智能 PTT的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

資訊社會研究38-2020.01

為了解決智能 PTT的問題，作者魏然 這樣論述：

基於BERT模型之整合社群群眾智慧與智能問答系統之知識萃取與提供模式

為了解決智能 PTT的問題，作者張邦育 這樣論述：

近年來由機器學習主導的問答任務（Question Answering）發展迅速，旨透過機器解答用戶問題，許多研究探討了將資訊轉化並管理的方法，如將資訊轉換為知識圖譜或知識庫的形式（Lan等人，2019；Chen和Li，2020），以利於將輸入問題連結至知識庫的資訊，有效地回答使用者的問題（Xiong等人，2021；Qi等人，2021），然而，知識圖譜的建構通常較為困難，需耗費大量的資源，而若採非結構化的資料儲存方法，雖可解決部分建構成本高的問題，但同時不穩定的維護人力也導致新資訊較無法快速更新。 根據上述之問題，本研究乃建構一套「基於BERT模型之整合社群群眾智慧與智能問答系統之知識萃

取與提供」模式，包含「社群群眾智慧知識庫建立模組」及「群眾智慧問答推論模組」，透過自動化萃取網路社群平台之知識文章，並利用BERT模型解析文本語意，發展並設計一套基於社群群眾智慧文本之智能問答系統。首先，「社群群眾智慧知識庫建立模組」乃透過網路爬蟲方法自動蒐集網路社群平台之文章，並經由意見領袖特徵解析，分析意見領袖文章之文本特徵，萃取當中的群眾智慧知識文本，建立群眾智慧知識庫，其次，「群眾智慧問答推論模組」乃先將輸入之問題與知識庫的文章進行關聯性的匹配，經BERT關聯性計算模型計算問題與知識庫文章的關聯性，篩選出關聯性高的匹配文章集合，以此縮小掃描以及閱讀的範圍，最後根據匹配文章集合將文章與問

題一同配對，由BERT答案推論模型閱讀文章以及問題，推論問題之目標答案段落，並輸出使用者所提問題之目標答案。 為確認本研究所發展之方法於實務應用之有效性，本研究乃基於TensorFlow及PyTorch等深度學習框架，建構Web-based之「整合群眾智慧與智能問答之知識萃取與提供系統」，並以中文之論壇（PTT、知乎）及DRCD問答任務資料集，作為實際案例以及驗證資料，並於系統整體績效評估上取得：EM值73.30%；F1值82.66%。與Chen等人（2017）進行比較驗證：在EM指標上提升26.38%；F1值提升15.64%，以證實本研究系統運作之實用性與可行性。 綜上所述，本研究透過意

見領袖文章特徵擷取與判定，自動化地取得網路社群所蘊含的知識文章，以此建立群眾智慧知識庫，並基於知識庫之資訊藉由BERT模型進行目標答案推論，解答用戶所提問之問題，提供使用者更進階的資訊獲取方式。

和任何人都能愉快相處的科學：人際智商實驗室精心研發

為了解決智能 PTT的問題，作者凡妮莎‧范‧愛德華茲 這樣論述：

《財星》500大企業人際智商教練的14個行為密技， 讓你人際智商飆升，事業升級、人際關係改善、收入增加！ 　　★附「微表情快速辨識卡」，隨身攜帶，時時練習，輕鬆變身解讀人心高手！ 　　★王介安（資深廣播人∕GAS口語魅力培訓Ⓡ創辦人）、鄭匡宇（作家∕演講家∕主持人∕製作人）、謝文憲（作家∕企業講師）、iphone8ss（作家∕PTT名人）　愉快推薦！ 　　‧擁有高人際智商者，年所得平均比人際智商一般的人高出29000美元。 　　‧頂尖商業人士90%都擁有高人際智商。 　　‧人際溝通能力強的人，快樂程度比別人高出42%，人生也比較充實。 　　作者曾有嚴重的社交恐懼，但她很早就體認到，自

己可以像準備考試那樣學習人類行為，之後更成為備受歡迎的人際智商教練。經過多年研究與實驗，她發展出一套人際相處公式，並以此幫助公司團隊增進人際智商、協助單身男女建立關係，也讓創業家利用有科學根據的行為密技贏得提案競賽。 　　現在，她將研究成果簡化為14個密技，教你以科學手法培養與人愉快互動的技能，解除你的人際焦慮！ 　　你會在書中學到： 　　一、如何在一場互動的最初5分鐘與對方展開談話，迅速建立信任，留下令人難忘的第一印象。 　　二、在互動的最初5小時速讀他人，以辨識對方的需求及預測行為。 　　三、在互動的最初5天學會影響他人、領導團隊，並增加你對你遇見的每個人的影響力，將粗淺的關係轉變為終

身的友誼。 　　讀完本書教你的「555」，你的人際智商成績會提高至少50分！ 　　結交朋友與影響他人的確有一套科學，學會這套科學之後： 　　在工作方面，你會知道如何協商加薪、如何和同事拉近關係、如何做出一針見血的電梯簡報。 　　在社交方面，你會讓人對你留下難忘的第一印象、擁有較深厚且充滿支持性的友誼，並和你遇見的每個人都相處融洽。 　　在感情方面，你會讓約會對象對你留下良好印象、避免誤會，並深化彼此的關係。 　　★人際智商小測驗！ 　　‧在交流活動中，站在什麼地方最好？ 　　A.會場入口附近。 　　B.餐檯旁，這樣你就可以和別人一起坐下來享用餐點。 　　C.吧台的出口處。 　　D.在

你認識的人身邊。 　　‧讓別人和你達成共識最好的方法是： 　　A.向對方說一個故事。 　　B.讚美對方。 　　C.逗對方發笑。 　　D.說一句出人意料的話。 　　‧你的新同事做出以下哪項行為，最能讓你知道對方是個神經質的人？ 　　A.張貼勵志海報。 　　B.上班第一天的每一場會議都提早到場。 　　C.立刻向你自我介紹。 　　D.等你先自我介紹。 　　想知道答案嗎？請見本書！ ★各界愉快推薦！ 　　我雖然擅長公眾口語表達、演講與簡報，但面對陌生的社交場合，出道早年難免也會有人群恐懼症。 　　從不適應新環境，到結巴、躲在角落、不想說話、不想換名片、快閃離開等行為我都經歷過。我以為我是自然

養成社會化能力，強迫自己適應新環境，看完本書後發現，作者的論點，跟我的行為竟不謀而合，所以迫不及待想要推薦給你，尤其是「5分鐘—5小時—5天」的555策略，真的很有用。本書搭配圖表與論理，加上大量案例，非常值得一讀。——謝文憲 　　很多人都沒有意識到這個殘酷的現實：你給人的第一印象、自己未來能否和眼前的人愉快相處，往往在你和對方談話的十秒鐘內就決定了！既定印象一旦形成，未來就很難扭轉了，所以初次見面時的穿著、姿勢、語調、用字遣詞和談話內容，便更加重要。凡妮莎‧范‧愛德華茲的這本書，能讓你一出場就贏得先機，讓自己在與人相處上總能左右逢源、無往不利。——鄭匡宇 　　本書探討快速吸引人（魅力溝通

）的方式，也探討人際互動的效能。作者用心理學及行為學的省思與研究，呈現許多有意思的結論，讓我們更有方法地建立人際關係，也更深入地去理解人際溝通是怎麼一回事。 　　我從事口語表達與人際溝通教學多年，書中的許多分析不僅和「GAS口語魅力」的學術研究不謀而合，更有許多概念對我而言是一種全新的啟發。 　　這本書將讓我們在生活與工作中，更如魚得水地與人相處。——王介安