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FLORA 閒來弄花事：草月

為了解決愛麗生月子中心費用的問題，作者賴美鈴 這樣論述：

　　此書讓人回味「生活藝術與藝術生活」的真義。 　　草月SOGETSu一書係賴美鈴老師新作,如草之可親如月之明朗，創流家元勅使河原蒼風出身日本貴族.父係池坊、蒼風嫌規矩太多、乃自創草月，且習書法，在第二次世界大戰後，物質缺乏，利用廢棄物，鋼筋，坏掉的鍋，複合媒材等配少許花在银座展出-，花藝界視為異類，不可思議，美國麥克阿瑟將軍请蒼風至美阈教議員夫人•貴婦習草月流，也在NHK教插花。之後第二代家元霞柔性-喜用蝴蝶、粉、紫色性、弟三代家元宏原玩陶藝，拍電影茶道宗教利9休，沙之女等，喜用竹子大作，風行一時、在法國為張藝謀杜蘭朵公主歌劇作舞台設計、美铃在宏家元時習舞台設計，日本和

式間，空間設计，壁飾，蓮花:波動，也和尾中千草，竹中麗湖，中林孝，铃木高，银屋静光等多位老師研習•目前家元茜早期習珠寶設計，美铃媽媽也愛珠宝、故也學習，也習書法-花鳥書、竹雕，玩陶，草月只要三年即師範，等於社區大學講師，亦可開花店，可藝術移民，通行國際全世界。  

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臺灣北部地區越南女性新住民之就醫經驗與醫病關係

為了解決愛麗生月子中心費用的問題，作者張慧美 這樣論述：

臺灣目前的跨國婚姻移民與日俱增，且除了中國大陸之外，以越南女性新住民為最大宗，這些因緣際會而嵌入臺灣社會的越南女性，因台越婚姻結構的影響，常來自弱勢家庭，入臺之後也常處於弱勢家庭，再加上語言的弱勢，跨國的衝擊常處於生活之間，而醫療是人們生活之必須，因此本研究認為越南女性新住民在臺灣的就醫經驗與醫病關係是值得探究的層面。本研究一方面從越南女性新住民及其家人在越南的醫療經驗，試圖瞭解她們在越南受到什麼樣的醫療文化影響，從其醫療環境、醫療資源及就醫習慣、概念之形成及侷限、就醫困難、就醫經驗與其他相關就醫層面予以分析探討。 研究發現她們在原生國家的就醫資源經常不足，也常因為交通條件不足

、時間成本高、醫療費用昂貴、醫病關係階層化與對醫療藥物的概念不足等而未形成就醫的習慣。而進入臺灣之後，在就醫交通與時間仍然存在一些生活問題，也出現了就醫資訊、陪同及中文能力與社會網絡、網路使用、經濟考量等弱勢問題，她們亦會習取臺灣的一些醫療文化、習慣，再加上原生國的習慣影響，她們在就醫層級及西藥的使用、忍耐病痛、複向求醫等各方面出現一些因應的方式，而其中也會因為她們臺灣家庭的經濟、型態之不同，而發展出醫療落差。本研究另一方面希求從臺灣醫師的觀點瞭解她們在臺灣的家庭、生活及就醫經驗，包括就醫陪同、決定權、醫療溝通實際情況、醫療衛生背景知識、對婦產科男醫師的性別避忌、疾病之嚴重程度、生育情況等，並

深入探討她們與醫師在診療方面的溝通應對方式、就醫態度及配合度、醫療要求及糾紛、就醫負擔及選擇，以及醫師因應溝通不良之越南新住民時發展出來的治療策略，並進一步梳理其醫病關係及瞭解其醫療資源。 為了使在臺灣的越南女性新住民能夠在醫療層面上獲得更公平全面的照護，本研究對政府機關提出相關之建議，包括：提升越南女性新住民之教育水準；協助其瞭解大眾交通使用及路線，有需要的輔導其瞭解交通法規及考照；施打水痘等相關疫苗及抽血檢驗登革熱等作為健康記錄，以利後續健康照護；以生活化的方式傳遞健保及衛教資訊；對於長期逛醫院的患者予以瞭解及協助；進行宣導使其瞭解通譯服務院所；加強醫護人員對新住民用藥習慣、原生國醫

療文化等之瞭解；加強診間翻譯軟體應用及醫師資訊運用；對於教育機構及醫療單位宣導疫苗施打適用條件。另外對於醫療院所的建議為：可聘請及招募重要外籍配偶國家來源國之相關語言翻譯人員及志工，例如越南語、印尼語、泰語等提供就醫諮詢服務；改善院內交通、標示，設計對身心障礙人士或外籍人士友善的動線及環境；運用院內衛教環境，多語呈現，使新住民更瞭解自己的治療權益。

小資創業賺到翻!：網拍、加盟、工作室，避開創業10大地雷

為了解決愛麗生月子中心費用的問題，作者張志誠 這樣論述：

創業要成功，必備天時、地利、人和；創業會失敗，一顆地雷就足夠。 　　●專業的服務，人脈與財務管理的完美結合，韓物舍在韓貨代購市場闖出一片天。　　●嚴格自律、積極進修，馬賽插畫工作室以自斷退路的決心殺出紅海重圍。　　●起步時的明確定位打造個人品牌，一人出版社自轉星球攻占文創產業，成功做大。　　●以售後服務建立口碑，兩個二十出頭的大學畢業生，做出紅遍兩岸的東京著衣！　　●切出大尺碼女裝市場，從五萬元到兩岸天王級網購賣家，橘熊進軍實體店面。　　●到府坐月子、行動彩妝師、文件銷毀車，一流的商機判斷開創藍海市場，景氣再差也能賺！ 　　為什麼他們能賺錢，你卻賺不了？　　引爆小資創業的 10 大地雷，你

