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社區保全人員職場被害與防治對策之研究

為了解決熊貓薪資查詢的問題，作者梁心禎 這樣論述：

摘 要 近年來保全員於社區工作崗位中，時有所聞發生嚴重的暴力被害事件，在日常執勤過程中，不僅要防範外部可疑犯罪份子的潛入，隨時監控處置緊急事故的發生，面對社區多元的職場環境，隨時要排解、處理住戶與外來成員的管理事項，若遇到較為不理性的激進人士，則暴力糾紛可能因而產生，本研究主要目的為(1)分析社區職場與被害保全人員之間的特性與現況困境；(2)瞭解社區保全職場被害情形之相關成因與影響；(3)探討社區保全職場被害現況之預防與改善對策；(4)根據前述研究發現，制定社區保全人員之身心安全維護方針，以期提升保全工作環境的安全與保障，促使其能發揮更優質的服務表現。 本研究主要探討社區保全員

於職場上所面臨的被害經驗，因而對其心理、生理上所造成的負向影響歷程，以及分析探討相關的防治對策，因此本研究經由10位保全業的資深幹部及社區職場從業人員，以及6位保全相關領域之實務專家，透過深度訪談與焦點團體座談方式，針對保全公司、社區組織及保全員之間交互的影響因素與保全歷程的經驗探討，從社區保全職場安全現況及被害防治之應用對策，期使對於社區保全職場環境，能夠探究出更加的安全保障，經分析歸納之研究結論如次：一、 社區環境樣態對於保全員職場被害之特性分析，從社區型態與組織運作之現況與困境等面向探究分析。二、 社區保全職場被害情形之相關成因與影響性分析，從社區職場情境、公司組織管理與保全自我目標

等面向探究分析。三、 社區保全職場被害之預防與改善對策，從保全員工作情境之現況與困境等面向探究分析。四、 針對社區保全員身心安全維護方針的制定，以期提升保全工作環境安全的保障，促使其能發揮更優質的服務表現。關鍵詞：保全業、集合式社區、社區保全員、職場被害、防治對策

論美食外送平台服務生態圈之法律議題研析

為了解決熊貓薪資查詢的問題，作者王惠貞 這樣論述：

互聯網之於數位時代的發展，已是不可擋的趨勢，全面改變了我們溝通方式以及生活日常運作模式。傳統的商業交易是面對面的交易方式，而互聯網的共享、交互的特性，佐以App系統開發，交易項目擴大為賣服務與商品。Uber Eats、foodpanda、有無快送等美食外送平台依循此概念發展而生。近年在台灣快速發展，民眾大享方便之餘，卻因現行法規跟不上新興型態的「零工經濟」、「平台經濟」，主管機關權責劃分不清，導致勞動安全、食品安全、個人資料安全以及消費者權益都出現漏洞，享受美食外送服務，是否同時也有著更大隱憂? 先前社會新聞多起報導，外送員藉由外送平台所取得消費者個人資料，進而騷擾消費者；外送員多數對於食品

運送需保持食品新鮮與衛生缺乏概念；抑或是因為搶時間而違反道路安全、低頭看手機疏於注意路況，導致多起外送員發生交通意外事故引起勞動部等相關單位及社會大眾的關切。本研究有感於美食外送平台現況與該生態圈一連串關係的適用法律規定尚缺少有關國家政策的配合、法規的調適或針對新興經濟產業另立新法、扶持該新興產業應有的環境等討論與研究議題，將參考他國之指導綱領、法律規範及配套措施，進而探討台灣法令規定之增修或新立新法，同時研究中國大陸持續發展之情形，尋找出進一步的解決方案，力求整體符合經濟、產業、法規各項發展之最好的結果。