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中國文化大學 觀光事業學系觀光休閒事業碩士在職專班 郭彥谷、郭宗賢所指導 孫葳庭的 運動健身中心會員參與動機與滿意度之研究－以台北市運動健身中心為例 （2021），提出屏東市五星級飯店關鍵因素是什麼，來自於運動健身中心、參與動機、滿意度。
而第二篇論文中華大學 工業管理學系 賀力行、陳棟樑所指導 張雯齊的 探究科技業員工參與公司內部社團之生活滿意度-以新竹某高科技產業公司高爾夫球社為例 （2021），提出因為有 高科技產業、公司社團、工作壓力、休閒調適、生活滿意度的重點而找出了 屏東市五星級飯店的解答。
運動健身中心會員參與動機與滿意度之研究－以台北市運動健身中心為例
為了解決屏東市五星級飯店 的問題，作者孫葳庭 這樣論述：
本研究之目的是想瞭解台北市民加入運動健身中心會員其參與動機與對運動健身中心的滿意度之間的關係，並進一步探討運動健身中心會員之不同人口背景變項，對其參與動機與滿意度之間的相關情形。本研究採用問卷調查法，以台北市內各公、民營的運動健身中心之會員為研究對象，並以「運動健身中心會員參與動機與滿意度之研究量表」作為研究工具，共發放305份問卷，實際回收有效問卷為305份，有效回收率為100%，再以SPSS Statistics21版之統計軟體進行問卷結果分析。 獲得以下研究結果：一、自變項「參與動機」與依變項「滿意度」有顯著正向關係。 二、會員的人口背景資料對於參與動機及滿意度有調節關係。
探究科技業員工參與公司內部社團之生活滿意度-以新竹某高科技產業公司高爾夫球社為例
為了解決屏東市五星級飯店 的問題，作者張雯齊 這樣論述：
本研究目的旨在探討高科技產業員工工作壓力、休閒調適與生活滿意度之現況，分析不同背景變項的高科技產業員工在工作壓力下經由休閒調適後對於生活滿意度之差異情形，最後則探討工作壓力、休閒調適與生活滿意度之關聯性。針對新竹科學園區某高科技記憶體製造公司之高爾夫球社團為研究對象，並以60位社員做為研究調查對象，採用「工作壓力量表」、「休閒調適量表」、「生活滿意度量表」作為研究工具，再以立意抽樣調查法為問卷調查方式進行相關資料蒐集。本研究結果發現：1.不同背景變項在「工作壓力」因素中，在性別、職稱、服務年資、教育程度、婚姻狀況有顯著差異。2.不同背景變項在「休閒調適」因素中，在職稱、教育程度、婚姻狀況有顯
著差異。3.不同背景變項在「生活滿意度」因素中，在性別、職稱、服務年資、教育程度有顯著差異。4.高科技產業工作壓力與生活滿意度有負向影響，當工作壓力愈大，對於生活滿意度就愈差，可透過適當的休閒調適做緩衝，調節向工作壓力，以維繫生活之品質與滿意度。關鍵字：高科技產業、公司社團、工作壓力、休閒調適、生活滿意度