避開了嗎？ 　　把店開在捷運站出口未必賺錢？開店時為何不能從店面裝潢著手？　　加盟簽約該注意哪些條件？如何選擇加盟總部？ 　　有多少管道可以募得創業資金？跟政府借錢為什麼最划算？ 　　昨日遲繳信用卡，今日創業致命傷？銀行為什麼不會借錢給沒錢的人？ 　　當老闆原來永遠無法下班？同樣專長的合夥人，為什麼開工作室必敗？　　如何知道自己的專業經得起市場考驗？選擇網購平台設店的原則是什麼？ 作者簡介 張志誠 　　暢銷商管作家，所著《2萬元有找，中國批貨》、《韓國批貨賺到翻》等書，上市超過五年依然賣到翻。二○一二年以《網進中國，賣翻天！中國淘寶網Step-by-step搶攻地圖》一書榮獲經濟部中小企業處金

書獎，並擔任桃竹苗多元就業方案輔導委員 。 　　淡江大學德文系、美國德州貝勒大學（Baylor University）國際新聞研究所畢業，後返臺加入環球電視創建團隊，接著轉戰平面媒體。現任《Career》資深特約記者、臺灣產業訓練協會理事，專攻創業情報、創業輔導及大陸市場研究。 　　經歷　　桃竹苗多元就業方案輔導委員　　臺北科大獎勵教學卓越計畫「最後一哩」企業講師　　中國科大休閒事業管理系業界協同業師　　SGS Qualicert服務驗證主導稽核員訓練合格　　臺北市節慶禮品特色產業發展計畫講師　　農委會精品領袖營講師　　華新麗華（股）公司電子商務計畫專案經理 本書顧問群 （以下依姓氏筆畫排列）

許順煌 　　◎愛普力　視覺設計總監　　◎力霸百貨　美術設計陳列課長　　◎衣蝶生活流行館　總視覺陳列課長　　◎臺北微風廣場　平面視覺企劃陳列課長　　◎NET佳舫服裝公司　視覺陳列　　◎形動藝術廣告公司　設計總監　　◎藝術形態整合有限公司　視覺設計總監　　◎基因創意整合有限公司　視覺設計總監 陳文彬 　　◎臺灣產業訓練協會　祕書長　　◎國立臺灣科技大學　兼任助理教授級專家　　◎國立政治大學　公企中心碩士學分班講師　　◎行政院勞工委員會　微型創業鳳凰創業顧問　　◎經濟部中小企業處　創業圓夢計劃創業顧問　　◎行政院勞工委員會職訓局　　　◎TTQS輔導團顧問　　◎行政院勞工委員會職訓局　共通核心職能資

深講師　　◎上海交通大學　海外零售學院EMBA資深講師　　◎日本產業訓練協會授證MTP專業講師　　◎二○○四年第一屆經濟部圓夢坊　績優創業諮詢顧問　　◎二○一一年經濟部綜合服務組　績優輔導顧問 樓正浩 　　◎臺灣產業訓練協會　理事長　　◎六專管理顧問有限公司 　副總經理　　◎中華民國全國中小企業總會　人力資源委員會主任委員　　◎中華民國童軍　桃園縣第八八團副主任委員　　◎行政院勞工委員會職訓局　人力資源提升計畫桃竹苗區審查委員　　◎行政院勞工委員會職訓局　　　◎TTQS輔導團顧問　　◎行政院勞工委員會　微型創業鳳凰創業顧問　　◎行政院勞工委員會　桃竹苗區多元就業方案輔導委員　　◎經濟部中小企業

處　創業圓夢計劃顧問　　◎臺灣工業局　ISO 14001環境管理輔導人員　　◎日本產業訓練協會授證MTP專業講師 鄭聰仁 　　◎臺灣大食代餐飲有限公司　協理　　◎中和環球購物中心　專案籌備部副理　　◎衣蝶生活流行館　桃園店副店長　　◎衣蝶生活流行館　臺北店營業處長　　◎日本產業訓練協會認證MTP講師

臺北市產後護理機構 嬰兒照顧人員勞動條件與權益之探討

為了解決愛麗生月子中心費用的問題，作者游庭婷 這樣論述：

坐月子的消費是現代女性普遍的需求，產婦希望能藉由產後護理機構所提供的完善專業技能，提升產後生活品質及照護的水準。產後護理機構在近年來如雨後春筍般蓬勃發展，而與產婦最密切接觸的產後護理機構內嬰兒照顧人員，此種女性服務業的需求人數提升，在這專屬於女性為主的就業市場，也是護理人員從事一般性護理工作的另一項工作選擇，面對精緻消費的客群，除了提供照護服務外，客製化的諸多高標準服務規格以及24小時輪班之工作特性，但薪資未符合勞動者期待及勞動條件未符合法令規定的現象值得注意。本研究透過文獻分析及深度訪談，從文獻探討中先了解女性勞動市場之概況，女性從事服務業的就業狀況與問題分析，以及分析產後護理機構中嬰兒照

顧人員勞動條件與權益問題，並透過訪談了解嬰兒照顧人員勞動條件不佳的情形，並進行歸納、整理呼應文獻中所提到女性從事服務業工作所面臨的問題，發現服務業情緒勞務造成壓力過大、嬰兒照顧人員的薪資結構由多重名目薪資項目組成、同工不同酬的薪資待遇、輪班班表所產生的長工時、結算工時制度造成工時及休假由資方掌控、產後護理機構未有健全的勞資關係互動、輪班工時過長可能釀成職災、勞動意識的欠缺等結論。本研究將上述所發現之問題，提出完善產後護理機構嬰兒照顧人員勞動條件之具體建議方向。