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國立政治大學 行政管理碩士學程 王信實所指導 陳保佑的 國軍形象之大數據分析–以國軍新冠肺炎染疫事件為例 （2020），提出明德外役監ptt關鍵因素是什麼，來自於大數據、國軍形象、社群媒體、AIDA。
而第二篇論文輔仁大學 法律學系 吳豪人所指導 潘彥甫的 跨性別人權—論跨性別族群多元態樣與現行法律之挑戰 （2017），提出因為有 跨性別、性別認同、變更法律性別、多元性╱別平等、第三性的重點而找出了 明德外役監ptt的解答。
國軍形象之大數據分析–以國軍新冠肺炎染疫事件為例
為了解決明德外役監ptt 的問題，作者陳保佑 這樣論述：
隨著網路科技的快速發展，社群媒體已與人們的生活相結合，網路行銷因此應運而生。國防部也與時俱進的透過社群媒體行銷國軍，而在訊息快速傳遞的時代，如未能即時有效處理重大危機事件，可能對組織造成極嚴重的負面影響。本研究主要以2020年國軍新冠肺炎染疫事件為例，利用Opview社群口碑資料庫系統蒐集臺灣地區新聞、部落格、Facebook、電子布告欄（PTT）等社群平台上的文本資料與google trend搜尋熱度資料進行統計分析。研究發現，本次染疫事件中，國軍網路淨聲量是國軍形象合理的替代變數，而海軍敦睦艦隊成員新冠肺炎確診數、記者會、消費者行為模式的表現期關鍵字比例，以及google trend的搜
尋熱度，對國軍形象有負面影響。此外，累加確診數對國軍形象呈現非線性的影響，初期導致國軍形象快速下降，後續之影響效果則逐漸遞減。國軍在因應重大危機事件時應瞭解網民討論的關鍵議題，即時且快速地給予回應，才能降低負面事件對國軍形象的影響。
跨性別人權—論跨性別族群多元態樣與現行法律之挑戰
為了解決明德外役監ptt 的問題，作者潘彥甫 這樣論述：
多元態樣的跨性別族群，在現行法律之下，遭遇許多困境與挑戰，從家庭、校園、職場、社會等。其因過去在權力政治、立法上掌握主導話語權的，多是異性戀從性別男性，在這樣父權思維下所立出來的法，本身欠缺對多元性╱別的思考，以致於面對多元態樣的跨性別族群困境，現行法律無法或不知該如何來處理。再者，國家放任諸多自相矛盾法規存續，消極而不作為，遲遲不願意正視這議題。因此，對於跨性別族群各層面之困境與挑戰，本文以近程、中程、遠程目標，嘗試在這些困境中找尋出路，以期能一步步循序漸進地解決。最重要的是，這些過程必須要跨性別社群的共同參與，而非由上而下、由外而內的推動。此外，除了援引外國立法例，本文亦草擬一部《性
別認同法》，供未來立法者及社群參酌。