪胎,你是顧問型的人種,在外向世界中悄聲潛水,從內在發出光來,默默發揮影響力。 ·瞭解內向大腦的工作方式,減少羞恥感與罪惡感你的生理決定了你內向的性格 ... 於 shopee.tw -
#39.【俄烏衝突】布林肯籲中國發揮影響力王毅喊話重視俄合理關切
【俄烏衝突】布林肯籲中國發揮影響力王毅喊話重視俄合理關切. 雙方提及台灣議題,王毅要美方勿在台灣問題上「玩火打牌」。 於 www.taiwannews.com.tw -
#40.樂讀|說故事的力量:解決問題、發揮影響力的最佳工具 - 方格子
樂讀, 閱讀, 說故事的力量, 自我成長, 出版社閱讀邀約, 力量, 影響力, 華府智庫, 影響, 學習, NASA, 情感, 作者, 生活. 於 vocus.cc -
#41.发挥影响力- 英文翻译- Cncontext - 英语
The way to influence is not only to be found in political participation. 但我们还指望有影响力者发挥作用. But we also look to those with influence to play their ... 於 cncontext.com -
#42.『發揮影響力,終結性別暴力』創意徵件競賽 - 板橋分局
『發揮影響力,終結性別暴力』創意徵件競賽. 發布日期:105-11-16; 發布單位:板橋分局. 詳情如附件。 附件下載. 活動辦法.pdf · 原函.PDF. 於 www.banqiao.police.ntpc.gov.tw -
#43.付出多一點發揮真正影響力 - 今周刊
中田進入高中後,譚納繼續在他人生中發揮影響力。除了在中田下課後花時間陪他、教他數學之外,也要求他為更高的行為標準負責。譚納後來成為學校校長, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#44.7.領導是一發揮影響力的過程,而以那一種方式最為強烈? (A ...
企業管理,大意,企業概論,管理學題庫下載題庫 ... 7.領導是一發揮影響力的過程,而以那一種方式最為強烈? ... (D)強制。 ... 可參考此題喔! ... 甲公司希望全體上下員工均能有高 ... 於 yamol.tw -
#45.洞悉人心,發揮真正影響力| 天瓏網路書店
書名:洞悉人心,發揮真正影響力,ISBN:9863980617,作者:馬克.葛斯登、約翰.烏爾曼,出版社:天下,出版日期:2015-05-17. 於 www.tenlong.com.tw -
#46.教師如何在學校發揮影響力@ @ 任懷鳴的BLOG - 隨意窩
教師如何在學校發揮影響力☉任懷鳴1997.5.8 親愛的朋友,在談正題之前,容許我先說說最近的一點感想:很多事,並不是我們努力,就一定會產生什麼驚天動地的轉變, ... 於 blog.xuite.net -
#47.蝴蝶效應~從細微處發揮影響力
蝴蝶效應~從細微處發揮影響力. 魏雪玲校長. 有很多的事例故事告訴我們,宇宙是合一的,萬事萬物會互相效力。如果每. 一個生命都能從自己的影響力中發揮正向的效用, ... 於 www.shgsh.ntpc.edu.tw -
#48.發揮職場影響力‖ 廖文華周巽正( feat.孔毅老師、柳子駿牧師)
身為基督徒,如何在職場發揮影響力?除了有良好的道德標準外,要懂得將自己分別為聖,與他人合作,但是不在信仰上妥協。第二是在工作上有卓越表現,有實際 ... 於 goodtv.jp -
#49.洞悉人心- 發揮真正影響力》寫了一則註記| Readmoo 讀墨電子書
洞悉人心,發揮真正影響力. ☆亞馬遜五顆星評價☆領導力大師華倫˙班尼斯、《別自個兒用餐》作者啟斯.法拉利、《UP學》作者葛史密斯一致好評推薦真正說服人心的影響 ... 於 readmoo.com -
#50.全方位職場影響力:從心出發-點燃卓越溝通力|卡內基訓練
助你更能發揮熱忱展現自我主張,更能激勵他人採取行動,對外溝通更有說服力,把故事講的更精彩、影響力再突破! 授課方式:團體上課+攝影機錄影評量,講師個別化一對一訓練 ... 於 www.carnegie.com.tw -
#51.發揮影響力 - 人間福報
文/星雲大師主持人/心保和尚人與人的互動會產生相互間的影響。影響力,一般認為指的是用一種為別人所樂於接受的方式,改變他人所樂於接受的方式,改變他人的思想和 ... 於 www.merit-times.com -
#52.從自我覺察到發揮影響力工作坊 - 旭立文教基金會
這些都是所謂的「盲點」,而正是這些盲點使我們無法有效地發揮影響力。 我們多少都知道自己有些盲點,但卻苦於找不到改變的方法,最主要的原因是對自己不夠瞭解 ... 於 www.shiuhli.org.tw -
#53.經由指導發揮影響力| Stryker
經由指導發揮影響力. 在Stryker,我們以人為本。 我們南太平洋團隊的資深領導者正在透過指導澳洲原住民指導經驗(AIME) 的領導者,將我們以人為本的 ... 於 www.stryker.com -
#54.同樣是影響他人,你選擇influence 還是impact?認識關注他人 ...
