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大陸醫學系薪水的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦RalphVictorClayman寫的 12週完美領導學：35位國際醫界CEO的智慧結晶 和歐崇敬的 趨勢未來新策略都 可以從中找到所需的評價。
另外網站[問卦] 中國醫生薪水和程度如何？ - Gossiping板- Disp BBS也說明：聽說中國醫學系學生畢業後， 一開始住院醫生研習完畢這段時間，月薪只有3000人民幣。 當上主治醫師薪水會增加仍然不高，除非變科主任，副院長， ...
這兩本書分別來自好人出版 和秀威經典所出版 。
最後網站【台北市大安區｜物理治療師｜護理之家／安養中心／長照】職缺則補充：具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1 ... 學歷：物理治療學系學士以上畢業，已完成2年期PGY訓練者尤佳。
12週完美領導學：35位國際醫界CEO的智慧結晶
為了解決大陸醫學系薪水 的問題，作者RalphVictorClayman 這樣論述：
完美≠成功 完美＝超越成功 在空前不確定的年代裡，領導者不能只要求成功 這是一本匯集35人 × 10年領導經驗的跨東西方文化智慧書 值得各行各業的領導人借鏡 12週邁向完美領導之路 讓組織超越成功，邁向卓越！ Compleat，英文Complete（完美、完整）的古字，根據《韋氏字典》（Merriam-Webster Dictionary）的解釋是「具備所有必要或渴求的條件或技巧」。完美領導的精髓，就在於承襲由古至今的前人智慧，開展後續的事業。猶如在波濤洶湧水域中駕駛小船的領導者，想帶領組織破浪前進，安抵彼岸，有哪些必須修練到臻於完美的技巧呢？ 100多
道管理與領導的問題，向35位國際醫界CEO尋求的答案及結論。 拉爾夫‧克萊曼，國際泌尿科領域的泰斗，曾擔任美國加州大學爾灣分校醫學院院長。邱文祥，亞洲低侵襲性泌尿外科手術、腹腔鏡手術的播種者，更是臺灣達文西腹腔鏡機械手臂之先驅；還有擔任醫學院和醫院的領導人、臺北市政府衛生局局長及臺北市副市長的經驗。兩人剖析在管理挑戰難度極高的醫界裡，平均領導資歷將近10年的CEO能夠屹立不搖的王道，分享他們親身領悟到的完美領導學 ── 12週邁向完美領導之路，不分領域，人人受用，一輩子受用！ ●1～3週：擔當 一個組織能否成功，領導者必居關鍵地位，領導者要具備哪些特質呢？無論你是內定繼任
或臨危受命的領導者，又有哪些心法和技巧能幫助你、同仁和組織渡過動蕩與危機呢？ ●4～6週：使命 管理是領導者的使命。成功與卓越的領導者，一定要具備有效的人才管理策略。如何找對人，以免日後痛苦開除人呢？萬一必須決定員工去留時，有哪些評估標準與權衡協調的對策，可以降低衝擊，達到你要留住優秀或辭退怠惰員工的目標呢？ ●7～9週：格局 領導者想要有深厚的文化底蘊，必須具備豐富與全面的知識組合。專業知識之外，要再加上哪些人文與倫理涵養和數位技能，日後擔任領導者時才會更加出色呢？考慮組織的永續發展，你該如何為研究及教學鋪路呢？ ●10～12週：無畏 面對突發危機、財務與募款難
題、生活與事業兩頭燒、卸任的抉擇，該如何不受制於這些挑戰與危機，當一個勇於扛起責任的領導者呢？. 各界推薦 吳志雄，行天宮醫療志業醫療財團法人恩主公醫院院長 邱仲慶，臺南奇美醫院院長 侯勝茂，新光吳火獅紀念醫院院長、前衛生署署長 張德明，臺北榮民總醫院院長 詹啟賢，國光生技董事長、前總統府資政 魏耀揮，彰化基督教醫院粒線體醫學暨自由基研究院院長、馬偕醫學院創校及第一、第二任校長、行政院國家科學委員會生物科學發展處處長、國立陽明大學生化暨分子生物研究所教授兼教務長
趨勢未來新策略
為了解決大陸醫學系薪水 的問題，作者歐崇敬 這樣論述：
面對日新月異的世界發展，追求未來的學科亟需一個完整的方法論去建構並整合各個所需面向，透過中華脈絡下文化解析，嘗試為未來學的研究提供新的策略與準則。 「未來學」作為一門滿足人們求知的學術，雖已不容懷疑，但「未來學」要作為一門令人信服的嚴格科學學科仍是有爭議的。特別是在華人學界裡，中文始終未能出現由華人構造的「未來學方法論」，此即各種學術整合的未來學方法論，如社會未來學方法論、未來社會學方法論等。目前僅止有未來學或各種如經濟未來學、環境未來學、社會未來學的介紹讀物。 本書從古代中國及台灣語境中近似於未來學的前科學內涵作出了考據與重新定位。在這個思考與反省之後，當
可走出舊式的前科學，也就是未來預測式的信仰，終而走向具嚴密論證的未來學方法論思考下的未來學研究與閱讀。 本書特色 1.解析未來學在面對急速的世界發展時，到底佔有何種地位。 2.建構未來學研究基礎，替未來學簡單架構出使用方法。 3.以深入淺出的例子剖分未來學的各個部分，界定與介紹未來學。