寶島眼鏡五倍的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列各種有用的問答集和懶人包

寶島眼鏡五倍的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦陳宗賢寫的 高效營運的80則關鍵問答 第三輯 這是一本具有百萬價值的營運教戰手冊 討論所有企業都想化解的挑戰 和陳宗賢的 菁英管理一點通:從專才邁向全方位人才都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自聯聖 和致鼎人資管理顧問公司所出版 。

銘傳大學 企業管理學系碩士在職專班 汪志勇所指導 陳慈慧的 疫情下眼鏡產業不同通路因應策略之研究 (2021),提出寶島眼鏡五倍關鍵因素是什麼,來自於眼鏡產業、通路、Covid-19。

而第二篇論文長榮大學 高階管理碩士在職專班(EMBA) 莊立民所指導 李韻儒的 知易行難 以組織能耐觀點探討 中小企業數位轉型 策略 與歷程 混合方法取向 (2021),提出因為有 組織能耐、數位轉型、數位轉型策略、數位轉型歷程、行動研究的重點而找出了 寶島眼鏡五倍的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了寶島眼鏡五倍,大家也想知道這些:

高效營運的80則關鍵問答 第三輯 這是一本具有百萬價值的營運教戰手冊 討論所有企業都想化解的挑戰

為了解決寶島眼鏡五倍的問題,作者陳宗賢 這樣論述:

  企業經營,多少都會遇到想不通的困擾、跨不過的瓶頸、解不了的難題;或者對於這些困擾、瓶頸、難題,有了對策,卻不確定是不是上上策。     別煩惱!本書作者將他多年來在經營輔導中與課堂上常被問到的產銷、行銷、銷售等問題,該如何有效化解,整理成經營決策的80則KM(Knowledge Management)。加上它的前兩輯,就有240則KM。     有了它,經營決策者可以少走彎路,少犯錯誤,更精進於經營效益的提升。   有了它,當別人還在束手無策,你可以快速突破超越領先!     也誠摯提醒:   搭配《商品力:要賣好產品,先讓產品好賣》及《10步驟搞定行銷》效果更佳!在《商品力:要賣好產

品,先讓產品好賣》一書,可以完整且有系統地瞭解PM應該如何運作;在《10步驟搞定行銷》一書,更分享行銷管理的完整流程,也輔以案例作印證。   好評推薦     作為新手CEO,需要大師引路,才能在開創事業時,提前搬開路障,做好風險管理。   在聯聖跟著陳宗賢教授的步調,在商業策略上醍醐灌頂,這本《高效營運的80則關鍵問答》更是在商品開發、品牌經營、新產品策略等給了完整的啟示與指引,點醒決策者在關鍵時刻的思考及行動,是不可不讀的秘笈。——少女凱倫有限公司創辦人 花芸曦      創業從0到1是一件極為困難的過程,但真正的挑戰,卻是在站穩腳步之後,如何將企業由1進一步朝2、3、4持續邁進。   陳

宗賢教授驚人的學識和傲人的實戰經驗,對於企業的經營策略,運籌帷幄,都有一套獨特見解。   《高效營運80則關鍵問答》整理各個產業問題,回答簡潔扼要,在我有決策疑問時,總能當頭棒喝,我認為每個企業老闆、主管都應必備。——男研堂國際有限公司執行長 朱書玄     企業經營是一門博大精深的學問,有太多的理論不見得與實際狀況相符,總是讓很多的企業主戰戰兢兢孤獨地走著,此時如果有一位身經百戰的明燈能提點你在事業上的盲點,是最幸運的事,而我會說這個人就是陳宗賢教授。——點拾事業有限公司創辦人 石罡宇

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疫情下眼鏡產業不同通路因應策略之研究

為了解決寶島眼鏡五倍的問題,作者陳慈慧 這樣論述:

