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這兩本書分別來自博碩 和博碩所出版 。

中華醫事科技大學 職業安全衛生系碩士在職專班 藍崇翰所指導 張珮琳的 南部某區域醫院員工職業疲勞之調查評估 (2017),提出員工名冊excel關鍵因素是什麼,來自於職業疲勞、過負荷、BMI指數、健康促進醫院。

而第二篇論文中國文化大學 國際企業管理學系 王振軒所指導 諶玫玲的 台灣非營利組織專職人員激勵管理之研究 (2011),提出因為有 非營利組織、人力資源管理、馬斯洛理論、雙因子理論的重點而找出了 員工名冊excel的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了員工名冊excel,大家也想知道這些:

超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL必備50招省時技(2016/2019/2021)

為了解決員工名冊excel的問題,作者張雯燕,ZCT 這樣論述:

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、圖例操作」的寫作原則導入Excel實務技巧。   ★符合辦公室會計、生管、財務等商務活用主題,有效提昇工作效能。   ★包含總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析等9大財會管理試算表。   ★近50組Excel辦公室通用範例表格,讓您馬上學習套用。   ★可針對有興趣的範例主題單獨學習,不用擔心範例不連貫的情形。   ★本書範例均適用於Excel 2016/2019/2021。

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第二類:Excel 工作表之編修能力
第201題 「商品資訊」
第202題 「各家銀行指數型房貸利率分析表」
第203題 「成功國中基本學力模擬測驗記錄表」
第204題 「成績計算表」
第205題 「快樂小學學生名冊」
第206題 「血型分析」
第207題 「線上購物資料明細」
第208題 「土木工程學會會員資料」
第209題 「股票配股稅率統計表」
第210題 「合併第一季至第四季報表」
 
第四類:Excel 工作表之列印及匯入匯出能力 
第401題 「個人收支預算與實際支出成本資訊」
第402題 「昱遠工程員工退休年金資料」
第403題 「電子郵件地址」
第404題 「科目之學期成績統計表」
第405題 「年度財務報表」
第406題 「行善基金會義工地址資料內容」
第407題 「員工旅遊繳交團費統計表」
第408題 「筆記型電腦相關商品規格內容」
第409題 「富健工程公司票據交易一覽表」
第410題 「明遠大學學生操行與學業成績資料」
 
第五類:Excel 統計圖表之建立能力
第501題 「電子產品市場佔有率統計」
第502題 「應屆畢業生升學人數統計」
第503題 「A與B品牌進行二種儀器的檢測結果」
第504題 「Nasdaq100指數及連動債券報酬率資料」
第505題 「萬事通銀行逾期放款分析表」
第506題 「96年日曆分析表」
第507題 「各廠牌印表機性能比較表」
第508題 「銷售訂單統計表」
第509題 「圍棋社社員級數統計資料」
第510題 「基本學力測驗學生答題統計資料內容」

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南部某區域醫院員工職業疲勞之調查評估

為了解決員工名冊excel的問題,作者張珮琳 這樣論述:

[目的] 異常工作負荷(過勞)之議題近年來愈加受重視,醫療行業及相關工作者所處之執業環境更為此注目之課題。本研究期透過「疲勞量表」、「勞工過負荷問卷」配合員工年度健康檢查之結果進行分析評估,以瞭解醫療相關工作者職場疲勞和其他相關因素之現況及關連性,進而制定「異常工作負荷促發疾病預防計畫」,以健康促進預防策略,提升並協助醫療相關工作者在職場安全衛生之健康與平衡。[方法] 依據勞動部職業安全衛生署「異常工作負荷促發疾病預防指引」之「過勞量表」,其包含「個人相關過勞」和「工作相關過勞」狀況。並以「過負荷評估問卷」整體評估勞工過負荷情形。再透過勞工健康檢查報告以「Framingham Cardiac

