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輔仁大學 餐旅管理學系碩士在職專班 李青松、江莞兒所指導 蘇建誌的 企業團膳的服務品質、食品品質與顧客滿意度之探討:IPA應用分析 (2021),提出嘉義buffet推薦關鍵因素是什麼,來自於團膳、服務品質、食品品質、顧客滿意度、IPA分析。

而第二篇論文臺北醫學大學 保健營養學研究所 邱琬淳所指導 羅國夫的 無菜單料理之經營理念與四季菜譜之研究--以米其林推薦餐廳:原心料理職人餐廳為例 (2019),提出因為有 無菜單料理、米其林、餐廳、經營理念、食材的重點而找出了 嘉義buffet推薦的解答。

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企業團膳的服務品質、食品品質與顧客滿意度之探討:IPA應用分析

為了解決嘉義buffet推薦的問題,作者蘇建誌 這樣論述:

在工商業熱絡發展及團膳餐飲業趨於成熟的擴張之下,影響了大多數人在外工作的飲食習慣,從早期帶便當逐漸演變成現今的企業團膳,如今在一般公司行號所提供的膳食供餐已經成為大多數企業的員工福利之一,就是要讓員工的基本生理訴求能無後顧之憂,目前已有許多企業將供餐業務外包於團膳公司,重點就是希望員工不只要吃得飽亦要吃的好,還要有好的用餐環境與品質讓員工滿意才能有更多活力面對每天的工作事務,因此如何讓員工享有良好的服務與食品品質更是許多公司費盡心思的地方。 本研究主要目的為探討企業團膳服務品質、食品品質用餐前重視程度與顧客滿意度,以IPA重要—表現度分析法了解團膳服務與食品品質之相關屬性,並依不同屬性

將其分類及提供建議。本研究採隨機問卷抽樣方式進行,研究對象為北部半導體代工廠員工,問卷發放共發放400份問卷,回收395份,有效問卷339份,有效樣本率為84%。研究結果發現:員工用餐前重視程度對於環境乾淨、品質的穩定度、疫情時期的防護措施、價格、口味鹹淡均有高度重視。員工用餐後的實際感受對於環境衛生與供餐人員態度、服裝儀容、料理安全衛生、主副食份量足夠均有高度滿意。在服務與食品品質t檢定方面是對料理安全衛生無異物、價格感到合理有顯著差異。最後以SWOT分析提出建議,供團膳業者擬定服務與食品品質做為改善策略。

無菜單料理之經營理念與四季菜譜之研究--以米其林推薦餐廳:原心料理職人餐廳為例

為了解決嘉義buffet推薦的問題,作者羅國夫 這樣論述:

現今社會型態的改變與科技的進步,促使著生活步調上的繁忙,進而導致外食人口逐年增加。人類對於美食和味蕾的需求量不斷的提高,對於「吃」這方面,人們擁有了更多的選擇,所以每個城市一定都有著名的美食標的。臺灣向來有美食天堂的享譽,包含中餐、西餐、日式及各國料理,供餐形式從便捷的速食、連鎖知名餐飲、吃到飽自助餐、精緻餐飲到近期崛起的無菜單料理,讓國人的用餐選擇性大大提升。法國的《米其林評鑑指南》發行至今已經超過百年,收錄了世界一流美食餐廳,許多廚師將取得米其林星級餐廳視為一項肯定與榮耀。在2018年米其林正式進入臺灣,並發行2018米其林美食評鑑台北版,料理職人為追逐米其林星夢而努力前進,餐飲業競爭激

烈,如何獲得米其林評鑑之推薦,值得探究。本研究以「米其林餐盤推薦餐廳」:原心-料理職人餐廳為例,了解其餐廳的經營理念以及四季菜譜之意涵,並進行營養成分分析。原心餐廳屬中高價位消費,顧客年齡大約在28-65歲,以春季的來客數約4158人次最高。在經營成本方面,餐廳月平均營業額約210萬,其中食材成本佔35%,人事成本佔38%,利潤只有7%。在餐廳滿意度方面,食材創作精神與餐點具廚師個人風格(94%以上滿意)、客人服務 (98.8%以上滿意),餐廳衛生(90.4%以上滿意) 等面向,可能是獲得米其林的推薦的原因。並探討以四季為主軸的菜單營養成分,結果顯示菜單三大營養素占該餐次總熱量百分比,蛋白質為

23.4%-32.8%、脂肪為46.3%-49.1%、醣類(碳水化合物)為20.7%-27.8%,在六大類食物份量中全穀雜糧類約提供0.9-1.6份、蔬菜類為1.1-2.6份、水果類為0.2-0.8份、豆蛋魚肉類為10.2-14.4份、油脂與堅果類為1.1-4.9份、乳品類為0-0.1份,除豆蛋魚肉類較高外,其他類食物份量均少於每日飲食建議量,熱量的部分為1121.4-1364.1仟卡與每日飲食建議量較高,而鈉的含量為1858.3-2309.1毫克,屬於高蛋白、高脂肪、高鈉、低醣飲食。總結上述,本次探訪的原心料理職人餐廳,以顧客滿意為主要經營理念,須負擔較高的食材和人事成本,其無菜單料理提供的

營養素與飲食指南建議的各類食物份量差不符,未來在菜單設計上,建議所選取的食材盡量達到三大營養素建議量,減少鈉含量較高的調味品,以期望達到美味又健康的料理。