而impact investment 這個最近流行的投資概念,標準翻譯是「影響力 ... 挑明:想要發揮影響力,便需要說服他人,將其意志轉換成跟自己的意志一致。 於 www.seinsights.asia -
#55.【溝通力】問題陳述與回應力 提升對話品質發揮影響力
正向引導對話技術、主管的引導創新提問力、教練式領導訓練、團隊整合力─ DiSC 與團隊運作5 障礙、創新思考鍛鍊與突破能力。 侯安璐教學情境. 於 pinshuoi.com -
#56.2018年11月號// 愛奇兒家庭發揮影響力
Loading PDF Worker ... 於 www.ah-h.org -
#57.龔天行/人生的圓滿在於發揮影響力 - 真傳媒The Truth Web
職場工作有對上、對下或平輩的關係,每一個人不論處在哪個位置都會對關係上的人際帶來影響。富邦金控高級顧問、台大管理學院兼任教授龔天行在過去的 ... 於 www.truthweb.news -
#58.年輕人,不要只是一個人!發揮影響力沒有你想的這麼難
寫這篇文章的初衷,來自於對這個時代的觀察,現在很多觀念都只是講「個人的能力」,有很多自由工作者或是很強的職場人物,可能都是靠著自己的工作能力 ... 於 www.cheers.com.tw -
#59.發揮影響力
我們的使命在於充分運用YouTube 的規模、技術與人才,藉此推動和維繫能帶來顯著社會改革的運動。 於 socialimpact.youtube.com -
#60.103年優秀學生勇敢做對的事王千柏盼發揮影響力 - 國立政治大學
【校訊記者鄭凱庭報導】「我們不該小看自己的影響力,也要珍惜自己的影響力。」103年優秀學生、風管四王千柏說,之所以爭取成為「優秀學生」,不是 ... 於 140.119.168.20 -
#61.TEDTalks 》Kiran Bir Sethi 教導孩子如何發揮影響力(中英 ...
May 19, 2015 - Kiran Bir Sethi teaches kids to take charge吉蘭‧貝兒‧瑟西於印度創辦的「河濱小學」,以新穎的教學方式,幫助孩子學習人生最寶貴的課題, ... 於 www.pinterest.com -
#62.發揮極致影響力-將你的影響力發揮到神所命定的極致程 - 橄欖華宣
太多人尚未發揮神命定的影響力就離世…… 本書將逆轉這樣的結局! 影響這世界是每個基督徒的責任,換言之,你要為這世界帶來衝擊!歐大衛博士認為這意味著:「在同儕之中 ... 於 www.cclm.com.tw -
#63.如何发挥影响力 - 知乎专栏
人是社会性的动物,需要与人协作才能取得生存。如何正确地发挥自己的影响力,成为值得研究的课题。 1、 正面激励正面激励,会让对方觉得被肯定/被理解 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#64.成功人士發揮影響力的關鍵:培養自己成為會問問題的人!
你是否在工作上埋頭苦幹,卻得不到主管的賞識?你是否非常努力銷售,可是客戶就是不買單?你是否覺得和其他部門的同事溝通很辛苦,要達成共識很困難? 於 www.managertoday.com.tw -
#65.發揮影響力的關鍵:不要想著贏過對方,要想著如何創造雙贏
發揮影響力 的真正關鍵,乃在於你們彼此的「共同連結」有沒有產生,這個共同連結可以是基於興趣、情緒、立場、喜好、利益關係,意思是說,如果你只是單 ... 於 books.cw.com.tw -
#66.發揮影響力! 美時人雜誌推4名年度人物
他們在充滿挑戰的2021年,發揮出極大的影響力,得到這項殊榮,可說是當之無愧,像是桃莉巴頓,她過去數幾年一直低調行善,堅信「閱讀改變命運」的她, ... 於 news.cts.com.tw -
#67.一個轉念, 就能發揮影響力。努力的人很多, 成功屬於多做一點點 ...
