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歷年來台旅客國籍統計的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦交通部觀光局寫的 中華民國99年觀光統計年報 可以從中找到所需的評價。
另外網站來臺旅客概況也說明：2021 年來臺旅客總人數為140,479 人次，較2020 年大幅減少89.80%，其中. 外籍旅客減少89.75%，華僑旅客減少90.03%。就近年來臺旅客之總人數與成長.
中國文化大學 航空管理碩士學位學程 郭彥谷所指導 李喻薇的 國人對偽出國知覺旅遊風險與預防行為之研究 （2020），提出歷年來台旅客國籍統計關鍵因素是什麼，來自於新冠肺炎、知覺風險、健康信念、預防行為。
而第二篇論文輔仁大學 餐旅管理學系碩士班 賴宏昇、江莞兒所指導 林采縈的 探討國際觀光旅館員工工作壓力、正念與工作滿意度對員工飲食行為之影響 （2020），提出因為有 國際觀光旅館、工作壓力、正念、工作滿意度、飲食行為、情緒性飲食、外部性飲食、身體質量指數的重點而找出了 歷年來台旅客國籍統計的解答。
最後網站中華民國99年觀光統計年報則補充：本書為中華民國99年觀光統計的相關資料，例如：歷年來臺旅客統計， 99年來臺旅客居住地統計， 99年來台旅客目的統計， 99年來台旅客國籍統計， 99年來台旅客職業統計， ...
中華民國99年觀光統計年報
為了解決歷年來台旅客國籍統計 的問題，作者交通部觀光局 這樣論述：
本書為中華民國99年觀光統計的相關資料，例如：歷年來臺旅客統計， 99年來臺旅客居住地統計， 99年來台旅客目的統計， 99年來台旅客國籍統計， 99年來台旅客職業統計， 99年來台旅客年齡統計， 99年來台旅客性別統計，99年來台旅客停留夜數統計……等。
國人對偽出國知覺旅遊風險與預防行為之研究
為了解決歷年來台旅客國籍統計 的問題，作者李喻薇 這樣論述：
根據交通部統計查詢網指出:國人出國旅遊人數，民國101年10,239,760人次，自此破1億大關後，更是逐年攀升，每年都增加100萬不等的出國次數，民國108年更是成長到17,101,335人次，創歷史新高。根據過往研究顯示，疾病也成為影響旅客旅行決策之關鍵因素，2019年12月起中國湖北武漢市發現不明原因肺炎群聚感染事件，疫情初始感染患者之活動史多與武漢華南海鮮城有關，隨後在2020年初迅速擴散至全球多國，COVID-19的流行對全球的經濟造成了重大破壞和威脅，造成全球需求急凍，為避免擴大感染，各國限制出入境，對航空業而言，無疑雪上加霜，更是直接地影響國人出國旅遊的意願。2003年SARS
肆虐台灣，重創觀光產業，其後因防疫卓越，使WHO解除台灣旅遊警示，旅遊熱潮逐漸回溫，面對17年後捲土重來的疫情，台灣記取前車之鑑，防疫成果走在世界的前端，國內疫情緩和後，國旅大爆發，疫情期間出遊之風險，與平時相比以倍數成長，即便如此仍不減國人出遊之興致。本研究以知覺風險、健康信念及預防態度與行為作為研究架構，當旅遊目的無法提供旅客安全保障時，將阻礙旅客前往旅行，尤其在目前COVID-19流行期間，國人願意在有風險的情形下，搭乘國內航班前往旅行，另外為了避免染疫，是否會採取預防行為，皆為本研究重點之所在。本研究之資料分析工具採用SPSS 21.0與AMOS20.0之統計分析軟體，資料分析方法包括
敘述統計、信度分析、相關分析、驗證性因素分析與結構方程模式。COVID-19於2020年1月起爆發，至同年6月國內疫情趨緩後，國旅大爆發，因此本研究鎖定之受測試對象為去年6月至今年3月止，有搭乘國內航空進行旅遊之本國籍旅客。本問卷所有研究工具皆採納國外學理建構完整之量表，已有多數研究驗證其良好的信效度，故本研究在此研究對象中的施測應具有相當之適用性。
探討國際觀光旅館員工工作壓力、正念與工作滿意度對員工飲食行為之影響
為了解決歷年來台旅客國籍統計 的問題，作者林采縈 這樣論述：
來臺旅客觀光人數增加，旅館產業快速發展，但至2020年因新冠狀肺炎爆發，來臺觀光人數下降，旅館財務惡化，員工工作不確定性增加。也因旅館產業環境與工作特性，員工需面臨許多工作壓力且工作滿意度低，因此，旅館產業越來越重視人力資源管理的議題。而正念是工作領域中重要的一環，富有正念的員工能專注當下並主動提供顧客服務，此外，更能應對情緒、抑制心理失衡及問題飲食行為之情緒性飲食（對壓力的不尋常反應，即因消極情緒而導致暴飲暴食）和外部性飲食（暴食發生於對食物有關的刺激，如視覺、嗅覺等的反應）的產生，減少旅館產業因問題飲食行為而造成缺勤、人力不足的成本。飲食行為受積極和消極情緒影響，工作壓力、工作滿意度與飲
食行為有密切關係，也會因身體質量指數(BMI)而異。本研究想要探討國際觀光旅館員工工作壓力、正念、工作滿意度如何影響員工的飲食行為，並以BMI作為調節效果，進而提出對旅館產業的具體建議。本研究採用立意抽樣，以臺灣地區國際觀光旅館之正職員工為受測對象，其中以北區國際觀光旅館為主，總共回收有效問卷353份，有效回收率為87.59%。研究結果為：(1)員工的正念對情緒性飲食和外部性飲食有顯著影響。(2) BMI在員工的正念與情緒性飲食、正念與外部性飲食有調節效果。(3) BMI在員工的工作滿意度與情緒性飲食、工作滿意度與外部性飲食有調節效果。最後提供旅館組織實務上的參考建議，透過正念的培養與訓練，以
實現旅館組織長久穩定的發展。