日文面試範例的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

Excel自學聖經(第二版)：從完整入門到職場活用的技巧與實例大全

為了解決日文面試範例的問題，作者文淵閣工作室 這樣論述：

　　Excel最強完全版，博客來、金石堂年度百大暢銷榜電腦資訊TOP 1  　　全台唯一雙料冠軍，超高評價，連續60週同主題銷售第1，  　　系列銷量突破14萬冊！    　　國內眾多Excel使用者第一指名，榮登各大通路暢銷榜最多Excel圖書作者團隊經典最新版  　　集Excel功能與業界技法大成～30個主題．超強580技X快速索引100技    　　橫跨觀念、函數、圖表、樞紐、數據統計、資料分析、巨集與VBA自動化  　　涵蓋人力資源、財務會計、行銷企劃、業務銷售、管理分析必備實例    　　【獨家收錄】「職場面試18個Excel關鍵問題」&「商業分析資料取得與整合」影音教學

  　　【超值加贈】「隨身版Excel快速鍵」、「函數索引與函數速查表」 / 「全書範例檔」    　　最強數據統計、圖像表達與商業分析力  　　完成工作、產出報告高效率    　　由Excel最全面的職場應用角度出發，一步驟一圖示掌握資料建立、格式設定、篩選排序、表格表單、函數、圖表與視覺設計、樞紐分析、大數據處理、藍圖分析、巨集與VBA自動化、列印…等。詳細的功能說明搭配職場範例，最系統化的分類，讓你即查即用，瞬間補充大量Excel技能，告別加班人生。    　　使用Excel時，你是否也有以下問題：  　　■工具不熟悉，總是比別人花更多時間  　　■數據錯誤百出，老是找不出哪裡有問題 

　　■資料分析不拿手，就是看不出什麼是重點    　　解鎖Excel使用困局，  　　八大完整面向讓你  　　懂觀念、有想法、會應用    　　★建立與格式化報表  　　從認識工作環境著手，一步步完成報表建置並套用合適的格式、框線與色彩，建立更全面與完整的 Excel操作觀念。    　　★資料取得、整理與驗證  　　別拿到資料就卯起來計算，整理好的資料才能產生正確的結論！控管資料完整性、正確性，有效剔除錯誤！    　　★函數處理與數據統計  　　充分學習實務上必須掌握的統計函數、條件式函數、日期與時間函數，才能提升資料運算力，駕馭函數應用及數據統計，讓數據來幫你說話！    　　★視覺化圖

表  　　圖表可以突顯資料的重點，透過色彩與類型的視覺化效果設計，學習各式圖表應用，提升對商業圖表的掌握，用一張圖表說服老闆與客戶。    　　★市場關鍵分析  　　想要提升數據決策力，就要知道如何整合多個資料表、樞紐分析、小計分析藍本、目標搜尋，有效交叉比對整理大數據資料與分析，挖掘數據的商業價值。    　　★快速自動化工作  　　一再重複的繁雜工作就靠巨集、VBA來搞定，實現更複雜的報表自動化與整合，相同工作一鍵就處理好，早早就交差。    　　★超效率實用工具  　　範本套用、加密管理、雲端共同作業、快速鍵應用…等，解決Excel各式繁瑣的小問題。    　　★更多輸出與整合應用  　

　列印、轉存PDF、ODF文件、結合Word合併列印與PowerPoint簡報，讓報表與圖表完美呈現。    　　★加值新功能與技巧  　　新增收集並整理數據的觀念、數據運算分析函數、組合式圖表…等技巧，以及Excel 2021智慧功能XLOOKUP、IFS函數與全新動態陣列應用，提升資料數據分析效能，另有“函數索引”方便快速查找書中相對頁數。    　　★獨家影音教學  　　‧特別規劃「職場面試18個Excel關鍵問題」影音教學與範例。哪些功能與應用是面試者最看重的，而同時也是職場必備的技能，到底該怎麼準備與熟悉技巧，影片中將提供詳盡的教戰手則。    　　‧特別收錄「商業分析資料取得與整合