作者, 邁克.亞登Michael Alden. 出版社, 遠見天下文化出版股份有限公司. 商品描述, 多給自己5%: 一個轉念, 就能發揮影響力。努力的人很多, 成功屬於多做一點點的人。 於 www.eslite.com -
#68.13位領袖分享如何在工作環境以外發揮影響力打破偏見
在這篇特別專題的第二部分,Priya Sunil分享13位領袖採取什麼行動在工作環境以外發揮影響力。從挑戰認識新朋友時產生的第一印象、以至營造共融的工作 ... 於 www.humanresourcesonline.net -
#69.發揮文章影響力 - sofasoda
3 種方法讓你為文章找到不同的 影響力 路徑. ... 發揮 文章 影響力. Add to Saved List. 3 種方法讓你為文章找到不同的 ... Any thoughts for 媒體識讀力:輕鬆迎擊假議題? 於 www.sofasoda.com -
#70.善用分析數據發揮影響力
透過說故事的方式來說明分析數據以發揮影響力,不僅是藝術也是科學。在本課程中,我們將一同探索以說故事的方式說明分析數據的關鍵要素,看看如何促使 ... 於 www.facebookblueprint.com -
#71.洞悉人心、發揮自身影響力的4個核心關鍵! | 職場家
步驟1:清楚勇敢的說出自己的理想,帶動正面能量. 發揮自身影響力的第一個步驟,就是不要害怕說出自己的理想。 · 步驟2:看懂問題的癥結,再也不會被盲點 ... 於 tw.careerer.info -
#72.發揮極致影響力:將你的影響力發揮到神命定的極致程度! - 基道
太多人尚未發揮神命定的影響力就離世……本書將逆轉這樣的結局! 影響這世界是每個基督徒的責任,換言之,你要為這世界帶來衝擊!歐大衛博士認為這意味著:「在同儕之中 ... 於 www.logos.com.hk -
#73.內向心理學:如何安靜地發揮影響力 - 北京市人民政府
洛肯博士發現,由於內向者的優勢通常表現得低調安靜,所以常常被忽略,其實它們可以在溝通中發揮巨大的影響力。對於善於傾聽、分析性思考、共情的內向 ... 於 www.beijing.gov.cn -
#74.發揮影響力的五大原則- 飛比價格- 優惠與推薦- 2022年2月
發揮影響力 的五大原則- 優惠與推薦,飛比有發揮影響力的、發揮影響力的最佳工具推薦- 找發揮影響力的五大原則就來飛比價格. 於 feebee.com.tw -
#75.[實習]2019 TFT 暑期實習計畫——發揮影響力的起點
兩個月結束後,TFT希望邀請具潛力的人才加入執行團隊∕參與TFT計畫,共同為教育平等的願景發揮正向影響力。 【計畫內容】 錄取人數|約18人(各專案預計招募約1─2人). 於 ccd-osa.nsysu.edu.tw -
#76.發揮影響力英文的評價費用和推薦 ... - 教育學習補習資源網
发挥影响力 的英文翻译– 中文-英语字典和搜索引擎, 英文翻译. 於cncontext.com. #9. 你知道三種「影響」effect, influence, 和impact的差別嗎? 你知道 ... 於 edu.mediatagtw.com -
#77.升遷小秘訣,讓自己成為高影響力員工|EMBA雜誌|個人管理
她指出,同樣具有才華,有些人能成為高影響力員工,有些人卻無法發揮最大的潛力,關鍵在於某些差異。舉例來說,一般員工遇到難關會把任務脫手交給主管處理 ... 於 www.emba.com.tw -
#78.愛,需要勇敢—發揮「優質關係」的影響力 - 親子天下
愛,需要勇敢—發揮「優質關係」的影響力. 由新活藝術提供. 我所從事的職業很特殊,不僅小時候沒聽過有人在做這個工作,大學就讀社工系時,也不知道在 ... 於 www.parenting.com.tw -
#79.發揮影響力中壽領航永續金融全球首家通過ISO 14097確證
... 達成逐步削減燃煤等重要決議;中國人壽持續發揮金融壽險業的價值鏈影響力,精進責任投資管理機制,推動「再生能源電廠投資」、「綠. 於 www.chinatimes.com -
#80.【線上直播】說出職場影響力?職場溝通與表達技巧專業培訓課程
發揮影響力 : 正向積極,帶領團隊順利達標 #有效傳達理念: 讓組織共好、互助合作、完善公司治理 #鼓舞帶來希望: 把自己的脆弱轉化為勇敢,從失敗中創造成功. 於 www.accupass.com -
#81.發揮影響英文- 英語翻譯