Risk Score」公式及WHO 心血管疾病風險預測圖推估十年內員工罹患心血管疾病風險機率。對南部某區域醫院行政、醫師、藥師、護理、醫技五類職群之現職人員,配合員工健康檢查,採橫斷式便利取樣調查法。以描述性及推論性統計方法相關因素,針對人口學特性(性別)、生活習慣(睡眠時間)、職業屬性(職類、職級、每周工作時數)、十年心血管風險、BMI 指數等之分佈狀況,探討各變項間之關係。本研究問卷資料以Excel 建檔,再以統計套裝軟體(SPSS for window 19.0 )進行統計分析。 [結果] 回收問卷792 份,經人工處理剔除無效問卷後,共得有效問卷598 份,女性佔比(80.4%)較男

性(19.6%)高;女性員工在個人相關過勞風險等級上高於男性員工,且達到統計上顯著差異,但在工作相關過勞風險等級上雖高於男性員工,卻未達統計上之顯著差異。不同睡眠時間的員工在「個人相關過勞風險等級」及「工作相關過勞風險等級」的感受上皆有顯著差異(t=-3.883,p

超實用!會計.生管.財務的辦公室EXCEL省時高手必備50招(Office 365版)

為了解決員工名冊excel的問題,作者張雯燕 這樣論述:

職人必備!省時、方便、立即應用 精選9大類共50組財會管理職場應用實務操控技     相信大多數人在開始學習計算機的時期就已經接觸過微軟的Office辦公軟體。而隨著智能時代的來臨,Microsoft也將辦公套件搬上雲端,也就是現在的Office 365。Office 365為雲端式訂閱服務,係針對大家現今的工作方式提供整合的最佳工具,堪稱是最安全、最智慧、協作性最高的Office版本。藉由結合最佳App(例如Excel和Outlook)與強大的雲端功能服務(例如OneDrive和Microsoft Teams),得以讓每個人隨時隨地透過任何裝置建立和共用內容。     本書係依照辦公室財

會人員所需的各項Excel技巧,讓每個人可以依據職務的類型,學習必要的Excel功能表單設計,進而熟悉與活用Excel公式、函數等操作,做個全方位的管理職人。     全書統整為9大財會系統包括:總管事務、進銷存管理、會計帳務、薪資計算、資產管理、股務管理、投資評估、生產管理、商品分析,使用最新Office 365之Excel精選圖例操作50組實用的Excel表單,內容完全符合會計、生管、財務等商務必學的實用主題,有效提升工作效率,展現你的職場價值。   本書特色     ▶全新Office 365之Excel操作介面,以「省時實用」的寫作原則導入Excel實務技巧。   ▶超清晰圖文步驟解說

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台灣非營利組織專職人員激勵管理之研究

為了解決員工名冊excel的問題,作者諶玫玲 這樣論述:

從相關論述整理發現,非營利組織專職人員激勵管理之問題在組織管理面有:組織規模小,分工不明,無晉升機會,待遇偏低,工作量大,流動率高,經驗不易傳承,年資資深人員多為年長退休人士,年齡分配不均,造成組織整體效率降低;在人員因素:年輕人因生活壓力難以久留,士氣低落,生產力不高,影響工作熱忱。 研究目的為了解台灣非營利組織專職人員激勵管理現況?及專職人員離職原因?組織運作所面臨困境?全國性與地域性基金會在人員管理差異為何?本研究對象,以立意抽樣法選取財團法人基金會,社會服務及慈善團體以老人福利為主,學術文化團體以心理衛生為主,全國性與地域性至少訪談一家,透過文獻分析與深度訪談法,整理內

容進行分析。 在此將專職人力資源管理以四項管理:組織管理、薪資管理、績效管理、人力發展為主;人員因素問題則以馬斯洛理論與Herzberg雙因子理論為基礎,探討組織專職人員管理現況與激勵需求為何,此為本研究的主要架構。 根據研究結果提出具體建議,以提供非營利組織專職人員管理制度規劃之參考,期能吸引更多人力投入非營利組織行列,使組織達到永續經營為最終目標。