Covid-19疫情的爆發及驗光人員法的實施,帶領眼鏡產業走向轉型的時代,眼鏡銷售六大通路分別為:單店眼鏡行、連鎖眼鏡行、醫療院所、百貨/賣場、藥妝店及網路電商/APP,不同通路因疫情的傳播及法令的規範,進而在策略上有不同程度的影響及改變。人與人接觸可能帶來病毒感染的恐懼,以及銷售行為需合乎新制法規的雙重壓力下,各通路因應策略現況及未來策略發展為本研究之探討重點。研究結果得知,疫情下影響程度由大至小依序為單店眼鏡行、百貨/賣場、連鎖眼鏡行,接續為影響程度不相上下之醫療院所與藥妝店,而網路電商/APP因其不需接觸即可選購之消費模式,與其他通路形成差異反之呈現正向影響。實體店面為提高來客數,例如

連鎖眼鏡行及百貨/賣場亦增設聽力檢測及販售助聽器的服務,以觸點行銷增加消費者至實體店面消費的意願;亦或發展線上與線下雙向的行銷模式,讓消費者不論藉由何種途徑得知商品資訊,皆可依喜好及習慣選擇心中偏好的消費環境進行消費。因眼鏡產品的特性,即使面對面銷售無法被完全取代,但在生產者與消費者漸漸習慣線上交易模式後,能夠避免密集的人與人接觸,且不違背法規的狀況下進行銷售及消費,已然成為未來的主流趨勢,即使在疫情消失也難以回復舊有模式,故發展線上交易模式或APP開發,亦或是提高驗光人員的專業能力,以全通路為核心,提高銷售觸點,將有助於提高克服銷售困境的可能性。

菁英管理一點通:從專才邁向全方位人才

為了解決寶島眼鏡五倍的問題,作者陳宗賢 這樣論述:

  主管的價值在整合,要創造整合價值,就不能過度專業,要全方位都懂。本書從行銷、營運、產銷、人資、財務、資訊等功能面的管理到總體面的決策管理、自我管理、變革管理,一次幫您建立全方位的管理知能,讓您破除本位思考,管理思維更開闊,做起管理的動作也更加面面俱到,手到擒來!     也誠摯提醒:     搭配《A+主管再進化》,效果更佳!《A+主管再進化》是帶您深度養成稱職主管必備的規劃、執行、領導、管理等四大職能,《菁英管理一點通》則是帶您廣度養成菁英主管必備的全方位管理思維。   好評推薦     如果想成為全才菁英卻不知從哪裡開始,你就應該來看看陳教授的這本書,看完絕對讓你擁有明確的方向。─

─武松殿/扒扒飯品牌創辦人 李子建     陳教授用簡單白話的方式,把企業經營九大面向精髓,從認知、應用、重點精準切入解說,是企業主天天必看經營指南!創業與企業經營者必讀寶典!──埃立思科技股份有限公司執行長 趙智凡     《菁英管理一點通》能將經營管理事半功倍,搭配陳教授的課程落實在日常管理,可帶動組織的生命力,快速建立團隊信心、追求卓越!──聯策科技股份有限公司總經理 陳文生

知易行難 以組織能耐觀點探討 中小企業數位轉型 策略 與歷程 混合方法取向

為了解決寶島眼鏡五倍的問題,作者李韻儒 這樣論述:

企業無法有效執行數位轉型主要是因為缺乏數位轉型策略,過去文獻對於數位轉型歷程中不同階段該具備那些組織能耐的研究相當缺乏,本文將以歷程觀點聚焦於中小企業數位轉型議題,進行行動研究據以發展不同數位轉型策略該具備之組織能耐以及組合模式,同時發展與實證數位轉型歷程中組織能耐組合的關係。本研究共分為三個子研究進行,研究一選取數位轉型成效卓越之個案共86家,進行其組織能耐之內容分析;研究二選取六家不同數位轉型策略的個案公司進行行動研究,針對組織能耐間的關係發展了十二項命題;研究三驗證「組織能耐觀點數位轉型策略與歷程模式」之研究模型,結果發現:組織設計與流程中介效果顯著,數位科技及資料管理之正向節制效果不

顯著。