」影音教學。大量資料數據時代，該如何挖掘並分析行銷、業務、市場、人事、教育…等各個職場與生活層面的資訊，並提出有效方案，這些都得從資料數據的取得、整合與清理開始，影片中將分享六大主題技巧，讓你輕鬆了解完整觀念與操作。    　　Excel 2021/2019/2016/2013/2010/Microsoft 365（原Office 365）跨版本適用

聽比說更重要：比「說」更有力量的高效溝通法

為了解決日文面試範例的問題，作者赤羽雄二 這樣論述：

　　日本首相岸田文雄強調自己的特長是「傾聽他人」的能力！ 　　★日本麥肯錫顧問貫徹多年的商業最強祕密武器★ 　　★日本著作銷量累計達90萬冊★ 　　大部分的人都急於表達自己 　　認為能說會道是溝通能力的完美展現 　　但事實上，「積極聆聽」才是互動的致勝關鍵！   　　所有煩惱都是人際關係的煩惱， 　　而幾乎所有人際關係的問題都是溝通的問題。 　　日本麥肯錫顧問教你，柔軟卻直擊核心的高效溝通法 　　所有煩惱都是人際關係的煩惱，而幾乎所有人際關係的問題都是溝通的問題。當我們不瞭解對方內心的想法或是疙瘩，就無法對症回應。大多數的人對於會用心傾聽並關懷自己的人有絕對好感。人類不

是能孤單存活的動物，「有人聽自己說話」這件事，遠比想像中重要，而同理傾聽正是突破眾多問題的匙鑰。善用聆聽，話不用多說，卻更容易貼近人心，改善關係、提振士氣、為各種局面製造雙贏。   　　少說話卻更打動人心，柔軟卻直擊核心的高效溝通法 　　先同理，更容易處理，「聽」懂問題，找對答案！ 　　就如同解題一樣，有時候我們明明知道答案，卻因為「看不懂題目」，只能坐困愁城。積極聆聽（Active Listening）與「單純的聽」甚至是帶有敬意的「恭聽」有很大的差異。積極聆聽具有能正確掌握癥結，看穿問題本質的力量，無論在什麼樣的場景、面對各種類型的對象，傾聽都能幫助關係提升。 　　即使對方是自己不擅長

應對的對象，只要善用傾聽，關係就能有翻天覆地的變化。善用積極聆聽，話不用多說，卻更容易貼近人心，找回信任、提振士氣、為各種局面創造雙贏！   　　積極聆聽的實踐方法 　　積極聆聽（Active Listening） 　　提問（Questions）×回應（Respond）×整理（Organize）×A4筆記術（Record）   　　l   適切的提問，提升對方說話的意願，同時確認彼此的認知。 　　l   自然的應和，幫助氣氛融洽，進而使對方願意敞開心房，盡情傾訴。 　　l   當場整理並確認對方所說的重點，加深對方被重視、同理的觀感，也再次確認自己理解是否正確。 　　l   0秒思考、釐清思緒

，掌握問題的本質，重整思考。   　　不同情境對象模擬，詳細解說、現學現用快速上手： 　　怎麼做能讓對方安心開口，什麼時機適當接話才能強化共感，加深信任！ 　 　　職場3分鐘角色扮演： 　　換個位置才能換顆腦袋，快速角色扮演，深入其境、避開溝通誤區。   　　善用A4筆記術，0秒思考、釐清思緒： 　　每章主題皆有重點整理、實踐檢核與思考範例，不藏私引導大公開！   　　無論何種情境與對象都適用，開啟關係正循環！ 　　面對不同的情境與對象，傾聽都能幫助關係提升，作者也特別針對各種不同的狀態分別解說，無論是一對一面談、團體會議與新客戶建立關係、面試新職位，或是建立與維持親密關係、家庭、友情的維持聯

繫等，過程中該注意的眉角與訣竅──什麼時候該有點空白讓對方安心開口，什麼時機該適當接話加深彼此共感……即使對方是自己不擅長應對的對象，只要善用傾聽，關係就能有翻天覆地的變化！   　　積極聆聽的實例見證 　　l   日常互動毫無交集，形容陌路的伴侶，因為每日三十分鐘積極聆聽，挽救親密關係。 　　l   憂鬱症前兆的後輩，因為前輩使用積極聆聽漸漸變得開朗、有幹勁！ 　　l   透過積極聆聽，職場上不苟言笑的前輩也能與後輩建立信賴關係，面對後輩的請託欣然答應，甚至連私人事情也願意侃侃而談。 傾聽推薦 　　吳家德 NU PASTA總經理 　　洪仲清 臨床心理師 　　謝文憲 企業講師、職場作家