聯系成員的身分,在國際間有關航運公約的議事論壇上發揮影響力。 If the consumer is going to have any influence on the recommendations of a future committee , he ... 於 tw.ichacha.net -
#82.【作文學堂】我要發揮影響力 - 台灣大紀元
我的力量很有限,無法為這世界帶來多大的貢獻;變成超人維護世界和平、當魔法師實現每個人的願望、成為宇宙英雄阻止地球暖化,全都是天馬行空的無稽 ... 於 www.epochtimes.com.tw -
#83.發揮影響力 - Julius Baer
Monique Baer女士是瑞士寶盛家族的第四代成員。儘管她與瑞士寶盛銀行沒有正式關聯,但家族的財富讓她能致力於慈善事業和影響力投資,因此她希望可以 ... 於 www.juliusbaer.com -
#84.你渴望的,是哪一種影響力?|數位時代BusinessNext
influence以及impact固然中文裡一律翻譯成「影響」或「影響力」,但意義卻不盡相同。前者代表要求他人完成自身期望的A型影響力,而後者則是一種出於 ... 於 www.bnext.com.tw -
#85.掌握視訊會議美學及技巧發揮影響力- A6 名家評論- 20210621
WFH(Work From Home)已成為普及化的工作方式,尤其疫情進入第三級警戒管制之後,居家工作比例大為提升。以本院為例,基於保護同仁健康安全並配合 ... 於 readers.ctee.com.tw -
#86.愛、生活、學習和發揮影響力
愛、生活、學習和發揮影響力. 2010年7月16日星期五. Andy生日禮物募款活動開始了! - SUUNTO D4. › 今年Andy即將升上四年級了! 也就是下下禮拜滿22了! 於 andyinrich.blogspot.com -
#87.從事件回應到發揮影響力讓資安為企業創造價值 - 網管人
IBM近日發表的跨國調查,正好反映出此現狀。這項針對全球7個國家、共138位來自千名員工以上的中、大型企業資訊部門或專業資訊安全 ... 於 www.netadmin.com.tw -
#88.凸顯+發揮
凸顯「老師具影響力」的事實及「學生對教師具影響力」,並. 發揮它,在現代社會中相當重要。 ... 師生雙向影響力是教育的真諦. 針對教師發揮影響力,多年前有一. 於 tpl.ncl.edu.tw -
#89.從自我覺察到發揮影響力工作坊(秋季班) (可取得30個ICF認證 ...
認識「自我覺察」與「發揮影響力」的關聯; 學習經由自我覺察以發揮影響力的方法; 落實所學,解決工作中領導或影響他人的難題. 招生對象. 於 icftaiwan.org -
#90.帶團隊、解決衝突、克服恐懼、發揮影響力的52個簡單技巧
「認識梅蘭妮・卡茲曼的人,都敬佩她建立真誠連結的能力。身為臨床心理學家暨企業顧問,這是她的影響力之鑰。在這本淺顯易懂的書中,她分享了許多實務訣竅 ... 於 www.bookrep.com.tw -
#91.【教練系列-從自我覺察到發揮影響力】薩提爾冰山模式課程 ...
【教練系列-從自我覺察到發揮影響力】薩提爾冰山模式課程探索心得. 自從看了溫伯格的軟體管理學:關照全局的管理作為後,就對書中提 ... 於 blog.yveslin.com -
#92.托圃教育中心Top Education Center / 我的美語學校 - Facebook
教育. . 專科學校. . 語言學校. . 托圃教育中心Top Education Center / 我的美語學校. . 影片. . 吉蘭‧貝兒‧瑟吉教導孩子如何 發揮影響力. 於 zh-tw.facebook.com -
#93.如何發揮影響力,成就你的夢想- 職場人生,求職就業 - 58創業加盟網
如何發揮影響力,成就你的夢想不知在你的職業生涯中是否有這樣的經歷,因你不想默默無為的在企業中混日子,當有機會時,你就會提出一個好的建議或方案,但事實卻是不被 ... 於 wap.58cyjm.com -
#94.吉蘭‧貝兒‧瑟吉教導孩子如何發揮影響力 - Noky |
講者吉蘭‧貝兒‧瑟吉於印度創辦的「河濱學校」,以新穎的教學方式,幫助孩子學習人生最寶貴的課題,也就是建立「我做得到」的自信心。在本段影片中,她將介紹該所學校的 ... 於 ted.noky.tw -
#95.領導者如何發揮影響力 - 幫多多
如何提高個人影響力. 你是否有這樣的困惑,在公司裡雖然你是個領導,但是有指揮不動下屬的困擾,原因可能有多方面,過去的企業組織架構普遍是金字塔 ... 於 www.bdd.life