探討文化創意產業人才所需之關鍵核心能力-以鶯歌陶瓷產業為例

為了解決日文面試範例的問題，作者黃于芮 這樣論述：

全世界的創意經濟每天創造約220億美元，並以5％的速度遞增，顯示文化創意產業已成為21世紀全球最具有商業價值和文化內涵的產業，世界各國都相當重視文化創意產業的發展。根據2011年台灣文化創意產業發展年報得知，人才培育是建構文化創意產業鏈的重要工作，充裕的人才培育，配合產業鏈的建構與系統化的執行力，才能讓文化創意產業從根基發展。此外，要使產業鏈擁有價值，就需透過人才能力培養的方式，讓企業價值鏈相連結。因此，顯示人力素質是文化創意產業發展的關鍵，擁有越多具有文化創意的人才，越有助於文化創意產業的發展，才能達到企業永續發展的目標。但台灣文創人才培育一直有不足的現象，雖然近年來興起大專院校成立文化創

意相關科系，希望培育出符合文化創意產業需求的人才，但在人才培育上較難衡量成效，所以有需要檢視在文創人才能力培養的情況。因此，引發本研究動機，探討文化創意產業人才所需的關鍵核心能力。希望了解產官學三方的意見，使人才培育能達到產學零距離，透過人才培育提升產業競爭力。在文化創意產業16大領域中，工藝產業屬於營業額較高、產業歷史較久、成熟具有潛力的產業，且為政府積極推動的文創六大旗艦產業之一。而在工藝產業13類別內，因為陶瓷類工序簡易、安全性高、創造性高、學習入門容易以及生產成本較低等，所以從事生產陶瓷類的業者最多。目前，新北市鶯歌為生產陶瓷最大宗的地區，也是最具代表性的陶瓷聚落，當地80%以上的企業

都與陶瓷有關。從2000年開始鶯歌逐步從傳統產業轉型成為文化創意產業，產業潛力大，但當地正面臨缺乏人才和產業鏈連結不足等問題。且過去與陶瓷文創產業相關的研究，以產業與企業經營模式、行銷策略以及品牌研究為多數，較缺乏在陶瓷文創人才關鍵核心能力的探討，但人才培育對鶯歌陶瓷文創產業卻十分重要，加上政府也相當重視產業的發展。因此本研究認為鶯歌陶瓷文創產業具有研究價值，故探討鶯歌陶瓷文創產業在人才培育上所需之核心能力。由於決策實驗室法與網路程序分析法，強調準則間或多或少存在相依關係，在應用上也是找出關鍵因素的有效工具，因此本研究結合決策實驗室法與網路分析程序法，來釐清變數間互相影響關係，找出鶯歌陶瓷文創

產業在人才培育上所需的關鍵核心能力，以及關鍵核心能力間的因果關係。研究結果指出:在關鍵核心能力上，業者較重視整合資源能力、責任感與積極度、品牌國際化能力、溝通協調能力、品牌育成能力、智財管理與運用能力、團隊合作能力以及學習能力。而培訓單位則較重視品牌國際化能力、整合資源能力、產品行銷能力、責任感與積極度、經營國際通路能力、溝通協調能力、品牌育成能力以及智財管理與運用能力。這顯示培訓單位未來在課程與活動上應再關注於團隊合作以及學習能力等核心能力的培養。就關鍵核心能力間的因果關係而言。本研究發現，培養鶯歌陶瓷文創人才應由責任感與積極度開始著手，方能有效率的改善其它關鍵核心能力績效。這顯示當人才具有

高度責任感時，由於專注投入能活化並整合潛在的知識與經驗，長久下來其它相關能力自然會提升。且在積極主動負責的過程中，不自覺也能提升其它能力與思考的高度。顯示改善責任感與積極度確實能提升其它的能力。此外，目前國內只有少數學校在文創人才的能力培育上較貼近陶瓷文創業者的需求。建議未來培訓單位應相互支援，合作開設相關課程，以互蒙其利。